Post de CORNET VINCENT SEGUREL

#LF2025 Révision des conditions d'exonération de l'indemnité de stage:📚📚📚 1.Élargissement du bénéfice de l'exonération pour les indemnités de stage : Actuellement, il existe des exonérations fiscales sur les indemnités versées aux stagiaires, mais cela peut concerner uniquement un certain nombre de conditions ou de montants. Avec la révision proposée, ces exonérations seraient étendues à tous les stagiaires, à condition que l'indemnité de stage ne dépasse pas un plafond de 6 000 MAD par mois. Plafond de l'indemnité : L'indemnité de stage brute mensuelle (avant toute déduction) est désormais plafonnée à 6 000 MAD. Période de l'exonération : L'indemnité de stage bénéficierait de cette exonération fiscale pour une durée de 12 mois maximum. Cela signifie qu’un stagiaire peut toucher une indemnité exonérée d'impôt pendant un an, tant que cette indemnité ne dépasse pas 6 000 MAD par mois. Objectif : L’objectif est de promouvoir l'insertion professionnelle des jeunes en permettant aux entreprises de rémunérer les stagiaires sans avoir à s'acquitter d'impôts sur ces indemnités, ce qui rend les stages plus attractifs et encourage les jeunes à intégrer le marché du travail. 2. Nouvelle exonération en cas de recrutement d’un stagiaire dans un CDI : Une autre mesure proposée dans le PLF 2025 est l’introduction d’une exonération fiscale lorsqu'un stagiaire, ayant terminé son stage, est recruté en CDI (Contrat à Durée Indéterminée). Conditions : Si un stagiaire est recruté en CDI à l'issue de son stage, l’entreprise bénéficie d’une exonération de l'impôt sur le revenu pour la rémunération versée au salarié. Cette exonération est appliquée sur un salaire brut mensuel plafonné à 10 000 MAD pendant une durée de 12 mois. Plafond de salaire : Pour bénéficier de cette exonération, le salaire brut mensuel du stagiaire recruté ne doit pas dépasser 10 000 MAD. Si le salaire dépasse cette somme, l'exonération fiscale ne s'applique que sur les premiers 10 000 MAD. Objectif : Cette mesure vise à encourager les entreprises à recruter les stagiaires en CDI après leur stage, ce qui permettrait d'augmenter les opportunités d'emploi pour les jeunes diplômés. En exonérant l’impôt sur les salaires, le gouvernement incite les entreprises à offrir des contrats durables aux stagiaires, contribuant ainsi à une plus grande stabilité professionnelle pour les jeunes.

💡 L’importance des alternants dans les cabinets comptables 💡 Les alternants sont bien plus qu'une simple main-d'œuvre supplémentaire, ils sont l'avenir de la profession comptable. Leur présence dans les cabinets apporte une valeur inestimable, notamment en matière de : 📚 Transmission des compétences : Ils apprennent directement sur le terrain, maîtrisant les savoir-faire essentiels du métier. 💻 Adaptabilité aux évolutions : Formés aux dernières technologies et réglementations, les alternants sont un atout précieux dans la transformation numérique des cabinets. 🤝 Renforcement des équipes : En plus de leur motivation, ils contribuent à alléger la charge de travail des équipes en place tout en apportant des idées nouvelles. 🔮 Préparation de l'avenir : Les alternants d’aujourd’hui sont les collaborateurs qualifiés de demain. Les intégrer, c’est anticiper les besoins futurs et sécuriser la pérennité du cabinet. 🌍 Diversité et innovation : Leurs idées et perspectives enrichissent la culture d’entreprise et favorisent l'innovation. Chez 1+1, nous croyons fermement en l'importance des alternants dans la profession. C’est pourquoi chaque semaine, nous envoyons à nos clients un dossier regroupant les CV d’alternants prêts à relever les défis de demain. 🎓💼 🚀 Investir dans les jeunes talents, c'est investir dans l'avenir de la comptabilité ! #Recrutement #Alternance #Comptabilité #GénérationFutur #1plus1 #Équipe #Talents #Innovation

Une gratification doit être versée aux stagiaires dès lors qu'ils effectuent un stage de plus de 2 mois (consécutifs ou non au cours de la même année). 𝐄𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓, 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬'𝐞́𝐥𝐞̀𝐯𝐞 𝐚̀ 𝟒,𝟑𝟓 € 𝐝𝐞 𝐥'𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞. Les sommes versées aux stagiaires qui n’excèdent pas le montant de cette gratification minimale ne sont pas considérées comme des rémunérations et ne sont donc pas soumises à cotisations et contributions sociales.

💡 Révision de l’exonération de l’indemnité de stage de l’IR : Ce que les #RH doivent savoir ! La Loi de Finances introduit des modifications majeures sur l'exonération de l’indemnité de stage brute de l’IR, plafonnée à six mille (6.000) dirhams versée au stagiaire, applicables dès le 1er janvier 2025. Voici les nouvelles modifications à connaître ! 📅 La période de #recrutement est réduite et passe de 24 mois à 12 mois; 🔃 Le #stagiaire peut bénéficier de l'exonération pendant 12 mois, même s’il change d'employeur ; 💼 Si le stagiaire est recruté dans le cadre d’un #CDI avec un salaire mensuel brut ≤ 10 000 MAD, il bénéficiera de l’exonération de l'IR pendant 24 mois ; 📝 Conditions sans modification : 1. Le même stagiaire ne peut bénéficier plus d’une fois de cette exonération; 2. Les stagiaires doivent être inscrit à l’#ANAPEC; 3. L’employeur doit s’engager à procéder au recrutement définitif d’au moins 60% des stagiaires. 🚀 Cette révision permet de simplifier le recrutement, d’optimiser la gestion fiscale des stagiaires et de renforcer la flexibilité, tout en créant un environnement de travail plus inclusif et attractif des talents qualifiés pour dynamiser les équipes. Comment allez-vous adapter vos stratégies de recrutement à cette nouvelle règle ? Partagez vos réflexions et stratégies en commentaires ! #RéglementationMaroc #LoiDeFinances2025

Bonjour à tous, Il y a quelques mois, en tant qu’étudiant en alternance en DSCG, j’ai commencé à travailler sur mon mémoire. Mon sujet : la Gestion Stratégique des Ressources Humaines (GSRH) et la fidélisation des salariés en cabinet d'expertise comptable. 👉 Pourquoi ? Lors d’une discussion de groupe avec mes camarades, nous avons réalisé que la majorité d’entre nous avait changé de cabinet au moins une fois pendant notre cursus. Cette révélation m’a motivé à consacrer mon mémoire sur ce phénomène et comment l'éviter. Votre expérience et vos points de vue peuvent vraiment faire la différence ! 🎯 Mon objectif : Comprendre comment nous pouvons tous améliorer la fidélisation des salariés et renforcer nos équipes. 📋 Je vous invite, toutes et tous, à partager votre expérience : Participez à mon court questionnaire (5-10 minutes) pour m’aider à collecter des données précieuses. Votre contribution est essentielle pour identifier les meilleures pratiques et proposer des solutions efficaces. Lien du questionnaire : https://lnkd.in/egRgVEq2 🙏 Merci d’avance pour votre temps et votre aide ! #Comptabilité #GSRH #Fidélisation #Alternance #Mémoire #RH #Engagement #Questionnaire #DSCG

🎓 Cap sur la 3ème année de stage d'expertise comptable ! 🎯 C'est avec beaucoup d'enthousiasme que nous accueillons nos stagiaires en expertise comptable pour leur troisième année de formation ! 📊💼 Après deux années d’apprentissage intense et de mise en pratique, nos stagiaires entament cette phase décisive de leur parcours. Le chemin est encore exigeant, mais nous sommes convaincus qu’ils sont sur la voie du succès. 🚀 Bravo pour votre engagement et bonne continuation à chacun ! 💼💪 #ExpertiseComptable #Formation #Stagiaires #3eAnnée #DéveloppementProfessionnel #Reprise

Si vous embauchez un stagiaire, alors vous devez le payer avec une gratification minimale. A une condition. Si la durée de son stage dépasse deux mois consécutifs. On parle bien de gratification plutôt que de rémunération. C'est donc 4,35€ par heure de présence active. Bien sûr, en fonction de l'activité et de son niveau d'étude, le montant peut être supérieur. Il faut alors consulter la convention collective applicable à votre société. Si vous n'allez pas au-delà des 4,35€ par heure, alors vous êtes exonérés de charges sociales pour le stagiaire. Dans le sens inverse, les cotisations sociales ne seront dues que pour la partie excédant le montant minimal. Vous pouvez enfin faire le choix de verser exceptionnellement une prime de stage. Si votre indemnité de stage dépasse la gratification minimale, vous devrez alors faire un bulletin de paie pour le stagiaire. #paie #droit #stages #travail #ressourceshumaines #socialea

Vous vous demandez à quoi pourrait ressembler votre trajectoire en tant que conseiller comptable junior ? Rencontrez Emma Vanden Bussche! Elle se fera un plaisir de vous raconter comment se sont déroulés ses premiers mois chez Vandelanotte. 🤩 _ #morethanaccountants #comptabilité #accountancy