Post de CIBC 33

Pour se poser les bonnes questions ❓❓❓, tout simplement le CEP 🔆 En bref, le Conseil en Évolution Professionnelle : ⚖ C'est un droit, un dispositif gratuit accessible à tout salarié du secteur privé, agent du secteur public (fonctionnaire, contractuel ou vacataire), travailleur indépendant, 🤝 C'est un accompagnement personnalisé et gratuit, 🤫 C'est confidentiel (l'employeur ni personne n'est informé). 👷♀️ Permet de s'accorder un temps, d'engager une réflexion (sur sa situation dans sa globalité, son environnement, son potentiel, ses droits, d'éventuelles perspectives...), dans un cadre "neutre", 🚲 De prendre du recul, "descendre du vélo pour se regarder pédaler", 💡 De faire le point ET d'ouvrir des pistes, le champ des possibles, 🧐 De prendre une décision éclairée (partir, rester, engager une orientation, formation, reconversion...), en pleine connaissance de cause. ➡ https://lnkd.in/evw4VMAC ⬅

🌟 Une nouvelle chargée de relations entreprises sur la #MéthodeIOD 🌟 C'est Eléa qui nous rejoint pour prendre en charge le poste IOD. Restez avec nous, on vous explique tout en détail !🔍 Depuis le 1er Décembre 2022, La Mission Locale Jeunes de Chambéry, dans le cadre du dispositif « insérer pour former », est soutenu financièrement par la Région Auvergne-Rhône-Alpes et cofinancé par le Fond Social Européen, déploie la Méthode IOD (Intervention sur l’offre et la demande).🤝 Cette méthode, brevetée par l’association bordelaise TRANSFER IOD® est développée depuis plus de 30 ans par des spécialistes opérant sur le champ de l’insertion professionnelle. Comment fonctionne la méthode IOD ? 📈 Elle repose d’abord sur un poste de chargée de relations entreprises qui intervient à temps complet sur notre territoire de Communauté de communes Cœur de Savoie. Elle s’adresse à tous les jeunes de 16 à 25 ans, sans diplôme, à la recherche d’un emploi durable (CDI ou CDD> à 6 mois ou alternance) et résidant sur le territoire de la COMMUNAUTE DE COMMUNES DES COMBES, dans une logique de proposition très rapide d’offres d’emploi et de mises en relations directes avec l’entreprise. Grâce à elle, les entreprises peuvent bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour recruter et intégrer leurs futurs collaborateurs sur des postes de premier niveau de qualification.💼 Si vous souhaitez en savoir plus sur la Méthode IOD, n’hésitez pas à contacter Eléa PEREZ-SUBTIL au 06 14 23 07 93. Nous en profitons pour lui souhaiter la bienvenue, puisqu’Eléa a pris nouvellement ses fonctions le 05 mars, en remplacement de notre collègue Quentin Perreaut ! #MLChambé #MethodeIOD #InsertionProfessionnel #Dispositif #CoeurDeSavoie #Formations #Emploi #Soutien #Entreprises #RégionAuvergneRhôneAlpes #Savoie #Chambéry

🎊 12 mars 2024 : premier Défi Partenaire 🎊 Proposé par BNP Paribas Asset Management auprès d'un de leur partenaire associatif, ADIE, le premier défi qu’ont relevé les étudiant·es de la chaire portait le 12 mars dernier sur la relation bénévole/salarié·e qui au cœur du fonctionnement de l’Adie et de nombreuses associations. L’Adie défend l’idée que chacun peut devenir entrepreneur, même sans capital, même sans diplôme, s’il a accès au crédit et à un accompagnement professionnel, personnalisé, basé sur la confiance, la solidarité et la responsabilité. Les étudiant·es ont phosphoré pour apporter des idées à l’équipe de l’Adie autour des 2 problématiques suivantes :  Comment lever les freins des jeunes conseillers à travailler avec des bénévoles plus seniors et expérimentés ? Comment lever les freins des conseillers à intégrer des étudiant·es sur des missions bénévoles ponctuelles ou de très courte durée ? Merci à l’équipe de l’ADIE pour leur accueil et leur confiance : Soon Godard, Charlotte, Marie-Eve CHAVY, Claude Déchelette, Merci à notre partenaire BNP Paribas pour avoir permis cette rencontre : Thibault Hiller von Gaertringen

C'est avec plaisir que j'ai accepté de prendre en charge la 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞 de l'#EBE 𝐏𝐄𝐏'𝐒 𝐓𝐑𝐈𝐄̀𝐕𝐄𝐒, suite à une expérience de 6 mois à la direction des opérations. Un 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐜𝐡𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞 m'attend, celui de 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 cette 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐚̀ 𝐁𝐮𝐭 𝐝'𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 dans le cadre de l'expérimentation nationale 𝐓𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐙𝐞́𝐫𝐨 𝐂𝐡𝐨̂𝐦𝐞𝐮𝐫 de Longue Durée #TZCLD. La candidature du Trièves au projet national a été retenue à l'automne 2022, et L'EBE crée en décembre. Nous sommes donc seulement dans une seconde année d'existence où beaucoup reste encore à construire ! 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐮𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞𝐬 2024 : * Ouvrir un 𝐬𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝 𝐬𝐢𝐭𝐞 sur Avignonet, complétant celui de Mens pour étendre notre capacité d'embauche et de services au territoire. * Développer de 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐞𝐬 au territoire et non concurrentielles aux entreprises existantes. * Poursuivre la 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 de l'entreprise pour être à même de gérer la croissance de l'effectif de L'EBE. * Développer notre 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́, et expérimenter de 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐚𝐜̧𝐨𝐧s 𝐝'𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞́𝐡𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 dans un esprit participatif et solidaire. Pep's Trièves c'est aujourd'hui une trentaine de personnes, 7 pôles d'activités opérationnelles, et des fonctions supports en création. Une perspective de franchir le cap de 50 salariés en CDI d'ici un an. #challenge #transition #etcld #dirigerautrement #changerderegard #creativite #innovation #serviceauterritoire #developpementprofessionnel #sortirdelaprecarite #creationemploi #rebondir #cdi #zerochomeur #accompagnement

✨ 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝟑è𝐦𝐞 𝐬𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧 𝐝'𝐞𝐱𝐩é𝐫𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 #𝐎𝐩𝐞𝐧𝐁𝐚𝐝𝐠𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐨𝐫𝐭𝐢𝐮𝐦 𝐈𝐀𝐄 ✨ Ce matin, BRAVO-BFC a eu la chance de participer au bilan de cette belle aventure #𝐎𝐩𝐞𝐧𝐁𝐚𝐝𝐠𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐨𝐫𝐭𝐢𝐮𝐦 𝐈𝐀𝐄 ! 💬 Témoignages marquants : Le secteur de l’insertion est un véritable laboratoire d’innovations sociales, dynamique et prolifique 💥 💡 Quelques points clés qui font la différence dans la réussite des projets 👇 : ✅ Une direction engagée : Le succès dépend d'une direction impliquée qui impulse une véritable dynamique dans la structure 💪 ✅ Mobilisation des équipes : L'implication des encadrants est essentielle pour garantir l'appropriation des badges par tous 🌍 ✅ Badges conçus selon les besoins des entreprises : Partir des attentes du terrain favorise l'engagement et renforce les liens 🤝 ✅ Besoin d’accompagnement : Ingénierie de conception pour les structures, aide numérique pour les bénéficiaires, l'accompagnement est crucial pour lever les freins 🚀 🔎 Questionnements ouverts : 🤔 Beaucoup de badges se ressemblent, mais faut-il vraiment les harmoniser à tout prix, ou respecter les spécificités des territoires avec des critères propres à ceux-ci ? 🤔 Comment accroître l’engagement des entreprises dans ce dispositif (endossement, petits-déjeuners d'info, intégration dans les réseaux...) ? Hâte de voir les prochaines étapes et de contribuer encore à cette belle démarche de reconnaissance des compétences ! 🔥 Merci Anaïs Camus pour l'invitation Vivien HURSON-DARGAUDPôle Ressources IAE BFC - #BadgesNumériques #IAE #Formation #BourgogneFrancheComté #Insertion #Innovation #Reconnaissance #Compétences #Entreprises

Pourquoi rejoindre un groupe AVARAP? Parce que seul(e) on a tendance à procrastiner, à se dévaloriser, parce on a perdu l'estime et/ou la confiance en soi. En groupe vous vivrez une reconquête de vos compétences, de vos réalisations probantes, et vous serez encouragés, soutenus et portés par la dynamique de groupe.☺️

📣 J-1 avant les "pitchs" de l'AAP 82 : ça y est, on y est ! 📅 L’association Réseau Entreprendre Occitanie Garonne lançait en octobre dernier un appel à projet dans le 82 à destination des #créateurs et #repreneurs de #PME sur le territoire. 🤔 L’intérêt ? Intégrer le parcours d’accompagnement d’excellence de Réseau Entreprendre de manière accélérée et se faire accompagner par des pairs chefs d’entreprise expérimentés pour mener à bien son projet. 🤩 Après clôture des candidatures, la sélection a été effectuée et les candidats retenus pitcheront donc demain ! C’est l’étape cruciale avant d’enclencher la suite. #accompagnement #territoires

#IMSI - 𝑭𝒐𝒓𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒊𝒏𝒖𝒆 🎓 Le 18 décembre prochain s’ouvrira une nouvelle session de #formation de Chargé(e) de #copropriété, en partenariat avec l’ANGC. Ce parcours est né il y a 2 ans, en réponse à un manque de #recrutement sur les #métiers de la #copropriété. 🏠 𝑽𝒐𝒖𝒔 𝒆̂𝒕𝒆𝒔 𝒖𝒏𝒆 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆 𝒆𝒕 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒔𝒐𝒖𝒉𝒂𝒊𝒕𝒆𝒛 𝒇𝒐𝒓𝒎𝒆𝒓 𝒆𝒕 𝒓𝒆𝒄𝒓𝒖𝒕𝒆𝒓 𝒗𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒇𝒖𝒕𝒖𝒓(𝒆) 𝑪𝒉𝒂𝒓𝒈𝒆́(𝒆) 𝒅𝒆 𝒄𝒐𝒑𝒓𝒐𝒑𝒓𝒊𝒆́𝒕𝒆́ ? Contactez-nous dès aujourd’hui >> imsifc@groupe-igs.fr 🎯 Cette formation sur 4 mois permettra à des demandeurs d’emploi l’acquisition de connaissances et de méthodes propres au métier de Chargé(e) de copropriété. 🎓 L’acquisition des compétences visées permettra l’obtention d’un #CQP (Certificat de Qualification Professionnelle), reconnu par la branche professionnelle de l’immobilier. 💸 Ce parcours de formation, au travers d’une #POEI, est un dispositif d’insertion 100% financé par France Travail. #immobilier #emploi #recrutement Frédéric KÖNIG Marie DEBENS Myriam Kasbadji

🚨 Nouveau module pour l’Encas pro : des clés pour comprendre son territoire 🚨 Afin d’accompagner les professionnels du champ Efop à mieux comprendre leur territoire, Emfor propose un nouveau module dans son Encas pro : des clés pour comprendre son territoire. 🔑 D’ores et déjà disponible sur le site Emfor, ce nouveau module permet de déverrouiller les portes de l’analyse de l’emploi : sa structure, son évolution et les mobilités domicile-travail. 👨💼 👩💼 Merci pour leur participation à David Bac de l'AERBFC, Emilie Vivas de la DREETS de Bourgogne-Franche-Comte, Jeanne clémence Andrey Baumont de l'Urssaf Bourgogne et Nicolas Jacquinot d'Emfor Bourgogne-Franche-Comté. Pour retrouver l’Encas pro : des clés pour comprendre son territoire, c’est par ici ⏬ https://lnkd.in/ee6DcWqt #professionalisation #CarifOref #Encaspro #territoire

🔊 J-4 pour le lancement du big bang de l'emploi à Angers 🔊 Le big bang de l'emploi : QUESAKO 🤔 Vous avez des questions sur la formation, l'alternance ou le financement de vos études ? 💡 Le Big Bang de l'emploi, c'est l'événement qu'il vous faut ! 💡 Rendez-nous visite : OPCO ATLAS à Angers à partir de 10h00 vendredi 27 septembre. Nos experts sont là pour vous accompagner 💥 de manière ludique 💥 dans toutes vos démarches 📌 Découvrer les formations qui correspondent à votre projet professionnel. 📌 Obtenir des conseils personnalisés pour financer ses études. 📌 Se renseigner sur l'alternance : une excellente façon de combiner théorie et pratique. 📌 Bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour construire son projet de carrière. C'est GRATUIT et ouvert à tous ! Alors n'hésitez plus, venez nous rencontrer et faire le premier pas vers votre avenir professionnel. #BigBangEmploi #OPCOATLAS #Angers #Formation #Alternance #CPF #VAE #Orientation VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ? Programme...à quoi vous attendre ? Il suffit de cliquer juste ici 👇