Post de DAVRICOURT | Certified Positive Company®

Aujourd’hui certains noms de postes ne veulent plus rien dire. Ingénieur d’Affaires, Business Manager, Responsable Business Unit… On s’y perd complet. On ne sait plus à quoi correspond exactement chaque poste et ce qui se cache derrière. Quelles sont les missions ? Quels sont les objectifs ? C’est flou. Donc chez KALI GROUP on a décidé de tout mettre à plat. Et de tout détailler. Précisément. Pour commencer, il n’existe qu’une seule dénomination : Responsable d’Affaires. Et vos missions sont clairement identifiées : → Vous développez votre portefeuille client → Vous recrutez votre équipe de consultants → Vous managez l’équipe que vous avez constituée Ni plus, ni moins. Et parce qu’on est du genre à la jouer collectif, vous êtes même épaulé par une équipe d’experts en Talent Acquisition pour le recrutement et une équipe support pour l’administratif. Bref, vous managez une vraie équipe et vous collaborez avec les autres BU de l’entreprise. Vous êtes vraiment “Responsable”. En ce moment on recrute 16 Responsables d’Affaires à Lyon, Strasbourg, Lille et Aix-en-Provence. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui : → Vous rémunère à votre juste valeur → Vous considère en vous permettant d’évoluer → Vous donne les moyens et ressources d’atteindre vos objectifs Ça tombe bien, on a écrit un article qui détaille le rôle de Responsable d’Affaires chez nous. On vous laisse le consulter et candidater si ce que vous y lisez vous plait ! Le lien de l’article en 1er commentaire ⤵️

J'ai relevé un défi colossal : recruter 4 profils pénuriques en seulement 6 mois pour un grand compte du secteur de l'industrie. ❌ La mission semblait impossible. Les talents étaient rares et très demandés : Directeur Technique Structures Mixtes H/F, Ingénieur Études CFO/CFA, Ingénieur Études CVCD/Plomberie, Chargé d’Affaires CFO/CFA H/F Mais chez RH Performances, nous aimons les défis. Nous avons donc mis en place une stratégie innovante et proactive. 👉 Nous avons d’abord élargi notre réseau en contactant des experts du secteur. Nous avons réalisé une cartographie du marché pour nos clients. Nous avons utilisé LinkedIn de manière intensive mais aussi… 👉 Ensuite, nous avons optimisé les annonces d'emploi. Des descriptions claires et attractives ont attiré l'attention des candidats potentiels. Grâce à des mots clés et à notre présence sur les jobboards, nous avons eu des retours annonce ! Mais ça ne nous suffisait pas. 👉 Nous avons décidé d’établir une stratégie de chasse de tête. Nos chefs de projet recrutement ont directement contacté les profils les plus talentueux pour leur proposer l’offre d’emploi 🎯. Notre objectif ? Partir à la conquête de profils talentueux qui n'étaient (de base) pas à l’écoute du marché. En mettant l'accent sur la culture d'entreprise et en montrant les valeurs et la vision du client, nous avons fait la différence 🌟. ✅ Résultat ? Quatre profils pénuriques recrutés en moins de six mois ! Cette expérience m'a prouvé que rien n'est impossible avec la bonne approche et beaucoup de détermination 💪. Recruter ces talents a été un véritable succès pour notre cabinet. ☎️ Vous rencontrez la même situation ? Contactez-moi ! Je serai ravie de vous accompagner sur ce sujet.

🚀 Optimisez votre équipe avec nos services de recrutement exceptionnels ! 🌐 Cher directeurs, opérationnels, RRH, entrepreneurs..., La quête du talent parfait peut être ardue, mais ne vous inquiétez pas, nous sommes là pour simplifier le processus. Notre équipe d'experts dédiés en action depuis + de 20ans est prête à vous aider à dénicher les talents exceptionnels qui propulseront votre entreprise vers de nouveaux sommets. ✨ Pourquoi choisir nos services de recrutement ? 🎯 Approche personnalisée: Comprendre vos besoins uniques pour trouver le candidat parfait. 💼 Expertise sectorielle: Nous excellons dans l'industrie, la métallurgie, l'aéronautique, le commerce, le tertiaire et le médical. 🤝 Partenariat à long terme: Nous ne sommes pas seulement des recruteurs, mais vos partenaires dans la croissance. 🌐 Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons renforcer votre équipe ! @: pau110@groupe-crit.com Tél: 0559829840 Caroline Bébé-Darraïdou Ghislaine CARRERE Gaëlle CAZAYOUS Swann Chanthavongsa Anaïs Galant 🔗 #Recrutement #TalentAcquisition #RessourcesHumaines #Croissance

🚀Le conseil en entreprise : votre opportunité de carrière de demain ! 📈Le secteur du conseil est en pleine évolution et offre de nombreuses opportunités pour les professionnels qualifiés.  📊Selon le Rapport annuel de branche 2023 de la Fédération Syntec, les besoins de recrutement se concentrent principalement sur des postes de consultants et de consultants seniors en management, ainsi que sur des candidats ayant un haut niveau de qualification.  🔎En chiffres : ➡️42% des répondants souhaitent recruter des consultants/consultants seniors en management au cours des 6 prochains mois. ➡️65% des recrutements visent des candidats hautement qualifiés. 💼Vous souhaitez devenir consultant et profiter de cette dynamique? 📩Contactez-nous pour découvrir nos formations spécialisées et donner un nouvel élan à votre carrière. #Conseil #Consulting #Recrutement #Formation #EvolutionProfessionnelle

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Quels sont les métiers les + recherchés en 2024 ? 🧐 Découvrez les 25 métiers qui connaissent la plus grosse croissance en France d'après une étude réalisée par LinkedIn : 1️⃣ Responsable commercial 2️⃣ Responsable des admissions 3️⃣ Courtier en énergie 4️⃣ Chief Revenue Officer 5️⃣ Directeur d'établissement de santé 6️⃣ Growth Marketing Manager 7️⃣ Architecte cybersécurité 8️⃣ Chargé de recrutement 9️⃣ Responsable des relations entreprises/écoles 🔟 Directeur de cabinet La suite dans la publication 👇 Et vous, quel est votre métier ou celui auquel vous aspirez ? Dites-nous en commentaire 😄 #Emploi #recrutement #formation

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