2024.... ⭐ Une étoile achetée, mais surtout 5 décrochées au palmarès des meilleurs cabinets 2025, 🏆 Un trophée gagné pour la "meilleure équipe de France 2024" à la #CFDR, 💪🏻 Un trophée gagné pour "le meilleur cabinet de recrutement 2024" (ça tiens plus sur l’étagère), 🥇 Un DG élu "Meilleur Recruteur de France 2024" (👋 Lucas), 🌍 Une virée à Amsterdam pour le SOSU (re 👋 Lucas) 👯♀️ Deux nouvelles recrues, Lucie et Solène (et on en recrute encore 2 !), 🤩 Une 2ᵉ année dans le palmarès des Échos, avec un score : "très largement supérieur à la moyenne des lauréats". 2025 ? On remet ça, en encore mieux. Merci à tous nos clients et à tous les candidats que l’on a accompagnés ou simplement croisés ! 🩵 Lucas Clarisse Victoire Marguerite Sarah Lucie Solène Sacha #TeamCharly #2024 #Recrutement #Intérim #JoyeuxNoelEtBonneAnnée
Post de Charly | Recrutement & Intérim
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Alors là, on ne pouvait pas lire un meilleur retour pour commencer la semaine ! Ce candidat toulousain, récemment placé chez un acteur clé de l'industrie 4.0, a pris le temps de nous faire un feedback détaillé✨ Nous vous le partageons tant il souligne notre ADN : ✅ climat de confiance / approche transparente ✅ expertise / fine connaissance du secteur IT ✅ accompagnement personnalisé / puissant réseau 👋 Et vous qui avez vécu un expérience candidat avec les consultants de chez Capucine & Associés, qu'est-ce qui vous a le plus marqué ? #RH #recruteur #recrutement #candidatecare #feedbackcandidat
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🙄𝐿𝑎 𝑏𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑚𝑒𝑠𝑠𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑔𝑟𝑎𝑛𝑑𝑠 𝑐𝑎𝑏𝑖𝑛𝑒𝑡𝑠 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑒 𝑏𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑎 𝑟𝑒́𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒𝑠 𝑡𝑒𝑟𝑟𝑖𝑡𝑜𝑖𝑟𝑒𝑠 Mes clients qui sont passés par un cabinet international ont toujours été déçus. Au début, une grande enseigne internationale, ça rassure : 🔸des références d'envergure 🔸des process éprouvés 🔸partout en France donc gain de temps Sauf qu'en Réalité : 👎Ils ne connaissent pas la moindre particularité régionale de nos territoires (dès que ça sort du périph' parisien) 👎Ils ont des techniques génériques et automatisées qui déshumanisent la relation. 👎Dès que la mission dérape, y'a plus personne au bout du fil. En réalité, ils maîtrisent plus leur image que leurs missions. Heureusement, certaines structures nationales ont compris l'intérêt de faire appel à des cabinets de recrutement en proximité, en synergie avec leurs enjeux ! 𝑪𝒆 𝒒𝒖𝒆 𝒎𝒆𝒔 𝒄𝒍𝒊𝒆𝒏𝒕𝒔 𝒗𝒆𝒖𝒍𝒆𝒏𝒕 ? 𝑼𝒏 𝒄𝒂𝒃𝒊𝒏𝒆𝒕 𝒒𝒖𝒊 𝒄𝒐𝒏𝒏𝒂𝒊̂𝒕 𝒍𝒆𝒖𝒓 𝒕𝒆𝒓𝒓𝒂𝒊𝒏, 𝒑𝒂𝒔 𝒔𝒆𝒖𝒍𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒍𝒆𝒔 𝒑𝒓𝒐𝒄𝒆𝒔𝒔. Chez PRODIGE RH, nous identifions : 🔎𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢, le dynamisme économique de votre secteur 🔎𝐯𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐬 : afin de dénicher un talent complémentaire et non concurrent de vos équipes 🔎𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐝’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐚̀ 𝐦𝐨𝐲𝐞𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞 car le bon candidat, c’est celui qui s’épanouira à chaque étape de votre développement. Merci à CPAM, KPMG, CREDIT AGRICOLE, EIFFAGE, APM, JULIEN D’ORCEL, PETIT FORESTIER qui sont tous sortis du process pour nous faire appel. Et vous ? plutôt Team Prestige ou Team Proximité ?
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Un sujet d'actualité en France, le recrutement des candidats Expérimentés. Un sujet qui reste tabou même si aujourd'hui nous entendons les entreprises nous dire qu'ils place ce problème dans les priorités de l'année. A l'heure ou je fais ce post nous avons déjà 18 candidats qui ce sont positionner sur cette édition. Nous devrions nous réjouir d'avoir autant de candidats à plus d'un mois de l'édition. Nous faisons malheureusement un autre constat bien plus triste 😥, celui d'une défaillance de notre système 🤔. Cette édition rassemblera certainement 60 candidats peut-être le record de toutes nos éditions. Les entreprises ont plus qu'un rôle à jouer car le changement est à portée de main🙏. Les entreprises peuvent encore s'inscrire à cette édition spéciale candidats Expérimentés. informations et inscriptions : thejob2022@gmx.fr Sylvie ROUANNE Jubiliz Hervé Le Berre Damien Launay Gael CONAN Coaching Christine Delporte Coeur De Vannes Asso des commerçants et artisans du centre-ville Association ActionCadres CDG Morbihan Administrateur IAE Morbihan AMISEP RETRAVAILLER DANS L OUEST CLPS L'enjeu compétences Greta-CFA Bretagne Sud Région Bretagne Alliance Française de Bretagne Bretagne économique #entreprises #rh #drh #innovation #thejob joelle Bannerot Julie D Florian LALOS Carole Quilleré 🍀 Aline Legeaye Groupe actual Samsic Emploi Samsic Groupe Samsic Facility
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Préparez-vous pour une nouvelle aventure avec le deuxième épisode des ateliers Modes d'Emplois, orchestré par votre Medef Gard ! 🚀 Après avoir plongé dans les profondeurs de la Marque Employeur lors de notre dernier rendez-vous, il est temps de revenir aux bases et de partir pour un nouveau voyage, cette fois-ci de la rédaction à la diffusion d'une offre d'emploi ! ✍️ 🗓️ Informations clés : 🔍 Sujet : De la Rédaction à la Diffusion de l'Annonce 📍 Lieu : Medef Gard 📅 Date : Jeudi 04/07/2024 🕘 Heures : 12h00 à 14h30 🔗 Lien d'inscription : https://lnkd.in/dqPxUK8w Rejoignez-nous pour cette session passionnante où nous explorerons chaque étape cruciale, de la rédaction soignée d'une annonce à sa diffusion stratégique pour attirer les meilleurs talents. 💡 N'attendez plus, réservez votre place dès aujourd'hui et préparez-vous à enrichir vos connaissances ! #MedefOccitanie #Modesdemplois #RessourcesHumaines #Recrutement #UPE30 David MELENCHON | Mathis Haribou | Grégory Calonges, M. Sc. | Laetitia Le Mehaute | Aboubakr El achheb | MEDEF Occitanie
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🎉 Une immense fierté et un grand merci ! 🎉 Quelle joie de découvrir que nous figurons parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France, avec une notation de 5 étoiles au classement établi par @Les Echos et @Statista ! 🙌 🌟 Pourquoi cette reconnaissance ? En tant que recruteuse indépendante, j’ai choisi de rejoindre ce réseau. Ce modèle innovant me permet d’exercer mon métier avec une approche à la fois humaine et efficace, en mettant l’humain au cœur de chaque mission. Mon objectif est simple : créer des rencontres qui transforment des projets en réussites, pour les entreprises comme pour les candidats. 💬 Un grand MERCI : À mes clients, qui me font confiance pour trouver les talents qui changeront leur avenir. À mes candidats, qui m’inspirent par leur ambition et leur sincérité. À mes partenaires, confrères et consœurs du Mercato de l’Emploi, qui partagent les mêmes valeurs. 🛠️ En route pour 2025 ! Ce succès est une étape. Les challenges de 2025 m’attendent, et je suis déterminée à continuer sur cette voie, en maintenant ce niveau d’excellence qui m’anime chaque jour. Merci encore à @Les Echos, @Statista et @Le Mercato de l’Emploi pour cette reconnaissance qui donne tout son sens à mon engagement. 🙏 #Recrutement #Excellence #Fierté #Mercatodelemploi
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𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗶𝗿𝗲́𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 hier avec un état des lieux pertinent sur l'état du marché du recrutement et les pratiques 🫶
Un moment extraordinaire avec + de 80 recruteurs nantais. C’était bien. Et surtout, on a appris pleins de choses. On a appris que : Nid des Recruteurs, c’est un RDV incontournable de l’écosystème nantais. On a appris que : certes le marché est difficile mais il existe des poches de croissance pour les recruteurs On a appris avec Laurent : toutes les évolutions du marché et pourquoi on en était là aujourd’hui avec de belles perspectives pour le recrutement dans les prochaines années. Et on passé un vrai moment de partage et de conseils. Oui, c’était bien. Alors un grand merci à Laurent Brouat, Ando PHILISTIN, Hadrien Vankeerberghen, Wilfried BODET, Léa Le Régent, Eline Louya Et aussi à : Isabelle Tréhudic, Virginie MARCHAND, Matthieu Pitot, Tanguy Roblin, Camille ARNAUD - LARCHER, Sabrina QUÉRÉ, Cassie YOU, Mathilde Metivier, Rachel Hascoët, Pierre-Emmanuel Salliou, Donatien Mahieu, Julie Fouchard, Marine Ollitrault, Caroline Pontais, Florian Miñana, Sophie Menard, Camille Dupont, Hélène Le Bouhellec, Guillaume Plaud, Pauline FRANCHETEAU, Samuel Leduc, Romane Guilbaud, Etienne Ageneau, Mathilde Hamel, Alexia Clouet, Anne-Laure MAVIEL, Lucie Lavandier, Antoine Josse, Karine Gandon, Frédérique LARDENNOIS, Valérie BALTAZARD, Clayton Gentric RDV pour nos prochains évènements Huntool.
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🚀 Et si vous faisiez partie des 50 premiers ? 🏆 En fusionnant notre expertise canadienne Fauve - Stratèges en acquisition de talents avec une vision novatrice du marché français, nous avons à cœur de redonner du sens au recrutement externalisé. Après plus de 2 ans à tisser des liens entre Talents et Entreprises, nous sommes très enthousiastes à l'idée de vous dévoiler une opportunité exceptionnelle réservée à quelques privilégiés. 👀 Cliquez sur ce lien en commentaire pour en savoir plus ➡️ #strategiederecrutement #Etudedefaisabilité #InnovationRH #StratégieRH #Ensemble #Impactdurable #marchedelemploi #reussirensemble Fauve - Stratèges en acquisition de talents
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Lancement officiel de notre nouvelle marque #FranceTravailPro à destination des entreprises au sein de l'agence de #Castelsarrasin. 🌟 Pour trouver un emploi il faut être 2. Ça paraît logique mais c'est pas simple quand les deux parties ont besoin d'aide. 🌟 Cette nouvelle marque est destinée aux entreprises et devient une aide supplémentaire pour ceux qui cherchent et ceux qui offrent un travail. ❓️Des questions ? N'hésitez pas à revenir vers votre agence #FranceTravail de #Castelsarrasin nos conseillers entreprises sont là pour répondre à vos sollicitations. Céline Delorme Amandyne HEBRARD Emily Barbecot Céline Martel Sandrine Robert Olivier Jalbert
Lancement jeudi 24 octobre de la marque #Francetravailpro. Focus sur #Francetravailpro : ↪️ des conseillers entreprises sur le terrain pour aller à la rencontre des entreprises qui recrutent. ↪️ à compter du 1er décembre une ligne téléphonique dédiée aux entreprises #3995 avec des horaires élargis. ↪️ un site entièrement dédié aux entreprises https://lnkd.in/e63Zr9n9 A #Castelsarrasin , nous avons convié une dizaine d'entreprises du territoire autour d'un petit déjeuner. L'occasion pour tous d'échanger autour de notre offre de services rénovée et de notre ambition d'être le partenaire #RH de toutes les entreprises et surtout des #TPE #PME. Nous avons plus particulièrement échangé autour de ↪️ la #POE Préparation Opérationnelle avant Embauche, un dispositif de formation simplifié. ↪️ la #MRS la méthode de recrutement adaptée aux besoins des recruteurs pour recruter sans CV ↪️ l'immersion professionnelle #Immersionfacilitée pour sécuriser les recrutements ↪️ la banque de profils pour contacter des candidats en autonomie ↪️ la #marqueemployeur pour gagner en visibilité et attirer des candidats 🔝Des échanges riches. Un grand 🤲 aux entreprises qui ont partagé leur expérience de recrutement avec #Francetravail Olivier Jalbert Régis Ollier Sandrine Robert Le Borgne Julien Mélissa Estrade Emily Barbecot Céline Martel Amandyne HEBRARD
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📣📲💻 Afin de valoriser la filière, France Travail et ses partenaires organisent la 7ème Semaine des Métiers du #numérique. L’objectif est de mettre en avant l’attractivité de ce secteur incontournable. Coup de projecteur pour faire connaître les formations, les métiers et faciliter les recrutements des entreprises. Plus de 900 déclarations d’embauche…⤵️👇🏻⤵️
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💡Quels sont les besoins métiers et compétences dans le monde de l’édition ? 🤔 C’est la question à laquelle l’Afdas a cherché à répondre dans une étude publiée en mai 2024. Cette enquête annuelle nous offre un panorama sur les évolutions des métiers et les dynamiques de recrutement dans l’édition : 🔎Les projets et les processus de recrutement 💼 Les métiers les plus recherchés et les besoins en compétences 🚀 Les facteurs d’évolution de l’activité (notamment le digital et la transition écologique) Pour en savoir plus, lisez notre nouvel article ! ⤵️ https://lnkd.in/dB7avps9
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