Post de CCI Grand Lille

La Permaentreprise est un modèle économique à part entière où l'humain, la planète et l'économie sont traités ensembles et permettent de se réinventer et de donner du sens à nos entreprises. 🌎La planète: en préservant les ressources en veillant à l'impact de nos activités... 🧍L'humain: respect de la dignité humaine, inclusion, QVT,... 💰L'économie: poser les limites, partager les surplus. Parce que j’ai envie de partager avec vous la nouveauté que représente le modèle permaentreprise, je vous recommande la lecture de la nouvelle édition augmentée du livre de Sylvain Breuzard La Permaentreprise , un modèle viable pour un futur vivable, inspiré de la permaculture qui vient de sortir avec des nouveaux chapitres, notamment des témoignages de dirigeants de permaentreprises. https://lnkd.in/eEWKSHNp #permaentreprise #entreprise #développement #transformation #stratégie #businessmodel #permaculture #écologie #planète #éthique #impactpositif #rse #regenératif #otilia

🔎 Focus sur le premier levier de performance d’une entreprise, que nous adorons actionner chez Light Up : son IDENTITÉ. Elle est un pilier central dans la fondation d’une marque, un mur porteur, un socle en béton armé… Bref, une base fondamentale pour se faire connaître et reconnaître sur son marché ! 😉 Qu'est-ce qui définit votre identité et vous rend unique ? Dites-nous tout ! 🤗

La semaine dernière je suis tombée sur ce portait dans PME magazine, et j’ai adoré ! - À tel point que je l’ai lu plusieurs fois. - À tel point que j’ai pris un fluo et ai surligné des passages dedans. Qu’est-ce qui m’a interpelée ? Eh bien tout d’abord le fait que je me suis dit « Eh mais je connais cette personne 🧐 ». En effet j’ai eu la chance de côtoyer Charlotte il y a quelques année lors d’une mission en entreprise, et elle m’avait même fait passer le « wave ». J’avais aimé son énergie solaire et sa capacité à garder le cap vers l’objectif. Ensuite, j’aime l’approche : ce mix entre coaching et neurosciences, cette volonté de libérer l’entreprise, de faire adhérer les dirigeants avant tout et de clarifier « le grand projet collectif » pour assurer une mission pérenne. Dans cet article, ça parle de potentiel, de montée en puissance, de PNL, et ça donne même des lectures pertinentes. Bref, ça parle à la coach que je suis ☺️ Alors, si vous avez le PME magazine d’octobre sous la main, foncez lire l’article ! (Et vous, l’avez-vous lu ?)

A l'heure où on ne parle que de crises, ce projet de mise en avant d'entreprises positives et engagées me semble plus que nécessaire pour changer nos imaginaires et montrer que plusieurs voies sont possibles ! N'hésitez pas à postuler ou à citer des entreprises/personnes que vous aimeriez voir !

🚀 Doubler son chiffre d'affaires avant le 31/12 en mettant en avant sa singularité. 🌟 C'est la problématique de notre 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗼-𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 de ce midi, dans notre réseau Femmes des Territoires de Saint-Jean-de-Luz. L'atelier a été animé par Anne Germain, qui est l'une de mes 15 facilitatrices de l'évènement "Femmes Entrepreneures" du 5 mars. Nos 8 participantes ont voté pour cette problématique, et l'intelligence collective a produit le reste. 💡 𝗣𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘂𝗿𝘀 𝘁𝗵𝗲̀𝗺𝗲𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝗮𝗻𝗶𝗺𝗲́ 𝗰𝗲𝘁 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿: - nos concurrents et ce qui nous différencie d'eux - quelles cibles nous correspondent le mieux ? - les clients de demain - mesurer la rentabilité de nos cibles prioritaires - se faire accompagner sur nos zones de "non confort" - oser - quel type de prospection ? - notre communication - nous rendre visible - les réseaux, les réseaux de nos réseaux... 💫 Ce qui est chouette dans notre réseau Femmes des Territoires, c'est que l'intelligence collective est contagieuse. J'ai initié la démarche du codev, et aujourd'hui ce sont mes adhérentes qui animent ces ateliers. Car, nous apprenons en faisant.. 👉 Prochain codev le 16 mai. Ce sera au Coworking Lantegia à Urrugne, chez Audrey Bona Emmanuelle Daval Anne Germain Christine DUFOUR GERMAIN Maité FRUCTUOSO Amandine PALMER-BRASSENS Soizic LE BAIL Christine Renaudin #réseau #femmesdesterritoires #paysbasque #codéveloppement #intelligencecollective

Interview Elaee : Bernard Reybier chez Fermob, la conviction inébranlable On s’est dit que, dans notre métier de recruteur, on rencontrait de belles personnes et qu’on pourrait vous en parler. Pour nous, le fabricant français de mobilier et accessoires d’extérieur Fermob est à la fois un client qu’on aime (entre autres pour sa passion du design), et une magnifique histoire d’entreprise. Lorsque Bernard Reybier reprend un petit atelier de ferronnerie avec 9 compagnons en 1989, il ne sait pas encore que l’entreprise deviendra un groupe qui, en 2024, compte 600 collaborateurs, 3 sites de production en France et un CA de 160M€ avec 60% à l’export. Et pourtant. Pourtant, il leur a bien dit, aux salariés du tout début : « On est une entreprise mondiale ! » C’est pour cette réussite entrepreneuriale, ce courage, cette conviction inébranlable et une curiosité à toute épreuve qu’on a choisi Bernard Reybier, Président du groupe, pour lui poser quelques questions… 👉 3 mots clefs pour décrire votre métier : Les 3 valeurs que je répète depuis 1989 : l’innovation, l’internationalisation et le design au niveau stratégique. 👉 Ce que vous aimez le plus dans votre métier aujourd’hui ? J’adore lancer des idées et les mettre en œuvre. 👉 Le truc qui vous énerve le plus ? Les gens qui ne comprennent pas assez vite et qui ne montrent aucune curiosité. 👉 La décision qui a changé votre vie pro ? La suite ici : https://lnkd.in/dwi7QUUS #histoiredentreprise #successstory #histoiredhomme

📸 𝐑𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐢𝐦𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐮 24è𝐦𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐠𝐫è𝐬 𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞𝐬 𝐀𝐉𝐌𝐉 ! Cette série d'ateliers enrichissants a couvert des sujets variés et pertinents pour nos participants. 🙏🏻 Un grand merci à tous les intervenants et participants pour leurs contributions précieuses. 📸 Découvrez quelques moments forts de ces sessions, reflétant l'énergie et l'engagement de chacun. #CNAJMJ2024 #Congrès #AJMJ #Entreprises #ProcéduresCollectives Actify - Ventes d'actifs

FAMILY STORIES | Matthieu L., Fondateur de FOR TALENTS , interviendra mardi 26 mars à l'InterContinental Paris Le Grand dans le cadre de la conférence « Transmission : anticiper et pérenniser ». Fils du fondateur de Décathlon, Matthieu Leclercq a fait ses armes dans l’entreprise familiale dont il assurera la croissance et la présidence du Conseil de Surveillance pendant 6 ans jusqu’en 2018. Il est également à l’origine de nouveaux concepts et entreprises comme O’tera, réseau de magasins alimentaires de produits frais en circuit court. For Talents est une société unique d’investissement de capitaux familiaux et d’accompagnement au service de la réussite des transmissions d’entreprises entre deux générations que Matthieu a créée fort de ce qu’il a pu observer. En effet, Matthieu a la conviction qu’une transmission de flambeau entre deux générations nécessite du courage et du respect, et que bien accompagnée elle garantit l’unité familiale et la pérennité de l’entreprise familiale. La conférence porte sur l’importance de l’anticipation dans la transmission d’une entreprise familiale. Les participants exploreront les stratégies pour prévoir, préparer et anticiper la transmission de manière efficace pour assurer la pérennité de l'entreprise. 👉 S'inscrire : https://lnkd.in/ens4Bkgv 👉 Voir le programme complet : https://lnkd.in/d5eqpyZ7 -- A l’initiative du GROUPE FICADE et de Décideurs Magazine, Family Stories réunit périodiquement des dirigeants et conseils spécialisés sur le thème de l'entreprise familiale et entrepreneuriale. Family Stories se propose de diffuser les meilleures pratiques et d'offrir un lieu de partage d'expériences en matière de gouvernance, de structuration, de croissance et de transmission. #FamilyStories #Decideurs #familybusiness #dirigeants #entreprises #entrepreunariat #gouvernance #croissance #transmission #patrimoine #familyoffice

[Actualité] Aujourd’hui est un grand jour puisque le club « les entreprises s’engagent » du Puy-de-Dôme, dont Besson Chaussures fait partie, fête son premier anniversaire ! ✨🎂 C’est l’occasion idéale pour vous présenter cette communauté qui a à cœur d’améliorer notre société. 📄 « Les entreprises s’engagent », c’est quoi ? « Les entreprises s’engagent », c’est la communauté française des entreprises engagées pour une société inclusive et un monde durable. A ce jour, elle compte plus de 85 000 entreprises et 101 clubs départementaux, pour faire vivre le mouvement quotidiennement partout en France. Cette communauté anime des coalitions inédites qui réunissent des entreprises de toutes tailles, les services de l’Etat, des associations et des leaders engagés issus de toutes sphères. Sur le Puy-de-Dôme, la CCI aux côtés de la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités du Puy-de-Dôme (DDETS), anime cette communauté en cours de développement. 🎯 Quelles sont ses missions ? Accompagner les entreprises à s'engager en fournissant des outils pratiques et en organisant des événements de sensibilisation et d'action. Fédérer et valoriser le dialogue entre dirigeants engagés des dirigeants engagés dans ses 101 clubs départementaux pour partager des bonnes pratiques et encourager l'action collective en matière de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Porter la voix des entreprises engagées en réalisant des études, en organisant des rencontres et en promouvant leurs bonnes pratiques et innovations. Nous sommes fiers de faire partie de cette communauté et souhaitons un très bel anniversaire au club « les entreprises s’engagent » du Puy-de-Dôme ! ✨ #bessonchaussures #lesentreprisessengagent #actions #rse #sociétéinclusive #mondedurable

Capsule n° 21 Réussir en affaires avec des valeurs : Les clés d’une entreprise éthique et prospère. L’efficacité, la clarté, et l’authenticité sont les piliers d’un parcours remarquable. L’importance de travailler avec précision, d’être transparent dans ses actions, et de rester fidèle à soi-même est mise en avant. Ces clés assurent un chemin remarquable tout en préservant l’intégrité personnelle. Il s’agit de définir clairement ses objectifs, d’adopter des méthodes de travail efficaces, et de maintenir une cohérence entre ses actions et ses valeurs fondamentales. A très bientôt. Bruno VASTEL – ARTISAMONDE engagé éco-responsable