Post de Cerfrance

🎯 Cette semaine, ne ratez pas ces trois offres d'emploi ! À tous les demandeurs d'emploi en situation de handicap, découvrez ces 3 opportunités professionnelles disponibles jusqu'au 19 septembre :   🔊 Alternance chef de projet en communication clients chez Société Générale Assurances 📍Lieu : Paris (75), France "Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN." + d’infos : https://lnkd.in/dve_GD5b   📈 Comptable général chez Groupe LIP – Interim et Recrutement 📍Lieu : Lyon 07 (69), France "Être salarié permanent chez LIP, c’est démarrer une nouvelle aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs. Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d’esprit pour réussir." + d’infos : https://lnkd.in/dYZXk_Zg   💼 Vendeur(s) polyvalent(s) chez Picard Surgelés 📍Lieu : Ile-de-France (75,77,78,91,92,93,94,95) "Chez Picard, chaque jour est une occasion nouvelle de faire plaisir et... de se faire plaisir. Nous serons toujours là pour vous accompagner, vous faire confiance, et vous permettre de grandir. Si comme nous vous êtes authentique et gourmand, si pour vous l’innovation est toujours de saison... et si enfin pour vous, le respect des autres et de l’environnement est une priorité́... alors c’est sûr, nous sommes faits pour nous entendre." + d’infos : https://lnkd.in/dM48dfMD   Pour en savoir plus sur ces offres et bien d’autres, rejoignez-nous pour découvrir nos employeurs partenaires  ➡️ https://lnkd.in/dTgBjms   #emploi #offres #carrière #RQTH

〽️Avez-vous l'opportunité d'évoluer et de développer vos compétences au sein de votre entreprise ? Chez VNCA, lorsque nous demandons à nos collaborateurs ce qu’ils préfèrent dans leurs missions, ils nous répondent : « le gain d'expérience au fil des missions ». ❓Serez-vous les prochains à nous rejoindre pour dynamiser votre carrière ? #evolution #developpement #missions

𝗣𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹'𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝘃𝗲́𝗿𝗶𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗰𝗮𝘀𝘀𝗲-𝘁𝗲̂𝘁𝗲 🤯 Chloé, notre consultante, vous guide vers les métiers clés et les évolutions de carrière possibles sur le bassin caladois. 1️⃣ Découvrez les postes en demande 2️⃣ Appréhendez les évolutions possibles 3️⃣ Lancez-vous dans une carrière prometteuse 🤔 Quel métier industriel vous intrigue le plus ? Partagez dans les commentaires !

"Quitter Paris ? Mais tu ne retrouveras jamais le même poste ?!" 😬 C'est en effet le défi rencontré début 2022 lorsque j'ai quitté Paris et M6 Publicité pour adopter la vie rennaise chez HelloWork en tant que CSM ! Nouveau métier, nouveau secteur… mais énormément de passerelles sur les compétences nécessaires pour réussir sur le poste : gestion et animation d'un portefeuille clients, technicité (au revoir les GRP - bonjour les API), suivi de KPIs et un sens fort du relationnel. 🤝 Un poste riche et diversifié que je dois encore régulièrement expliquer à mon entourage 🙃 Alors pour tout comprendre sur ce métier qui sera incontournable à l'avenir, découvre la vidéo de notre super Ana qui dévoile le quotidien de l'équipe ! Tu l'auras compris : CSM c'est top, mais chez HelloWork c'est encore mieux 🔥 Bonne nouvelle : on recrute (à fond!) et tu pourras directement postuler via le lien en commentaire 👇 pour rejoindre l'équipe de Marion, Simon, Marie-Aude ou moi-même 😊 Tu auras le plaisir d'échanger avec Sarah dans ce processus de recrutement, mais si c'est le commerce, la tech, l'admin… qui t'animent, tu pourras être amené à rencontrer Claire, Bleuenn ou Laëtitia. A bientôt peut-être ? 😉 #RH #Recrutement #CSM #Emploi

𝟰 𝗮𝗻𝘀 𝗱'𝗲𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 - Merci de nous avoir accompagnés dans cette belle aventure ! Aujourd'hui, Elite RH marque son 𝟰𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗶𝗿𝗲, et quel incroyable voyage cela a été ! Depuis le premier jour, notre mission a été de révolutionner le secteur de l'intérim et du recrutement, en mettant en relation des talents exceptionnels avec des entreprises visionnaires. Grâce à votre confiance et votre soutien, nous avons transformé des des carrières et contribué au succès de nombreuses entreprises. Chaque placement, chaque formation, chaque mission d'intérim a été un pas de plus vers notre objectif commun : créer des opportunités uniques et propulser les carrières vers de nouveaux sommets. En 4 ans, nous avons : 👉🏽 Placé des candidats dans leurs emplois de rêve. 👉🏽 Collaboré avec beaucoup d’entreprises évoluant dans divers secteurs pour renforcer leurs équipes. 👉🏽 Lancé des programmes de formation pour développer les compétences du futur. Ce 1er février, nous vous disons 𝑴𝑬𝑹𝑪𝑰 pour être une partie essentielle de cette aventure. Votre fidélité, vos recommandations et votre engagement à nos côtés sont le cœur battant de Elite RH. Ensemble, scrutons l'horizon avec enthousiasme pour les opportunités et les succès qui nous attendent. Prêts pour une nouvelle année de défis et de victoires ? 🤗

En début de carrière, le type de missions devrait passer avant le salaire Pendant 1 an, j'ai eu la chance de travailler avec Chaïma-Zahra qui a développé, en peu de temps, de solides compétences dans la qualité et les affaires réglementaires. En effet, il se trouve qu'en début de carrière, elle a choisi de commencer sa carrière dans une structure dans laquelle elle a pu acquérir une expertise riche et variée en touchant à de nombreux aspects du métier de la #Qualité et des #Affaires #réglementaires. Aujourd'hui, elle a une bonne vision globale du domaine et aborde les sujets avec sérénité et assurance. En début de carrière et si vous avez le choix, privilégiez les structures dans lesquelles vos missions vous permettront de toucher à un large spectre. En pratique, les missions intéressantes sont celles qui vous permettent de développer votre : 👉🏽Polyvalence : vous touchez à différents domaines ce qui vous permet d'acquérir une multitude de compétences 👉🏽Adaptabilité : face aux changements, vous allez pouvoir vous adapter et acquérir cette qualité essentielle dans toute carrière. En bonus, vos actions ont un impact direct sur l'organisation. Vous êtes donc dans une démarche de contribution réelle. Aujourd'hui, Chaïma-Zahra est consultante et apporte une réelle valeur aux organisations. Ce fut un réel plaisir de collaborer avec elle et merci Antoine Guidet d'avoir permis cette rencontre 🚀 Crédit photo : Hafsa -------------------- Besoin de déployer de l'agilité dans vos équipes QARA tout en répondant aux exigences qualité et réglementaire ? Prenez contact avec moi pour découvrir la méthode que nous déployons chez nos clients et qui transforme les équipes 🤩 📞+33648138928

[Prêt pour un nouveau départ] 📢 Après 8 magnifiques années chez Keyman à accompagner des dirigeants et managers dans la construction et le développement de leurs équipes, je vous annonce que je quitte le cabinet pour trouver une nouvelle aventure 🚀. 🎂8 années riches en apprentissage et en rencontre. Des années intenses et passionnantes qui m’ont permis de grandir et de vivre des choses extraordinaires! En 8 ans, j’ai connu plusieurs métiers, piloté des projets transverses RH pour accompagner la croissance de Keyman, participé à sa structuration, formé de très nombreuses recrues à qui j’ai transmis, je l’espère, ma passion pour le métier. ✨ MERCI à toutes les équipes de Keyman Lille, Paris, Lyon & Nantes pour ses magnifiques moments, cette envie de toujours progresser et de faire évoluer ce beau métier. Vous faites le métier avec une telle passion que c’est un plaisir au quotidien. ✨ Merci à Christelle HERBELIN 🔶CEO KEYMAN pour nos longs moments d’échange et de prospectives! Tu m’as fait grandir comme jamais je ne l’aurai imaginé! ✨ Merci à Antoine Perruchot et Manuel Perruchot d’avoir créé Batka - Communauté de 10 entreprises RH, où chacun peut être soi-même. ✨A tous les clients que j’ai eu la chance d’accompagner : un grand merci pour votre confiance. Vous m’avez fait grandir dans ce métier. Quel plaisir de vous écouter, vous conseiller, vous comprendre. Il ne s’agissait pas que de recrutement... ✨ A tous les candidats, en poste, en réflexion, à l’écoute ou en recherche… Merci pour les échanges si enrichissants, si passionnés. Merci de m’avoir livré vos doutes, vos joies, vos fiertés, vos difficultés avec transparence et sincérité. J’ai pris la décision de prendre un virage dans ma carrière pour intégrer une Direction des Ressources Humaines. Je me mets donc en recherche. 👉 Je vous en dis plus sur mon projet dans les jours à venir. En attendant, voici mes coordonnées pour rester en contact : 06.70.23.43.38 / leocazin.lc@gmail.com #opentowork #HRBP #développementRH #recrutement

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En 2022, mon alternante a traversé la France pour nous rejoindre grâce à LinkedIn. 👇 Elle c’est Noémie (alias Nono). Nono a passé toute sa vie à Lyon.. Pourtant en 2022 elle décide de tout quitter pour venir tenter sa chance de l'autre côté de la France, à Toulouse. “Pour mon alternance, je voulais travailler avec vous, et personne d'autre" (👉 C’est ce qu’elle m’a dit lorsque je lui ai annoncé qu’elle était prise chez StandOut) Pourtant on était une petite agence Toulousaine, on n'avait pas les moyens de Buzzman ou de Publicis. Alors comment a-t-on fait pour recruter à +500km de chez nous ? Pendant + de 2 ans avec tous mes anciens collègues, on a posté sur LinkedIn. On a partagé : 👉 Notre quotidien 👉 Nos réussites 👉 Nos galères Bref, un peu de nous dans chacun de nos posts. C'est pour ça que Noémie a décidé de faire tout ce chemin pour nous rejoindre. ❌ Pas pour le salaire. ❌ Pas pour la marque. ✅ Mais parce qu'elle voulait travailler avec ces 14 humains qu'elle voyait passer tous les jours sur son feed. Et je crois bien que c'est à ce moment-là que j'ai compris le vrai pouvoir de LinkedIn pour la marque employeur. Depuis j'ai quitté StandOut, j'ai décidé d'aider les autres entreprises à faire pareil, et Nono n'a plus jamais quitté Toulouse. PS : Tu veux connaître les résultats concrets de notre stratégie d'Employee Advocacy chez StandOut ? Commente avec un "🥑" et je te l'envoie en DM !

🌟✨ Bonne Année 2024 ! Les équipes Recrutement de Rentokil Initial vous souhaitent une année pleine de succès, d'opportunités passionnantes et de moments mémorables. 🎉✨ Que cette nouvelle année soit synonyme de réussite professionnelle et personnelle pour chacun d'entre vous. Nous sommes impatients de continuer à vous accompagner dans votre parcours professionnel et de découvrir les talents qui rejoindront nos équipes. #Icicarecrute #emploi #recrutement N'oubliez pas, l'année qui débute est une toile vierge, prête à être peinte avec vos réalisations et vos réussites. 🚀💼 #BonneAnnée #NouvelAn #Recrutement #RentokilInitial #Opportunités #Icicarecrute