Post de CCM Côte d'Ivoire

🌞 Nous profitons de ce superbe coucher de soleil capturé quelque part au Costa Rica pour vous souhaiter une très bonne semaine ! 📌 En ces temps ou la patience semble être une qualité désuète, nous célébrons cette vertu souvent sous-estimée. Avez-vous déjà expérimenté le pouvoir de la patience dans votre vie professionnelle ? 📌La patience peut être perçue comme une attente délibérée et réfléchie. Elle requiert une grande maîtrise de soi et la capacité de faire du temps un allié précieux. 📌En réalité, elle incarne la sagesse et demeure une qualité essentielle dans notre parcours. 💡 Que cette réflexion sur la patience inspire notre semaine et nous guide vers des moments sereins et enrichissants ! 🌅 #Patience #Sagesse #CoucherDeSoleil

Comment réagis te comportes-tu face à tes pulsions ? Je te laisse faire l'expérience au cours d'un repas, relèveras-tu ce challenge 🔥 Le niveau d'après c'est passer une journée complète à ne faire tes actions que de manière séquencée. Perso je n'y arrive pas, les animaux eux y arrivent très bien. Quand ils mangent, ils mangent, quand ils jouent, ils jouent, et quand ils font l'amour...bon allez peut être que là on est présent nous aussi 🤭 👉 Prochaine Masterclass "Inviter la Présence" jeudi 25 janvier à 19h - Infos et inscription : https://lnkd.in/gn6brBQv . . . . . . . . #presence #authenticite #etresoi #acceptation #epanouissement #croireensoi #motivation #coaching #devperso #changement #developpementpersonnel #confianceensoi #developpementspirituel

Tu connais la légende du pêcheur et du savant ? Découvre un secret que peu de gens connaissent. Il y a une légende ancienne qui raconte l’histoire d’un pêcheur humble et d’un savant renommé. Le pêcheur passait ses journées à pêcher paisiblement, En harmonie avec la nature. Le savant cherchait désespérément des réponses à ses questions, Dans des livres anciens et des théories complexes. Un jour, le savant demanda au pêcheur : « Pourquoi ne cherches-tu pas à améliorer ta technique et à maximiser ta prise ? » Le pêcheur répondit avec un sourire : « J’ai suffisamment de poissons pour me nourrir et profiter de la vie. Pourquoi me compliquer la vie avec plus de travail et moins de temps pour moi ? » Le savant, intrigué, demanda : « Que fais-tu donc de ton temps libre ? » Le pêcheur répondit : « Je me repose, je passe du temps avec ma famille, je fais ce que j’aime. Je savoure chaque instant. » 💡 Moralité de l’histoire : Le bien-être ne réside pas dans une quête incessante de perfection ou de productivité. Il se trouve dans : - L’harmonie entre le corps et l’esprit, - Le plaisir des moments simples, - La gestion équilibrée de notre temps et de notre énergie. Avec ma méthode Re-Belle, je t’aide à retrouver cet équilibre. On ajuste : ✔ Ton alimentation, ✔ Ton sommeil, ✔ Ton stress, ✔ Ton activité physique. Le tout sans frustration, Juste avec du plaisir. Tu mérites une vie harmonieuse. Bien dans ton corps, bien dans ta tête. Si tu veux changer, je suis là pour toi. Réserve ton COACHING OFFERT 👇 https://lnkd.in/enQ8X7Na On réécrira ton histoire, ensemble. #BienÊtre #Équilibre #ReBelle

«CELUI QUI DONNE À MANGER À UN ENFANT, SE LÈCHE AUSSI LES DOIGTS». Proverbe africain DESCRIPTION PROVERBE. Quand les nourrissons commencent par consommer des aliments après le sevrage, certains ont besoin de se faire aider pour manger, sinon ils éparpillent la nourriture sans vraiment en consommer. Que ce soit à la main ou à la cuillère, la nourriture déborde toujours quand on donne à manger à un enfant, et il faut de temps en temps essayer d’arranger l’assiette et cetera. Dans certaines maisons, les frères et sœurs ou encore les nounous se disputent le rôle de la personne qui donnera à manger au plus petit, parce qu’ils savent qu’en le faisant, ils pourront aussi en profiter. Il arrive que les "tout petits" mangent des choses auxquelles les autres enfants de la maison n’ont pas forcément accès. Et donc pour goûter à la nourriture du petit, on se bouscule pour l’aider à manger afin d’en profiter. Parfois quand l’enfant est fâché, il choisit lui-même la personne qui doit lui donner à manger. J’imagine que cela rappelle des souvenirs à certains d’entre vous. PRINCIPE DE LEADERSHIP: EFFET BOOMERANG – CO-PROSPÉRITÉ. Quand vous tirez quelqu’un vers l’arrière, qui est la première personne à reculer ? C’est bien évidemment vous. C’est ce que beaucoup de gens ne comprennent pas, un peu comme l’histoire de l’arroseur arrosé. Très souvent quand vous faites du tort à quelqu’un, vous subissez aussi le même tort sauf qu'il s'y trouve un piège, c'est que vous n’avez pas conscience que vous-mêmes êtes entrain de subir la même chose. C’est par après que vous vous en rendriez compte. Aider les autres à réussir peut-être une opportunité de réussite pour soi-même ou peut permettre de jouir des retombées de la réussite des autres dans le cas où pour diverses raisons, soi-même est dans l’incapacité de le faire ou d’atteindre un objectif donné. C’est cela le principe de la co-prospérité, le fait de réussir ensemble ou réussir par un effet d’entrainement parce qu'on a contribué au succès et à la réussite de l’autre. On n’a pas besoin d’éteindre la lumière de l’autre pour essayer de luire soi-même, cela porte à croire que l’autre nous fait de l’ombre. En réalité la brillance de votre lumière dépend de l’apport de la lumière de l’autre. Votre seule lumière ne peut pas faire disparaitre une grande obscurité, vous ferez plus l’objet de l’assaut de l’obscurité qui peut finir par vous éteindre également. Par contre, l’effet cumulatif des lumières peut résister à toute sorte de difficultés. RETENONS : Parfois notre réussite passe par le fait de faire réussir les autres. L’exemple Ousmane SONKO et DIOMAYE FAYE au Sénégal en est une belle illustration. L’un pouvait estimer que s’il n’est pas candidat ou éligible, personne d’autre ne le sera et on n’aurait pas eu cette belle réussite. #ProverbeAfricain #Leadership #management #NewAfrica #DveloppementPersonnel #InvestirEnafrique #JeudiProverbe#7

Arrêter le temps… Les Belges de ma génération se souviennent du slogan d’une marque de bière: “Arrêtez le temps, le temps d’une Stella”. Je tâche de le faire mien, la Stella en moins. J’ai connu ces derniers mois des difficultés personnelles qui m’ont amené à questionner mon rapport au temps, à l’urgence de faire et à rechercher une autre manière d’être. La vie d’entrepreneur est semblable à un parcours de montagnes russes à pleine vitesse, avec des hauts et des bas s’enchaînant sans cesse. Jamais il n’y a place pour un vrai moment de deconnexion, même les vacances sont contaminées par des ruminations permanentes. Il me faut généralement une semaine pour me sortir des soucis du quotidien en entreprise, et ces soucis me reprennent une semaine avant la fin des vacances… Cela depuis vingt cinq ans J’ai été obligé par les circonstances à prendre un peu de recul et, justement, à tenter d’”arrêter le temps” ; je regrette de ne l’avoir pas fait plus tôt. La règle de Saint-Benoît, fondement de l’activité monastique, repose sur deux piliers : “ora et labora” : “prie et travaille”. L’un ne va pas sans l’autre dans la vie monastique. Dans la vie civile, ce principe peut nous servir de guide, en l’inversant; “travaille et prie”. Le mot prie pour moi va au delà du dialogue avec la divinité; ce dialogue, on peut l’avoir avec soi-même , à travers la méditation ou, simplement en se baladant dans la nature. Mais le message reste le même, il faut savoir arrêter le temps. Je suis de passage à Quebec et un heureux hasard m’a fait loger au Monastère des Augustines. Le lieu a été rénové et jouit de tout le confort moderne, mais le choix y a été fait de ne pas équiper les chambres de TV ni de téléphone. Le petit déjeuner s’y prend en silence. Le temps s’y est arrêté. Il devrait y avoir plus de lieux comme celui-ci pour échapper au brouhaha de nos existences.

Aborder chaque nouvelle semaine avec gratitude, ouverture d'esprit et positivité, peut changer le cours de ce que nous devrions affronter et rendre nos démarches plus sereines et plus efficaces😇

«CELUI QUI DONNE À MANGER À UN ENFANT, SE LÈCHE AUSSI LES DOIGTS». Proverbe africain DESCRIPTION PROVERBE. Quand les nourrissons commencent par consommer des aliments après le sevrage, certains ont besoin de se faire aider pour manger, sinon ils éparpillent la nourriture sans vraiment en consommer. Que ce soit à la main ou à la cuillère, la nourriture déborde toujours quand on donne à manger à un enfant, et il faut de temps en temps essayer d’arranger l’assiette et cetera. Dans certaines maisons, les frères et sœurs ou encore les nounous se disputent le rôle de la personne qui donnera à manger au plus petit, parce qu’ils savent qu’en le faisant, ils pourront aussi en profiter. Il arrive que les "tout petits" mangent des choses auxquelles les autres enfants de la maison n’ont pas forcément accès. Et donc pour goûter à la nourriture du petit, on se bouscule pour l’aider à manger afin d’en profiter. Parfois quand l’enfant est fâché, il choisit lui-même la personne qui doit lui donner à manger. J’imagine que cela rappelle des souvenirs à certains d’entre vous. PRINCIPE DE LEADERSHIP: EFFET BOOMERANG – CO-PROSPÉRITÉ. Quand vous tirez quelqu’un vers l’arrière, qui est la première personne à reculer ? C’est bien évidemment vous. C’est ce que beaucoup de gens ne comprennent pas, un peu comme l’histoire de l’arroseur arrosé. Très souvent quand vous faites du tort à quelqu’un, vous subissez aussi le même tort sauf qu'il s'y trouve un piège, c'est que vous n’avez pas conscience que vous-mêmes êtes entrain de subir la même chose. C’est par après que vous vous en rendriez compte. Aider les autres à réussir peut-être une opportunité de réussite pour soi-même ou peut permettre de jouir des retombées de la réussite des autres dans le cas où pour diverses raisons, soi-même est dans l’incapacité de le faire ou d’atteindre un objectif donné. C’est cela le principe de la co-prospérité, le fait de réussir ensemble ou réussir par un effet d’entrainement parce qu'on a contribué au succès et à la réussite de l’autre. On n’a pas besoin d’éteindre la lumière de l’autre pour essayer de luire soi-même, cela porte à croire que l’autre nous fait de l’ombre. En réalité la brillance de votre lumière dépend de l’apport de la lumière de l’autre. Votre seule lumière ne peut pas faire disparaitre une grande obscurité, vous ferez plus l’objet de l’assaut de l’obscurité qui peut finir par vous éteindre également. Par contre, l’effet cumulatif des lumières peut résister à toute sorte de difficultés. RETENONS : Parfois notre réussite passe par le fait de faire réussir les autres. L’exemple Ousmane SONKO et DIOMAYE FAYE au Sénégal en est une belle illustration. L’un pouvait estimer que s’il n’est pas candidat ou éligible, personne d’autre ne le sera et on n’aurait pas eu cette belle réussite. #ProverbeAfricain #Leadership #management #NewAfrica #DveloppementPersonnel #InvestirEnafrique #JeudiProverbe#7

On a tous besoin de HÉROS dans notre vie…. Nos plus grands héros n’ont pas besoin de faire des choses extraordinaires en fait… et quand ils l’ont compris, soyons honnêtes, ÇA FAIT DU BIEN ! 🤩 Nos héros (hommes ou femmes) du quotidien ont compris : Que participer aux tâches ménagères c’est indispensable à l’équilibre de la vie en communauté 👌 Que trouver des solutions pour économiser du temps et de l’argent c’est important 💪 Que quand on va dans un lieu de vie comme @Le spot du linge on peut jouer les héros tout en passant un bon moment de convivialité 😉 Qu’on peut se rendre utile, Qu’une corvée peut se transformer en réel plaisir ! Si si on vous assure qu’on peut transformer ce moment pour que vous n’alliez plus à la laverie comme avant 😍 Et même que vous aimerez revenir ! Ensuite on monte un club des lovers de la laverie, ça vous tente ?

Gratitudes Semaine 2/ 2024 Agréable moment de gratitude hebdomadaire pour chacun de nous Quelle est la personne, la situation, la circonstance et l'événement pour lesquels vous avez le plus de reconnaissance cette semaine? Prenez 5 mn de Pause, pensez y intentionnellement et appréciez cette grace et ce rare moment ou nous sommes dans le Present Alors Comment ca marche le Challenge Hebdomadaire de Gratitudes? 1. Chaque semaine de 2024 nous avons écrire sur un bout de papier 1 a 3 raisons que nous avons d'avoir de la Gratitude au cours de la semaine écoulée . 2. C'est un moment privilégié ou nous sommes dans le moment present et nous ressentons sincèrement profondément et émotionnellement ce moment. Nous sommes avec nous même et nous diffusons toute notre gratitude dans l' univers 3. Ensuite nous plions le papier et nous le mettons dans notre Boite ou Bocal a Gratitudes. 4. Si ce bocal peut est transparent ca va être sympa. Vous pouvez choisir simplement une boite. Vous pouvez la fermer ou la laisser ouverte. Faites comme vous le sentez Le plus important c'est d'y deposer chaque dimanche votre gratitude écrite 4. Le 31 décembre 2024 a la fin de la 52eme semaine, nous aurons 52 petits papiers. 5. Nous allons les sortir de la boite a Gratitudes,  les compter, les ouvrir et les relire Et nous prendrons vraiment conscience des benedictions, des graces et des miracles qui ont remplis notre année 2024 6. Le 31 décembre en fin de soirée nous aurons une séance de 1h maximum pour partager ce que nous a apporté ce rituel de Gratitudes tout au long de l'année Magnifique Challenge de gratitudes a nous. Si ce exercice resonne en vous, rejoignez nous sur Telegram en cliquant sur le lien ci-dessous https://lnkd.in/eX6CvFkr #gratitude #lumieres #abondance

🎉 Bonne fête des pères à tous les super papas ! Aujourd'hui, je mets ma cape de super papa et de chef d'entreprise pour partager une réflexion amusante sur ces deux rôles qui me tiennent à cœur. Être le papa de Louison, 6 ans, et de Malo, 2 ans, est une aventure pleine de rebondissements, tout comme la gestion de mon entreprise ! 🔄 Passer des réunions stratégiques aux constructions en Lego de Louison et aux jeux d'éveil avec Malo, c'est un quotidien riche en diversité et en enseignements. En réalité, les compétences de gestion que j'ai acquises en tant que papa sont étonnamment similaires à celles nécessaires pour diriger une entreprise : 1. La Gestion de Crise : Qu'il s'agisse d'une réunion imprévue ou d'un bol de céréales renversé, l'adaptabilité est clé. 🥣 2. La Motivation : Encourager mon équipe à donner le meilleur d'eux-mêmes n'est pas si différent de motiver Louison à finir ses légumes ! 🥕 3. La Créativité : Trouver des solutions innovantes pour satisfaire mes clients et inventer des histoires captivantes pour l'heure du coucher – c'est le même muscle créatif qui travaille. 📜 Mais surtout, être papa m'a appris l'importance d'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Les rires de Louison et les câlins de Malo sont les moments qui rechargent mes batteries et me donnent la force de relever tous les défis. Alors à tous les papas et leaders, prenez le temps de savourer chaque instant, que ce soit une victoire en affaires ou un sourire de vos enfants. C'est cet équilibre qui nous rend vraiment invincibles ! 🚀 Bonne fête des pères à tous ! 🎈 #SuperPapa #FeteDesPeres #EquilibreVieProViePerso #Leadership #Parentalite #GestionEntreprise