Post de Skayl

//JOURNAL DE BORD // 🌟 CLUB RH : RENCONTRE ENTRE PROFESSIONNELS DU NORD LOIRET" ! 🌟 Anne d'Herbigny et Jérôme Schmit étaient conviés le mois dernier à animer une rencontre sous forme d’ateliers collaboratifs destinés aux Chefs/ffes d'entreprise et aux DRH. Réunis par l'Entente économique du Nord Loiret, Annie Lalande, Communauté de Communes du Pithiverais Gâtinais, ce tout jeune #ClubRH a exploré des stratégies pour booster l'attractivité de leurs entreprises et leur manière de traiter leurs processus de recrutement de A à Z 📈. Focus sur "la marque employeur" et les processus de recrutement new generation 👇 Faire savoir qui on est 🔊 , faire savoir que l'on recrute 🔊 , faire savoir ce qui nous distingue 🔊 , et plus concrètement : rémunération, avantages sociaux, télétravail, valeurs partagées, nouvelles pratiques comme l'organisation du travail sur 4 jours ou comment trouver des profils compatibles avec son équipe, avec l'utilisation du #ProcessCommunicationModel(r) appliqué au recrutement etc... Les entreprises rivalisent d'innovations pour attirer, recruter, fidéliser et intégrer leurs talents 💪. Nous avons été heureux 😊 d'animer cette demie journée avec des entreprises si engagées 🙋♂️ 🙋♀️ à maintenir et développer l'emploi sur leur territoire, à transformer leur manière d'agir dans ce sens. 📅 𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻 𝗖𝗹𝘂𝗯 𝗥𝗛 𝗮𝘂𝗿𝗮 𝗹𝗶𝗲𝘂 𝗲𝗻 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 et portera sur l'actualité juridique. Pour rappel, l'Entente Economique a été créé par les 3 communautés de communes du Nord Loiret (Communauté de Communes du Pithiverais Gâtinais, Communauté de Communes du Pithiverais, et @COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA PLAINE DU NORD LOIRET), dans le but d’accueillir et accompagner les entreprises dans leur développement sur le territoire. ⬆️#ClubRH #RessourcesHumaines #Entrepreneurs #NordLoiret #DéveloppementÉconomique #EntenteÉconomiqueDuNordLoiret #MarqueEmployeur #TerritoiresDIndustrie ⛵🤝 Avec SYN'OPS, révélez ce qui vous distingue et fait votre ADN, faites évoluer vos pratiques et recrutez les talents de demain ! #Recrutement #Innovation #RH #Ressourceshumaines #SoftSkill Cab. SYN'OPS ⛵ Anne d'Herbigny Jérôme Schmit

🎉🟠 Un immense merci à toutes les entreprises qui ont participé au webinaire que j'ai animé hier le 18 avril avec ma collègue SOPHIE MESSELIER sur le thème "TPE-PME et si on parlait du bien-être au travail, comme levier de votre performance ? QVCT dans les petites entreprises ? Et oui, c’est possible !". 🟠🎉 Votre engagement et vos témoignages ont rendu cet événement vraiment spécial ! 💼✨ Nous avons été ravis d'entendre vos expériences et vos idées sur la façon dont le bien-être au travail peut véritablement transformer la performance de votre entreprise. 🚀💡 Votre contribution a enrichi la discussion et a ouvert de nouvelles perspectives sur la manière dont nous pouvons tous créer des environnements de travail plus sains, plus productifs et plus épanouissants, même dans les petites entreprises. 🌟💬 N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur ce sujet ainsi que sur tous les sujets liés aux #RH Une dédicace spéciale à notre collègue Clémence Lemonnier pour son aide dans l'organisation de cet événement 😉 #BienÊtreAuTravail #Performance #QVCT #TPE #PME CCI Rouen Métropole Olivier ROUSSEILLE Fréderick HUBIN Fonds social européen +

😜 Si je vous dis qu’un bon plan existe le 16 janvier pour se retrouver et échanger dans une ambiance chaleureuse (on en a besoin actuellement 🥶) sur des sujets RSE, vous êtes partant(e)s ? LES COLLECTIFS donne RDV à toutes les Toulousaines et tous les Toulousains pour le premier afterwork en Occitanie de 2024, le 16 janvier ! 🥳 Le lien d'inscription est en premier commentaire. Suite au tour de table des intentions des participants, nous échangerons sur la transformation des métiers, avec une attention particulière sur le spatial et aéro au vu du bassin d’emploi, et nous parlerons également du déploiement de la sensibilisation en entreprise (outils, stratégie) 🌿 🤝 Merci également pour vos présences nombreuses à l’afterwork de Paris d’hier soir 🥤! Comme tous les mois, nous avons pu discuter de la création de collectifs avec des salarié(e)s intéressé(e)s, ainsi que répondre à beaucoup de questions sur : 👉 les liens avec les syndicats et les CSE 👉 par quelles actions commencer son collectif 👉 comment trouver quelques collègues

📢 "𝗟𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 𝗿𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲." Ainsi s'ouvrait la table ronde avec les mots d' Alexis BERTHEL, notre président de l'ADNRH Savoie Mont-Blanc. En tant que membre de l'Association ANDRH Savoie Mont-Blanc, j'ai eu le privilège de participer à cette journée ANDRH et France Travail, marquant la signature de protocoles qui promeut 6 piliers d'action stratégique. 𝗨𝗻 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗹𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗶𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗹𝗶𝗲𝗻𝘀 𝗳𝗼𝗿𝘁𝘀, 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗺𝘂𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘂𝘅 𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗥𝗛 𝗮𝗳𝗶𝗻 𝗱’𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲 𝗳𝗮𝗰𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗲𝗻𝗷𝗲𝘂𝘅 𝗲𝘁 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹. Nous avons donc passé une journée articulée de partages et apprentissages ; animée par des équipes France Travail accompagnées par des témoignages d'Entreprises utilisant les services de France Travail tels que notamment : La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) , La Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PSMP), ou encore de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). 𝗔𝘃𝗲𝗰 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗷𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝗿𝘀 ?  ✅️ Des ressources France Travail mis à disposition pour les entreprises qui font sens en entreprise dans le cadre d’une stratégie RH globale proactive. ✅️ Un site internet : L'Observatoire Emploi-Formation https://lnkd.in/di4ZeNcc ✅️ Des rencontres avec des collaborateurs France Travail engagés à faire bouger les lignes ! D'ailleurs Frédéric TOUBEAU a bien souligné l'importance cruciale de la collaboration entre les acteurs locaux. Jacques-Alex Dorliat a mis quant à lui l'accent sur sa volonté de déployer leurs efforts dans l'accompagnement des TPE et PME pour la région. #RH et #Dirigeant , ces outils/ressources offerts par France Travail ont des avantages qui peuvent être significatifs pour votre entreprise.  Si vous souhaitez donc en savoir plus sur ces dispositifs France Travail :  👉 Si vous avez déjà un espace Entreprise : échangez avec votre conseiller Entreprise afin de voir quel chemin peut prendre votre collaboration. 👉 Si pas d'espace Entreprise France Travail : Pensez à en créer un pour pouvoir échanger avec le conseiller Entreprise qui vous sera détaché. 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹'𝗮𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲𝘂𝘅 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗹𝗼𝗰𝗮𝘂𝘅 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗲́𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗔𝘂𝘃𝗲𝗿𝗴𝗻𝗲-𝗥𝗵𝗼̂𝗻𝗲-𝗔𝗹𝗽𝗲𝘀, 𝗲𝘁 𝗮𝘂𝘅 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗼𝗻𝘁 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲́ 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲̀𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹. #StrategieRH #Accompagnement #EnjeuxRH #Recrutement #Fidélisation #ANDRH #FranceTravail #Formation

🦉✅👇💎✨📂 #RH et #Dirigeant , ces outils/ressources offerts par France Travail ont des avantages qui peuvent être significatifs pour votre entreprise.  Si vous souhaitez donc en savoir plus sur ces dispositifs France Travail :  👉 Si vous avez déjà un espace Entreprise : échangez avec votre conseiller Entreprise afin de voir quel chemin peut prendre votre collaboration. 👉 Si pas d'espace Entreprise France Travail : Pensez à en créer un pour pouvoir échanger avec le conseiller Entreprise qui vous sera détaché.

𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗺𝗯𝗮𝘀𝘀𝗮𝗱𝗲𝘂𝗿𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗱𝗲́𝘀 𝗲𝘁 𝗲́𝗽𝗮𝗻𝗼𝘂𝗶𝘀 ? Vendredi dernier, je participais à la première session en présentiel du programme « PARTAGES RH 2024 » de l'Opco Atlas. En février, j’ai eu le plaisir d’animer un webinaire sur « l’expérience et l’engagement collaborateur » pour renforcer la cohésion d’équipe. Et ce fut un franc succès ! 👏🏻 𝗟'Opco Atlas 𝗲𝘁 𝗹𝗮 MMI'e - Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'Emploi 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂𝘅 𝗮𝗱𝗵𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝘂 𝗖𝗹𝘂𝗯 𝗥𝗛 𝘂𝗻 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁 𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝟭 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝟭 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 𝘀𝗼𝘂𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗿𝗲𝘀𝗾𝘂𝗲. Marion Bailly et Emmanuelle REY-MARMONIER ✨ Cooperial, de la team rHéquiliance, étaient à mes côtés pour co-animer la Fresque de l’Engagement Collaborateurs auprès de 30 participants. 𝗟𝗲𝘀 𝟮 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗳𝗼𝗿𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗺𝗮𝘁𝗶𝗻𝗮𝗹𝗲 : 🧩 Un atelier ludique et co-construit autour d’une fresque pour partager et redécouvrir des projets inspirants et impactants mis en place dans d’autres entreprises pour « réenchanter » l’expérience de vos collaborateurs. 💬 Un temps d’échanges pour explorer ensemble de nouvelles façons de mesurer l’engagement et d’insuffler une belle énergie en renforçant la cohésion et en identifiant de nouveaux leviers pour favoriser la reconnaissance au travail. 𝗟’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗵𝗲́𝘀𝗶𝗼𝗻, 𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗳𝘁 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀, 𝗹𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀, 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀, 𝗹𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲… 𝗮𝘂𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗺’𝗮𝗻𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 ⭐ 𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗶 𝗺’𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗻𝘁 🦄 ! Alors curieux.se, intéressé.e ou concerné.e ? Hop ! Un petit mail à contact@rhequiliance.fr et nous vous concocterons un atelier « fresque » sur mesure ! 😉 Pour suivre les actualités fresques ➡️ rHéquiliance !

[FOCUS ADHÉRENT] 📢 Bienvenue à notre nouvelle adhérente INGRID HUBARD DAF à temps partagé pour Kairos Groupe 𝑬𝒏 𝒔𝒂𝒗𝒐𝒊𝒓 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒔𝒖𝒓 Kairos Groupe : QU’EST CE QUE LE TEMPS PARTAGÉ CHEZ KAIROS ?  ➡ C’est une nouvelle vision du travail où le temps passé n’est pas forcément comptabilisé ; c’est une nouvelle vision du travail alliant de la souplesse et de l’implication dans les organisations de leurs clients. ➡ Contrairement aux consultants en conseils classiques, ils sont présents régulièrement au sein de l’entreprise, au plus proche du dirigeant et de ses équipes. ➡ L’entreprise n’achète plus des heures ou des jours de prestations mais des moyens pour atteindre un résultat. #communauté #Placéco #club #clubdaffaires #adhérent #médias #avantages #paysbasque #local #opportunité #business #ecosysteme #daf #tempspartagé #consultant

🍀 ℕ𝕠𝕦𝕧𝕖𝕒𝕦 ℙ𝕒𝕣𝕥𝕖𝕟𝕒𝕣𝕚𝕒𝕥 𝕒𝕧𝕖𝕔 Susan Aladesanmi : 𝕌𝕟𝕖 ℝé𝕧𝕠𝕝𝕦𝕥𝕚𝕠𝕟 𝕕𝕒𝕟𝕤 𝕝𝕒 𝔾𝕖𝕤𝕥𝕚𝕠𝕟 𝕕𝕖 ℕ𝕠𝕤 𝕋𝕒𝕝𝕖𝕟𝕥𝕤 𝕔𝕙𝕖𝕫 Cita Verdi 🍀 Imaginez une équipe de jardiniers où les relations sont simples et efficaces, les attentes sont claires, et chacun trouve sa place pour s’épanouir. 🌟 🄶🄾🄾🄶🄻🄴 l'a compris : la gestion des talents est cruciale. Saviez-vous que 𝟓𝟑,𝟓𝟏 % des entreprises qui investissent dans ce domaine voient une augmentation significative de leur productivité ? Et que 𝟑𝟏% d’entre elles réduisent leur turnover ? Nous allons augmenter nos standards de qualités, grâce à : - ⭐️𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐫𝐢𝐠𝐨𝐮𝐫𝐞𝐮𝐱 - ⭐️𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 - ⭐️𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐝é𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 - ⭐️𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐫é𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭é 𝐞𝐭 𝐥’𝐚𝐮𝐭𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐞 Nous sommes ravis d’annoncer notre nouvelle collaboration avec Susan Aladesanmi notre partenaire gestionnaire de talents. Avec elle, nous allons : - ☘️ 𝐋𝐢𝐛é𝐫𝐞𝐫 20% 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 - ☘️ 𝐑é𝐝𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 - ☘️ 𝐎𝐟𝐟𝐫𝐢𝐫 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 é𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 Plus qu'une simple gestion des ressources humaines, c'est une véritable transformation ! 🎉 En tant que dirigeants d’entreprise nous sommes convaincus : 𝘭𝘢 𝘨𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦𝘴 𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘦𝘴𝘵 𝘭’𝘢𝘷𝘦𝘯𝘪𝘳 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦𝘴. Et grâce à cette collaboration, nous sommes sur la bonne voie pour le prouver. Suivez-moi et découvrez comment nous transformons notre manière de travailler chez Cita Verdi pour le meilleur ! 🌟 #GestionDesTalents #TransformationRH #Productivité #RéductionDuTurnover #Partenariat #CitaVerdi #RessourcesHumaines #TalentManagement #ÉquipeJardiniers #Collaboration #BienÊtreAuTravail #ChargeMentale #InnovationRH #SuccèsEntreprises #DéveloppementPersonnel #GoogleInspiration #LibérationDuTemps #ExcellenceOpérationnelle #RHIndépendante

🚨Inscrivez-vous sur notre prochain AfterWork RH de Juin qui aura lieu le mardi 11 juin à 19h au Restaurant Sainte Anne à Limoges🚨   🚨Nous vous donnerons rapidement le lien d'inscription pour faciliter l'organisation🚨    LE SUJET DE JUIN  ⁉️Comment s’émanciper de la performance économique pour tendre vers LA PERFORMANCE RESPONSABLE ?     👉 S’émanciper de la performance économique aujourd’hui, est-ce un objectif à atteindre, un idéal ou une utopie ?  👉Au cours de cet afterwork nous explorerons le champ des possibles en tenant compte des enjeux sociaux et environnementaux d’aujourd’hui  👉Nous imaginerons quelles transformations sont nécessaires dans les entreprises et plus largement dans la société pour atteindre une performance responsable.     🎤Intervention de Cathy PAULIAT   Co-organisatrice : Carinne MAZEROLAS &⚖Sophie NONNENMACHER

Prendre du recul, se remettre en question, optimiser et améliorer nos pratiques internes pour booster la performance globale de nos organisations. Venez découvrir les différents leviers pour adopter une politique responsable adaptée à votre structure, développer son agilité, son sens de l'innovation et sa capacité de résilience en période de crise. Veritable atout pour se distinguer des autres acteurs du marché ! Selon un rapport RSE réalisé par France Stratégie, on constate d’ailleurs un écart de 13 % entre la performance économique d’une entreprise mettant en place des actions RSE et la performance d’une entreprise exempte de politique RSE, alors action 🚀