Post de Centrale Nantes Alumni (CNA)

Ce mois de septembre est passé à une vitesse !!... 🤪 J’éprouve le besoin de regarder en arrière pour me rendre compte du travail accompli, des tâches menées… Si je ne fais pas cela, j’ai l’impression que le mois est passé sans que je ne fasse rien… ·       3 journées à former les nouvelles praticiennes en orientation ·       10 RV développement de clientèle ·       1 RV dentiste (une vraie prise de tête pour moi !) ·       6 enregistrements d’émissions radio (RCF et France Bleu Vaucluse) ·       5 conférences (CPME, FCE, SOROPTIMIST) ·       2 visite d’établissements de formation ·       1 réunion réseau avec la Team Avenir Factory ·       1 visite de musée (très très important pour mon équilibre) ·       1 Conseil d’administration de l’IUT d’Avignon ·       2 déjeuner avec amis ou collègues ·       2 RV communication ·       2 anniversaires en famille (essentiel) ·       4 jours de vacances à Strasbourg ·       1 déplacement à Marseille ·       1 thèse de mon fils, le Docteur Et je ne compte pas les heures passées au téléphone, la prospection, le temps sur les réseaux et la préparation du mois suivant... Donc oui, je suis assez contente du travail accompli… Et vous ? Quel bilan tirez-vous de ce mois de « rentrée » #orientation #programme #semaine #organisation --------------------- 𝓙𝓮 𝓼𝓾𝓲𝓼 𝓒𝓪𝓽𝓱𝓮𝓻𝓲𝓷𝓮 𝓔𝓢𝓠𝓤𝓔𝓡, 𝓹𝓻𝓪𝓽𝓲𝓬𝓲𝓮𝓷𝓷𝓮 𝓮𝓷 𝓸𝓻𝓲𝓮𝓷𝓽𝓪𝓽𝓲𝓸𝓷. 𝓙'𝓪𝓲 𝓬𝓻𝓮́𝓮́ 𝓵𝓮 𝓻𝓮́𝓼𝓮𝓪𝓾 𝓐𝓿𝓮𝓷𝓲𝓻 𝓕𝓪𝓬𝓽𝓸𝓻𝔂 𝓮𝓽 𝓳𝓮 𝓯𝓸𝓻𝓶𝓮 𝓬𝓮𝓾𝔁 𝓮𝓽 𝓬𝓮𝓵𝓵𝓮𝓼 𝓺𝓾𝓲 𝓼𝓸𝓾𝓱𝓪𝓲𝓽𝓮𝓷𝓽 𝓪𝓲𝓭𝓮𝓻 𝓮𝓽 𝓪𝓬𝓬𝓸𝓶𝓹𝓪𝓰𝓷𝓮𝓻 𝓵𝓮𝓼 𝓳𝓮𝓾𝓷𝓮𝓼 𝓼𝓾𝓻 𝓵𝓮𝓾𝓻 𝓬𝓱𝓮𝓶𝓲𝓷 𝓭'𝓸𝓻𝓲𝓮𝓷𝓽𝓪𝓽𝓲𝓸𝓷. 𝓤𝓷𝓮 𝓮𝔁𝓹𝓮́𝓻𝓲𝓮𝓷𝓬𝓮 𝓪𝓬𝓺𝓾𝓲𝓼𝓮 𝓮𝓽 𝓭𝓮́𝓿𝓮𝓵𝓸𝓹𝓹𝓮́𝓮 𝓪𝓾 𝓼𝓮𝓲𝓷 𝓭𝓮 𝓵𝔂𝓬𝓮́𝓮𝓼 𝓮𝓽 𝓭𝓮 𝓬𝓮𝓷𝓽𝓻𝓮𝓼 𝓭𝓮 𝓯𝓸𝓻𝓶𝓪𝓽𝓲𝓸𝓷. 𝓣𝓾 𝓿𝓮𝓾𝔁 𝓷𝓸𝓾𝓼 𝓻𝓮𝓳𝓸𝓲𝓷𝓭𝓻𝓮 ? 𝓐𝓿𝓮𝓬 𝓹𝓵𝓪𝓲𝓼𝓲𝓻 ;-)

🎙️ À l’aube de ses 30 ans, un bac STSS et une formation commerciale en poche, Myriem Ziani entame une #reconversion dans les Ressources Humaines aux côtés de h3O Richesses Humaines ! Myriem nous explique cette réorientation professionnelle et comment elle a vécu son parcours de #formation dans cet article 👉 https://bit.ly/3TJRk1C   #titreprofessionnel #assistantrh #assistantressourceshumaines #consultantrh #chargederecrutement Yohann Johannie Enora Laurent Mélanie

✨ Journées Portes Ouvertes ✨ 🎯 Êtes-vous prêt à plonger dans le monde passionnant de la cordonnerie multiservice ? 🎯 Envisagez-vous une reconversion ou souhaitez-vous changer de carrière professionnelle, mais vous hésitez sur la voie à suivre ? 🎯 Désirez-vous intégrer un domaine professionnel en constante évolution et devenir un acteur clé de la réparation ? ↪️ Si ces questions résonnent en vous, ne manquez surtout pas les journées portes ouvertes, organisées par la CMA, les 27 janvier et 16 mars 2024. ☑️ Profitez de l'occasion pour rencontrer des professionnels chevronnés de la cordonnerie, échanger avec des enseignants et formateurs passionnés, et laissez-vous tenter par un atelier découverte durant ces journées ! Toutes les réponses à vos interrogations vous y attendent. 💫 Assurez votre avenir en vous lançant dans une carrière encore trop méconnue, mais qui mérite d'être pleinement mise en lumière ! 📝 Inscription aux portes ouvertes obligatoires : campusdesmetiers37.fr CMA France ___ #portesouvertes #certificationprofessionnelle #formation #apprentissage #vae #titreprofessionnel #seformer #cordonnier #cordonniermultiservices #cordonnerie #cordonneriemultiservice #artisanat #reparation #chaussures #savoirfaire #acteurdelareparation #FFCM

Focus sur les ressources de l'Onisep pour aborder la découverte des métiers avec les élèves !

🌟 Il a rejoint l'équipe d’hupso il y a un peu plus d'un an en tant que Responsable des admissions et est devenu chef d'équipe en janvier. Découvrez le parcours d'Axel, 26 ans ! Sa passion pour l’éducation fait de lui un des piliers d'hupso : "Le fait de proposer des formations avec des projets professionnels, c’est ce qui me motive le plus. » 💼 Être Responsable des admissions chez hupso, qu’est-ce que ça signifie ? 💬 "On ne propose pas des formations mais des projets, des reconversions, des évolutions pro. Ce qui fait un bon responsable des admissions, c’est adhérer à ce que tu offres : proposer des projets de vie, c’est ce qui m’anime le plus dans ce métier. » 📚 Son parcours académique, passant par Lyon ou les États-Unis a été marqué par une spécialisation en conseil et commerce. Un parcours solide en IAE et à l’EM Lyon qui l’a mené vers le conseil en cabinet. Comment est-il passé du conseil en cabinet à hupso ? 🔎 💬 "De base, je n’avais pas du tout envie de faire le métier que je fais actuellement, j’avais une vision très négative du job. Donc j’ai fait pas mal de conseils en cabinet mais le covid est arrivé et je me suis remis en question." Il s’est donc tourné vers l’éducation : "J’ai toujours rêvé de bosser dans l’éducation, alors quand la porte s’est ouverte, j’ai foncé et je me suis retrouvé dans une entreprise qui donnait des cours particuliers." 💡 Mais, il avait besoin de plus : "J’ai quitté ma boîte fin décembre. J’ai fait une période d’essai dans une autre entreprise dans la foulée. En même temps, on m’a proposé de passer des entretiens chez hupso et je n’ai pas hésité une seule seconde." 🚀 Axel s’illustre chez nous en se concentrant sur les concours de la fonction publique… 💬 "Je suis spécialisé dans la fonction publique donc j’ai un réel impact sur beaucoup de reconversions et évolutions professionnelles. Ce sont souvent des projets à enjeux, il faut bien accompagner et conseiller nos futurs apprenants." 🌱 Son évolution en interne témoigne de sa détermination et de son ambition : "Début 2024 je suis passé Team Lead. Je garde les mêmes missions mais je suis aussi chef d’équipe donc j’ai des responsabilités managériales. Je travaille avec beaucoup plus de collaborateurs d’hupso et ça me rend vraiment plus polyvalent." 🏆 Une de ses réussites dont il est fier ? 💬"Le séquençage d’expertise sur nos formations et concours. On a vraiment vu les effets de la montée en compétences permanente car on améliore à vue d’œil nos taux de conversion donc c’est très cool d’avoir une vision concrète sur notre évolution." 🔥 À bientôt pour un nouveau témoignage collaborateur d’hupso ! 👋  #parcours #edtech #hupso #formation #collaborateur #témoignage

#CoNaissances améliore la pertinence de ses #parcoursdaccompagnement en vous proposant plus de #diversité au sein des #atelierscollectifs et toujours autant de clairvoyance dans les phases de #coachingindividuel.

🍂 𝐋𝐞 𝐆𝐈𝐏 𝐅𝐂𝐈𝐏 𝐀𝐥𝐬𝐚𝐜𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 ! 🍃 En cette période de congés de la Toussaint, les équipes du GIP FCIP Alsace restent à votre service. Sous le regard du Sphinx et des pyramides, symboles de savoir, de persévérance et de travail d'équipe, nous vous rappelons l'importance de 𝐛𝐚̂𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥. 🏺✨ 📚 Que vous soyez demandeur d'emploi, en reconversion, futur apprenti ou entreprise, nous vous accompagnons dans tous vos projets professionnels : ✅ Apprentissage ✅ Formation continue pour adultes ✅ Bilan de compétences ✅ Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ➡️ Profitez de cette période pour 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧, tout comme les bâtisseurs des pyramides ont façonné l'histoire ! 🏛️🏗️

🎓 Encore des places disponibles pour la formation CAFERUIS – Inscrivez-vous dès maintenant ! Vous souhaitez évoluer dans le secteur social et médico-social, encadrer et animer des équipes pluri professionnelles ? La formation 𝗖𝗔𝗙𝗘𝗥𝗨𝗜𝗦 (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale) est faite pour vous ! 👉 𝐋𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬, 𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐣𝐚𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫 ! Pourquoi choisir la formation CAFERUIS avec l’ARFRIPS ? - 𝗨𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́ : nos équipes pédagogiques sont engagées et disponibles pour vous aider à réussir. - 𝗨𝗻 𝗲𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝘁 𝘁𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲 : 89% de nos apprenants obtiennent leur certification ! - 𝗨𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲̀𝘁𝗲 : 400 heures de théorie et 420 heures de pratique sur 18 mois, réparties de janvier à juin (5 jours par mois) et de septembre à juin (3 jours par mois). 𝗗𝗲́𝗯𝘂𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗲𝗻 𝗷𝗮𝗻𝘃𝗶𝗲𝗿 – Ne passez pas à côté de cette opportunité pour faire évoluer votre carrière et valider vos compétences professionnelles. Pour plus d’informations et pour vous inscrire : 🔗 https://lnkd.in/eGNVxe2J 📧 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇-𝗻𝗼𝘂𝘀 : info@arfrips.fr ou k.vuillot@arfrips.fr N'attendez plus pour concrétiser vos projets !

Bonjour mon réseau, c'est avec joie que je tiens à partager avec vous une petite expérience qui régit ma simple philosophie de vie. Le concept de Deming ne s'applique pas seulement dans l'amélioration des systèmes, mais cela est très utile dans la vie de tout technicien. Il est quasi important de se fixer des objectifs courts et long termes appuyés sur des indicateurs claires utiles pour suivre l'évolution de votre carrière. L'expérience de la roue de Deming est ma philosophie de vie, car je m'en sers dans tous les secteurs de ma vie, et je vous assure que les résultats sont très positifs. Bien que les difficultés existeront toujours, faites appel à la résilience, la patience et l'espoir indispensable dans votre quête d'amélioration.

🌟 Prix Nobel de l'Excellence à Assofac ! 🌟 Je tiens à décerner, en toute objectivité, le prix Nobel de l'excellence à Assofac pour son engagement exceptionnel dans le secteur de l'emploi, et plus particulièrement dans le domaine du service à la personne. 𝐔𝐧 𝐈𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐌𝐚𝐣𝐞𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐒𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 🔹 Assofac, en tant qu'organisme de formation, joue un rôle crucial sans rien avoir à vendre, et c'est ce qui rend son impact encore plus admirable. Le nombre de personnes formées aux métiers d'assistant de vie de famille passera de 1000 à 2500 par an. Ce n'est pas seulement une question de formation, mais une réponse à une urgence sociale. 🔹 Même avec cette augmentation, nous savons que ce ne sera pas suffisant. Cependant, nous faisons un grand pas pour réduire la pression sur ce secteur vital. 𝐋𝐚 𝐑𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐮 𝐓𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 🔸 Alors que l'attractivité du métier est au plus bas, il est inquiétant de voir des offres d'emploi qui recrutent sans expérience ni diplôme pour des postes censés s'occuper de nos parents. C'est pourquoi, en tant que professionnel concerné, je ne pourrais être plus fier et heureux de contribuer à ce métier et ce secteur d'une importance cruciale. 𝐔𝐧 𝐄𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐏𝐚𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞́ ❤️ Ce travail va au-delà de la simple formation des futurs aidants de vie. Il s'agit aussi d'identifier, de sélectionner et d'accompagner les candidats tout au long de leur parcours. 👉 Aimeriez-vous que vos parents soient pris en charge par des personnes sans réelle vocation ? 𝐔𝐧 𝐄𝐟𝐟𝐨𝐫𝐭 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 🔹 Un secteur sous tension ne doit pas signifier une baisse de la qualité. Sans passion et amour pour autrui, il est impensable d'intégrer des personnes dans ce type de formation. 🔹 Grâce à une organisation solide, nous identifions, sélectionnons, formons, accompagnons et suivons les professionnels tout au long de leur carrière. Je tiens à remercier tous les acteurs du secteur du service à la personne pour leur travail extraordinaire sur le sujet. 🙏 Un grand merci à Tutos'Me et ses formateurs qui rendent ce projet concret. 🤝 Merci également à Dstanciel pour son soutien précieux aux personnes à mobilité réduite et/ou vivant en zones rurales. Leur engagement est crucial pour garantir l'accessibilité de la formation à tous. 🌟 Je remercie chaleureusement les acteurs du Service à la Personne (SAP) avec qui je travaille au quotidien. Votre collaboration et votre dévouement font toute la différence pour construire les vocations de vos futurs collaborateurs. 𝐔𝐧 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫 𝐏𝐫𝐨𝐦𝐞𝐭𝐭𝐞𝐮𝐫 🔸 Avec 2500 assistants de vie supplémentaires dans le secteur, c'est une augmentation de près de 7 % de professionnels qualifiés. Et, pas n'importe lesquels : des professionnels accompagnés tout au long de leur parcours par des experts dévoués. (Illustration non contractuelle apparemment 😁)