Post de Cramif

⚖️[MASTER PROFESSIONNEL DPSE] Les étudiants- apprentis du master DPSE (droit de la protection sociale d’entreprise) https://lnkd.in/e4rMPeWX découvrent un groupe d’entreprise d’insertion par l’activité économique (association d’insertion, SA d’insertion et entreprise de travail temporaire d’insertion) dans le cadre de leur cours droit de l’entreprise. La presse quotidienne régionale – l’Alsace- en parle 👉 https://lnkd.in/eyfaetqX #eds #formationjuridique #droit

Info pour les organismes de formation, les CFA : Plate-forme RHF - Ressource Handicap Formation pour nous accompagner dans une démarche de progrès continue de l’accessibilité de notre offre de formation, et ainsi favoriser l'acquisition de connaissances et de compétences pour toutes et tous. (Lien du site RHF sur cet article ci-dessous via GREF Bretagne) #formation #cfa #accessibilité #handicap #rhf #agefiph #compétences #développementdecompétences #connaissances #égalité #évolutionprofessionnelle #bretagne #rh

les métiers du social ont besoin de vous !

Encore une belle expérience de formatrice ! J'ai le plaisir d'avoir rejoint l'équipe des formateurs pour l'UFRAMA (Union nationale des Fédérations Régionales des Associations de Maisons d'Accueil de familles et proches de personnes détenues). L'UFRAMA est l'association nationale, et fait bénéficier aux associations régionales d'action de formation. Le contexte est très particulier. Il s'agit de former des bénévoles à l'accueil, l'écoute, la déontologie de leurs pratiques. Pour la plupart, il s'agit de personnes retraitées qui choisissent cet engagement très spécifique. Ils, elles sont là pour accueillir les familles en attente de parloir avec leur proche détenus. Pour ces deux jours sur l'accueil et l'écoute, il ne s'agit pas de dérouler des contenus théoriques. Les stagiaires ont avancé avec des réflexions en petits groupes, des échanges de pratiques, des exercices, et quelques apports théoriques. Dans ce contexte, les concepts de l'Analyse Transactionnelle ont été plus que jamais présents et puissants. Comment accueillir l'autre de façon inconditionnelle (#positionsdevie), comment accepter et comprendre les différences culturelles et sociétales (#cadrederéférence), comment rester dans sa mission de façon éthique (#contrat #cadre) et enfin, comment ne pas tomber dans le Sauvetage (#jeuxpsychologiques). Une belle expérience, des belles rencontres, et un immense coup de chapeau aux personnes qui gèrent l'UFRAMA.

📣 Votre organisme de formation est-il conforme 𝗮𝘂 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲̀𝗿𝗲 𝗻°𝟲 de 𝗤𝗨𝗔𝗟𝗜𝗢𝗣𝗜 concernant l'inclusion des personnes en situation de handicap ? 🤔 🎓 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗻𝗲𝘇 𝗥𝗲́𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 𝗲𝗻 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 ! 🎓 🔹 Formation 100% distanciel 🔹 Date : Mardi 5 novembre 2024 🔍 Objectif : Acquérir les compétences essentielles pour l’inclusion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans votre organisme. 🛠️ Compétences visées : ✳ Comprendre le cadre législatif et réglementaire ✳ Identifier les besoins de compensation des différents handicaps ✳ Mobiliser les réseaux partenaires ✳ Maîtriser les rôles et missions d'un référent handicap ✳ Répondre aux critères Qualiopi 👥 Public ciblé : 𝗔𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁(𝗲)𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀. 💵 𝗧𝗮𝗿𝗶𝗳 : 590 € HT finançable, OPCO, FAF, France Travail... En savoir plus 🌐 : https://lnkd.in/ePJ_HXXX 📞 https://formites.fr/rdv #Inclusion #Handicap #RéférentHandicap #Qualiopi 4o

🚀 𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗟𝗔 𝗙𝗔𝗕𝗥𝗜𝗤𝗨𝗘 𝗗𝗘 𝗗𝗜𝗔𝗟𝗢𝗚𝗨𝗘 𝗦𝗢𝗖𝗜𝗔𝗟 🚀 Participez à 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 : "𝗟𝗲 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝘂𝗲 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗗𝗲́𝗰𝗿𝘆𝗽𝘁𝗲́ : 𝗕𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗔𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗱𝘂 𝟭𝗲𝗿 𝗦𝗲𝗺𝗲𝘀𝘁𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰" qui se tiendra le 𝟭𝟳 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 de 𝟵𝗵 𝗮̀ 𝟭𝟮𝗵𝟯𝟬. Cette session inaugurale est gratuite et s'inscrit dans le cadre de notre démarche de certification Qualiopi. 🔍 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝘀'𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗿𝗲 ? 📜 𝗥𝗲𝘀𝘁𝗲𝘇 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗷𝘂𝗿𝗶𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲 : Dans un contexte en constante évolution, il est crucial de maîtriser les dernières lois, règlements et jurisprudences qui impactent directement le dialogue social et la négociation collective. Cette formation vous permettra d'être parfaitement informé(e) des évolutions récentes. 🛠️ 𝗕𝗼𝗼𝘀𝘁𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗱𝗲𝘀 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝘀 : Vous repartirez avec des fiches techniques et juridiques pratiques, prêtes à être utilisées dans votre quotidien professionnel. Ces outils sont spécialement conçus pour vous aider à faire face aux défis complexes du dialogue social et à optimiser vos négociations. 🌟 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 : Découvrez les derniers accords d’entreprises remarquables, des techniques éprouvées et des méthodes intéressantes pour améliorer vos négociations sociales au sein de votre organisation. Que vous soyez DRH, élu du personnel, avocat ou consultant, cette formation vous offre des insights précieux pour faire la différence. 📝 𝗘́𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗻 𝗱'𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 : Vous aurez l'opportunité de concevoir pendant la formation un plan d'action adapté à vos besoins spécifiques et à votre contexte professionnel. Ce plan vous aidera à mettre en œuvre de manière efficace les connaissances acquises pendant la formation. 💸 𝗔𝗰𝗰𝗲́𝗱𝗲𝘇 𝗮̀ 𝘂𝗻𝗲 𝗿𝗲́𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘅𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 : En participant à cette première session gratuite, vous bénéficiez de 30% de réduction sur notre prochaine formation en janvier 2025. C'est l'occasion idéale pour continuer à développer vos compétences à moindre coût ! 💻 𝗜𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲 : https://lnkd.in/dHJZbzFg ⚠️ Attention : Les places sont limitées à 15 participants ! En cas de forte demande, nous pourrons organiser 𝘂𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗲 d'ici la fin septembre. 🙏 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗰𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 𝗮𝗳𝗶𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗽𝘂𝗶𝘀𝘀𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 !

🤓Une formation sur l’actualité sociale, c’est beaucoup de travail… Et oui, même pour les juristes ‼️ Pourquoi ❓ ✅Parce-que l’actualité est très intense en droit social (plus de 70 nouveautés au 1er janvier)avec beaucoup de réformes, des lois importantes et des changements majeurs ! 📸 Derrière cette photo, il y a des heures de travail…📚📖👩🏻🏫📙📕📘📗📒 Cela suppose d’abord de faire un long travail d’analyse, de décortiquer tous les textes pour maîtriser tous les sujets. Nous le faisons certes au fur et à mesure avec notre veille mais il est parfois nécessaire de « survoler » certains sujets, le quotidien étant lui aussi prenant en matière de conseil, « on va pas s’mentir » 😉 💼 C’est donc un travail d’auto formation. ⏩◀️⏪ Puis, il faut sélectionner les sujets : on est sympa, on ne vous livre pas tout et surtout parce-que notre expertise c’est aussi de savoir ce qui va vous concerner et vous être utile ‼️ 🤯Ensuite, il va falloir rendre tout cela compréhensible et digeste, vulgariser ! ✅ Ce que je préfère dans ce métier, c’est de rendre la matière accessible à tous, voire même de rendre le droit du travail appétissant et agréable 😏. Le plus beau compliment que l’on m’ait fait un jour « avec vous, le droit du travail c’est génial et facile » ♥️🫶 Enfin, c’est la mise en forme. Et ça prend du temps…BEAUCOUP de temps ⏰⏱️⏳⌚️😝 On essaie de préparer des supports « sympas », légers, faire quelques traits d’humour aussi parfois - ça aide à la compréhension de sourire paraît-il 😉. Le visuel c’est important et ça sublime le fond 😍 Merci à mes précieux stagiaires du jour ! J’espère que les objectifs ont été atteints et que vous êtes repartis avec des connaissances et avec le sentiment d’avoir tout / mieux compris 😎 #formation #droitdutravail #actualite #juriste #conseil #metier CRGE - Centre de Ressources pour les Groupements d'Employeurs Julie VANDÔME Cyrielle Berger Céline GUIGNARD Lucy Rayé Manon FAVRE Sandrine

Accompagnement des #encadrants : des ateliers "statut" de la Fonction publique. Depuis le 16 mai et jusqu'au 17 juin, près de 150 encadrants de la collectivité (Ville et CCAS) auront participé à l'un des six “ateliers statut” organisés par la DRH. Ces temps de formation d'une demi-journée répondent à plusieurs objectifs en lien avec l'étape importante que représente l'entretien professionnel sur la carrière : filières, cadres d'emplois, grades, promotions internes, avancements de grades... et sur le développement des compétences, dont le droit à la formation, la mobilité ou encore les plans de formation. #villedesmh #collterr #nosagentsontdutalent #entretienprofessionnel

Postes basés à Paris

Les multiples procédures de contrôle de la qualité de la formation professionnelle prennent aujourd'hui en compte l'intérêt des prescripteurs et des financeurs, et à peine du bout des lèvres, celui de l'apprenant sujet de droit. C’ est pourtant le principal intéressé. À la différence de l'éducation des enfants (pédagogie), la formation des adultes (andragogie) repose sur une plus grande autonomie de l'apprenant et sur sa participation au processus d'apprentissage. Par ailleurs il est souvent co- financeur de sa formation et le sera encore plus avec l'instauration d'un reste à charge prévu par la loi de finances. La généralisation de la procédure de médiation offre une perspective intéressante pour permettre à l'apprenant sujet droit, d'assurer le contrôle de la qualité de la relation andragogique à laquelle il est partie prenante. #contrôledelaqualité #pédagogique #andragogie #normeséthiques #déontologiquestechnique #déontologiquesjuridiques #certificationqualité #médiation.