Post de CRESS Pays de la Loire

Merci à la CRESS d’avoir parlé de ACIAH et de ses actions pour tous, y compris pour les personnes en situation de handicap. L’article que vous avez publié est toujours d’actualité, sauf que nous avons raccourci le nom de notre système informatique et surtout que nous avons créé d’importantes simplifications qui en fait un système UNIQUE en FRANCE, Permettez-nous de vous le présenter. Aciah-Linux est une solution informatique proposée par l’association ACIAH de Châteaubriant, s’installant sur disque dur d’un ordinateur Windows, Linux ou Mac, ou fonctionnant en nomade avec une clé amorçable. Elle comporte des logiciels configurés pour faciliter leur utilisation par tous, y compris les personnes en situation de handicap, visuel, moteur ou cognitif. Une assistance personnalisée est proposée gratuitement. Un site internet de tutoriels donne de nombreuses indications sur l’utilisation des différents logiciels. Initialement destinée au public non-voyant ou mal-voyant, Aciah-Linux s’est développée dans le sens de la simplification. L’accessibilité aux personnes déficientes visuelles est assurée par le lecteur d’écran « Orca » avec la voix Pico, ainsi que par des outils d’agrandissement d’écran et d’amélioration de l’affichage. A noter que le lecteur d’écran, qui propose une navigation structurée, est aussi apprécié par d’autres utilisateurs par exemple ceux qui sont hémiplégiques. L’intérêt de la solution proposée par Aciah réside sur le modèle proposé : une solution clé en main avec une assistance technique et une formation adaptée aux besoins spécifiques de la personne, en utilisant des ordinateurs reconditionnés. Aciah, entreprise sociale et solidaire, est composée en partie d’animateurs déficients visuels impliqués, motivés et compétents, avec une expérience de terrain (plus de 900 personnes accompagnées). C’est un élément important à considérer. Merci de nous avoir lus jusque là. Et rendez-vous sur la pièce jointe pour une découverte plus détaillée. Nous restons à votre disposition y compris pour une démonstration à distance.https://aciah.xyz Pièce jointe : https://lnkd.in/exAvZMVa CRESS Pays de la Loire ANCT - Agence nationale de la cohésion des territoires ZDNET Korea La Mednum CERTAM AVH apiDV - anciennement GIAA

AG2R LA MONDIALE : une mobilisation constante au service des personnes en situation de #handicap Selon la DREES, au moins 5,7 millions de personnes* se trouvent en situation de handicap en France. Pour le Groupe, qui emploie 9% de personnes en situation de handicap, l’#inclusion ne se limite pas à l’#insertion dans le monde du travail. Au travers de son #ActionSociale, AG2R LA MONDIALE leur apporte un #soutien concret, notamment en participant au #financement de matériel, d’aménagements ou d’aide humaine leur permettant de pallier les difficultés qu’elles rencontrent au quotidien. Cet #engagement s’incarne aussi par la mise en place de #partenariats avec des #associations ou des #organismes tels que : ➡️ h'up entrepreneurs qui accompagne les créateurs d’entreprises en situation de handicap ; ➡️ FESTIVAL REGARDS CROISÉS, premier festival de films courts métrages sur le thème « Métiers et Handicaps », qui contribue à promouvoir les politiques menées en faveur du handicap ; ➡️ Réseau Passerelles qui se mobilise en faveur de l’organisation de vacances pour les familles ayant un enfant en situation de handicap ; ➡️ Baluchon France, dispositif de répit et d’accompagnement aidant-aidé à domicile, qui permet de soulager les personnes aidantes en les remplaçant, plusieurs jours d’affilés, dans leur rôle d’aidant. Laetitia Geneste | Laure Cossoul | Romain Tribalat | Éric Sanchez *Source : DREES – Le Handicap en chiffres – Edition 2024

🔍 À la Une de notre dernier numéro : L'Agefiph est-elle une organisation coûteuse ne répondant pas aux enjeux de demain? Partons d'un principe extrêmement simple: Pourquoi les entreprises françaises ont besoin d'une organisation qui les sensibilise aux questions inclusives? Dans une société normalement constituée: - L'accessibilité des bâtiments et des transports devrait être une évidence - L'achat de logiciels pour les personnes porteuses d'un tnd, afin qu'elles se situent mieux dans l'espace ou qu'elles communiquent mieux. - Il faut des années aux entreprises afin qu'elles obtiennent enfin 6% de travailleurs handicapés. - Enfin, dans la septième puissance du monde, nous ne trouvons par l'argent pour salarier les bénévoles de nos associations comme Autisme France, AFG Autisme AGIR ET VIVRE L'AUTISME, ou Unapei. Et pourtant, elles aident des profils qui sont parfois non-verbaux. Ainsi, il peut sembler absurde que des drh de Havas Group L'Express et tant d'autres demandent un besoin d'être formés, comme si elles ne savaient pas effectuer une mission indispensable: inclure les plus fragiles dans le monde de l'entreprise, avec des rémunérations dignes dans le milieu protégé, tout en prenant des décisions fortes dans le milieu ordinaire pour vivre en communauté et dans le respect avec ces personnes. 👉 Pour lire le magazine complet, abonnez-vous #inclusion #handicap #Agefiph #travail #diversité

📌 [Les Intervenant(e)s Pairs : une plus-value au service des acteurs et des territoires] 🔄 Un post que nous souhaitions vous repartager : https://lnkd.in/e47i4aUT 📍 Dans le cadre de la démarche, un(e) Intervenant(e) Pair c'est une personne en situation de handicap qui partage sous diverses formes ses savoirs expérientiels tirés de son vécu ; à ses pairs dans un premier temps et aux acteurs du territoire dans l'ambition d'EPoP. 🗺️ Lors de nos rencontres dans l'Aude, la Haute-Garonne et les Hautes-Pyrénées, les avis ont convergé sur la plus-value de faire appel aux Intervenant(e)s Pairs. 🌞 Leur contribution favorise des solutions plus inclusives et adaptées aux réalités du terrain, renforçant ainsi l'impact des initiatives locales. Ensemble, #OsonsUneOccitanieInclusive ! 💙 #Empowerment #Handicap #EPop ---------- 💡Pour aller plus loin : ▪ Le projet EPoP est une démarche nationale qui soutient le pouvoir d’agir et la participation des personnes en situation de handicap en promouvant l’intervention par les pairs : https://epop-project.fr/ ▪ EPoP est un dispositif porté en partenariat par APF France handicap Occitanie et le CREAI-ORS OCCITANIE avec le soutien de l' Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS)

┃Le saviez-vous┃ #SEEPH2024 - 𝐒𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞́𝐞𝐧𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩𝐞́𝐞𝐬 Pour la 28ème édition de la SEEPH, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP proposent de se réunir et de débattre dans toute la France autour de la thématique : « Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? » En 2022 le taux de chômage des personnes en situation de handicap est de 12% selon l'Insee, soit presque deux fois celui de la population générale. Ces statistiques soulignent les défis auxquels sont confrontées les personnes en situation de handicap. Cette semaine permettra aux #entreprises, aux #politiques, aux #associations, et à la société civile de se rencontrer, d’échanger et d’agir concrètement en faveur du #recrutement des personnes en situation de handicap. Découvrez le clip de sensibilisation de la SEEPH 2024 : https://lnkd.in/eQs_quG5 Cancer@Work, soutien l’inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes touchées par un cancer ou une maladie chroniques. Nous rappelons que certaines pathologie peuvent ouvrir le droit à une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (#RQTH). En faisant le choix de l'inclusion, les entreprises favorisent non seulement l'épanouissement humain, mais aussi la performance collective. Ensemble, accueillons les singularités de tous pour construire un monde plus inclusif. #Handicap #Inclusion #EgalitéDesChances #CancerAuTravail #Diversité #ResponsabilitéSociétale #Bienveillance Nathalie Presson Anne-Sophie TUSZYNSKI Pascal Andrieux FRANCK MARTINEZ ISABELLE GUYOMARCH

#Handicap | L’Agence Régionale de Santé (ARS) Île-de-France organise sa « semaine du handicap » - Jour 4 - Retour sur 1 an de mobilisation avec le plan Inclus’IF 2030 📣   Depuis un an, le plan Inclus’IF 2030 piloté par l’ARS Île-de-France permet de développer de nouvelles solutions inclusives pour l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Doté de 316,1 millions d'euros de crédits, ce programme devra permettre à l’Île-de-France, structurellement sous dotée, de rattraper son retard sur les autres régions métropolitaines. Au total, plus de 3000 solutions seront mises en place d’ici la fin de l’année. Parmi elles, en Seine-et-Marne, la Fondation des Amis de l'Atelier développe une approche novatrice de l’accompagnement des enfants présentant des troubles du spectre de l’autisme.   Découvrez notre dossier consacré à Inclus’IF 2030 🔎 https://lnkd.in/evzXtNnD

[Législatives 2024] Le Collectif Handicaps 𝗱𝗲́𝗰𝗿𝘆𝗽𝘁𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝘂𝘅 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝘀 ℹUne analyse succincte des positions des principales listes en fonction de plusieurs thèmes essentiels : Handicap, Ressources / précarité, Services publics, Emploi, Retraites, Santé, Éducation, Logement, Discriminations, Droits des femmes, Démocratie, Fiscalité. Lire la synthèse 👉 https://lnkd.in/ep_mHVvi #handicap #legislatives2024

L'objectif n'est pas atteint ! En France, alors que le seuil légal fixé pour l’insertion des personnes en situation de handicap est de 6% dans les entreprises de plus de 20 salariés, il est dans les faits d'à peine 3,5 %. Plus concrètement, cela veut dire que le taux d’emploi des personnes en situation de handicap est aujourd'hui de 39 %, soit deux fois plus bas que celui de l’ensemble de la population. Par ailleurs, selon une étude réalisée par l'Agefiph, le FIPHFP et LADAPT, 75 % des actifs (ou anciens actifs) en situation de handicap ont le sentiment que leur handicap a freiné leur évolution professionnelle. Nous ne pouvons pas accepter cela. Chez Malakoff Humanis, nous en sommes convaincus : la diversité et la performance vont de pair.  C'est pourquoi depuis 10 ans, à travers notre Fondation handicap, nous nous mobilisons très concrètement pour lever les barrières qui freinent encore l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées en soutenant notamment de nombreux projets. En cette semaine consacrée à l'emploi des personnes en situation de handicap, coup de projecteur sur 7 d'entre eux ⤵️ UP for Humanness h'up entrepreneurs Fratries ANRH Collectif France Emploi Accompagné Éloquence de la Différence Act'Pro JARIS #Levonslesbarrières #SEEPH2024

Le plan Inclus’IF 2030 prévoit de nouvelles solutions pour les personnes autistes et celles avec des troubles du neurodéveloppement en Île-de-France. Cependant, en Seine-Saint-Denis, de nombreux défis persistent. Les dispositifs scolaires adaptés, les professionnels qualifiés et l’accès aux soins restent insuffisants, et les délais d'attente sont longs. Les adultes autistes sont souvent oubliés, notamment en ce qui concerne l'emploi, l'accès aux lycées et les habitats inclusifs. Il est aussi important de valoriser les professionnels spécialisés et d’apporter un soutien aux aidants familiaux, qui jouent un rôle essentiel dans l’accompagnement de ces personnes. Restons mobilisés pour que ces enjeux soient priorisés et que des solutions concrètes soient apportées.

#journee_internationale_des_personnes_handicapees : Une pensée empathique et solidaire pour les 👩🏻🦼🧑🏽🦯et leurs aidants ❤️🩹. Depuis 1992, la Journée internationale des personnes handicapées est célébrée chaque année le 3 décembre à travers le monde. Elle vise à promouvoir les droits et le bien-être des personnes handicapées dans toutes les sphères de la société et du développement et à accroître la sensibilisation à leur situation particulière dans tous les aspects de la vie politique, sociale, économique et culturelle. S'appuyant sur de nombreuses décennies de travail des Nations Unies dans le domaine du handicap, la Convention relative aux droits des personnes handicapées, adoptée en 2006, a fait progresser les droits et le bien-être des personnes handicapées. La mise en œuvre du Programme de développement durable à l'horizon 2030 et d'autres cadres de développement internationaux, tels que le Cadre de Sendai pour la réduction des risques de catastrophe (2015-2030), la Charte sur l'inclusion des personnes handicapées dans l'action humanitaire, le Nouveau programme pour les villes et le Programme d'action d'Addis-Abeba sur le financement du développement ont tous pour objectif ultime la transformation de la société vers une société durable et résiliente pour tous. Le saviez-vous ? * On estime que 1,3 milliard de personnes – soit 1 personne sur 6 dans le monde – sont atteintes d’un handicap important. * Certaines personnes handicapées meurent jusqu’à 20 ans plus tôt que des personnes non handicapées. * Les personnes handicapées sont deux fois plus exposées au risque de développer des troubles et des maladies telles que la dépression, l’asthme, le diabète, les accidents vasculaires cérébraux, l’obésité ou une mauvaise santé buccodentaire. * Les inégalités en matière de santé découlent des conditions injustes auxquelles font face les personnes handicapées, ce qui inclut la stigmatisation, la discrimination, la pauvreté, l’exclusion du système éducatif et de l’emploi, et les obstacles rencontrés au sein du système de santé lui-même. #handicap #droit #intégration #santé #ONU #OMS #education #emploi #discrimination #pauvreté