Post de Commission d'Insertion des Diplômés de Monaco

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La validation des acquis de l’expérience (VAE) constitue l’une des voies d’obtention d’un diplôme, d’un titre ou d’une certification professionnelle aux côtés de la formation initiale et de la formation continue.   La Cour souligne le caractère marginal de ce dispositif dans la fonction publique. La VAE pourrait pourtant constituer un levier de gestion des ressources humaines mobilisable pour faire face aux enjeux d’attractivité et de recrutement du service public.   Lire le rapport 👇

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La Cour des comptes vient de publier un rapport sur la validation des acquis de l’expérience (VAE) dans la #FonctionPublique de l’État. Une pratique "très marginale" aujourd'hui alors qu'elle "pourrait constituer un levier de gestion des ressources humaines mobilisable pour faire face aux enjeux d’attractivité et de recrutement de la fonction publique, mais aussi d’adaptation des compétences des agents aux nouveaux métiers, dans un contexte d’allongement des carrières", explique la Rue Cambon. Dans la perspective de la nouvelle réforme, la Cour recommande ainsi d'"intégrer la VAE parmi les outils de la GPEEC", de "renforcer l’impact de la VAE sur le déroulement de la carrière des agents" et d'"améliorer le pilotage de la VAE en l’intégrant dans le nouveau portail France VAE" https://lnkd.in/e_SMM5M5

Cour des comptes. La validation des acquis de l’expérience dans la fonction publique de l’État La validation des acquis de l’expérience (VAE), très marginale dans la fonction publique, pourrait constituer un levier de gestion des ressources humaines mobilisable pour faire face aux enjeux d’attractivité et de recrutement de la fonction publique, mais aussi d’adaptation des compétences des agents aux nouveaux métiers, dans un contexte d’allongement des carrières. Dans le contexte du projet de loi « pour l’efficacité de la fonction publique » en préparation, la Cour identifie trois axes de progrès : intégrer la VAE parmi les outils de la GPEEC, renforcer l’impact de la VAE sur le déroulement de la carrière des agents et améliorer le pilotage de la VAE en l’intégrant dans le nouveau portail France VAE. https://lnkd.in/eV_7NSMG

La validation des acquis de l’expérience (VAE), très marginale dans la fonction publique, pourrait constituer un levier de gestion des ressources humaines mobilisable pour faire face aux enjeux d’attractivité et de recrutement de la fonction publique, mais aussi d’adaptation des compétences des agents aux nouveaux métiers, dans un contexte d’allongement des carrières.

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