Post de CPAM de Haute-Savoie

[Webinaire] 🏋♂️ Travailleurs actifs : et si on s'échauffait avant la prise de poste ? 🤔 Êtes-vous un travailleur dit "actif" ? (non sédentaire) Agent de nettoyage, coiffeur, ouvrier dans le BTP, employé commercial (de rayon, hôte de caisse), animateur, esthéticienne, technicien, préparateur de commande, cariste, agent de production en usine, serveur, cuisinier, etc ... Alors oui, vous êtes "actif" mais aussi plus exposés à des #risques de blessures ou de #TMS (Troubles musculo-squelettiques) qui pourraient être évités ou diminués avec une meilleure préparation physique au quotidien. Travailleurs actifs : ce webinaire est fait pour vous ! Un atelier de 30 minutes max pour s'échauffer et se préparer à la prise de poste, à travers de petits exercices d’activité physique à réaliser partout, des mouvements simples et accessibles à tous ! Inscrivez-vous dès maintenant 👉 https://lnkd.in/gvvRK26h #Santéautravail68 #santéautravail #prévention #santé

👩💻 Webinaire concernant les rencontres du 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 à destination des Hôteliers et Restaurateurs 👇Inscrivez vous 👇

Nos mécaniciens, on en prend soin!🫶 Quand on leur demande ce qu'ils aiment le plus de travailler chez nous, la réponse est unanime: les conditions de travail et l'ambiance. Offrir des avantages à l'avant-garde de notre industrie, ça nous rend fiers. Ça donne quoi concrètement? (On préfère te prévenir: après avoir vu la liste, tu auras probablement du mal à ne pas envoyer ton CV!⚠️) - Salaire compétitif - Prime de performance selon expérience - Prime de soir  - Temps supplémentaire payé à temps et demi - Allocation de 15$ pour un repas après 1h30 de temps supplémentaire consécutif - 8 journées de maladie monnayables - Chèque de 150$ le jour de votre anniversaire - Assurance collective payée à 50% par l’employeur - Assurance vie / assurance salaire - Assurance médicaments - Assurance dentaire - Assurance voyage - REER collectif 2.5% par année - Coffre d’outils fourni - Habillement fourni (casque, bottes, gants, lunettes, salopette, etc.) - 245$ d’allocation annuelle pour l’achat de bottes et pantalons «Big Bill» - Lunette de sécurité ajustée pour la vue payée, si nécessaire - Augmentation négociée annuellement - Formation continue offerte Convaincu(e)? On t'avait averti(e)!😉 Postule en ligne au lien suivant: https://lnkd.in/epQ2KZEW.

🏠Vous habitez Cesson ou une commune de Sénart, Brie-Comte-Robert ou Brunoy? Profitez de la vie grâce à nos services à partir de 64 euros par mois 🥳 Pourquoi nous faire confiance ? ✅ Professionnalisme : Des équipes formées, embauchées en CDI, pour un nettoyage impeccable. ✅ Flexibilité : Des prestations adaptées à vos besoins et à votre emploi du temps. ✅ Confiance : Un service sécurisé avec des intervenants de confiance. ✅ Satisfaction : Notre priorité est votre satisfaction et votre bien-être à domicile. ✅ Mensualisation : Grâce à ce nouveau dispositif, la moitié de la facture est payée chaque mois, ce qui facilite grandement la gestion de vos dépenses. 📆Rencontrons nous lors d’une visite d évaluation 👉 01 60 28 79 17 #menagerepassage #centreservices #Cestfaitpourvous

Pourquoi externaliser la facturation ou gestion administrative des taxis VSL et transports conventionnés CPAM ? Engager une assistante indépendante spécialisée dans les transports conventionnés VSL peut vous permettre de réaliser des économies significatives. Contrairement à l'embauche d'un employé à temps plein, vous n'avez pas à assumer les coûts liés aux avantages sociaux, aux congés payés et aux charges patronales. Faire appel à une assistante Freelance de manière ponctuelle ou permanence en cas de surcharge administrative ou litige afin de vous consacrer à votre travail.

Certaines urgences n'en sont pas forcément... 👇 À l'approche du dernier trimestre, On assiste sur certains secteurs à la course aux appels d'offres : - Travaux à faire avant la fin de l'année pour certains - Travaux à préparer pour début 2025 pour d'autres - La gestion des retours de congés qui vient se mêler à tout ça Bref, on s'active en coulisse pour finaliser cette année . Sauf que, parfois, la notion d'urgence est toute relative. Nombreux sont les appels d'offres et travaux lancés en "urgence" "Réponse à rendre pour hier" On s'active pour répondre au mieux chez les chaudronniers et les tuyauteurs Et puis là, Plus de son, plus d'images Plus de nouvelles Et malgré les relances, on vous dira "on étudie votre proposition" Les semaines passent, et là surprise : vous avez la commande 🤩 👏 Par contre les travaux qui étaient prévus 4 mois après la consultation ont désormais lieu dans 3 semaines. C'est le rush, c'est le bordel, et c'était clairement évitable. Alors amis donneurs d'ordres et acheteurs, ayez une pensée pour les chaudronniers et les tuyauteurs : Il n'est jamais trop tard pour démarrer dans les temps Bon week-end les métalleux!

✔️Pouvoir compter sur sa ou son DAF externalisé(e) pendant les périodes de congé est primordial pour un chef d'entreprise en particulier en été Charles-Edouard de Cazalet co-fondateur de la société Sogedev groupe EPSA évoque dans cet extrait de son témoignage 3 points essentiels de la relation avec Directeur Particulier débutée en 2010 : 👉 Disponibilité 👉 Confiance 👉 Continuité de service Depuis la création de DP nous tenons à assurer une disponibilité et une continuité dans notre mission de gestion administrative et financière 📈 afin que nos clients puissent profiter de temps de pause / congé nécessaire à tout professionnel. Ces moments OFF sont souvent difficiles à prendre quand on est à la tête d'une entreprise et nous en sommes conscients ! Si vous testiez un accompagnement de DAF externalisée pour aborder cette rentrée plus serein(e) ? #partenaire #daf #disponibilité #confiance #continuitédeservice

📢Petit rappel sur les jours fériés en intérim ! On vous explique tout sous forme de questions réponses👇 Dois je justifier d'une ancienneté de 3 mois dans l'entreprise pour prétendre au paiement du jour férié? ✅NON, Le paiement des jours fériés est dû au salarié(e) intérimaire indépendamment de son ancienneté, dès lors que les salarié(e)s de l’entreprise utilisatrice en bénéficient. Dois-je être présent(e) la veille et le lendemain d'un jour férié pour être payé(e) de celui ci? ✅NON, aucune obligation légale ou réglementaire ! Le paiement des jours fériés est dû au salarié(e) intérimaire, indépendamment de sa présence la veille ou le lendemain dès lors que ce jour férié est compris entre le 1er et le dernier jour de mission.(sauf si celui ci correspond à la journée de solidarité dans l'entreprise) Et si ma mission se termine juste avant un jour férié ? ✅Pas de souci ! Si vous reprenez une nouvelle mission le lendemain dans la même entreprise et sur le même poste, le jour férié vous sera quand même rémunéré. Vérifiez bien votre fiche de paie du mois d'avril et de mai. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ! Source article L 1251-18 du code du travail Vos élu(e)s Cfdt à vos côtés💪

Chacun son tour et les vaches sont bien gardées. Dans notre équipe de 15 comptables, nous avons divisé 3 pôles auxiliaires par spécialité. Au sein de chaque pôle, chacun.e a une responsabilité sur un sujet particulier. Au moment des congés, les sujets sont répartis entre ceux qui restent. Les priorités sont clairement établies et connues. Si le responsable de pôle est en congé, ma responsable ou moi est là pour apporter le soutien nécessaire. Aucune tâche ne doit être délaissée, car personne ne veut avoir à rattraper 3 semaines de boulot à son retour! Donc toutes les tâches sont partagées au sein de chaque pôle, chacun son tour.

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