Post de Crédit Agricole Centre Loire

Part II: Pourquoi j'ai choisi Jumeau - Déménagement • Transport • Logistique 1-Les entreprises familiales ont souvent une vision à long terme. Elles valorisent la stabilité et la sécurité pour leurs employés. 2-Culture d'Entreprise et Valeurs : Les sociétés familiales ont souvent une culture d'entreprise forte et des valeurs bien ancrées. Ces valeurs peuvent inclure la loyauté, l'intégrité, le respect et le soutien des employés et des clients, et un engagement envers la communauté. 3-Engagement à Long Terme : Les dirigeants de ces entreprises sont souvent investis dans la réussite à long terme de la société plutôt que dans les gains à court terme. Cela peut conduire à des pratiques commerciales plus durables et éthiques. 4-Ambiance de Travail et Relationnel : Les entreprises familiales ont tendance à favoriser un environnement de travail plus convivial et moins hiérarchique. Les employés peuvent se sentir plus proches de la direction et avoir une meilleure communication. 5-Opportunités de Croissance et de Carrière : Les employés peuvent avoir l'opportunité de jouer un rôle plus significatif dans l'entreprise et de voir leur travail avoir un impact direct. Ils ont la possibilité de passer du déménagement au transport en passant par la logistique, 3 métiers en un. 6-Innovation et Flexibilité : Contrairement à certaines grandes entreprises, les sociétés familiales peuvent être plus agiles et innovantes. Elles sont souvent en mesure de réagir rapidement aux changements du marché et d'adopter de nouvelles idées. 7-Soutien Communautaire : Les entreprises familiales sont souvent bien ancrées dans leur communauté locale et peuvent offrir un sentiment de fierté et de connexion à leurs employés. Plus de 15 ans d'ancienneté moyenne c'est pas rien et c'est bon signe. 8-Transmission des Connaissances : Travailler dans une entreprise de génération en génération permet de bénéficier d'une richesse de connaissances et d'expériences accumulées. Les pratiques et les savoir-faire peuvent être transmis et améliorés au fil des années. CHez Jumeau - Déménagement • Transport • Logistique le mot compagnon a tout son sens. Cela assure la continuité des pratiques efficaces et des savoir-faire accumulés. 9-Respect et Reconnaissance : Les entreprises familiales ont souvent un respect profond pour leurs employés, reconnaissant leur contribution et leur dévouement à la réussite de l'entreprise. Enfin travailler dans une société transmise de génération en génération offre un environnement de travail enrichissant, stable et valorisant, où les valeurs humaines et la vision à long terme sont privilégiées. Personnellement, travailler au moment de la transmission et jouer un rôle, enrichit mon propre développement professionnel en me permettant d'acquérir des compétences en gestion intergénérationnelle, en résolution de conflits et en leadership et à tout âge :-) 😉 "so proud"

Pour mieux connaître des pépites du territoire icaunais 👌

𝐏𝐎𝐑𝐓𝐑𝐀𝐈𝐓 𝐃'𝐄𝐋𝐔 🔍 La CCI Vaucluse lance #Portrait d'#Élu : chaque mois, découvrez le profil de l'un ou l'une de nos élu(e)s et son engagement au quotidien auprès de la #CCI. ➡️ Dominique Damiano 💪 𝐒𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐛𝐚𝐭𝐬 : « Je porte un intérêt tout particulier à la défense des commerces indépendants et non sédentaires de notre territoire. » 💬 𝐒𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ : « Avec ma capacité de dialogue et de persuasion, je ne lâche rien ! » 👤 𝐐𝐮𝐢 𝐬𝐮𝐢𝐬-𝐣𝐞 ? « J’ai été représentant de l’organisation professionnelle qui défend les commerçants et artisans des marchés de Provence et aujourd’hui je suis consultant pour construire la relève, qui est déjà bien engagée en région. Je suis par ailleurs membre du bureau et vice-président commerce au sein de la CCI de Vaucluse. Proactif et motivé, j’occupe également plusieurs mandats au sein de la CCI portant notamment sur les thématiques de développement durable et environnement. » 💡 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐣𝐞 𝐦𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́ 𝐚𝐮𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐂𝐈 𝐝𝐞 𝐕𝐚𝐮𝐜𝐥𝐮𝐬𝐞 ? « Mon engagement dans la vie consulaire tient à mon envie de m’investir dans une dynamique collective qui met en valeur l’entreprise et le développement du territoire. Cette notion de collectif est importante pour moi car elle entraine une synergie entre les élus et les permanents de la CCI qui permet de construire des actions pour la collectivité. » 📢 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐣𝐞 𝐦’𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞 𝐚𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧 ? « Concrétiser des actions utiles pour nos entreprises est mon objectif premier. Ainsi dernièrement, je suis très fier d’avoir participé à la mise en place du chèque cadeau Horizon Commerce. Ces chèques cadeaux sont valables dans les commerces et services de proximité du département et c’est une grande première ! Il s’agit d’une opération qui vise à augmenter le chiffre d’affaires de nos commerces de proximité. »

La neuvième édition des Trophées des entreprises a mis en lumière la vitalité économique et l’innovation dans le département. Treize trophées ont été attribués à treize entreprises côte-d’oriennes. Découvrez les portraits des lauréats dans ce supplément numérique à télécharger.

Les CCI, au service du monde économique... avec de élu(e)s en permanence sur le terrain, accompagné(e)s et des salarié(e)s experts. C'est bien quand les politiques s'en inspirent ...

La Feef récompense les collaborations durables ➡ Douze relations commerciales PME-distributeurs ont été récompensées lors de la 26e cérémonie des Feef d’or. ➡ Le 17 septembre, une nouvelle édition des Feef d’or, organisée par la Fédération des entreprises et entrepreneurs de France au Casino de Paris, a distingué 12 collaborations entre une PME-ETI et un distributeur. Ces récompenses valorisent les PME-ETI (adhérentes ou non à la Feef) qui ont développé un partenariat dans la durée qui dépasse l’action du référencement avec une enseigne dans tous les circuits de distribution : généraliste, spécialisée, de e-commerce ou de RHD (Restauration hors domicile). ➡ « Le contexte actuel démontre la nécessité de renforcer des partenariats pérennes entre industriels PME-ETI et distributeurs et de favoriser un commerce créateur de valeur : c’est ce que les Feef d’or viennent pleinement illustrer ! Cela passe par un juste prix pour assurer l’équilibre économique de nos entreprises et par un dialogue ouvert pour développer le courant d’affaires et répondre aux attentes sociétales », a souligné Léonard Prunier, président de la Feef, qui regroupe aujourd’hui plus de 1 100 entreprises françaises. ➡ Lire notre article : https://lnkd.in/d4Pge6yx

🏆PARTENAIRE FEEF D'OR 2024 LA cérémonie qui récompense les 10 meilleures collaborations commerciales entre une PME-ETI et une Enseigne de la distribution (GD, réseaux spés, E-Commerce, Restauration Hors Domicile) 📅 17 septembre 2024 📍Casino de Paris. Taleen est partenaire des FEEF D’OR et il parrainera un des lauréats PME-ETI en lui offrant une dotation. Quelle est votre offre de services auprès des PME-ETI ❓ 🎤 TALEEN est une solution CRM force de vente, créée PAR des commerciaux POUR vos commerciaux, pour optimiser l’organisation, l’efficacité et le ROI de vos équipes terrain. Avec plus de 20 ans d’expérience cumulée, Taleen connait le besoin de vos CS et Manager, comprend votre métier et vos enjeux. Si votre force de vente est au cœur de votre stratégie business pour développer votre CA, choisir TALEEN c’est vous assurer que votre force de vente soit organisée, concentrée sur ses objectifs prioritaires, performante et rentable.   Comment adaptez-vous vos services aux besoins spécifiques de chaque PME-ETI 🛠️ 🎤 Chaque PME a sa stratégie commerciale, TALEEN a développé différentes offres permettant de répondre aux besoins divers et accompagner toute taille de force de vente. - Pour répondre aux enjeux des TPE-PME, TALEEN aide notamment à : - Faciliter l’organisation et l’optimisation des tournées de vos chefs de secteurs - Faciliter la collecte d’informations et de datas en magasin - Analyser la performance de vos équipes terrain avec des indicateurs facilement exploitables - Prendre les bonnes décisions pour faire de votre FDV un vrai levier de croissance pour développer votre CA Les équipes de Taleen seront présentes aux FEEF D'OR pour vous rencontrer. CC Mohamed Mnaouare Fouad Mnaouare #PME #ETI #Commerce #industrie #Collaboration #Cérémonie #Trophées #FEEF

Les entreprises marseillaises centenaires fêtent leur un an ! 🎂 Pour son anniversaire, le réseau se dote d’un site internet. 👉 Je m'inscris à l'Essentiel Marseille, notre newsletter brève, gratuite et factuelle : marseille.lessentiel.fr ON REMBOBINE ⏪ ◾ Il y a un an, jour pour jour, le 27 septembre 2023, la CCI Aix Marseille Provence (CCIAMP) lançait, au palais de la Bourse, un réseau pour regrouper les entreprises âgées de 100 ans et plus, du territoire. ◾ Baptisé les Centaures, le réseau se donnait comme slogan “Le passé comme référence, le futur comme excellence”. ◾ Didier ABRIC, membre associé de la CCIAMP, indiquait que “ce réseau sera ce que vous déciderez d’en faire, et nous serons là pour vous accompagner.” ÇA DONNE QUOI ? 📈 ◾ Les Centaures compte aujourd’hui 82 membres de divers secteurs comme l’artisanat, la bijouterie, la viticulture, l’imprimerie, l’industrie et la restauration. ◾ Ils représentent 10 700 emplois et 1,74 milliard d’euros de chiffre d’affaires. ◾ Des visites sont organisées pour les adhérents dans une entreprise du réseau. ◾ “Ce sont des occasions de faire se rencontrer des dirigeants d’entreprises qui, même s’ils évoluent dans des secteurs différents, ont su, au fil des ans relever les mêmes défis : l’adaptation, l’innovation, la transmission”, souligne Didier Abric. ◾ La dernière visite, 3e rendez-vous depuis la création du réseau, s'était déroulée en juin dernier chez le confiseur aixois Léonard Parli, qui fête ses 150 ans. ◾ La prochaine est programmée le 4 novembre chez PEBEO, entreprise fondée en 1919 à Saint-Marcel et implantée depuis 1989 à Gémenos. QUOI DE NEUF ? 🌐 ◾ Pour leur 1er anniversaire, les Centaures lancent un site internet vitrine. ◾ Il donne accès à une géolocalisation, ainsi qu’à des fiches pour découvrir l’activité, l’histoire et les chiffres clefs de toutes les entreprises membres du réseau. ◾ Cette présence vise également à identifier de futurs nouveaux membres. Crédit photo : CCIAMP #networking #local #territoire #leadership #marseille

👂 𝐀 𝐥’𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐄𝐬𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐒𝐨𝐦𝐦𝐞 🤝 Ces visites font partie des nouvelles actions mises en œuvre par le Service Développement Économique de la CCES, avec les Réunions de concertation TPE et PME, les Matinales de l’Est de la Somme et les Portraits de dirigeants de l’Est de la Somme. 𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗲 : 𝘶𝘯 𝘵𝘦𝘤𝘩𝘯𝘪𝘤𝘪𝘦𝘯 𝘢𝘤𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢𝘨𝘯𝘦́ 𝘥’𝘶𝘯 𝘦́𝘭𝘶 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘦 𝘥𝘦𝘴 𝘷𝘪𝘴𝘪𝘵𝘦𝘴 𝘱𝘰𝘯𝘤𝘵𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴. 𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 : 𝘳𝘦𝘤𝘶𝘦𝘪𝘭𝘭𝘪𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘦́𝘰𝘤𝘤𝘶𝘱𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘪𝘯𝘴 𝘥’𝘶𝘯 𝘤𝘩𝘦𝘧 𝘥’𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦 𝘥𝘶 𝘵𝘦𝘳𝘳𝘪𝘵𝘰𝘪𝘳𝘦, 𝘤𝘳𝘦́𝘦𝘳 𝘶𝘯 𝘭𝘪𝘦𝘯 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘭𝘦𝘴 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘢𝘶𝘵𝘦́ 𝘥𝘦 𝘊𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘭’𝘌𝘴𝘵 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘚𝘰𝘮𝘮𝘦, 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘦𝘳 𝘴𝘶𝘳 𝘭’𝘢𝘤𝘵𝘶𝘢𝘭𝘪𝘵𝘦́ 𝘦́𝘤𝘰𝘯𝘰𝘮𝘪𝘲𝘶𝘦 𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘥𝘪𝘴𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘧𝘴 𝘮𝘪𝘴 𝘦𝘯 𝘱𝘭𝘢𝘤𝘦. Vendredi 12 avril, 4 commerçants ont reçu la visite de Julie RIQUIER, Vice-Présidente de la CCES et Jean-Marc SIMON, chargé de mission relations TPE et PME.

Les entreprises de Vente Directe et leurs partenaires excellent dans beaucoup de domaines, il est temps de mettre en lumière leurs succès, leurs innovations, leur créativité. Pour cette raison les sociétés membres de la Fédération ont la possibilité de soumettre leur candidature dans l’espoir de remporter un des 5 Trophées 2023. Le jury n'est autre que le Conseil d'Administration de la FVD composé de 15 chefs d'entreprises élus par leurs pairs. Ces prix seront décernés lors du congrès de la Vente Directe, qui se tiendra les 30 et 31 mai à Montpellier.   Aujourd'hui, focus sur le Trophée RSE 🏆. Il met à l’honneur les démarches sociétales ou environnementales à impact positif développées par les sociétés Adhérents ou Partenaires Agréés de la Fédération   👉Voici les critères de candidature : ✅Générer un Chiffre d'Affaires annuel supérieur à 2 millions d'euros en France. ✅Exercer une activité dans le domaine de la Vente Directe depuis plus de deux ans en France. ✅Pouvoir démontrer les initiatives RSE mises en place en 2023.   Pour voir le programme complet de l’évènement👉 https://urlz.fr/pxVZ #VenteDirecte #Congrès #Trophées #RSE