Post de Champagne Lanson

Une démarche innovante des Bénédictines de Prailles (79) : appeler un couple pour une mission d’accueil et de services au monastère. Accompagnement par KARISM Conseil Les Bénédictines de Prailles sont confrontées à plusieurs enjeux. Entre autres : la diminution du nombre de soeurs et la gestion matérielle du monastère et de l’hôtellerie. Elles ont le désir de rester en ce lieu avec la volonté de développer l’activité d’accueil et potentiellement de nouveaux projets porteurs de sens. Le couple, envoyé en mission ecclésiale et en habitant sur place, aura pour mission, d’accompagner les soeurs bénédictines dans leurs enjeux. C’est une mission de présence, d’accueil, de prière et de services auprès des soeurs. En fonction du charisme et des disponibilités de chacun, le couple assurera différentes missions : gestion de l’hôtellerie, soutien matériel du monastère, développement de nouveaux projets porteurs de sens. Par exemple : projet de maraichage ou de permaculture, relance de l’imprimerie, artisanat, autre projet compatible avec la vie monastique sur le site. "L’essentiel, c’est la joie de servir et de porter ensemble la mission ! » Un logement sera mis à disposition du couple. Les modalités (ex : couple de « jeunes retraités » bénévoles avec « logement contre services » ou temps partiel salarié ; couple dont l’un travaille à l’extérieur et l’autre en bénévolat pour le monastère, … ) seront à préciser en fonction du profil du couple. Si vous vous sentez appelés à vivre une telle mission ou si vous connaissez des couples désireux de partager quelques années de leur vie au service d’un monastère, contactez-nous ! Delphine Aymer recrutement@karism-conseil.fr Relations médias assurées par Tiphaine Malfait https://lnkd.in/diehZP27

🍀 C’est la Saint Patrick! Le symbole de cette fête c’est un trèfle qui est l'emblème de l'Irlande, puisque son Saint Patron, Saint Patrick, fêté le 17 mars, avait utilisé cette plante pour expliquer la Sainte Trinité chrétienne. ➡️ Pour moi il veut dire autre chose ! les 3 dimensions à prendre en compte dans le #MDHPPH 😉 C’est ce qui m’est venu en réalisant une formation organisée par l’#ERHR avec Mélanie Gauthier ♣ Le MDH PPH c’est un modèle conceptuel qui explique les causes et les conséquences du handicap des personnes, peu importe la cause, la nature et la sévérité de leur déficience. ➡ Avec le MDH PPH on montre que le handicap repose sur l’interaction entre 3 dimensions: 1.    Les facteurs personnels : - les facteurs identitaires (âge, sexe, statut socio culturel…), - le système organique (atteinte au corps, incapacités liées à ma déficience), - les aptitudes (possibilité pour une personne d’accomplir une activité physique ou mentale) 2.    Les facteurs environnementaux : - le micro environnement (famille proche, animal de compagnie...) - le méso environnement (école…) - et le macro environnement. 3.    Les habitudes de vie : une habitude de vie assure la survie et l’épanouissement d’une personne dans sa société tout au long de son existence. - Il s’agit des actvités courantes comme la communication, les déplacements, l’habitation… - mais aussi des rôles sociaux (relations interpersonnelles ; travail, loisirs…)   L’intérêt est d’évaluer les besoins de la personne en situation de handicap pour qu’elle participe socialement dans la société.   C’est un modèle qui favorise un environnement inclusif.   J’espère que je vous ai donné envie de vous former ! Voici mon petit trèfle MDH PPH, j’attends la suite de ma formation avec impatience 💘

📆 ÉVÉNEMENT - Et si ce week-end vous vous accordiez un retour aux sources autour d’une question : comment mieux protéger la Seine ? 💧 🇫🇷 En France, des mouvements pour la reconnaissance des droits des fleuves fleurissent ces dernières années : l’Appel du Rhône, le parlement de la Loire, l’Assemblée des jours heureux de Garonne… C’est dans ce contexte qu’est né le collectif des gardiennes et gardiens de la Seine avec l’ambition de proposer un nouveau regard sur notre relation au fleuve, pour préserver aujourd’hui et demain ses droits fondamentaux. Son droit de vivre et d’exister, son droit à la santé, son droit de s’écouler librement. Ces droits ne sont pas symboliques, mais une mesure indispensable pour garantir la préservation de cet écosystème et de ses habitants ainsi que notre propre survie. 🧐 Alors, qui sont les gardiens de la Seine ? Les gardiens de la Seine forment un réseau qui rassemble déjà des acteur-rices d’horizons divers (juristes, élu-es locaux, ingénieur-es, urbanistes, paysagistes, artistes…), de tout âge et présentant un rapport au fleuve propre et singulier. L’objectif de leurs actions est de sensibiliser et de constituer un lieu de réflexion et de partage pour les différents acteurs présents sur le bassin (associations, collectifs d’habitant·es, citoyen·nes, établissements publics, acteurs privés…) de sa source à son embouchure afin de tendre vers une nouvelle cohabitation entre les humains et l’écosystème Seine. Un collectif dont programme Wild Legal a la joie de faire partie. 🗓 C'est dans ce contexte que les gardiens de la Seine organisent ce week-end (les 19, 20 et 21 janvier 2024) un week-end de réflexion et de travail ouvert à toutes et tous aux sources de la Seine, à Dijon. Ce week-end sera ouvert par un débat en présence notamment de Marine Calmet, Christophe Mandereau, Charlène DESCOLLONGES et Yan Tomaszewski. 🎟 Il est encore temps de s'inscrire et de participer à ce week-end qui s'annonce riche en réflexions ! Vous pouvez rejoindre tout-ou-partie de ces trois jours de réflexion, seul·e ou avec votre organisation (collectif d'habitant·es, association locale ou nationale, collectivité, entreprise...), et ce, gratuitement. 📍Rendez-vous dès vendredi 19 Janvier 2024 à partir de 19h au lieu-dit Latitude 21, 33 Rue de Montmuzard à Dijon. 🔗 Infos et inscriptions : 👉 Week-end complet : https://lnkd.in/eMMeuYAC 👉 Débat public du vendredi : https://lnkd.in/e_Uc4uXh

Au quotidien, nous souhaitons vous accompagner au mieux et suivre les attentes temps modernes en intégrant davantage de technologie. C'est la raison pour laquelle nous vous proposons nos Espaces Hommages en ligne, une innovation conçue pour rendre les hommages accessibles à tous, où que vous soyez. 🙏 Cet espaces entièrement sécurisés permettent aux familles et amis de consulter les détails des funérailles, de partager des souvenirs et de rendre hommage au défunt à travers des messages, des photos, et des vidéos. 🤍 Comment cela fonctionne-t-il ? 🔎 En visitant notre site, vous pouvez facilement trouver les informations relatives aux services funéraires à venir ou passés, permettant à chacun de participer, de près ou de loin au départ d'un proche. Cette initiative vise à créer un espace de recueillement accessible à tous, facilitant le partage et le soutien mutuel en ces moments difficiles,, malgré la distance ou les circonstances qui peuvent empêcher la présence physique. 🤝 Engagement et innovation, nous continuons d'innover pour vous fournir des services qui répondent aux besoins contemporains de nos familles. https://lnkd.in/eNgctd3A

Une veillée funéraire, pourquoi ? 👨👩👧👦 Les veillées funèbres, au-delà de leur rôle traditionnel dans le rituel du deuil, sont des moments clés pour renforcer les liens familiaux. Ces rassemblements, en honorant la mémoire des défunts, offrent une occasion précieuse pour les familles et les communautés de se retrouver, de partager des souvenirs et de célébrer ensemble la vie passée pour continuer la vie présente. 🕯️ Chaque anecdote renforce le tissu de notre communauté, rappelant à chacun l'importance de la solidarité dans les moments difficiles. 🤝 Nous vous invitons à explorer plus profondément comment ces rituels de veillée aident à maintenir la cohésion sociale et à offrir un soutien essentiel dans les moments de perte. L'équipe des @PompesFunebresVila a bien compris combien il est important de renforcer les liens entre les proches pendant un deuil et nous vous proposons des espaces adaptés. 🌹 Comment une veillée a-t-elle aidé à renforcer les liens au sein de votre famille ou communauté ? Quelle place tient cette tradition dans votre culture ? 💬

🔎 Rencontre sur la lutte contre les punaises de lit à Lyon le 31 janvier 2024.   Après un an d’expérimentation du projet Oh Punaises dans le 8e arrondissement de Lyon, nous avons le plaisir de vous donner rendez-vous le 31 janvier à la Mairie du 8e arrondissement de Lyon pour la Rencontre sur la lutte contre les punaises de lit.   Une rencontre pour partager des solutions concrètes et innovantes face au fléau des punaises de lit qui touche de nombreu·euse·s habitant·e·s de la métropole de Lyon.   Au programme :    🔹 9h - 13h : Tables rondes. Des discussions approfondies en présence d'acteur·rice·s engagé·e·s, d'élu·e·s et de décideur·euse·s du territoire. Ensemble, explorons les enjeux liés aux punaises de lit et élaborons des solutions adaptées : - État des lieux des actions menées dans l’agglomération. Intervention d'acteur·rice·s du territoire. GrandLyon Habitat, Alliade Habitat, Cedric Thénoz, Le Centsept, Centre Hospitalier Le Vinatier SPactions.  - Quelle action publique conduire pour réduire les punaises de lit dans l’agglomération ? Intervention d'élus et décideurs. Préfecture du Rhône, Métropole de Lyon, ABC HLM, Jean-Michel Bérenger, et d’autres.   🔹 13h - 13h45 : Buffet    🔹 13h45 - 16h : Ateliers thématiques. Mettons en commun nos connaissances et expériences pour construire des stratégies efficaces. Quatre ateliers au choix : - Quel protocole pour entrer dans les logements infestés tout en continuant son activité de professionnelle de proximité ? - Comment impliquer les habitant·e·s dans la lutte contre les punaises de lit ? Comment développer la médiation ? - Quels besoins et propositions des collectivités pour une action en matière de punaise de lit dans la Métropole ? - Comment mettre en place des processus de lutte en réduisant le traitement chimique ?   Inscrivez-vous ici 👉 https://lnkd.in/e9kcS7w3 🙏 Une rencontre co-organisée par : Préfecture du Rhône , Métropole de Lyon, Ville de Lyon, Le Centsept, SPactions, ABC HLM, Alliade Habitat et GrandLyon Habitat.

Et vous, que vous inspire le chiffre 10? Pour les footeux, le chiffre 10 peut faire penser à Platini ou Messi. Le 10 correspond aussi au département de l'Aube. On peut également faire un lien (ou pas) aux 10 commandements...bref autant de possibilités que d'individus que nous sommes. Pour ma part, le chiffre 10 a eu une connotation différente depuis un certain jour du mois de décembre 2016, où mon épouse et moi avons appris le diagnostic de notre fille. "Céleste a le syndrome MED13L et à ce jour il n'y a que 10 cas référencés dans le monde!" (oui oui tu as bien lu) Nous annonça la généticienne... ...Alors je vais faire vite. Nous avons cofondé avec deux autres familles l'association MED13L Syndrome en 2018 et nous sommes à ce jour une trentaine de familles (en France). Le syndrome MED13L est reconnu maladie rare. Se faire connaitre et se réunir est très important tout comme comprendre ce syndrome. Nous avons pu établir en moins de 6 ans des liens étroits avec des chercheurs mais aussi avec nos voisins outre atlantique. Tu ignores ce que c'est que le syndrome MED13L ? Tu veux faire une bonne action? Tu veux frimer demain à la pause café? Tu es chef d'entreprise et tu veux faire un don defiscalisé? Tu es chef d'entreprise et tu as 2-3 PC qui dorment dans un placard? Tu as répondu au moin une fois Oui? Alors abonne toi à cette nouvelle page linkedin et à bientôt pour des nouvelles! Philippe P.

🌟 Une nouvelle étape de franchie pour la réalisation d'une politique de la vie nocturne à Montréal ! En attendant les décisions définitives, voici plusieurs recommandations clés qui en sont ressorties 👇

🎉 50 ans d’autodétermination et d’inclusivité pour le canton du Jura ! Cette année, nous célébrons le 50ème anniversaire du plébiscite du 23 juin 1974, qui a permis la création du canton. Les festivités commencent le 21 juin avec la Fête du peuple organisée par le Mouvement autonomiste jurassien et culminent le 23 juin avec un grand cortège à Delémont. La conseillère fédérale Elisabeth Baume-Schneider a exprimé sa gratitude envers tous ceux qui ont contribué à l’indépendance. Inclusivité au cœur des célébrations : 1. Avenir inclusif (15 mai - 15 juin 2024): Un mois entier dédié aux droits des personnes handicapées, avec environ 1000 actions à travers la Suisse, y compris dans le Jura. 2. Sensibilisation et anniversaires : Célébration des 20 ans de la loi sur l'égalité pour les handicapés et des 10 ans de la ratification par la Suisse de la Convention de l'ONU relative aux droits des personnes handicapées. 3. Événements inclusifs : Quinzaine d'événements dans le Jura pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. 4. Festiv-ALL au Théâtre du Jura: Un événement pour promouvoir l'inclusivité avec des espaces calmes pour permettre à tous de profiter à leur rythme. 5. Grand cortège de ce jour, le 23 juin à Delémont: Rassemblement de diverses communautés, incluant des enfants et des délégations jurassiennes et étrangères, pour une célébration véritablement inclusive. Ces initiatives montrent l’engagement jurassien à intégrer l'inclusivité dans ces célébrations, en mettant l'accent sur la participation et l'accessibilité pour tous. 🧐 🫶Est-ce un engagement motivé par les longues années marquées par un sentiment d’exclusion au sein du canton de Berne? Une réflexion à méditer. Rejoignez les Jurassiens pour célébrer cet anniversaire historique et participer aux nombreuses initiatives inclusives! #Jura50ans #Inclusivité #FiertéJurassienne

👣 Accompagner les collectivités dans la prévention des risques psychosociaux (RPS), c’est agir pour le bien-être de ceux qui œuvrent chaque jour au service des citoyens. 📖Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels et Psychosociaux (DURPS) est un levier essentiel pour identifier et prévenir les risques tels que le stress, la surcharge de travail ou les tensions relationnelles. ➡️Au Cdg35, le service Conseil & Développement accompagne les collectivités dans l’élaboration et la mise à jour de ce document, afin de favoriser des environnements de travail plus sereins. 💪🏼 Ensemble, faisons de la prévention une priorité pour renforcer la résilience et la cohésion des équipes face aux défis HUMAINS de demain.🕠 🙏 Merci aux collectivités d’Ille-et-Vilaine pour leur confiance dans l accompagnement au démarche de DURPS ET QVT 🎗️Un grand merci également à nos psychologues sur le terrain : Birgit GETZLAFF , Maryline Thuon et Aude Chalumeau #PréventionRPS #DURPS #BienÊtreAuTravail #Collectivités #Cdg35