Post de CAPEC - Cabinet d'expertise comptable et création d'entreprise

I LE PORTRAIT CAPA DU MOIS I 🔎 Le #collaborateur du mois c’est Ionut, Assistant commercial et coordinateur au sein de l’agence Capa Intérim de Châteaubriant 🤩 👉Son parcours : Après l’obtention de son BAC pro ARCU (Métiers de l’accueil), Ionut a souhaité poursuivre ses #études avec un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance. C’est chez Capa Intérim qu’il a commencé à faire ses armes en Septembre 2021 pour être #embauché officiellement quelques mois plus tard. 💪 Ses missions : En tant qu’Assistant #commercial et coordinateur au sein de l’agence de Châteaubriant, Ionut a plusieurs cordes à son arc : il s’occupe de l'accueil administratif mais aussi de la bonne gestion des arrivées des #intérimaires étrangers. Cette gestion, qui passe par la #logistique globale, les formalités administratives et les rendez-vous divers et variés, est cruciale pour l’intégration des travailleurs #impatriés qui intègrent nos entreprises partenaires. Et on peut le dire : Ionut gère tout d’une main de maître 😇 💬 Ce qui lui plaît dans son travail : “Au-delà de l’ambiance au sein de l’équipe, ce que j’aime beaucoup dans mon travail c’est le fait qu’il n’y ait pas de routine ! Les imprévus du quotidien font office de nouveautés et de rebondissement, et sont synonymes d’épanouissement.” 💕Ses passions dans la vie : Quand il n’est pas chez Capa, Ionut occupe son temps libre avec le football mais pas seulement ! Ce féru d’automobile et de mécanique adore dénicher des voitures pour les réparer et en profiter, ou en faire profiter les autres par la suite. #capainterim #interim #travail #collaborateurs #portraits #recruteur #employédumois #rencontre #chateaubriant #44 #leitmotiv #coordination #alternance

Aparté Expertise & Conseil rejoint la communauté lamacompta 🎉 Ils sont 15 collaborateurs basés à Serris.📍 🫶 Les associés sont soucieux du bien-être de leur équipe et mettent tout en place pour respecter leur équilibre vie pro/perso (horaires flexibles, charge de travail contrôlée…). Chez Aparté Expertise & Conseil, chacun est maître de son parcours et de ses évolutions. Les projets sont les bienvenus ! Ils forment leurs collaborateurs en fonction de leurs besoins et aspirations ! 🚀 Leurs valeurs ? Solidarité, rigueur, qualité et disponibilité ! ⭐️ Quelques spécificités chez eux : 🔁 Vous pouvez faire de l'expertise et de l'audit sur un même poste 🚀 Vous y serez accompagné pour passer le DEC 🎓 Ils recrutent en stage et alternance 🏃 C'est un cabinet sportif Au quotidien ils utilisent : Pennylane, Silae, Finthesis… Pour découvrir Aparté Expertise & Conseil, le lien est en commentaire 👇 #expertisecomptable #cabinetcomptable

🚀 Optimisez vos placements avec notre calculateur de trajet ! Chez Pyramide, nous comprenons l'importance d'un placement réussi pour les #alternants. C'est pourquoi nous sommes ravis de présenter une fonctionnalité qui va transformer la façon dont les organismes de formation gèrent le #recrutement des alternants. 📍 Calculateur de distance et temps de trajet : Pyramide offre désormais la possibilité de calculer les distances et les temps de trajet entre les candidats et leur entreprise. Cette fonctionnalité permet aux #conseillers de #formation de: - Optimiser les placements en tenant compte de la proximité géographique, réduisant ainsi les délais et les coûts de transport pour les alternants. - Augmenter la satisfaction des #candidats en leur proposant des offres d'emploi à une distance raisonnable de leur domicile. - Améliorer les taux de rétention en aidant les entreprises à identifier les candidats situés à proximité, favorisant ainsi des engagements à long terme. 💡 Pourquoi c'est important ? Intégrer la logistique de déplacement dès le stade de la candidature permet de s'assurer que les placements sont non seulement bénéfiques en termes de compétences et d'opportunités mais aussi pratiques pour tous les parties prenantes. 🔗 Découvrez comment Pyramide peut aider votre organisme de formation à simplifier et à fluidifier le processus de recrutement des alternants dès aujourd'hui. #recrutement #formation #innovation #Pyramid #mobilité

Bienvenue dans le monde du travail, le vrai cette fois-ci…🙃 Cela fait bientôt 1 an que j’ai obtenu mon bachelor Marketing et Développement des ventes à GFS Clermont-Fd (Groupe Formation Systèmes) et que j’ai fini mes études (youpi) 🎂 Et depuis, le néant… candidature sur candidature mais rien ou enfin presque : 3 entretiens sur une trentaine de candidatures envoyées 👩🏽💻 Et le plus frustrant dans cette histoire, être toujours dans le top 3 mais sans succès, pourquoi ? 🤔 1️⃣ Manque d’expérience : même si j’ai fais toutes mes études en alternance, qui plus est dans différents domaines et différentes structures d’entreprises, ça ne fait pas le poids face à 5 voire 10 années d’expérience dans une même boîte 💼 2️⃣ La genZ fait peur : instable, imprévisible, ultra connectée, indépendante, à la recherche de sensations… tout ce joli cocktail fait de notre génération, une génération qui fait peur aux recruteurs. Et pour cause, qui voudrait d’une recrue qui plaque tout pour faire le tour du monde ? 🌍 Même si l’idée est plaisante, je l’avoue, nous avons aussi envie et besoin de stabilité et de construire de réels projets 🏠👶🏻 3️⃣ La zone géographique : bon là c’est en partie de ma « faute », j’ai décidé de déménager à côté du sable et de la mer 🌊 Sympa l’endroit, mais qui dit mer, dit saisonnier, et on ne se rend pas compte de l’importance de bien choisir sa zone géographique. Début mai, des offres à foison, des stages en camping, des CDD en grande surface pour la « saison » et arrivé septembre le calme plat ❌ ✅ Le point positif : j’ai pu apprendre de nouvelles choses, notamment la soudure, comment bien planter des arbres fruitiers et faire mon propre jardin, surprenant non ? 🧑🏼🏭🪴 J’ai même pensé à changer de secteur d’activité et reprendre les études 📚 MAIS je ne perds pas espoir, on va me la donner ma 1ère chance, celle qui débloquera tout ⭐️ 1 an : voilà mon objectif ⏳ Histoire à suivre…📖 PS : si vous n’avez plus de nouvelles d’ici là, je serai sur les marchés à vendre des granitas au bord de la plage 🏖️

[#Info] Cela prouve bien que notre secteur est indispensable 😉 Il y aura toujours besoin de nous pour maintenir le bien-être des français ! Nos métiers d'aujourd'hui sont aussi ceux de demain alors, ne perdez pas une minute de plus et pensez à votre avenir en recrutant (en alternance ou après leur formation) nos jeunes talents, qui sont les futurs acteurs de la Propreté ! 💼 ➡️ https://lnkd.in/eM7-RhbR #inhni #métierspropreté #alternance #propreté #métiers #recrutement #alternancepropreté

Actuellement en reconversion professionnelle, je recherche activement une alternance en contrat de professionnalisation dans le cadre de mon BTS en gestion de PME avec Studi sur un poste d'assistante de direction. Mon profil : Mon parcours professionnel m’a permis de développer des compétences en gestion administrative, service client et coordination, notamment chez Allianz en tant que collaboratrice d'agence et chez Petit Bateau. J’ai également eu l’opportunité de former une nouvelle recrue, ce qui m’a permis de renforcer mes compétences en organisation et en transmission des savoirs, des atouts précieux pour contribuer efficacement à la gestion d'une PME. À 30 ans, je suis particulièrement motivée pour relever ce nouveau défi. Mon expérience me permet d’apporter une perspective mature et un sens du détail indispensables. Pourquoi me choisir ? Consciente des enjeux liés au financement des contrats de professionnalisation, je suis convaincue que mon expérience et ma détermination peuvent largement compenser cet aspect. Mon adaptabilité, ma proactivité et ma volonté de m'investir pleinement dans les missions qui me seront confiées sont des atouts majeurs pour votre entreprise. Je suis prête à apporter ma contribution dès le premier jour et suis persuadée que nous pouvons développer ensemble une collaboration fructueuse. Je recherche une entreprise sur Mulhouse qui valorise le professionnalisme et l’engagement, et qui souhaite intégrer un profil motivé et prêt à contribuer aux activités de gestion et d’administration. Ce que je peux apporter à votre entreprise : Organisation et rigueur : Dans mes précédentes expériences, j'ai appris à gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité. J'organise mes activités par des listes de priorités, ce qui me permet de garder un œil sur les délais et d'assurer un suivi rigoureux des dossiers. Mon sens de l’organisation garantit un travail structuré et efficace. Proactivité et autonomie : Proposer des améliorations est pour moi un réflexe naturel. J’analyse souvent les processus pour suggérer des solutions, que ce soit pour faciliter une procédure ou mieux répondre aux besoins de l’équipe. Mon autonomie me permet d’anticiper les besoins et de prendre des initiatives sans attendre des directives. Polyvalence : Mon parcours varié m’a permis de développer une polyvalence appréciable, que ce soit dans des tâches administratives ou manuelles. J’aime particulièrement la diversité de mes missions, car cela rend mes journées dynamiques et me pousse à donner le meilleur de moi-même. Relationnel et écoute : Pour moi, créer un climat de confiance passe par des échanges sincères. Comprendre le ressenti de chacun est essentiel, car des relations respectueuses et authentiques enrichissent le quotidien professionnel. Je serais ravie de discuter de la manière dont je pourrais contribuer aux objectifs de votre entreprise.

L’arrivée de Léna Maluha permet d’expérimenter un nouveau mode de fonctionnement. Aujourd’hui Léna est dédiée à temps partagé chez 2 de nos clients (1 jour et 1 jour ½) pour travailler sur les RH sous ma supervision. Les avantages ? Pour Léna : Réaliser une alternance la plus riche possible en découvrant quasiment l’intégralité de la fonction RH sur un an. Pour les entreprises : Assurer la fiabilité de son travail en étant supervisée Apporter une vision neutre et neuve sur les RH des Entreprises Offrir un accompagnement à un coût moindre que celle d’un consultant expérimenté.  Une expérimentation dont nous vous tiendrons informé des résultats tout au long de cette nouvelle année universitaire. ESTICE - International Management ESPAS - ESTICE Anciens #RH #tempspartagé #recrutement #marqueemployeur

🚨 Ne cliquez pas sur ce post si vous cherchez une alternance bas de gamme...! 🚨 Bravo à Christiana pour son esprit créatif et son retour d'expérience sur son année passée chez AG2R LA MONDIALE 👏 Pour celles et ceux qui veulent évoluer dans un cadre professionnel où l'accompagnement dans la montée en #compétences est clé c'est en commentaire que ça se passe (lien vers + de 300 offres en #alternance) #Alternance #EngagementReciproque AG2R LA MONDIALE #Iciçarecrute #RecrutementAlternants #jobalert #NosAlternantsAssurent

Chères entreprises, if not now, when ? ⏳ Qui a dit que recruter en septembre c’était faire face au “fond du panier” ? J’animais ce matin un atelier dans nos locaux bordelais et croyez-moi, ce sont des profils remontés à bloc que j’ai eu en face de moi ! 🚀 Une fois les derniers conseils apportés, j’ai pu échanger avec eux au sujet de leur parcours. Je ne saurais qui d’eux ou de moi en est ressorti plus riche. 💡 Rendez-vous dans 3 semaines pour faire le bilan et dépêchez-vous si vous ne souhaitez pas passer à côté de ces pépites ✨ 👋🏻 Anne Charlotte Eva Céline Claire Sarah Nayely Clara Elsa Vanessa Ella Elodie Charlotte Sarah'n Elodie pour vous accompagner dans vos recrutements sur toute la France ! #alternance #management #developpementdurable #bordeauxmaville #hiring #RSE #QHSE #businessschool #GEMA #communication #marketing #commerce

🚀 La Missenard Académie : un parcours en 3 étapes Vous avez des compétences techniques, une envie d’apprendre sur le terrain et de faire partie d’une entreprise où l’humain est au cœur des préoccupations ? La Missenard Académie est faite pour vous ! 💼 Un programme d’intégration de 6 mois qui se conclut par une embauche, pour découvrir notre métier de Chauffage Ventilation Climatisation (CVC). Ici, ce n’est pas votre diplôme qui compte, mais votre motivation et votre appétence pour le monde professionnel. ✨ Un parcours en 3 étapes : 1️⃣ Rencontre : Sélection des candidats motivés et ayant un bagage technique 2️⃣ Inclusion : Apprentissage sur le terrain, encadré par des experts du métier 3️⃣ Confirmation : Embauche en CDI avec des perspectives de carrière et d’évolution salariale Envie d’évoluer et de prendre votre avenir en main ? 🌱 Rejoignez-nous ! ➡️ En savoir plus : missenard-academie.fr #Recrutement #Formation #Carrière #GénieClimatique #MissenardAcadémie