Post de CAP EMPLOI Haute-Loire

🎪Un Chapiteau pour Former les Référents Santé et Sécurité : Une Première pour les Travailleurs d’ESAT ! Je suis fier d’annoncer l’implantation d’un chapiteau par la Structure HEKA Johann Elain (37) à #LUNAY, un village situé entre #Vendôme et #Montoire dans le #loiretcher, pour accueillir une formation inédite dédiée aux travailleurs des #ESAT. Pendant un mois, 30 travailleurs des #ESAT APF Jean Muriel à Lunay et ARCADE à Mondoubleau, vont se former au rôle de « Référent Santé, Sécurité, Qualité de Vie et Conditions de Travail ». Cette formation, co-construite avec l'équipe de HEKA , l'ESAT Jean Muriel et l’ESAT ARCADE, répond aux besoins des travailleurs et aux missions des ESAT. Elle s’inscrit dans le plan de transformation des ESAT, puisqu'en lien avec la création des délégués des personnes et des instances mixtes. 🎪Pourquoi un chapiteau ?🎪 Pour Réinventer l’Apprentissage : Accessibilité et Proximité Ce cadre innovant permet un apprentissage différent, apportant la formation directement dans les bassins de vie des travailleurs. Accessible et inclusive, cette approche rend la formation plus proche de ceux qui en ont besoin. 📈 Objectifs : Du Concret pour un Apprentissage Différent >> Répondre aux Besoins des Travailleurs en Situation de Handicap >> Apprendre à gérer son stress, ses émotions, son corps dans l’espace, renforcer la confiance en soi et en l’autre, s’affirmer, soigner sa posture et son élocution, et maîtriser des exercices de sophrologie pour un mieux-être au quotidien. Ces compétences sont particulièrement adaptées aux réalités des travailleurs d’ESAT, leur offrant des outils concrets pour améliorer leur quotidien professionnel et personnel. En favorisant la maîtrise de soi et la confiance, cette formation aide aussi à l'#insertion professionnelle et à favoriser l'#inclusion. 💶 Ce projet est autofinancé par les CPF des travailleurs d'ESAT, soulignant ainsi leur engagement et leur volonté de progresser. Nous espérons que cette première initiative en appellera d’autres pour améliorer le quotidien des travailleurs ! https://lnkd.in/ez3bWk2V APF France handicap APF Entreprises

🎯 Ouvrir les portes de l’emploi, favoriser l’insertion sociale et citoyenne en agissant sur les savoirs fondamentaux. En 2025, le dispositif HSP Socle poursuit sa mission avec une offre revisitée et un maillage territorial renforcé. 🚀 4 itinéraires ciblés pour des parcours adaptés aux besoins spécifiques de chaque usager, permettant une montée en compétences rapide et efficace. 🌟 Accès facilité via CMaFormation : Les candidats peuvent s’inscrire directement aux itinéraires, avec ou sans l'aide d'un intermédiaire. 🔑 Dispositif accessible sous dérogation pour les salariés rencontrant des difficultés avec les savoirs fondamentaux. 📩 Pour tout savoir sur cette offre et connaître nos points d’entrée par itinéraire, cliquez ici 👉 https://lnkd.in/evgiwSyF #INSUP #Formationcontinue #insertionprofessionnelle #insertionsociale #illectronisme #illettrisme #FLE #compétencesclés #compétencessocles #HSP #nouvelleaquitaine

📣📣📣 Employeur de la fonction publique ou du secteur privé, organisme de formation en alternance, professionnel de l'insertion professionnelle et partenaire de l'emploi et de la formation : ne manquez pas notre prochain webinaire ! 🖥️ 🎯 "La compensation du handicap en CFA pour les apprentis dans le secteur privé et dans le secteur public" ✅ Vous souhaitez connaître le fonctionnement de l'apprentissage, son financement, ses acteurs ? ✅ Vous vous questionnez sur les différences de fonctionnement entre les secteurs privé et public ? ✅ Vous accompagnez un apprenti en situation de handicap et vous souhaitez découvrir les solutions pour bien compenser le handicap en CFA ? ✅ Vous souhaitez connaître les leviers financiers pour mettre en œuvre ces moyens de compensation ? ➡️ Nous aborderons toutes ces questions lors de ce webinaire ! 🗣️ L'animation sera assurée par le Handi-Pacte Auvergne Rhône-Alpes et la Ressource Handicap Formation. Les participants pourront également compter sur l'implication d'une chargée de mission handicap de la Région et de la coordinatrice apprentissage pour le territoire Auvergne Rhône-Alpes pour répondre à leurs questions. 🤷❓ 📅 Quand ? Le mardi 10 décembre 🕰️ A quelle heure ? De 14h à 16h 🖥️ Comment s'inscrire ? https://lnkd.in/egb-pZa3 ⚠️ Les places sont limitées ! #Webinaire #Apprentissage #CFA #Handicap #Compensation Guillaume Bonneville Amandine BONNEFOY VEROT Isabelle GRUYELLE Marie-Pierre BAROT

Plan de transformation des ESAT : Une solution ! 👍

📚 Nouveaux programmes de formation pour accompagner le plan de transformation des ESAT. 🚀 Dans le cadre du plan de transformation des ESAT, nous sommes heureux de vous présenter notre nouveau programme de formation spécifique, conçu pour répondre aux besoins actuels et futurs de vos établissements. ✨ Chez PIC FORMATION, nous comprenons l'importance cruciale de la transition vers un modèle plus inclusif et autonome pour les personnes en situation de handicap qui le peuvent. C'est pourquoi nous élaborons des programmes de formation sur mesure, adaptés aux spécificités des ESAT et à leurs objectifs de transformation. ✨ Nos programmes de formation visent à renforcer les compétences des travailleurs en situation de handicap, tout en leur offrant les outils nécessaires pour s'intégrer pleinement dans le marché du travail (Reconnaissances de droit commun avec les Titres professionnels du Ministère du travail) 👨🎓. En mettant l'accent sur le développement des compétences professionnelles et personnelles, nous visons à favoriser une meilleure inclusion sociale et professionnelle.👨🏭👷👨🔧 👉 Télécharger nos programmes… et contactez-nous ! #inclusionsociale #ESAT #plandetransformationdesESAT

📣📣📣 Employeur de la fonction publique ou du secteur privé, organisme de formation en alternance, professionnel de l'insertion professionnelle et partenaire de l'emploi et de la formation : ne manquez pas notre prochain webinaire ! 🖥️ 🎯 "La compensation du handicap en CFA pour les apprentis dans le secteur privé et dans le secteur public" ✅ Vous souhaitez connaître le fonctionnement de l'apprentissage, son financement, ses acteurs ? ✅ Vous vous questionnez sur les différences de fonctionnement entre les secteurs privé et public ? ✅ Vous accompagnez un apprenti en situation de handicap et vous souhaitez découvrir les solutions pour bien compenser le handicap en CFA ? ✅ Vous souhaitez connaître les leviers financiers pour mettre en œuvre ces moyens de compensation ? ➡️ Nous aborderons toutes ces questions lors de ce webinaire ! 🗣️ L'animation sera assurée par le Handi-Pacte Auvergne Rhône-Alpes et la Ressource Handicap Formation. Les participants pourront également compter sur l'implication d'une chargée de mission handicap de la Région et de la coordinatrice apprentissage pour le territoire Auvergne Rhône-Alpes pour répondre à leurs questions. 🤷❓ 📅 Quand ? Le mardi 10 décembre 🕰️ A quelle heure ? De 14h à 16h 🖥️ Comment s'inscrire ? https://lnkd.in/egb-pZa3 ⚠️ Les places sont limitées ! #Webinaire #Apprentissage #CFA #Handicap #Compensation Guillaume Bonneville Amandine BONNEFOY VEROT Isabelle GRUYELLE Marie-Pierre BAROT

🎯 [Taxe d'apprentissage 2024] Soutenez l'insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap avec la Plateforme Acti+ Lieusaint ! 🎯 📢 Nous avons besoin de votre aide pour continuer à offrir des opportunités et un accompagnement personnalisé à nos bénéficiaires. 👉 Pourquoi nous soutenir ? Notre établissement s'engage chaque jour à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Grâce à des accompagnements adaptés, nous les aidons à développer leurs compétences et à s'intégrer professionnellement. 👉 Comment nous aider ? Vous pouvez nous soutenir en versant une partie de votre taxe d'apprentissage. C'est simple et rapide ! Il vous suffit d'utiliser le site internet SOLTEA pour effectuer votre versement. 💡 Pourquoi choisir Plateforme Acti+ Lieusaint ? ✅ Un impact direct et positif sur l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ✅ Des programmes innovants et adaptés aux besoins individuels ✅ Une équipe pluridisciplinaire spécialiste du handicap 🎯 Votre contribution est essentielle pour nous permettre de continuer notre mission et d'ouvrir de nouvelles perspectives à ceux qui en ont le plus besoin. 🙏 🙏 Merci pour votre soutien et votre engagement en faveur de l'inclusion ! MEDEF Île-de-France CPME77 - Union Départementale des PME/PMI François Asselin DANIEL WEIZMANN UGECAM Ile-de-France

Pas d’employabilité sans reconnaissance des compétences ! Un enjeu crucial pour promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap et leur permettre d’accéder à des opportunités professionnelles. VAE, RAE, RSFP, AFEST, CQP, Open Badges …différentes modalités co-existent. Et si toutes visent à rendre visibles les apprentissages issus de l’expérience en mettant en avant les capacités des personnes 👍 il n’est pas aisé de s’y retrouver 🙃 Avec les nouvelles orientations des politiques publiques traduites notamment, par le plan de transformation des Esat, et différentes réformes et expérimentations du secteur médico-social, des partenaires du PRITH Normandie ont souhaité apporter des éclairages sur chacune de ces modalités. De quoi parle-t-on au juste ? Quels process ? Quels financements mobilisables ? Quels retours d’expériences ? Pour répondre à ces questions, une documentation du PRITH et un webinaire ont été réalisés : Revoir le webinaire de présentation de 3 de ces modalités : RAE, RSFP, Open Badges : https://lnkd.in/exANY2Xv   Merci aux partenaires qui se sont mobilisés  : Association ARAMIS, Laurent Barro, AFRESAT Normandie, Muriel Moujeard, Association APEER Tilly, Association ANAIS Domfront, Stéphanie LACROIX, Marine LEGER, Alix Mayeux AFPA Carolina ou Caroline ROATTA

C’est un bon pas en avant tant que cette somme soit bonifiée et fasse partie intégrante d’un programme du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale afin de répondre aux besoins croissants des personnes en situation de handicap en quête d’une solution durable pour assurer leur employabilité tout au long de leur vie active. Les prédicateurs en soutien-intégration-maintien en emploi tendent à démontrer que le soutien direct aux personnes et aux organismes qui les accompagnent donnent de meilleurs résultats que d’uniquement financer les employeurs. J’ose espérer que la répartition de ce 4 millions en tiennent compte.

[Action de professionnalisation] ⏳ Tic-tac, derniers jours pour vous inscrire à notre formation ! Emfor Bourgogne-Franche-Comté et l’Agefiph Bfc, grâce à la Ressource handicap formation, vous proposent la formation : “Être référent handicap en organisme de formation et Cfa”. Avec l’intervention de DE MELO Céline - Emploi et Handicap Conseil 🎯 Objectifs : ▪ Comprendre le cadre législatif associé à la fonction ▪ Connaître les outils associés (guide du référent, grille accessibilité, grille d’évaluation des besoins de l’apprenant, catalogue des acteurs locaux…) ▪ Avoir la capacité d’identifier une situation relevant de la compensation et mise en œuvre d’une démarche d’accessibilité ▪ Identifier le rôle et les missions en interne et en externe ▪ Faire le point sur l’existant au sein de la structure et réfléchir à une démarche de progrès ▪ Connaître l’offre de service de la Ressources Handicap Formation de l’Agefiph Session sur 2 jours avec un module de prérequis de 30 min en e-learning. 📆 Jeudi 4 & vendredi 5 juillet ⏰ 9 h à 17 h 30 la première journée & 8 h 30 à 16 h la deuxième journée 📍 Auxerre (Venoy) 👉 Inscrivez-vous : https://bit.ly/4biKw1V 💡 Prérequis : connaissance de l’écosystème du handicap et des différents types de handicap. #handicap #formation #référent #CFA #OFA