Post de Compositadour

🙌 Pour une politique industrielle ambitieuse aussi à #Bruxelles! Notre plateforme de dialogue "Brussels Industries Synergy" rassemble les principales fédérations sectorielles représentatives de l’industrie à Bruxelles et représentent 85.000 emplois. 🎓Notre première priorité : les talents et la formation. Pour répondre au manque de personnel qualifié dans les secteurs industriels, nous proposons : 🏫 Le renforcement des Pôles Formation Emploi (PFE) sectoriels, un partenariat public-privé destiné à informer, sensibiliser et promouvoir les métiers industriels Construcity.brussels Digitalcity.brussels Technicity.brussels 🏛 Intégrer l'enseignement à cette dynamique pour assurer une formation de haute qualité, adaptée aux besoins du marché de l'emploi. 👩🔬 Encourager la formation en alternance pour développer des compétences pratiques. 👩🏫 Promouvoir l'apprentissage STEM pour une approche pratique et innovante. 🤝 Renforcer les partenariats entre les entreprises, les centres de formation et les écoles. 🎇 Ensemble, faisons de Bruxelles un pôle d'excellence industrielle et garantissons un avenir durable et prospère pour notre Région ! #BrusselsIndustriesSynergy #IndustrieBruxelloise #Innovation #TransitionÉconomique Agoria | Embuild - The Belgian Construction Association | Fevia, the federation of the Belgian food companies | Federgon - Network for work David Leisterh Christophe De Beukelaer Ahmed Laaouej Elke Van den Brandt Sven Gatz Ans Persoons Benjamin Dalle Frédéric Druck Samuël Jaupart Brieuc Janssens de Varebeke Anne Reul Arnaud Le Grelle Jean-Christophe Vanderhaegen

📰|𝗔𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ Le jeudi 21 mars 2024, l'équipe du projet " 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗺𝗲𝗻𝘁𝟰𝗬𝗼𝘂𝘁𝗵 " s'est rendue au Centre Technique de l'Emballage et du Conditionnement - 𝗣𝗔𝗖𝗞𝗧𝗘𝗖- afin de valider les besoins particuliers du centre en termes de formation dans le domaine de 𝗹'𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 𝟰.𝟬. Cette action est en lien avec la 4ème composante du projet qui vise principalement à soutenir les institutions et les experts en Industrie 4.0, ainsi qu'à former des formateurs. 🏭⚙️👩💻💼📦 ⦍Cette activité s’inscrit dans le cadre du projet «L’industrie 4.0 pour favoriser l’emploi des jeunes en Tunisie et en Côte d’Ivoire», connu aussi sous le nom « 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗺𝗲𝗻𝘁𝟰𝗬𝗼𝘂𝘁𝗵 », mené, en Tunisie, par le Ministère de l’Industrie, des Mines et de l’Energie (𝗠𝗜𝗠𝗘), dans le cadre de l'𝗜𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗡𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 « 𝗩𝗲𝗿𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 𝟰.𝟬 𝗲𝗻 𝗧𝘂𝗻𝗶𝘀𝗶𝗲 », mis en œuvre par l’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (𝗢𝗡𝗨𝗗𝗜) et financé par le Ministère de la Coopération Économique et du Développement de la République Fédérale d’Allemagne (𝗕𝗠𝗭) dans le cadre de l'𝗜𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗦𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 (𝗜𝗦) « Emploi décent pour une transition juste », menée par le gouvernement allemand qui vise à créer des emplois pour les jeunes en favorisant l'investissement durable et le développement du secteur privé. ⦎ #industrie40 #employment4youth #ONUDI #PACKTEC #emballage #formation #4IR

🌍 Plaisir de participer au 9ème Forum de l’Industrie à Vannes, l’occasion de réaffirmer l’importance de l’industrie en Bretagne : Avec 14% de la valeur ajoutée, 185 000 emplois et 7 200 entreprises dans une commune sur trois, dans des secteurs stratégiques comme l’agroalimentaire, la métallurgie et la chimie, notre région continue de créer de l’emploi, avec +9 000 emplois ces 5 dernières années. Dans un contexte économique contraint, nous restons ambitieux pour notre industrie : un soutien fort à nos PME et ETI qui portent 2/3 du renouveau industriel breton. Innovations, décarbonation, et transition énergétique sont au cœur de notre stratégie. 🏗️🔋 Nous croyons fermement qu’il est possible d’allier emplois et écologie : plus d’usines, plus d’emplois, et moins de carbone. La réindustrialisation bretonne se fera par le développement endogène et la modernisation de nos entreprises. C’est pourquoi nous continuerons à soutenir des initiatives comme Breizh FAB et Breizh Reloc. Nous invitons également les industriels à se mobiliser en faveur de l’achat local, en commençant par mesurer leur part dans leurs achats. 📊 Enfin, rien de mieux pour attirer de nouveaux talents que d’accueillir des stagiaires. La plateforme Idéo est là pour vous aider à publier vos offres. N’hésitez pas à l’utiliser pour ouvrir vos portes aux jeunes talents bretons ! 💼 👉 https://lnkd.in/gvnS7Cy8 📢 Relocaliser, innover, et se tourner vers l’avenir, ensemble ! Olivier Lluansi Jérome DANCOISNE Jacques Pidoux Stéphane DESCHAMPS Jean Pierre RIVERY Thierry TROESCH Veronique Descacq Région Bretagne #IndustrieBretagne #Innovation #TransitionEcologique #Réindustrialisation #PME #ETI #BreizhReloc #BreizhFab #ForumIndustrie #AchatLocal #Stage #Idéo

La 5ème édition du programme de promotion “Doing Business Tanger-Tétouan-Al Hoceima” (DB-TTA) organisée par le Centre Régional d'Investissement de Tanger-Tétouan-Al Hoceima (CRI Tanger) s'est tenue le 11 juillet 2024 à Valence, en Espagne. Cette rencontre de travail qui a regroupé le Conseil de la Région, la Chambre de commerce de Tanger, le Consulat Général du Maroc à Valence, la Chambre de Commerce de Valence et le Conseil Économique Maroc-Espagne (CEMAES) avec la Chambre de Commerce de Valence avait pour objectif de présenter aux investisseurs espagnols le potentiel d'investissement au Maroc, en particulier dans les secteurs clés tels que l'automobile, le textile et l'agroalimentaire. Cet événement a été marqué par la présence de plusieurs partenaires marocains et espagnols de haut niveau, dont les Directeurs de l'ENSA TANGER de Tanger et de l'Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Tanger - ENCGT de Tanger, respectivement M. Ahmed Moussa et M. Ahmed MAGHNI.  Cette présence illustre l'importance de la formation des ressources humaines dans le renforcement des relations économiques entre le Maroc et l'Espagne. L'un des principaux résultats de cette rencontre fut la conclusion de plusieurs accords bilatéraux, notamment en matière de formation des ressources humaines dans les domaines de l'ingénierie et du management. Ces accords visent à répondre aux besoins croissants des entreprises marocaines et espagnoles en compétences qualifiées, et à favoriser la mobilité des étudiants et des professionnels entre les deux pays.

📰|𝗔𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ Retour en images sur les visites effectuées par l'équipe du projet « 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗺𝗲𝗻𝘁𝟰𝗬𝗼𝘂𝘁𝗵 », le 18 et 19 mars 2024, aux Centre Technique de l'Agro-Alimentaire 𝗖𝗧𝗔𝗔 et le Centre Technique de l'Industrie du Bois et de l'Ameublement 𝗖𝗘𝗧𝗜𝗕𝗔, et ce dans l’objectif de valider les besoins spécifiques des centres techniques en 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 𝟰.𝟬. Cette action se rattache à la composante 4 du projet et qui consiste principalement en l’appui aux institutions et experts 4IR, ainsi que la formation de formateurs. 🏭⚙️🦾🥫🪑 ⦍Cette activité s’inscrit dans le cadre du projet «L’industrie 4.0 pour favoriser l’emploi des jeunes en Tunisie et en Côte d’Ivoire», connu aussi sous le nom « 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗺𝗲𝗻𝘁𝟰𝗬𝗼𝘂𝘁𝗵 », mené, en Tunisie, par le Ministère de l’Industrie, des Mines et de l’Energie (𝗠𝗜𝗠𝗘), dans le cadre de l'𝗜𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗡𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 « 𝗩𝗲𝗿𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 𝟰.𝟬 𝗲𝗻 𝗧𝘂𝗻𝗶𝘀𝗶𝗲 », mis en œuvre par l’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (𝗢𝗡𝗨𝗗𝗜) et financé par le Ministère de la Coopération Économique et du Développement de la République Fédérale d’Allemagne (𝗕𝗠𝗭) dans le cadre de l'𝗜𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗦𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 (𝗜𝗦) « Emploi décent pour une transition juste », menée par le gouvernement allemand qui vise à créer des emplois pour les jeunes en favorisant l'investissement durable et le développement du secteur privé. ⦎ #industrie40 #smartfactory #employment4youth #ONUDI #CTAA #CETIBA #agroalimentaire #bois #ameublement #formation #4IR

La Chambre Allemande de Commerce et d'Industrie au Maroc (Chambre Allemande de Commerce et d’Industrie au Maroc) rencontre l’université d’Addis Abeba - Capital de l’Ethiopie. Lors de la visite de la conférence des chefs de projet du programme de « l'Office Allemand d'Echanges Universitaires (DAAD) », notamment le programme "Université-Entreprise-Partenariats entre les établissements d'enseignement supérieur et les partenaires commerciaux en Allemagne et en Afrique", qui actuellement se déroule à Marrakech, l’AHK a eu l’opportunité de rencontrer Madame Bezawit Negash (Addis Ababa University), coordinatrice du projet de l’Université Technique de Berlin (TUB) «EMNET - Empowering Women in Logistics Networks in Ethiopia ».   D’après Mme Demissie, qui a été accompagnée par Monsieur Martin Harz-Vrátil, coordinateur du projet du côté de la Technische Universität Berlin, la logistique est devenue un important secteur créateur d'emplois. Au sein de cette constellation, la logistique a le potentiel d'améliorer l'impact social et environnemental de l'économie et de la société. Pour assurer la transition vers une approche plus durable les compétences doivent être renforcées et les futurs employés doivent avoir accès à une formation orientée vers la réalité économique. Le projet EMNET a deux objectifs principaux : premièrement, il vise à permettre aux étudiantes de l'AUA d'acquérir des qualifications supérieures en les intégrant au marché du travail avec des compétences pratiques adaptées aux besoins des entreprises. Pour y parvenir, a déclaré Mme Nagash, "nous avons besoin de plus d'entreprises prêtes à accueillir des étudiantes et à leur enseigner des compétences pratiques". Deuxièmement, le réseau EMNET comble les lacunes actuelles de la recherche sur la mise en œuvre de la logistique de l'économie circulaire en Afrique subsaharienne. Semblable au Maroc, en Éthiopie, les parcours éducatifs traditionnels ont été la norme pendant de nombreuses années et il existe une résistance au changement. Les entrepreneurs qui ont suivi des parcours éducatifs plus conventionnels ont tendance à valoriser les qualifications académiques traditionnelles et ne comprennent pas la valeur ajoutée des étudiantes motivées pour les activités quotidiennes de l'entreprise.

🎥 REMALUX : la 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗲𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 ▪️ 7/7 ▪️ Que pensez-vous des métiers de l’industrie ❓ Pour 𝘃𝗼𝘀 𝗲𝗻𝗳𝗮𝗻𝘁𝘀, envisageriez-vous une 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹’𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 ❓ Ces questions et bien d’autres ont été posées, l’an dernier, dans un questionnaire destiné aux parents d’enfants âgés entre 11 et 20 ans. Retour sur les résultats de cette enquête avec Daniel Renard, chargé de relations entreprises à l’IFAPME. Parmi les points forts de cette initiative : l’𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹'𝗶𝗺𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲. Les actions des partenaires sont soutenues pour changer la perception des métiers industriels, avec des 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗹𝘂𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 comme l’Escape Game de l'industrie et des 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝗽𝗲́𝗱𝗮𝗴𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 pour les écoles. Intéressé ? Suivez nos médias et partagez nos infos. 😉 🚀 REMALUX : dynamiser l'industrie manufacturière en province de Luxembourg Alimento Groupe, Agoria, IBEFE Luxembourg, CCI du Luxembourg belge, Constructiv, Fedustria, Fevia, the federation of the Belgian food industry, Embuild Luxembourg, Le Forem, Centre Ifapme Luxembourg, IFPM Ouvriers ASBL, fonds sectoriel CP 111, INVESTSUD, Province de Luxembourg, Fonds Social Transport et Logistique, Wallonie, WOODWIZE, IDELUX #industrie #luxembourgbelge #wallonie #transport #logistique #orientation #alimentaire #formation #provincedeluxembourg #jeunes #parents #biotechnologie #enseignement #conférence #STEAM #construction

Les conseillers de la CCI TOURAINE vont accompagner cette fois-ci 6 entreprises/stagiaires sur les différents projets ! N'hésitez pas à nous contacter pour toute information sur ce dispositif 👍 #emploi #developpement #entreprise

🚀 Lancement du collectif France Industrie Normandie dans le cadre de l'Université des Entrepreneurs Normands (UEN). 📅 Nous donnons rendez-vous à l’ensemble des entreprises, branches, filières et acteurs économiques industriels le 5 novembre à partir de 8h15 au Centre International de Deauville (juste avant le lancement de l’UEN qui débutera à 9h15) pour vous présenter France Industrie Normandie, un collectif fédérateur pour porter la voix de l’industrie et engager des actions sur des enjeux prioritaires communs à toute l’industrie : l’emploi et les compétences, la transition énergétique et environnementale, l’attractivité des territoires, l’accès au foncier, … Au programme : 🕒 8h15 : Petit-déjeuner d’accueil ☕🥐 🕒 8h30 : • L’industrie normande en quelques chiffres 📊 • France Industrie Normandie : pourquoi ce collectif ? quelle ambition ? quels objectifs ? • Présentation de Forindustrie, une action au service d’un intérêt commun : l’attractivité de l’industrie et de ses métiers 🕒 8h50 : Moments d’échanges 🎤 Avec les interventions de : ● Alain Verna, président UIMM Normandie ● Régis Saadi, président France Chimie Normandie ● Pierre-Jean Leduc, président Polyvia Normandie ● Michael Dodds, directeur Normandie Attractivité   ⚠️ ATTENTION : Inscription obligatoire à l’UEN pour assister à cet événement.   📝 Pour vous inscrire, c’est très simple : Accédez au site : 🌐 https://lnkd.in/eURQhdU4 #IndustrieNormandie #UEN #TransitionÉnergétique #AttractivitéTerritoriale #Compétences UIMM Normandie France Chimie Normandie Polyvia Pierre-Jean LEDUC Regis Saadi alain VERNA Gérard renoux

🤝 ACT’supply & IGR-IAE Rennes : une nouvelle collaboration avec les étudiant.e.s ! Deux nouveaux groupes d’étudiant.e.s se lancent cette année aux côtés de Bretagne Supply Chain pour travailler sur des problématiques essentielles : 1️⃣ 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻.𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱'𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗲𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁, 𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗹𝘆 𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻 ? Un projet pour questionner les #outils technologiques par le prisme des conditions de travail 👁️🗨️ 2️⃣ 𝗦𝘂𝗽𝗽𝗹𝘆 𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 : 𝗾𝘂𝗲𝗹 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲 ? Un projet pour identifier l'impact de la #commandeclient sur les 3 piliers du développement durable 🔎   En juin, nous pourrons découvrir le résultat de leurs travaux et nourrir ainsi les futurs outils ACT’supply ! ➡ Que pensez-vous de ces sujets ? Dites-le-nous en commentaire 👇   Un grand merci à Vincent Hovelaque, Alexandra PEZIM 👷♀️, l’IGR-IAE Rennes et la Carsat Bretagne pour ce partenariat (une nouvelle fois !)   #projet #conditiondetravail #supplychain