Post de Club "Les entreprises s'engagent" du Puy-de-Dôme

STEVIA NATURA SAS est une entreprise engagée ! Qu'est-ce que cela signifie ? Quel est le sens de cet engagement ? A l'initiative du Club "Les entreprises s'engagent" du Puy-de-Dôme, Guillaume Hoppenot, Directeur général de STEVIA NATURA SAS, revient sur ces questions et exprime sa vision au micro de Marc-Alexis Roquejoffre. #Engagement n°1 : contribuer à une alimentation plus saine par la réduction du sucre grâce à la #stévia #Engagement n°2 : enclencher la transition écologique par le #recyclage des coproduits et l'optimisation énergétique #Engagement n°3 : former et faire évoluer ses #salariés par une démarche collaborative

[ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝘇 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗕𝗼𝘂𝗰𝗹𝗲 🚀 ♻️ ] Vous êtes une entreprise de la PAE du Pays Rochois, de la zone des Dragiez, ZAI de la Balme, du lieu-dit "Chez Gaud" ou de la zone industrielle les Afforets ? Alors, vous n'avez plus que quelques jours pour 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗯𝗼𝘂𝗰𝗹𝗲 ! 👉 S’engager dans la démarche Entrez dans la Boucle, c’est signer le contrat d’engagement qui vous permettra de : 📉 𝗥𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗮𝘂𝗱𝗶𝘁 𝗱’𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 circulaire matérialisé par une feuille de route opérationnelle dont la mise en œuvre se traduira en impacts et bénéfices positifs à très court termes, 🤝 𝗗𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹, 🧩 𝗥𝗲́𝗳𝗹𝗲́𝗰𝗵𝗶𝗿 𝗮̀ 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝗻𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀, individuelles et collectives, pour développer des synergies permettant de générer des bénéfices économiques, sociaux et environnementaux. 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗻 𝗱𝘂 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗶𝗻, 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗲𝘇 𝗰𝗲 𝗹𝗶𝗲𝗻 👉 urlr.me/knPZr Pôle métropolitain du Genevois français Innovales

Retrouvez le très bon article de la Gazette qui met en avant la #cechautsdefrance, programme territorial de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) Parce que la pérennité d'une entreprise demande de s'occuper des problèmes à court terme ET d'anticiper les problèmes de demain. Ce parcours de 10 mois permet de rencontrer les meilleurs experts et de construire sa Feuille de Route, avec discernement, et entre pairs. C'est LE moment pour rejoindre ce parcours !

📣 « On est arrivé dans ce programme comme des cadors de la RSE, on est ressorti comme des nains du régénératif » Ainsi s’exprime le lillois Arnaud Vanpoperinghe, Fondateur et PDG du fabricant de meubles en bois durable Tikamoon, qui a participé à la première édition nationale de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat), close en juin 2022. 👉 Vous connaissez mon engagement intense pour la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) et pour le parcours que nous déployons sur les Hauts-de-France dès ce printemps 2024 avec une équipe formidable Olivia Bertout Marie Boulant Rodriguez Angelique Lemaire Garance Moulin Laurent MOTTE Peggy MASSE - ROHART Raphaël Robil et nombreux autres contributeurs engagés. 🌱Mais au-delà de nos convictions, ce qui nous porte, ce sont les récits authentiques des dirigeants qui l’ont vécu «La Convention des Entreprises pour le Climat a été un vrai choc pour nous, un moment incroyable. Ça a été une véritable prise de conscience car on avait oublié tout un pan du régénératif, c’est à dire la dimension du temps et l’accompagnement du client, la connexion avec la nature, le vivant, la forêt. Ça m’a fait bouger personnellement mais aussi l’entreprise, dans tout son imaginaire du futur». Arnaud Vanpoperinghe   👉 Retrouvez l’article complet dans La Gazette Nord - Pas de Calais (lien en commentaires): il invite tous les dirigeants des entreprises et institutions des Hauts-de-France à rejoindre le parcours! 💡Une 1ère vague de 20 dirigeants s’est déjà engagée, et la 2ème vague s’annonce très prochainement! https://lnkd.in/diMvKuM8 Embarquement au printemps 2024!

✅ En 2022, nous avons accompagné Marne-au-Bois SPL à mettre en place tous les fondamentaux pour obtenir la qualité de société à mission. Notamment par un travail de co-construction de la raison d’être, des Objectifs Environnementaux et Sociaux (OSE) et de la structuration du comité de mission. Cette phase a permis de poser des engagements et des priorités sur les enjeux sociaux et environnementaux, liés au métier d’aménageur de MAB. 🎯 Depuis 2023, nous continuons d’appuyer MAB sur l’opérationnalisation de leur feuille de route afin d’atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés. L’un de leurs Objectifs Sociaux et Environnementaux (OSE) est de: « S’appuyer sur des écosystèmes locaux pour regénérer et renouveler l’espace urbain » Découvrez dans ce carrousel comment cet objectif se concrétise dans les opérations de MAB👇 _ 🌍 Face aux enjeux écologiques et sociaux actuels, il est impératif d'adapter son modèle d'affaires. Chez Mélibée, nous proposons un cadre, une méthode et un appui pour faire émerger une stratégie d’entreprise viable dans le futur.

Il y a les entreprises qui deviendront des exemples et prendront de l’avance dans leur secteur, pour réinventer et pérenniser leur modèle d’affaires et les autres… J’ai hâte de découvrir ces entreprises audacieuses qui s’engageront dans la seconde vague !

Le jour où j'ai pris conscience que la RSE fait partie de l'ADN de mon entreprise. J’ai participé cette semaine à la rencontre https://lnkd.in/dJc3rBrM organisé par RésO AD'OCC à Perpignan accès sur les démarches RSE mise en place au sein des entreprises. Ma PME PASCET est située au fin fond d’une vallée des #Pyrénées, isolée, dans une petite commune de 110 habitants. Nos perspectives de marché font miroiter une croissance à deux chiffres dans les cinq prochaines années. Mais notre situation géographique est une ombre au tableau en termes d’accessibilité, de logement, de recrutement et d’accès aux services. La relocalisation de mon entreprise en zone périurbaine serait donc un grand avantage afin de faciliter sa croissance et son attractivité. Mais le projet est né et c’est nourri d’un territoire auquel je suis attaché et j’estime que les retombées économiques appartiennent à ce territoire, en l'occurrence la commune de #PortéPuymorens. J'ai en conséquence décidé de faire de nos faiblesses une force : ✅éloignement géographique, mais situation transfrontalière ✅accès difficile, mais situé dans une vallée préservée ✅manque de services, mais aux pieds des pistes et départ de randonnée ✅problématique du logement, donc recrutement local et monté en compétence Ma participation à cette réunion m’a permis de me rendre compte que ma volonté s’inscrit totalement dans une démarche #RSE, alors qu’elle est principalement motivée par un attachement à mon territoire. L’exemple inspirant de Jean-Baptiste TORRES, président du Groupe siplan a renforcé mes convictions quant aux valeurs de flexibilité, confiance et autonomie que je prêche au sein de mon entreprise.

Ce mardi 25 juin, pour Planet'RSE Toulouse, à l'invitation de la CCI ARIEGE, nous sommes avec Karen Arman intervenus au Purple Campus de Saint Paul de Jarrat pour animer un "afterwork", s'il faut le dire à l'anglaise, sur les normes de la RSE. Le sujet peut faire débats, et il l'a fait, d'autant que nous étions, sur ces magnifiques terres ariégeoises, en avant première de la 8ème édition du Grand Procès de la RSE, sur ce thème des normes, organisé le 7 octobre sur Toulouse. La RSE mérite-t-elle d'être accusée d'étranglement normatif des entreprises ? S'il n'est pas question de dévoiler ce qu'il en a été des positions des acteurs et actrices économiques qui ont participé à la réunion - nous sommes en pleine séquence d'instruction avant procès - une chose est sûre : notre projet de contribuer à la mise en œuvre d'une RSE plus stratégique, plus incarnée et mieux valorisée prend tout son sens quand on relève la formidable dynamique qui existe sur ce territoire, avec sa culture, ses spécificités, les enjeux locaux particuliers qui invitent aujourd'hui très naturellement à mobilisation du plus grand nombre, y compris pour le bien de la planète. Les montagnes environnantes nous rappellent à quel point certains équilibres peuvent être fragiles. Grand merci à toutes et tous pour l'accueil et la qualité des échanges, sans langue de bois, y compris sur ces pratiques plus que douteuses de grandes entreprises bien trop habituées à fonctionner sur les bases d'une RSE de façade, cette pseudo RSE qui a fait et continue de faire du mal à la vraie RSE telle qu'elle se vit le plus souvent - avec plus ou moins de formalisme - dans les entreprises à taille humaine. Remerciements particuliers à Lucette Lagoutte, dirigeante de Cma Industry groupe R-meca et à Philippe MYARD pour leur éclairage sur le contexte industriel local et toute l'énergie, la passion qu'ils manifestent pour contribuer au développement soutenable de leur territoire. Nous aurons grand plaisir à les retrouver prochainement, comme toutes les autres personnes réunies grâce à Térence TERRIDE et Carole Aribaud Roques.

🌿🌱 Esprit de Service et transition écologique ❗️ ➡️ 🔛 La #transitionEcologique impose une transformation profonde des finalités et paradigmes des #organisations. Celle-ci implique nécessairement l’ensemble des #collaborateurs, à la fois dans leur contribution à la création de #valeur de #l’entreprise, mais également à un niveau plus personnel, en tant que simples #citoyens. ✅ 🇫🇷 ESPRIT DE SERVICE FRANCE s’est naturellement emparé de cette thématique, notamment à travers la création et le lancement avec l’ADEME en janvier 2023 d’un atelier : « transition écologique : #opportunités et #risques en termes de qualité de #service », regroupant de nombreux membres de l’association et représentants de différents #secteurs d’#activités. ✅ ❓En quoi l’esprit de service peut-il jouer un rôle prépondérant ? Pourquoi cet atelier ? Quelles en seront les productions ? Consultez l’interview d’Agnes Baillot et Claude Bannwarth, animateurs impliqués de cet atelier ! 👉 🎤 https://lnkd.in/eH52YGrx ➡️ 🤝 🙏 Si cette thématique vous intéresse, n’hésitez pas à vous joindre à nous ! Nous avons besoin de toutes les #compétences, de toutes les #énergies et de toutes les #expériences. #transformation #developpementdurable #durable #environment #inspiration #climat #ecocitoyen

💡Atelier de réflexion pour la création d’une structure visant à piloter l’EIT sur notre territoire Le Havre Seine Métropole autour d’un jeu sérieux Mon modèle économique animé par APESA, Révélateur de Solutions Durables 🍀 🤓 EIT : Écologie Industrielle Territoriale Dans cet acronyme, il y a tout ce que je protège et que je défends 🤜🏻 : 🌍 le respect du vivant et des enjeux de la transition environnementale (et sur ce sujet … notre sort sera bientôt scellé … rdv dimanche), 🔧 le soutien de l’industrie (moteur de l’économie - et sans qui les activités de services n’existeraient pas, pour rappel 😪) 🏰 l’économie circulaire, valoriser les ressources locales, les compétences et les forces du territoire (et là vous vous demandez pourquoi j’ai utilisé un émoticone de château … je laisse deviner les plus perspicaces !). Depuis bientôt deux ans, Stéphanie Moussard animait notre groupe de travail pour conduire des synergies locales : ☀️accompagner et structurer notre projet d’autoconsommation collective partagée de #photovoltaïque, 🚕réfléchir autour d’une #mobilité moins carbonée pour nos salariés, en milieu rural, 🍅imaginer un projet de restauration collective pour les salariés de notre territoire accessible, avec des produits locaux et de saison (et dans mon monde idéal : des assiettes moins carnées 🥒🥕) 🪵créer une recyclerie pour favoriser le réemploi de matériaux avec Permac Tout ça est assez ambitieux et chalvignac geraud nous a recommandé de prendre de l’autonomie et de devenir des grandes personnes maintenant 🤭, avec son appui évidemment 😇, en créant notre propre organisation d’#EIT. C’est donc hier et aujourd’hui que nous avons réfléchis avec Cédric Le Coq, Frédéric MERIGEAU, Bruno PETAT, Aymeric VINCENT, sebastien pottier et Natacha Massu sur notre modèle économique, et comment agir sur les douze prochains moins pour gouverner et écrire notre feuille de route ⏳ Organisation bienveillante et aux apports très intéressants de Alexandre Dain, Benoît Duret et Caroline Valluis 🙏🏻 Et notre prochain step ne sera possible que lorsque le poste disponible sur le profil de chalvignac geraud sera pourvu … alors : à vos candidatures ! #ecologie #industrie #circulaire #resilience CPM Industries