Le rapport #RSE de notre coopérative concernant l’année 2023 est en ligne ! Remis en avant-première à nos #adhérents lors de l’assemblée générale du 21 juin dernier, il présente notre modèle d’affaires et nos spécificités ainsi que nos engagements et nos actions de responsabilité sociétale. Retrouvez un extrait ci-dessous et le rapport dans son intégralité sur → https://lnkd.in/eUvNNN26 #coopérative #engagements #responsabilitésociétale
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[Solutions 2030 🌎] “Solutions 2030 - Coopérative” est l’un des 4 programmes de notre démarche RSE qui définit des plans d’action à horizon 2030 sur tous les périmètres couverts par la coopérative ! Cooperl, en tant que société coopérative, est une organisation dont les pratiques doivent anticiper les attentes sociétales de ses adhérents, ses salariés, ses clients et ses partenaires locaux. Ce programme a pour objet de positionner la coopérative sur les meilleurs standards nationaux et internationaux de la RSE au travers de labels et d’actions volontaristes telles que la mise en place d’une politique d’achats responsables et la contribution à la vitalité de ses territoires. Découvrez quelques exemples de nos actions → #Solutions2030 #RSE #coopérative
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Le 5 janvier 2023, au Conseil Économique, Social et Environnemental à Paris, Crédit Mutuel Alliance Fédérale lançait le #DividendeSocietal. Un an après, ce sont déjà plus de 400 millions d'euros qui ont été affectés à des investissements à fort impact environnemental et des actions de solidarité. Nous allons ainsi au bout de notre démarche d'entreprise à mission et mettons notre performance financière au service de l'utilité collective. Dans le cadre de notre plan stratégique 2024-2027 Ensemble Performant Solidaire, ce mécanisme de partage de la valeur sera un des éléments pour agir pour un monde plus juste et plus durable.
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[CHIFFRE DU MOIS 🗓️] Depuis sa création, #Coveafinance a toujours exercé sa responsabilité sociétale, bien avant que la notion de #RSE ne soit institutionnalisée. Pour en savoir plus sur notre #charte RSE ➡️ https://lnkd.in/d4Er6KCt
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🕓 Minute RSE | La #RSE : bien plus qu'une question de réputation et image de marque pour les entreprises ! Dans ce premier épisode, Laure Sauvageon, cheffe de projets Sociétal, vous présente en une minute comment CAL&F s’inscrit dans un cadre réglementaire exigeant afin de relever les défis environnementaux de notre époque. Programme de #finance durable, taxonomie, #CSRD,… découvrez les actions de CAL&F dans les prochains épisodes !
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🌍 Chez ECF PRO, notre engagement économique est indissociable de notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ! 💼🌱 Nous suivons une dynamique de développement basée sur des modes de production et de consommation responsables. Pour nous, cela signifie : ✅ Garantir la pérennité de l'entreprise et sa performance économique. ✅ Respecter les intérêts des clients et des consommateurs en leur offrant des formations de qualité qui répondent à leurs besoins. ✅ Établir des relations durables avec nos sous-traitants et fournisseurs, en respectant leurs intérêts et en promouvant des pratiques éthiques tout au long de notre chaîne d'approvisionnement. Chez ECF PRO, notre engagement RSE est au cœur de notre stratégie commerciale. Nous croyons fermement qu'il est possible de concilier succès économique et responsabilité sociale et environnementale. Ensemble, continuons à œuvrer pour un avenir durable et équitable pour tous ! #RSE #EngagementÉconomique #DéveloppementDurable #ResponsabilitéSociale #ECFPRO 🌍
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Mise à jour | Bilan RSE 🌿 Pour la première année d’implantation de notre plan de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) 2024-2026, la SQDC est fière de partager les premiers résultats prometteurs de notre engagement. Voici quelques faits saillants : 📦 76% de nos emballages répondent à nos critères pour un emballage éco-responsable, contribuant ainsi à la préservation de notre environnement. 🌱 Nous renforçons notre soutien envers les producteurs locaux avec une augmentation de 7% de nos produits Cultivé Québec, pour un total de 46%. ♻ Grâce à notre Programme de récupération des emballages, nous avons pu recycler 4,5% de nos contenants, en complémentarité avec le système de collecte collective. Pour plus de détails sur nos actions et nos objectifs pour les années à venir, c’est par ici : https://bit.ly/3VqF1Io À la SQDC, la responsabilité, c’est dans notre ADN. 💚 ___ #SQDC #Cannabis #RSE #Durable #Engagement #ÉcoResponsabilité #CannabisQc #CannabisCommunity #CannabisNews #CannabisIndustry #CannabisMarket
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Ce jeudi 6 juin, au Conseil économique social et environnemental, la troisième Assemblée de la République, nous célébrons les 500 jours du #DividendeSociétal impulsé par Crédit Mutuel Alliance Fédérale. C’est l’occasion de faire un point d’étape sur les premières réalisations concrètes et de débattre sur le rôle que l’entreprise doit et peut jouer dans la révolution environnementale et sociétale. Les pouvoirs publics seuls ne pourront pas financer ces transformations. C’est une évidence. Il faut donc que chacun prenne sa part. Aucune entreprise n’ira bien dans un monde qui va mal. Notre conviction est que la société civile, l’entreprise, et plus particulièrement une entreprise à mission, doivent être des acteurs majeurs et déterminés. Avec notamment Éric Petitgand, Anne Sophie Van Hoove et Laurent Berger, nous le redirons avec force. BFM Business relaiera largement cette manifestation.
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❗️Si toutes les entreprises suivaient l'exemple du Crédit Mutuel Alliance Fédérale et de la MAIF pour les grandes, et de Tenzing Conseil pour les #PME en mettant en oeuvre le #dividende social, sociétal ou écologique, des dizaines de milliards d'euros pourraient être mobilisés pour financer des projets d'intérêt général au service d'une société plus juste et plus durable ! Le dividende #sociétal apparaît comme un nouvel outil de répartition de la valeur et s'appuie sur la responsabilité des dirigeants et des actionnaires, dans le prolongement des prescriptions de la #loiPacte. ➡️ Il a une justification théorique : considérer le social et l'environnemental comme du capital qui doit recevoir sa juste rémunération pour son exploitation. Ainsi la répartition de la valeur s'écarte-t-elle du diptyque actionnaires (parce qu'ils apportent le capital financier) - salariés (parce qu'ils apportent le capital humain en tant que force de production), pour aller vers le triptyque actionnaires - salariés - société au sens large (parce qu'elle apporte le capital extra-financier) ➡️ Il a une justification économique : loin d'être un impôt supplémentaire, il devient un outil stratégique, à l'utilisation précise et mobilisation en interne, pour financer des projets sans retour sur investissement direct pour l'entreprise mais en cohérence avec la place qu'elle se donne dans la société, à la main des dirigeants ➡️ Il a enfin une justification pratique : le dividende sociétal s'inscrit dans les règles du capitalisme, sans en remettre en cause les fondements gestionnaires et n'appelle à aucune révolution pour mobiliser les milliards d'euros destinés à financer les actions essentielles en faveur du climat et de la société. Si toutes les entreprises qui en ont les moyens redistribuaient de manière volontaire de 5% à 10% de leurs bénéfices pour financer des causes d'intérêt commun : ▪️la vie des actionnaires ne s'en trouverait pas affectée (95% des dividendes sont perçus par les 1% les plus riches). Rappelons par ailleurs que le simple passage du taux de l'impôt sur les sociétés de 33% à 25% en 2022, a provoqué une augmentation mécanique des bénéfices de 12%... ▪️Près de 15 milliards d'euros par an pourraient être fléchés vers le financement de projets durables qui en revanche viendraient affecter positivement la vie de millions de français. Alors ? Qu'attendez-vous pour prendre cette décision, facile à mettre en œuvre ? Pour mémoire, depuis sa création il y a 8 ans, Tenzing Conseil redistribue 25% de ses bénéfices (soit l'intégralité de ses dividendes) à des associations œuvrant pour l'égalité des chances. Au total, au travers du Prix Tenzing de l'égalité des chances, c'est plus de 1 million d'euros qui ont servi la cause de la lutte contre le déterminisme social.... Elodie Baussand Christian Fournier Kazem Tabrizi Arnaud Regnier Luna Dekker Joséphine Labroue Sylvain Reymond Sylvie Jéhanno Thibaut Guilluy Lionel Christolomme Olivier Crillon
Ce jeudi 6 juin, au Conseil économique social et environnemental, la troisième Assemblée de la République, nous célébrons les 500 jours du #DividendeSociétal impulsé par Crédit Mutuel Alliance Fédérale. C’est l’occasion de faire un point d’étape sur les premières réalisations concrètes et de débattre sur le rôle que l’entreprise doit et peut jouer dans la révolution environnementale et sociétale. Les pouvoirs publics seuls ne pourront pas financer ces transformations. C’est une évidence. Il faut donc que chacun prenne sa part. Aucune entreprise n’ira bien dans un monde qui va mal. Notre conviction est que la société civile, l’entreprise, et plus particulièrement une entreprise à mission, doivent être des acteurs majeurs et déterminés. Avec notamment Éric Petitgand, Anne Sophie Van Hoove et Laurent Berger, nous le redirons avec force. BFM Business relaiera largement cette manifestation.
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📢 Le MEDEF Béarn et Soule lance sa commission #RSE ! 🌳 La matinée de l'info du 30 janvier destinée à reposer les bases de la RSE sera aussi l'occasion de constituer la nouvelle commission présidée par Céline Vautrelle. Si le sujet vous interpelle, quels que soient la taille de votre entreprise et votre degré d'avancement sur le sujet, venez nous rejoindre! Toutes les infos en suivant le lien ⬇
Lancement de la commission RSE
medef-bearnetsoule.com
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Votre experte Solutions RH 🙌🏻 | Pause Déjeuner | Engagement & QVT | Handicap | Mobilité & Équilibre de vie | UpCoop
𝐏𝐚𝐫𝐦𝐢 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐞́𝐯𝐚𝐥𝐮𝐞́𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐄𝐜𝐨𝐯𝐚𝐝𝐢𝐬, 𝑙𝑒 𝑔𝑟𝑜𝑢𝑝𝑒 Up Coop 𝑠𝑒 𝑑𝑖𝑠𝑡𝑖𝑛𝑔𝑢𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒 𝑢𝑛 𝑚𝑜𝑑𝑒̀𝑙𝑒 𝑑'𝑒𝑥𝑐𝑒𝑙𝑙𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑛 𝑚𝑎𝑡𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑅𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑠𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑆𝑜𝑐𝑖𝑒́𝑡𝑎𝑙𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝐸𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠 #𝑅𝑆𝐸 Après avoir reçu la médaille d'or pendant six années consécutives, la coopérative UpCoop, maison mère du groupe, ainsi que la filiale italienne Up Day, ont décroché la plus haute distinction 🎯 🏅 la médaille de platine, délivrée 𝒂𝒖 𝒕𝒐𝒑 1% 𝒅𝒆𝒔 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆𝒔 𝒆́𝒗𝒂𝒍𝒖𝒆́𝒆𝒔 𝒑𝒂𝒓 𝑬𝒄𝒐𝒗𝒂𝒅𝒊𝒔. 🌱 Cette reconnaissance témoigne de 𝗹'𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗼𝗻𝗱 & 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 de notre Groupe dans une démarche RSE structurée et proactive. Nos innovations s’attachent à répondre aux attentes des #citoyens et des #salariés 🙌 ➡️ 𝗱𝗲́𝗳𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱’𝗮𝗰𝗵𝗮𝘁 𝗮̀ 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘀. #gouvernance #social #sociétal #environnemental
Notation Ecovadis : Le groupe Up renforce son engagement Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE)
groupe.up.coop
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