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🌟 Découvrez ce profil exceptionnel de Direction Marketing / Digital, COO ! Mobilité : Île-de-France Disponibilité : Immédiate Package : 170k (150 fixe + 20 variable) Ce talent expérimenté, avec plus de 20 ans dans la Direction Marketing, cherche à poursuivre sa carrière dans une entreprise avec une marque forte, prête à lui confier des projets de transformation et de développement. 📈 Ses atouts : - Expertise en transformation digitale et data - Capacité à diriger des équipes jusqu'à 70 personnes - Résultats concrets et stratégies digitales performantes - Expérience en phase de scale - Soft skills : engagement, communication claire, persévérance, gestion de la pression 📊 Résumé de son parcours récent : - Direction Marketing, Communication et Digital pour une enseigne automobile internationale - Chief Digital Officer pour un groupe de grande distribution - Direction générale pour une plateforme tech 🏆 Bonus : - Bilingue FR/EN, espagnol professionnel courant - Engagements de longue durée dans le milieu associatif et sportif - Diverses récompenses dans le domaine du Marketing RDV dans le vivier About u pour découvrir ce profil ! 🚀

Recrutement #responsable #marketing #Paris #IDF Si vous êtes # responsable #marketing #secteur BTP, # secteur BPE Pour candidater👇PVConsulting@outlook.fr  Vos compétences : # Leadership, # Autonomie, # Négociation, # MarketingJe #recrute pour #Paris IDF #CDI👉Un(e) Responsable Marketing pour un très grand groupe partenaire CDI  De formation bac + 5, ayant une expérience d'au moins 5 ans dans le marketing, idéalement dans le monde des # matériaux de construction ou au moins dans l’univers BtoB, Le marché de la construction et du bâtiment vous intéresse et vous vous sentez concerné(e) par #les enjeux environnementaux et leurs impacts. Vous êtes à l’aise sur les points suivants : 👑. Gestion des gammes de produits et services :  Vous assurez la veille des besoins des clients (internes et externes) et prospects de la branche BPE. Vous analysez le positionnement des gammes notamment au travers de benchmark concurrence. Vous accompagnez le développement des produits et services. Vous animez les groupes de travail projet avec les équipes partenaires (équipes terrain, qualité, communication, IT, …) et en suivez l’avancement.   👑.  Actions de marketing stratégique :   Vous assurez une veille active autour des enjeux du BTP (impact environnemental, systèmes constructifs, applications …) Vous pilotez la réalisation et le déploiement de projets techniques spécifiques, en lien avec les équipes commerciales Vous procédez à la veille réglementaire et concurrentielle, dans le contexte de l’enjeu de réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre et de la RE 2020 Vous traduisez les ambitions et initiatives du Groupe en matière de construction durable Vous faites circuler les informations auprès des parties prenantes concernées et en tenez compte pour affiner la stratégie marketing de la branche  👑. Actions de marketing opérationnel :   Vous assurez l’encadrement d’une chargée de projets marketing, pour mener à bien les actions opérationnelles de la branche. Vous êtes force de proposition pour lancer des campagnes de marketing opérationnel pertinentes et efficaces. Vous créez le contenu des supports d’aide à la vente et outils en lien avec le service communication. Vous vous positionnez comme le véritable interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles du secteur concerné en étant ancré dans leur quotidien et en étant réactif(ve). Vous assurez la communication sur les sujets marketing avec les équipes commerciales et services support siège Vous animez et suivez les opérations de marketing digital, et plus globalement vous serez l’ambassadeur des solutions digitales. 

🔵LES MÉTIERS DU NUMÉRIQUE : Source Social Builder ▶️Focus métier : Chef.fe de projet digital Quel est son rôle ? C’est le.a chef.fe d’orchestre d’un projet • Déployer et coordonner de nouveaux projets liés au marketing digital (répondant à l'objectif) • Piloter et optimiser la stratégie ▶️Focus métier : Digital business développeuse À quoi ça sert ? • C’est le.a commercial•e 2.0 ! • Etablir une stratégie afin d’augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise (ex : création de nouveaux produits, acquisition ou fidélisation de nouveaux clients, etc.) • Coordonner les idées de chaque pôle afin de créer de nouvelles activités pérennes au sein de l'entreprise • Rôle transverse (équipe commerciales, marketing, financières, juridiques, ...)

Un b🎯n M🅰️rketeur est un PR🅾️ Polyvalent, capable de : 📍Créer des campagnes percutantes 📍 Analyser les données pour optimiser les stratégies 📍Communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes 📍S'🅰️dapter à un environnement en constante évolution 📍🅰️tteindre les objectifs fixés

Le « In Housing » ou internalisation des compétences d’agences au sein des équipes annonceurs est en vogue. Le sujet fait sens : coûts croissants marketing, ressources + nombreuses et + rares, nouveaux enjeux comme la transformation des pratiques, la data (le marketing et le commerce doivent être un des fers de lance de la constitution et l’animation de ce nouvel asset strategique qu’est la data), le fait que les directions marketing doivent (enfin!) mieux prouver et mieux piloter la valeur créée. Quelques convictions sur le sujet : - ce n’est pas la fin des agences, c’est synonyme d’agences plus stratégiques, agiles, business et tech driven - La 1ere question qu’un annonceur doit se poser n’est pas dois je internaliser ? Mais quelle operating model dois je mettre en place. Une operating model à concevoir de manière globale, c’est à dire couvrant toutes les compétences nécessaires y compris celles habituellement fournies par des partenaires - La 2eme est quelles tâches puis je automatiser (et oui c’est un sujet clé) - La 3eme est quelles ressources dois je internaliser parce que strategique, rare, - coûteuse - La 4eme est quels sont les typologies de partenaires dont j’ai besoin - La question est ensuite comment animer cette equipe au sens large, la motiver, la fidéliser.

✨ Nouvelle aventure ✨ Il est temps de tourner la page d’un chapitre d’une grande richesse chez SantéVet en tant que Head of CRM. Merci à toute l’équipe, ainsi qu'à Irache Martinez et Hugues Salord de m’avoir fait confiance toutes ces années pour développer la stratégie CRM et accompagner la transformation digitale du groupe dans un contexte stimulant ! Aujourd’hui je suis ravie de vous annoncer que je me lance en tant que consultante en marketing et CRM 🌟 Ces dernières années, j’ai eu la chance d’évoluer au sein d’univers innovants (SantéVet, Happn, Sarenza) où j’ai pu développer une solide expertise en marketing digital.  Je souhaite désormais mettre ces compétences au service de nouvelles entreprises, pour les aider à optimiser leur stratégie marketing & CRM, booster leur conversion, maximiser leur engagement client et accélérer leur croissance. Je suis enthousiaste à l'idée de relever ce nouveau défi, et je suis disponible pour discuter de vos besoins 🚀 N’hésitez pas à me contacter pour échanger sur vos projets ! #CRM #Marketing #Data #Digital #Consultante #Fidélisation #Conversion #Stratégie #NouvelleAventure #Freelance

Un rôle de directeur en marketing stratégique ça t’intéresse? Planification stratégique, étude de marché, marque employeur, stratégie de positionnement, plan d’affaires. C’est de ces projets que ton quotidien sera constitué 💡.

Comment passer une agence de 0 à 89k€ de CA / mois en 14 mois ? Ma réponse en 4 mots : Une équipe de stars. Ce qui fait notre force ce n’est ni mon contenu ni mes compétences de Sales. C’est nos talents. Les Performance Manager de Roads ne sont pas de simples trafic managers. Ils font bien sûr ce qui est attendu d’eux : - délivrer du travail de qualité dans les temps - gérer et optimiser les campagnes publicitaires - conseiller leurs clients sur leur stratégie d’acquisition Mais ils vont bien au-delà, en : - proposant de nouveaux tests réguliers à leurs clients - donnant vie à des mécaniques e-commerce innovantes - pilotant leur stratégie créative grâce à des suggestions actionnables Je mesure la qualité de leur travail avec 2 indicateurs :  1. Le NPS, envoyé chaque mois à tous nos clients 2. La part de leads qui provient de mises en relation En février, notre NPS est de 89. Ces 6 derniers mois, >30% de nos leads provenaient de mises en relation. (Parfois même de clients qui ont arrêté de travailler avec nous) Quand je vois la qualité du travail fourni, l’énergie déployée dans les projets et leur envie sincère de voir nos clients performer, je me demande si on a compris quelque chose ou si j'ai juste de la chance. Ce qui est certain, c’est que c’est plus facile de fanfaronner sur les réseaux quand on sait que ça suit derrière. Mélissa Quentin Hardy Jordan Benjamin Nilsen Loïs Eude Lorena Erwan : merci pour tout. Roads serait pas la moitié de ce qu'elle est sans vous 🧡 Ah et oui, dernier indicateur de la qualité de leur travail : nos concurrents qui essaient de les débaucher 🤡 PS : prochaine fois je démarche vos clients.

Un commercial pour une agence de communication est essentiel pour le développement de l'entreprise. Il prospecte de nouveaux clients, comprend leurs besoins et propose des solutions adaptées aux services de l'agence comme la publicité et le marketing digital. Il établit des relations solides pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients tout en suivant les tendances du marché. Ses fonctions incluent la prospection, la gestion des relations clients, la préparation d'offres commerciales et la conclusion des ventes. Il travaille avec des objectifs de vente clairs, utilise des outils de gestion de la relation client et analyse la concurrence pour proposer des améliorations. En somme, il est très important pour augmenter le portefeuille client et générer des revenus. Envie de communiquer sur votre projet ou événement, contactez-nous : Qu’attendez-vous ? ☎ +228 90566161  📨contact@digicomtogo.com 📍Atikoumé, derrière l’université privée ISDI. #DigicomTogo #EventsAgency #Marketing #Communication #Team228