Post de Challenge Recrutement

🌟 Donner la parole aux talents : Découvrez les avis de nos candidats ! 🌟 Chez Hireos nous croyons en la transparence et en l'authenticité. C'est pourquoi nous sommes ravis de partager avec vous quelques avis de nos candidats ! 🚀 👥 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗶𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘂𝘀 : Nous comprenons que le succès de Hireos repose sur le retour des candidats avec qui nos chargés de recrutement ont travaillé. Nous sommes fiers d’arriver à trouver des cabinets qui correspondent aux critères de nos candidats et de pouvoir faire le matching parfait ! De plus, les retours des candidats sont essentiels pour nous aider à améliorer continuellement le processus de suivis.💼 🚀 𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 : Ces avis ne sont qu’un exemple de retour que nous avons ! Nous remercions nos candidats pour leur réponse et leur confiance envers nos chargés de recrutement ! N’hésitez pas, si vous souhaitez trouver un nouveau poste et avoir un super suivi n’hésitez pas à nous contacter ! 🎉🎆 #Recrutement #AvisDesCandidats #TalentAcquisition #Excellence

🎯 Vous avez découvert les premières étapes de notre processus de recrutement ? https://urlz.fr/rYLf Passons maintenant à la phase décisive ! Chez OLO, nous allons au-delà de la simple sélection pour vous offrir une expérience de recrutement complète et efficace. 6️⃣Préqualification par téléphone: Nous contactons les candidats présélectionnés pour un premier échange. Cela nous permet de vérifier leurs compétences, motivations et adéquation avec votre entreprise. 7️⃣Entretiens et tests : Nos experts RH mènent des entretiens approfondis et des tests adaptés pour s'assurer que les candidats répondent parfaitement à vos besoins. 8️⃣Envoi au client : Après une évaluation rigoureuse, nous vous envoyons les candidats les plus qualifiés, prêts à s'intégrer à votre équipe. 9️⃣Demande de retour client : Votre avis est essentiel. Nous recueillons vos impressions pour affiner encore plus notre approche et garantir votre satisfaction. 💡 Besoin de vous concentrer sur ce qui compte vraiment pour votre entreprise ? Contactez-nous au +261 32 03 019 20 ou par email à info@olo.mg, et laissez OLO simplifier votre recrutement avec une approche efficace et sur mesure. 🎯 #olosourcing #recrutement #resourceshumaines

💡 Tips de la Team Recruteurs #4 La Team recrutement vous propose aujourd’hui de vous concentrer sur le mail de remerciement, une étape essentielle pour exprimer votre intérêt pour le poste et vous démarquer dans le processus de recrutement ! #recrutement #conseils #GanPrévoyanceRecrute

[RECRUTEMENT] Considérer tout candidat comme un client ! En matière de #recrutement, le premier contact 📞 en dit souvent long sur la poursuite du parcours de recrutement 🤝 voire l'intégration ... Quelques conseils de bon sens 👌 pour valoriser sa marque employeur dès le début et rendre plus efficace son #sourcing En complément, 4 bonnes raisons d'informer les candidats non retenus: https://lnkd.in/eMvsrfp2 #embauche #ressourceshumaines #candidats #entretien #RH

🚀🎯 Vous voulez savoir comment garder vos candidats motivés par votre process de recrutement jusqu’au bout ? C'est simple : une communication continue et un processus clair 💬🔍 ! N'oubliez pas : un candidat bien informé est un candidat détendu et engagé 🤝😄. Ajoutez de l’interaction à chaque étape et transformez votre recrutement en véritable aventure ! 🏆🎉 #Recrutement #Engagement #TeamBuilding

🚀 Connaissez-vous nos 4 principaux axes permettant de contribuer à votre succès ? Au fil des semaines, nous allons vous informer et vous expliquer les solutions que nous offrons au sein de l'agence. Aujourd'hui, nous mettons en avant le PLACEMENT FIXE 💼 Notre équipe est en charge de l'ensemble du processus de recrutement afin de vous trouver votre futur collaborateur 🤝🏼 🔍 Comment nous trouvons votre perfect match 💥 ? ✅ Analyse des besoins et définition du profil  ✅ Recherche et sélection de candidats  ✅ Évaluation approfondie ✅ Présentation des candidats et suivi des entretiens  ✅ Négociation et offre  ✅ Accompagnement et suivi de l’intégration  ✅ Suivi post-placement Un processus structuré pour garantir le succès de vos recrutements et la satisfaction des candidats ! 🌟 #swissjobsolution #recrutement #placementfixe #processus 

🌐 À Skill Seeker, nous redéfinissons le recrutement avec nos prestations sur mesure. Découvrez comment nous vous offrons bien plus qu'un simple service de recrutement standard ! 🚀 🔍 Proposition de Candidats : Nous ne vous présentons pas seulement des CVs, mais des candidats soigneusement sélectionnés, correspondant parfaitement à vos critères de recherche. Chaque recrutement est une chance unique de trouver le talent qui fera la différence dans votre équipe. 🔗 Validation Approfondie : Avant même de vous présenter nos candidats, nous menons des entretiens téléphoniques approfondis. Notre objectif est de valider leur parcours, leurs compétences, les logiciels maîtrisés, et de comprendre leurs critères personnels. Cela va au-delà des compétences techniques pour vous garantir des correspondances parfaites. 📋 Prise de Références : Si vous le souhaitez, nous allons plus loin en effectuant des prises de références. Notre but est de vous assurer que chaque candidat correspond non seulement à votre poste, mais aussi à votre culture d'entreprise. 🤝 Suivi Personnalisé : Nous ne sommes pas seulement des recruteurs, mais des partenaires. Nous vous accompagnons à chaque étape du processus de recrutement, assurant un suivi régulier pour garantir une expérience optimale. 🔄 Accompagnement Post-Recrutement : Notre engagement ne s'arrête pas à l'embauche. Nous suivons le candidat jusqu'à la fin de la période d'essai, offrant un interlocuteur neutre et impartial en cas de besoin. Votre succès est notre succès, même après le recrutement. 🤲 Garantie de Satisfaction : Nous sommes confiants dans nos choix. C'est pourquoi nous offrons une garantie de remplacement ou de remboursement en cas d'arrêt prématuré avant la fin de la période d'essai, que ce soit à l’initiative du recruteur ou du candidat. Votre satisfaction est notre priorité absolue. Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de vos besoins spécifiques en recrutement. Ensemble, façonnons l'avenir de votre équipe ! 🌟 #Recrutement #ServicesRH #PrestationsPersonnalisées #SkillSeeker

💥C'est lundi! Le moment idéal pour vous inviter à externaliser vos RECRUTEMENTS 🕵️ Oui mais pas totalement..... ➡️Afin d'assurer une continuité et une sélection des meilleurs profils, CORHA Solutions Sàrl collabore avec les différents interlocuteurs internes de votre entreprise afin de garantir une expérience professionnelle et positive pour les candidats et l'entreprise, tout au long du processus de recrutement. ☎️ Contactez-nous pour discuter de vos besoins https://lnkd.in/eNkBxGc3 ➡️ Suivez nos actualités et restez informés ➡️ Découvrez la Newsletter du mois de Juin ➡️ Abonnez-vous et n'hésitez pas à partager notre page! #recrutement#ressourceshumaines#entreprise#conseils

💰 Optimiser le process de recrutement pour optimiser vos coûts de recrutement Une FAQ en 7️⃣ points sur le process de recrutement : 1/ Qu'est-ce qu'un process de recrutement et pourquoi est-il important ? 2/ Quelles sont les principales étapes d'un process de recrutement efficace ? 3/ Comment rédiger une offre d'emploi attractive et efficace dans le cadre du process de recrutement ? 4/ Quels outils peuvent aider à améliorer le process de recrutement ? 5/ Comment assurer une bonne présélection des candidatures dans le process de recrutement ? 6/ Comment évaluer un process de recrutement ? 7/ Qui intervient dans le process de recrutement ? 👉 Vous pouvez réfléchir à la manière dont vous répondriez à ces questions, on aller voir directement les réponses ici : https://lnkd.in/dQK-ppnd ***** Je suis fondateur de hyperlien-rh Je vous aide à tisser des liens durables avec vos candidats en appliquant les méthodes marketing. #recrutement #parcourscandidat #experiencecandidat #sitecarriere

Avez-vous créé un guide d’entretien d’embauche au sein de votre organisation ❓ C’est un guide qui vous aide à réaliser des entretiens d’embauche efficaces et de recruter les meilleurs talents pour votre organisation. Ce guide devrait contenir les éléments suivants : ✔️ Définir les compétences et les qualifications requises pour le poste ✔️ Préparer des questions d’entretien pertinentes et ciblées ✔️ Évaluer les candidats de manière objective et cohérente ✔️ Identifier les candidats potentiels les plus prometteurs ✔️ Prendre des décisions d’embauche éclairées En suivant les éléments du guide, vous maximiserez vos chances de recruter les candidats idéaux pour votre organisation et au poste à pourvoir et contribuerez à créer des équipes performantes et engagées. #RH #Recrutement #Selection #EntretienDEmbauche #Quebec