Post de CREA CONCEPT

🔧 𝗢𝗡 𝗔 𝗧𝗘𝗦𝗧𝗘 𝗣𝗢𝗨𝗥 𝗩𝗢𝗨𝗦 ! Emmanuelle SINTES a troqué son "costume de Directrice", et revêtu tour à tour celui de CAIC et celui de pilote de ligne de production, pendant plus de 3 heures, pour une expérience originale et enrichissante. 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 ? Elle a participé à un atelier MRS, organisé par FRANCE TRAVAIL avec 6 vrais candidats et s'est volontairement prêtée aux exercices de gestion de production (par simulation) et de montage d'un mécano.   𝑶𝒖𝒑𝒔, 𝒑𝒂𝒔 𝒔𝒊 𝒇𝒂𝒄𝒊𝒍𝒆 !! 𝑨𝒗𝒆𝒛-𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒅𝒆́𝒋𝒂̀ 𝒗𝒆́𝒄𝒖 𝒍𝒆 𝒎𝒐𝒏𝒕𝒂𝒈𝒆 𝒅𝒆 𝒎𝒆𝒖𝒃𝒍𝒆𝒔 𝒅'𝒖𝒏𝒆 𝒄𝒆́𝒍𝒆̀𝒃𝒓𝒆 𝒎𝒂𝒓𝒒𝒖𝒆 𝒔𝒖𝒆́𝒅𝒐𝒊𝒔𝒆, 𝒒𝒖𝒂𝒏𝒅 𝒊𝒍 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒓𝒆𝒔𝒕𝒆 𝒕𝒐𝒖𝒋𝒐𝒖𝒓𝒔 𝒖𝒏𝒆 𝒑𝒊𝒆̀𝒄𝒆 𝒂̀ 𝒍𝒂 𝒇𝒊𝒏 ?   𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 ? Parce que le recrutement ne se résume pas à la lecture d'un CV ou à l'appréciation d'un entretien. La MRS est complémentaire et permet d'évaluer des compétences, des aptitudes et des savoir-faire moins visibles ou moins lisibles.   La Méthode de Recrutement par Simulation, proposée par France Travail est une approche innovante et qui vise à élargir le champ des candidats potentiels pour un poste donné, en se basant sur leurs compétences plutôt que sur leur expérience ou leur diplôme.   Nous intégrerons cette Méthode de Recrutement par Simulation dès lors que les postes le justifieront, et parce qu'il est important pour nous de toujours mieux vous accompagner. #recrutementsanscv #candidature #candidats #recrutement #tarn

❌Chez Synéco conseil, nous bousculons les codes du recrutement traditionnel ! ❌ 👋🏽 Adieu les entretiens monotones où l’on vous demande vos défauts et qualités ! Chez Syneco, nous croyons qu’un recrutement réussi va au-delà des réponses stéréotypées. Fini les entretiens qui ressemblent à des scripts, nous voulons connaître la vraie personne derrière le CV. Nous mettons l’accent sur les compétences humaines, la passion et l’authenticité !! 📨 Rejoignez-nous dans cette aventure où chaque candidat est traité comme une personne unique, pas juste un profil professionnel.

Avec TEXION, considérez vos problématiques résolues.

Jeudi dernier j’ai élagué ❗   Où ça ❔ Sur le stand du CEM - Club des Entreprises du Muretain au salon de l’emploi de Saint Lys. Pour favoriser l’emploi sur le territoire, le club participe aux salons de l’emploi et propose une prestation gratuite en faveur des demandeurs d’emploi : aide à la rédaction de CV, conseils dans la recherche… Je faisais partie des adhérents mobilisés pour donner tous ces précieux conseils.   Et qu’est-ce que j’élaguais❔  𝗗𝗲𝘀 𝗖𝗩  ❗ Pourquoi ? ❔ 🤔 L’erreur la plus fréquente est que les personnes mettent trop d’infos et comme on dit « Trop d’infos, tue l’info ». 😀 Le but d’un CV n’est pas de présenter toutes ses expériences, compétences, formations, loisirs, état civil …. 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗱’𝗼𝗯𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝘂𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻 ! A la lecture d’un CV, un recruteur recevra plein d’infos autant que celles-ci soient pertinentes. Il n’a pas besoin de savoir dans quel lycée le candidat a obtenu son BTS, le nom de la rue où il habite…😉   Outre le travail de tri que devra faire le cerveau du recruteur, un CV fourni donnera l’image de quelqu’un qui se noie dans le détail et donc susceptible de manquer d’efficience à son poste. 𝐶𝑒𝑙𝑎 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑙𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝐶𝑉 𝑞𝑢𝑖 𝑚𝑎𝑛𝑞𝑢𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑖𝑠𝑖𝑜𝑛𝑠 ?   ☎️ 06 50 85 79 75 📧 contact@akform.fr 👉 Plein d’infos sur mon nouveau site : akform.fr #CV #recrutement #recherchedemploi

🔔 Vous rencontrez des défis pour dénicher l'ingénieur idéal ? 💡 Chez TEXION, nous comprenons l'importance de trouver le candidat qui s'intègrera parfaitement à votre culture d'entreprise. C'est pourquoi nous sommes fiers de vous proposer notre service d'impartition technique, conçu pour vous offrir une solution flexible et efficace. 🔎 Notre approche unique repose sur une sélection rigoureuse d'employés préqualifiés, prêts à s'engager dans vos projets avec l'agilité et l'expertise que vous méritez. Que vous soyez à la recherche d'une collaboration à court terme pour un projet spécifique ou d'une solution à long terme via un placement permanent, notre objectif est de vous fournir le match parfait. 👨💻 Avec TEXION, bénéficiez de la tranquillité d'esprit en sachant que votre recherche d'ingénieur est entre les mains d'experts dévoués à l'excellence et à la satisfaction client. Ensemble, faisons avancer vos projets avec les meilleurs talents du domaine. 📞 Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment notre service d'impartition technique peut vous aider à atteindre vos objectifs avec efficacité et précision : https://bit.ly/49jSV4E *Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte. #TEXION #Grandissonsenssemble #ImpartitionTechnique #Ingénieur

Le CV n'est pas qu'un simple document ! Il vous représente vous et votre potentiel. 🔎 Saviez-vous qu'il suffit seulement de quelques secondes pour susciter l'intérêt du recruteur à votre égard ? 👉 Négligez plus votre CV et peut-être que vous multiplierez vos chances !

La valeur d'un candidat ne se résume pas uniquement a son CV l'essence et les qualités humaine et la passion d'un candidat sont tout aussi cruciales que ses compétences techniques Parfois il faut explorer bien au dela des qualification technique a l'instar de l'enthousiasme, l'engagement, le devouement ,l'empathie ,la creativité ce qui fait vraiment la différence et distingue mais aussi rend un candidat unique et capable d'enrichir une Team et la pousser dans ses retranchement !

Quand on recrute, on cherche un diamant brut 💎 Alors quand il s’agit de dégoter le.la candidat.e parfait.e, très vite, la fiche de poste se transforme en liste au Père-Noël. Mais on peut être exigeant sur le profil recherché ET rester cohérent. Intéressez-vous aussi (et surtout) au potentiel du candidat et essayez de capter ses soft skills. Le candidat peut-il faire preuve : 👉 d’adaptabilité 👉 de réactivité 👉 d’empathie 👉 de prise d’initiative 👉 de créativité Ne vous demandez pas si un candidat colle parfaitement à votre fiche de poste, mais plutôt s’il en a le potentiel. Cela fait toute la différence 😉 Et si vous avez besoin qu’on éclaire votre lanterne en matière de recrutement, l’équipe de Eligera vous aide à faire un point sur vos priorités et à vous concentrer sur le besoin réel de votre entreprise. Rendez-vous dans le lien en commentaire pour échanger avec notre équipe sur votre projet de recrutement 👇

Voici un recruteur que l'on voit peu sur LinkedIn. Pourtant il a plein d’histoires à raconter. Je vous présente Zinedine PIRO. 𝗦𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝘂𝗹𝗮𝗿𝗶𝘁𝗲́ ? Il vient du marketing de réseau où il découvre que le recrutement est la compétence clé. Il anime maintenant une équipe et un réseau de recruteurs indépendants. 𝗟𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝘂𝗶 ? C’est apporter une solution à problème. Faire matcher une personne à une entreprise. 𝗦𝗼𝗻 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗱𝗲́𝗳𝗶 ? Accompagner, conseiller et prendre le temps avec les entreprises pour les comprendre. 𝗦𝗼𝗻 𝗮𝗻𝗲𝗰𝗱𝗼𝘁𝗲 𝗳𝗼𝗹𝗹𝗲 ? Un candidat qui bricole son ordinateur avec un de ses ustensiles de cuisine quand celui-ci lâche pour délivrer à temps un projet. C’est aussi ça le recrutement. Des histoires humaines et celles de Zinedine valent leur pesant d’or. 𝗦𝗼𝗻 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁 :

📣🟢 [#Recrutement #VeilleRH ] - A travers son dernier ouvrage, Nicolas Galita, formateur à l’Ecole du recrutement, livre un vade-mecum à destination des acteurs du recrutement. Ce faisant, il propose une méthode de travail scientifique qui doit donner du crédit à une profession qui souffre parfois, à ses yeux, d’un manque de considération. ⤵️👇🏻⤵️ Le Monde