Post de Carrefour Banque & Assurance

📢 [TOUT COMMENCE ICI] Bilan RH 2023 ? Intégration, formation & fidélisation ! Au Crédit Agricole Toulouse 31, ce sont plus de 200 coéquipiers qui ont rejoint la Caisse régionale en CDI, alternance et stage. Ici, nous agissons pour l’inclusion de toutes et tous et œuvrons au quotidien pour faciliter l’entrée des jeunes sur le marché de l’emploi, développer les compétences et l’autonomie des coéquipiers ainsi que favoriser leur épanouissement. Découvrez en vidéo les chiffres clés 💪 #carriere #ressourceshumaines #emploi

Je pense que complément d enquête a sélectionné quelques cas mais la formation carrefour est un bon compromis pour apprendre les spécificités des métiers de la grande distribution, si quelques dérapages ont lieux je pense qu’il faut s’en prendre aux managers en charge des apprentis qui ne font pas leurs travail de suivi du passeport formation de leurs apprentis. Du chef de rayon au chef de secteur jusqu’au directeur l apprenti qui est suivit doit avoir au moins 1 entrtien par mois avec chacun des managers cités ci dessus afin de faire le point sur le planning de formation et l’acquisition de compétences .Comme dans toutes les entreprises il y a malheureusement des maillons faible . Ayant formé de nombreux managers dans différents pays , je pense que ce reportage montre quelque lacunes mais loin d être la réalité sur l ensemble de l enseigne .

Choisir la formation publique est la garantie d'un suivi au plus proche des attendus du diplôme. #BTSMCO #BTSSAM #lyceemainedebiran Sous statut scolaire (qui permet de très belles réussites) et apprenti (qui demande une capacité à être autonome, responsable et force de proposition)

Mon premier article est en ligne ! Il y a beaucoup, beaucoup de campagnes de recrutement d’alternants ces temps ci. Pour l'occasion j'ai sélectionné mon top 10 avec mon regard d'alternante chez YAGGO. 😊 Pour lire l'article, c'est juste en dessous que ça se passe 👇

On fait quoi après GEA ? 🤔 Un plaisir d’avoir pu témoigner de mon parcours et de ma formation auprès de GEA ALUMNI Limoges 🎓 Castorama, l’ISFOGEP, les Ressources Humaines, le management… découvrez mon retour d’expérience dans cette interview ! À vos pop-corns 🍿

BREF, j'ai passé 2 superbes années en alternance chez Harmonie Mutuelle Vendredi. Ça fait déjà une semaine que je forme ma remplaçante, la future pépite de la direction régionale Centre-Val de Loire, Fiona Moreau C'est mon dernier vendredi. Je suis nostalgique. Dernier petit-dej au Franprix, dernier "Hello Christelle Gillet vous allez bien ?". Je boucle les derniers projets, nettoie mon bureau et repense à tout ce sur quoi j'ai travaillé ces deux dernières années : - Les 10 ans d’Harmonie Mutuelle en région Centre-Val de Loire - Les séminaires d'équipe, tous plus mémorables les uns que les autres - L'animation de la communication d'une équipe motivée - Les conférences RSE avec le MEDEF Centre Val de Loire Il me reste une dernière chose à faire : terminer le montage vidéo de notre événement à la #REF2024. Alors, je me mets au travail. 18h30. J'ai tout fini. Mon alternance est terminée. Je range mes affaires, prends un carton pour y mettre tous mes souvenirs. Je ferme une dernière fois la porte du bureau, me dis que c'est la dernière fois que je le fais en tant que chargée de projets. Je sors du parking. Une larme coule... Je repense à tout ce que cette alternance m'a apporté : - Gestion de projet : de la planification à l'exécution - Communication interne et externe : BtoB et BtoC - Une passion pour l'organisation d'événements marquants - Deux semi-marathons : persévérance et dépassement de soi - Rayonnement d’Harmonie Mutuelle en région Centre-Val de Loire : mission accomplie - Travail en équipe, autonomie, proactivité - Flexibilité face aux imprévus, toujours avec le sourire Et surtout, merci Christelle Gillet de m'avoir accompagné dans ce développement, tant professionnel que personnel 🙏 Bref, je ne reviendrai plus au bureau en disant "Hello Christelle" 😢 Bref, j'ai terminé mon alternance...

🚀 Le Tour de France d'Opco des Entreprises de Proximité a fait escale à Vire cette semaine ! 🌞 Notre dynamique équipe de conseillères – Jacqueline BREHIN-COURTOIS, Katia PADEY, Ophélie LAVALLEY, Samira Ghabrionen, Taniele Lacour, accompagnées également par Mathilde Blaise qui vient de démarrer son alternance dans l'équipe de Proximité – est partie à la rencontre des entreprises, commerçants et professions libérales virois. Thématiques abordées lors de ces échanges : 🔹 Plan de développement des compétences  🔹 Besoins en recrutement 🔹 Alternance et apprentissage 🔹 Dispositifs d'aides et de financements Une journée riche en discussions et en rendez-vous à venir pour de nouveaux projets prometteurs. 🚀 🙏 A tous les commerçants pour leur accueil chaleureux ! 🙏 A Audrey BROHON-FACQUET également qui s'est jointe à l'équipe. ➡️ Quels sont, selon vous, les plus grands défis auxquels les entreprises locales font face aujourd'hui ? Partagez vos expériences ou vos solutions en commentaire ! 👇 #Proximité #Compétences #Recrutement #Alternance #EntreprisesLocales

🎉1 mois à la Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté (BPBFC) : un premier bilan riche en découvertes ! 🎉 Un mois s’est écoulé depuis que j’ai rejoint l'équipe Développement des Talents de la BPBFC et déjà tant d’expériences enrichissantes ! 🏀Journée des alternants : Une journée d’intégration sous le signe des JO, organisée par l'équipe, qui m’a permis de rencontrer mes pairs, d’échanger et de découvrir les valeurs de l’entreprise dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Spoiler : je vise dans le mille au basket, mais dès qu’il s’agit de taper dans un ballon de foot, c’est plutôt carton rouge direct ! ✍Mes premières missions RH : Entre gestion des candidatures, préqualifications, gestion des alternants et des cooptations, je me lance à fond dans mes missions avec énergie et enthousiasme. 🙋♀️Mes premiers entretiens : J’ai eu la chance de participer à mes premiers entretiens de recrutement. Un moment à la fois excitant et un peu stressant (mais j’ai survécu 😅.) 📣Mon premier Forum : J’ai eu l’occasion de rencontrer des talents et de discuter des opportunités que nous offrons. Une première immersion dans le grand bain, et je peux dire que l’ambiance était au top. Cette fois, j’étais de l’autre côté de la barrière : ma première participation à ce forum, c'était en tant qu’étudiante. Je me sens déjà bien entourée par cette super équipe dont je ferai partie durant ces deux prochaines années. 🚀Me voilà prête à relever de nouveaux défis à chaque étape. Encore un grand merci aux collaborateurs pour leur accueil, leur bienveillance et leurs précieux conseils. Hâte de continuer cette belle aventure !🎇

🎬 La 4e saison de #DLV traite des grandes étapes de la vie de l’alternant. 👍 "C'est trop bien d'avoir un salaire à la fin du mois !" 💶 Aujourd'hui, intéressons-nous à la thématique du salaire. ❔ La rémunération a-t-elle été déterminante dans votre choix de l'alternance ? 🙏 Merci à nos chers alternants, Alexandre, Annabelle, Charmy, Clara, Edgar, Fatoumata, Jimmy, Léa, Nathan, Sandrine et Yanis ! 🙏 Merci à nos adhérents d'avoir permis d'organiser ces tournages : Carré Blanc, celio, GROUPE OMNIUM (Devred 1902, Bouchara), Geox, Groupe Beaumanoir, Monoprix, Primark 🙏 Merci à nos partenaires et soutiens : DEFI La Mode de France CIDJ ISTA - Institut Supérieur Textile d'Alsace Orientation pour tous France Travail L'Opcommerce, opérateur de compétences du commerce Walt-Commerce l'Etudiant 🙏 Sans oublier ginette&compagnie #Derrierelavitrine #alternance #alternant #alternants #études #apprentissage #formation #mode #enseigne #enseignes #habillement #chaussure #textile #modedurable #moderesponsable #fashion #vidéo #vidéos #métier #métiers #recrutement #entreprise #entreprises #emploi #emplois #commerce #commerces #étudiants #étudiant #orientation #salaire #salaires #rémunération #rémunérations #alliancecommerce #AllianceDuCommerce

🎉 1 an chez WaT, et quelle aventure ! 🎉 Il y a un an, je rejoignais l’équipe WaT avec l’envie de contribuer à quelque chose de plus grand et d'apporter une réelle valeur ajoutée. Depuis, chaque jour a été un voyage où j’ai appris, grandi et relevé des défis passionnants. Cette rentrée marque aussi le début d'une nouvelle étape dans mon parcours : mon Master 2 en Ressources Humaines. Cette année s’annonce particulièrement riche, avec une mission d’expertise RH et la réalisation d'un diagnostic RH complet, un projet ambitieux qui me permettra de transformer mes connaissances en compétences concrètes et de renforcer ma capacité à répondre aux défis de demain. 📽️ Il y a un an, j’avais déjà réalisé une vidéo pour célébrer mes un mois d’intégration, et aujourd’hui, je vous partage un extrait écrit de cette aventure ! Bien sûr, tout n’a pas toujours été simple. Il y a eu des challenges qui m’ont parfois ébranlée. Mais grâce à ma résilience et au soutien précieux de mes collègues et de mon manager, j'ai su rebondir. Cela m'a également permis de travailler sur moi-même, de m'adapter et d'apprendre à collaborer avec des personnes aux perspectives et horizons différents. Chez WaT, nous mettons en avant des valeurs telles que l'équité, la proximité et la réactivité, qui résonnent profondément avec mes propres convictions. Ces valeurs sont essentielles, et leur intégration au quotidien est un beau défi. En tant que chargée de recrutement et de la marque employeur, mon rôle est de recruter des candidats à cette image et d'accompagner cette démarche en valorisant et renforçant ces principes à tous les niveaux, afin qu'elles se reflètent encore davantage dans le quotidien de chacun et motivent chaque collaborateur à devenir un véritable ambassadeur des valeurs de WaT. Alors que je continue cette aventure, j’ai hâte de voir ce que l’avenir réserve ! 🙌 Merci à mes incroyables collègues et à toutes les personnes qui rendent cette expérience unique. 🔥 #AmbassadeurDesValeurs #CultureDEntreprise #DiagnosticRH #MarqueEmployeur #MBway #Wat #1AnChezWaT #RessourcesHumaines #DéveloppementProfessionnel #StratégieRH #LeadershipRH #GestionDesTalents #SoftSkills #HardSkills #InnovationRH #ParcoursProfessionnel #DéveloppementDeCarrière #Employabilité #MontéeEnCompétences