🌍 Au cœur de la Process Communication® se trouvent six perceptions, chacune associée à un type de personnalité distinct. Ils déterminent comment nous captons et intégrons le monde autour de nous, influençant nos interactions et notre communication avec les autres. A chaque perception du monde correspond un champ lexical particulier 🗣️; les verbes sont la clé de voute de ces 6 champs lexicaux. Les voici… 1) Pensée Factuelle (Travaillomane/Analyseur) Cette perception du monde est centrée sur la logique et l'analyse. Les individus qui utilisent cette perception perçoivent le monde à travers des données factuelles et des informations structurées. Ils se concentrent sur l'organisation et l'efficacité. Vocabulaire: constater, analyser, mesurer- Paramètres, données, indicateurs. 2) Opinions (Persévérant) Les personnes de type Persévérant perçoivent le monde a travers des opinions, des convictions, des valeurs. Elles jugent les situations en fonction de leurs principes personnels et de leurs engagements. Vocabulaire: croire, penser, estimer - Engagement, valeurs, principes. 3) Émotions (Empathique) Cette perception est axée sur les sentiments et les émotions. Les individus de type empathiques ressentent profondément et priorisent les relations humaines et le soutien émotionnel dans leur perception du monde. Vocabulaire: sentir, ressentir, éprouver - Sensation, impression, ressenti. 4) Imagination (Rêveur/Imagineur) La perception imaginative se caractérise par la réflexion et la visualisation. Les personnalités de type aiment explorer des idées et des concepts abstraits et perçoivent le monde en l’imaginant. Vocabulaire: imaginer, voir, se projeter - Rêve, vision, images. 5) Réaction (Rebelle/Energiseur) Les individus avec cette perception sont réactifs et aiment l'humour et le jeu. Ils perçoivent donc le monde en réaction à celui-ci: ils sont ainsi spontanés et expressifs, en réaction permanente avec leur environnement. Vocabulaire: réagir, adorer, détester- Génial, chouette, sympa. 6) Action (Promoteur) Cette perception met l'accent sur l'initiative et les résultats. Les promoteurs sont orientés vers l'action et la réalisation. Ils perçoivent le monde à travers les opportunités de défis et les aventures que celui-ci permet. Vocabulaire: faire, agir, avancer - Action, décision, challenge. Comprendre les perceptions de l’autre, c’est comprendre par quel filtre il perçoit le monde, son entourage et environnement. L’analyse attentive du registre sémantique utilisée est une indication du type de perception privilégié. Utiliser des termes analytiques avec un Travaillomane ou des expressions émotionnelles avec un Empathique peut améliorer la réceptivité de votre message. Il est crucial d'identifier la perception dominante de la personne avec qui nous interagissons. Les messages émis depuis cette perception seront ceux qu'ils recevront le mieux. Vous voulez en savoir plus ? Cliff Partners vous propose des formations Process Communication® !
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Profitons des congés d'été 🌞 pour aborder la "process communication" pour mieux se connaitre et connaitre les autres ! De mon côté, je suis clairement dans l'"émotion" ! J'aurais un type de personnalité "empathique". 😉 Et vous ? Quels sont vos perceptions ? (répondez en commentaire, à vos claviers)
🌍 Au cœur de la Process Communication® se trouvent six perceptions, chacune associée à un type de personnalité distinct. Ils déterminent comment nous captons et intégrons le monde autour de nous, influençant nos interactions et notre communication avec les autres. A chaque perception du monde correspond un champ lexical particulier 🗣️; les verbes sont la clé de voute de ces 6 champs lexicaux. Les voici… 1) Pensée Factuelle (Travaillomane/Analyseur) Cette perception du monde est centrée sur la logique et l'analyse. Les individus qui utilisent cette perception perçoivent le monde à travers des données factuelles et des informations structurées. Ils se concentrent sur l'organisation et l'efficacité. Vocabulaire: constater, analyser, mesurer- Paramètres, données, indicateurs. 2) Opinions (Persévérant) Les personnes de type Persévérant perçoivent le monde a travers des opinions, des convictions, des valeurs. Elles jugent les situations en fonction de leurs principes personnels et de leurs engagements. Vocabulaire: croire, penser, estimer - Engagement, valeurs, principes. 3) Émotions (Empathique) Cette perception est axée sur les sentiments et les émotions. Les individus de type empathiques ressentent profondément et priorisent les relations humaines et le soutien émotionnel dans leur perception du monde. Vocabulaire: sentir, ressentir, éprouver - Sensation, impression, ressenti. 4) Imagination (Rêveur/Imagineur) La perception imaginative se caractérise par la réflexion et la visualisation. Les personnalités de type aiment explorer des idées et des concepts abstraits et perçoivent le monde en l’imaginant. Vocabulaire: imaginer, voir, se projeter - Rêve, vision, images. 5) Réaction (Rebelle/Energiseur) Les individus avec cette perception sont réactifs et aiment l'humour et le jeu. Ils perçoivent donc le monde en réaction à celui-ci: ils sont ainsi spontanés et expressifs, en réaction permanente avec leur environnement. Vocabulaire: réagir, adorer, détester- Génial, chouette, sympa. 6) Action (Promoteur) Cette perception met l'accent sur l'initiative et les résultats. Les promoteurs sont orientés vers l'action et la réalisation. Ils perçoivent le monde à travers les opportunités de défis et les aventures que celui-ci permet. Vocabulaire: faire, agir, avancer - Action, décision, challenge. Comprendre les perceptions de l’autre, c’est comprendre par quel filtre il perçoit le monde, son entourage et environnement. L’analyse attentive du registre sémantique utilisée est une indication du type de perception privilégié. Utiliser des termes analytiques avec un Travaillomane ou des expressions émotionnelles avec un Empathique peut améliorer la réceptivité de votre message. Il est crucial d'identifier la perception dominante de la personne avec qui nous interagissons. Les messages émis depuis cette perception seront ceux qu'ils recevront le mieux. Vous voulez en savoir plus ? Cliff Partners vous propose des formations Process Communication® !
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Réinventez l'Art de la Communication avec Verbal Vanguard #Innovation #Leadership #CommunicationRévolutionnée Chers visionnaires, professionnels ambitieux et étudiants avant-gardistes, Aujourd'hui, je vous présente Verbal Vanguard - Artisan du Mot et du Verbe. Ce n'est pas juste une formation, c'est une révolution dans l'art de la communication. Chez Verbal Vanguard, nous ne nous contentons pas de vous enseigner l'art oratoire ; nous transformons radicalement votre façon de communiquer. 🚀 Une Approche Disruptive Oubliez tout ce que vous savez sur les formations traditionnelles. #TechniquesDePersuasion, #DéveloppementPersonnel, #PriseDeParoleEnPublic – chez Verbal Vanguard, ces concepts prennent une nouvelle dimension. Nous fusionnons technologie, psychologie et art dramatique pour créer une expérience d'apprentissage sans précédent. 🎤 Au-delà de la Pratique : Une Transformation "Restez affamé, restez fou." Cette citation de Steve Jobs incarne notre philosophie. Nous vous défions de repousser les limites de votre potentiel. Avec Verbal Vanguard, vous ne vous contentez pas d'apprendre ; vous évoluez, vous innovez, vous transformez. 💡 Changez Votre Monde avec Chaque Mot Chaque mot que vous prononcez peut changer le monde. #ConfianceEnSoi, #ImpactVerbal – chez Verbal Vanguard, ces mots deviennent votre réalité. Nous vous équipons pour que chaque parole, chaque silence, chaque histoire que vous partagez soit une empreinte indélébile. 🌌 Rejoignez la Révolution de la Communication OSEZ d'abord ! Ne ratez pas cette chance de devenir un communicateur d'exception, un leader dans votre domaine. Prenez contact avec Verbal Vanguard et commencez votre métamorphose en un orateur hors pair. "Votre temps est limité, ne le gâchez pas en vivant la vie de quelqu'un d'autre." - Steve Jobs #VerbalVanguard #ArtOratoireRéinventé #FuturDeLaCommunication "Comment pensez-vous que les compétences en art dramatique peuvent être transférées dans le monde des affaires ? J'aimerais entendre vos exemples inspirants !"
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I help you develop your leadership skills, inspire your team, and create a thriving work environment in multicultural and international contexts.
Merci à 🟣 Igor HERES pour ce détail de comparaison, effectivement PCM est un outil formidable pour la connaissance de soi, la gestion de soi et des autres. si vous désirez en apprendre un peu plus sur vous même, et pourquoi pas travailler sur votre communication, n'hésitez pas, PCM est fait pour vous. si la NASA l'utilise.. pourquoi pas vous ? contactez moi pour plus de détails. #coaching, #PCM, #communication
🟣 ɅHO / MANAGEMENT GLOBAL _ consulting / RH / formation / coaching / team building / organisation
🟣 MBTI, DISC, PROCESS COMMUNICATION, quel est le meilleur ? ✨ Dans l'univers des tests psychométriques, trois géants se distinguent : MBTI, DISC, et Process Communication Model (PCM). Chacun offre des insights précieux sur nos modes de fonctionnement, mais un modèle semble particulièrement se démarquer en termes d'applications pratiques et de précision : le Process Communication Model. 🔍 Process Communication Model : La Clé d'une Communication Efficace au-delà de la Terre Développé en collaboration avec la NASA, le Process Communication Model (PCM) est devenu un outil incontournable pour la communication dans les environnements les plus exigeants, y compris l'espace. Sa force réside dans sa capacité unique à identifier les canaux de communication appropriés et à reconnaître les besoins psychologiques individuels, s'imposant ainsi comme le seul modèle à même de prédire la suite des motivations avec précision. 🤝 Thomas Pesquet, parmi d'autres astronautes, utilise PCM dans le cadre de ses missions spatiales, témoignant de sa pertinence et de son efficacité. Au cœur des interactions humaines, PCM ne se limite pas à un cadre professionnel ou spatial ; il a des applications concrètes dans la gestion des équipes, le leadership et la communication interpersonnelle au quotidien. 💡 PCM dépasse le cadre des tests traditionnels en proposant des stratégies de communication adaptées à chaque type de personnalité, anticipant les comportements sous stress et favorisant une compréhension mutuelle profonde. Cette approche personnalisée et prédictive fait de PCM un allié de taille pour les leaders, les managers, et toute personne souhaitant améliorer ses interactions au sein de groupes diversifiés. Alors que MBTI et DISC offrent des perspectives enrichissantes sur les traits de personnalité et les styles comportementaux, PCM se distingue par son application pratique et sa précision dans la communication et la compréhension des dynamiques de groupe. Partageons nos expériences : Avez-vous déjà utilisé le Process Communication Model dans votre environnement professionnel ? Quels impacts a-t-il eu sur votre communication et votre leadership ? 👇 Vous cherchez des éléments de comparaison concrets ? Cliquez sur le lien https://lnkd.in/eyuJ2DfX #PCM #Communication #Leadership #Teamwork #Psychometrics
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𝐋𝐞𝐬 𝟔 𝐏𝐞𝐫𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐏𝐂𝐌 : 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐥𝐚𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞 𝐜𝐚𝐜𝐡𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 🌐💬 💡 Les perceptions façonnent nos interactions. Chacun de nous voit le monde à travers un prisme unique, teinté par nos expériences, nos croyances, et nos valeurs. Ces filtres influencent non seulement ce que nous disons, mais aussi comment nous le percevons et comment nous réagissons. Explorez ces couleurs subtiles qui teintent nos conversations et découvrez comment cela peut impacter notre compréhension mutuelle 🎨 🔵 𝐏𝐞𝐧𝐬𝐞́𝐞 𝐅𝐚𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞: Permet de voir le monde au travers le filtre de la logique. "Je pense, j'analyse, j'organise,...". 🟣 𝐎𝐩𝐢𝐧𝐢𝐨𝐧: Permet de voir le monde au travers le filtre des croyances et des valeurs. "Je crois, à mon avis, je suis convaincu,...". 🟠 𝐄́𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧: Permet de voir le monde au travers le filtre de nos sentiments. "Je sens, je ressens, j'éprouve,...". 🟤 𝐈𝐧𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 (𝐑𝐞́𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧): Permet de voir le monde au travers le filtre de la réfléxion ou de la visualisation. "J'imagine, je visualise, je me projette,...". 🟡 𝐑𝐞́𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧: Permet de voir le monde au travers le filtre de nos réactions. "J'aime, j'aime pas, j'ai envie, je n'ai pas envie,...". 🔴 𝐀𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧: Permet de voir le monde au travers le filtre de l'action. "Vas y, fonce, déchire tout, gagne le titre,..." 💡 Les Perceptions façonnent nos dialogues, souvent sans que nous en soyons conscients. En explorant ces dimensions, nous pouvons décoder le langage caché de la communication et renforcer nos relations. 🤔 Quelle perception résonne le plus avec vous ? Comment cela influence-t-il vos échanges quotidiens ? Partagez votre réflexion 🚀 #Communication #Perceptions #PCM #Kahlercommunicationfrance #Processcommunicationmodèle #Connaissancedesoi
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Formatrice internationale en PNL et coach en développement personnel, spécialisée en stratégies d'équipe avancées (ATT Coach)
"Qu'est-ce que les systèmes représentatifs et pourquoi est-il important de les connaître lors de la #communication avec d'autres personnes?" Les systèmes représentatifs sont les moyens par lesquels les individus reçoivent, traitent et donnent du sens aux informations à travers leurs sensuels que la vue, l'ouïe, le toucher, l'odorat et le goût. Pour transmettre efficacement un message, captiver l'attention et impressionner le public, il est très important de connaître les systèmes représentatifs qui relient notre esprit à la réalité. Lorsque nous faisons une présentation pour la première fois devant un groupe, il est possible que nous n'ayons pas d'informations préalables sur les systèmes représentatifs ou les préférences des auditeurs. Il est important de s'adapter dès le premier contact aux caractéristiques de tous les systèmes et de prêter attention aux réactions des interlocuteurs. Observez les signaux non verbaux pour reconnaître les réactions émotionnelles telles que l'excitation, l'ennui, le stress ou la détente. Soyez attentif aux changements dans les mouvements des yeux et du langage corporel qui peuvent indiquer les processus de réflexion et de prise de décision. Les #leaders et les #managers qui comprennent les différents systèmes représentatifs peuvent motiver et communiquer plus efficacement avec leurs équipes. #nlp #pnl #penseepositive #bienetre #developpementpersonnel #conscience #emotions #succes #mindset #intelligenceemotionnelle #management #leadership #motivation #innovation #conseils #resilience #flexibilite #education #educationpositive #psychologie #communication #coaching
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Je ne suis pas jaune ! J'ai du jaune :) Et j'en ai une sacrée dose 😀 Découvrez notre #elearning Amplitude pour vous sensibiliser à l'utilisation du #DISC. Découvrez vos émotions génératrices d'énergie et vos risques de débordement ! Optimisez votre #QVCT et la fluidité de vos relations avec les autres pour #booster vos performances !
🚀 Maximisez votre potentiel avec le D.I.S.C. : la grille de lecture des comportements humains 🚀Êtes-vous prêt à découvrir un outil puissant pour mieux vous comprendre et améliorer vos relations professionnelles ? Explorez dans notre dernier article le modèle D.I.S.C. – un outil d'analyse comportementale qui redéfinit nos interactions interpersonnelles. 💡 Qu'est-ce que le D.I.S.C. ? 💡 Explorez les fondements de ce modèle, comprenez ses origines et découvrez comment il peut vous aider à tirer parti de vos compétences uniques. 🔍 Les quatre dimensions du D.I.S.C. 🔍 Découvrez la Dominance, l'Influence, la Stabilité et la Conformité – les piliers de ce modèle – et apprenez comment ils façonnent nos comportements et nos interactions. 🎯 Maximiser son potentiel avec le D.I.S.C. 🎯 Identifiez vos forces, gérez vos faiblesses et apprenez à communiquer efficacement avec vos collègues grâce à ce puissant outil. 🌟 Applications pratiques du D.I.S.C. 🌟 Du domaine managérial aux ressources humaines, en passant par le domaine commercial et les ateliers de direction, découvrez comment le D.I.S.C. peut transformer votre approche professionnelle. 💬 Mieux se connaître et comprendre les autres 💬 Améliorez vos relations interpersonnelles, renforcez votre leadership et développez des compétences de communication efficaces grâce à une meilleure compréhension de vous-même et des autres. Lire l’article complet : https://lnkd.in/eCNTeNd8 Chez Amplitude, nous vous accompagnons dans votre parcours de développement professionnel avec des solutions adaptées à vos besoins. Que vous soyez un manager cherchant à améliorer la performance de votre équipe ou un professionnel désireux de mieux comprendre votre style de communication, nos prestations D.I.S.C. sont là pour vous aider à réussir. Vous êtes prêt à passer à l'action ? Nous vous proposons de découvrir gratuitement notre e-learning pré-formation sur les bases du DISC : https://lnkd.in/epBQhJV8 🚀 #D.I.S.C. #DéveloppementProfessionnel #DéveloppementPersonnel #communication
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Enthousiaste en Communication et Science de l'Information |Assistante en Communication| Présentatrice Web
*5 leçons clés pour transformer votre communication d'entreprise inspirées du livre tout est possible de Joseph Murphy* Bonjour, Aujourd'hui, je souhaite partager avec vous mes notes, dans lesquelles j'établis une analogie entre l'oeuvre de Joseph Murphy, "L'impossible est possible", et la communication en entreprise. *1. Reconnaître la puissance divine en chacun de nous :* Joseph Murphy nous rappelle que chaque individu possède une "divine présence" en lui. En entreprise, cela signifie adopter une attitude bienveillante et respectueuse envers nos collègues, en reconnaissant leur potentiel et leur valeur intrinsèque. Cette approche favorise des interactions harmonieuses et une communication plus authentique. *2. Accéder à votre "Soi Supérieur" pour surmonter les défis :* Murphy souligne l'importance de la prière et de la méditation pour se connecter à notre "Soi Supérieur". Appliqué au monde professionnel, cela implique d'aborder chaque défi avec sérénité et confiance, en puisant dans nos ressources intérieures pour trouver des solutions innovantes. *3. Cultiver une foi profonde en soi-même et en son message :* Murphy encourage à nourrir une image positive de soi-même et à croire en sa puissance créatrice. En communication d'entreprise, cela se traduit par une conviction profonde en notre message et notre capacité à influencer et inspirer notre audience. *4. Dépasser les limites auto-imposées et embrasser votre plein potentiel :* Murphy utilise des exemples historiques pour illustrer que nos limitations résident souvent dans nos propres croyances. En communication, cela signifie dépasser les perceptions négatives et adopter une attitude d'ouverture et d'optimisme pour maximiser notre impact. *5. Utiliser le pouvoir de la pensée pour façonner votre réalité :* Murphy nous rappelle que notre pensée est le lien entre notre esprit, notre corps et le monde extérieur. En entreprise, notre état d'esprit et notre foi en nos capacités créatrices sont essentiels pour surmonter les obstacles et atteindre nos objectifs. En conclusion, les enseignements de Joseph Murphy nous offrent un cadre précieux pour transformer notre communication d'entreprise. En intégrant ces principes, nous pouvons cultiver des relations authentiques, inspirer notre équipe et mener notre organisation vers le succès avec intégrité et bienveillance.
Consultante senior en recrutement
2 moisChez Cliff, nous sommes dans l'opinion, la réaction mais aussi dans l'émotion... soupoudré avec un peu de pensée factuelle. Serez vous identifié nos types de personnalité avec nos perceptions ?