Post de Delta Dore Group

Envie de former vos équipes à la #RSE ? Suivez le chef et découvrez comment notre site de Marie Viriat s’est formé de manière ludique tout en cohésion ! Lundi 24 juin dernier, notre site de Marie Viriat a organisé une journée de formation sur la RSE pour tous ses collaborateurs.  Une journée particulièrement bien organisée. En effet, pour permettre à plus de ses 200 salariés de participer à cette journée, l’activité a été exceptionnellement arrêtée. Les objectifs étaient de sensibiliser et d’acculturer à la #RSE grâce à des ateliers dédiés. Les 4 piliers de notre stratégie RSE ont été présentés de manière concrète et ludique avec un focus particulier sur la santé sécurité sur le site. La participation d’intervenants extérieurs a permis d’apporter encore plus de sens et d’exemples concrets à nos équipes. Retour sur les temps forts de cette journée : 1️⃣ Atelier #RSE mené par @Catherine Gressel et @Thierry Vallet pour former et éduquer à notre politique RSE avec des exemples d’application concrets sur le site de Viriat. 2️⃣ Atelier « Bien Nourrir » avec un focus sur l’Hygiène. Les collaborateurs ont bénéficié d’une partie théorique avec les bonnes pratiques, le tout animé par la société Technopole Alimentec, Julie Lacroix-Ravanat 3️⃣ Atelier « Mieux vivre ensemble » : des acteurs de @théâtreàlacarte ont animé cet atelier de manière originale pour rappeler et sensibiliser aux règles de vie. C’est un enjeu majeur pour réussir collectivement, nourrir le collectif et mieux travailler ensemble. Cela permet de connaître le travail de l’autre et faire preuve de tolérance et bienveillance au quotidien. 4️⃣ Atelier « Respecter la terre » pour diminuer la consommation de matières au quotidien. Les équipes ont visité l’atelier de stockage et ont pu être sensibiliser au recyclage des emballages. Séverine MELLET et son équipe. 5️⃣ Atelier « Santé-sécurité » : un focus a été fait avec la visite de la nouvelle cuisine qui a été rénovée pour améliorer les conditions de travail. Par exemple, dans les cuisines, les installations ont été revues afin de réduire le port de charge et augmenter la capacité des outils avec la rationalisation des batchs. Les flux de circulation dans l’usine ont aussi été redéfinis afin d’apporter une réelle optimisation des déplacements dans l’usine. 💪🏅Objectifs de la journée réussis ! Une journée très enrichissante pour l’ensemble des collaborateurs et en particulier les nouvelles recrues qui ont pu approfondir leurs connaissances de la #RSE chez Marie. Un moment de convivialité et de partage autour des bonnes pratiques pour mieux travailler ensemble au quotidien et favoriser l’entraide. Merci pour la mobilisation et l’engagement des collaborateurs de Marie Viriat et de la Plateforme Logistique de Mâcon. Bravo à l’équipe organisatrice qui a permis le succès de cette journée en imaginant ces ateliers Jean-Michel Pellé, Wissal Rezgui Marc BERTHEZENE Catherine GRESSEL, Thierry Vallet, Julie Lacroix-Ravanat 

𝗦𝗘𝗠𝗔𝗜𝗡𝗘 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗤𝗩𝗖𝗧 La QVCT, c’est toute l’année et pour célébrer le bien vivre ensemble, la semaine dernière, le Groupe Ecofac a organisé différentes animations sur le thème de la positivité auprès des collaborateurs du Groupe. À travers une série d'activités et de challenges, Ecofac a créé une atmosphère conviviale et dynamique afin de renforcer la cohésion et le bien-être des équipes au sein des campus : 🏃♀️ Le défi « je me bouge » pour encourager les déplacements et adopter un mode de vie plus actif. 🍑 La pause vitaminée en proposant des fruits en libre accès pour encourager une alimentation saine et donner de l’énergie ! 🤫 La journée du coach secret pour favoriser la bienveillance et les attentions entre collègues. ❤️ Le moment de convivialité autour d’un repas partagé comme à la maison. 💃 Le défi « danse de la positivité » : rien de tel pour apporter de la joie et de la bonne humeur collective ! ✉️ La boîte à compliments pour diffuser des ondes positives, des compliments et ainsi valoriser le travail de chacun. Ces animations ont créé l’unanimité auprès des salariés.

𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐳𝐨𝐧𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐇𝐎𝐅𝐈𝐂𝐎𝐔𝐏𝐄 ! Chez HOFICOUPE, tout comme dans les autres sociétés du Groupe HOFICA, la satisfaction de nos clients et la santé de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. C'est pourquoi nous avons récemment réaménagé notre zone qualité, afin de créer un environnement de travail encore plus agréable et efficace pour notre équipe. Voici les principales améliorations apportées : 📌𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐥𝐮𝐱 : Une meilleure organisation des flux de travail pour optimiser les délais de traitement et réduire les déplacements inutiles. 📌𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐥𝐮𝐦𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐞𝐭𝐞́ 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 : Une attention particulière a été portée à l'éclairage et à la propreté, afin de garantir un espace de travail plus sain et mieux adapté aux besoins de nos collaborateurs. 📌𝐀𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐫𝐠𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐞 : Nous avons introduit des innovations ergonomiques comme une soufflette à commande au pied, des loupes pour les travaux de précision, ainsi que des postes de travail permettant une alternance entre position assise et debout. Des améliorations qui font la différence ! #Qualité #Ergonomie #HOFICOUPE #GroupeHOFICA #HSE

✨ [𝗨𝗻𝗲 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́𝗲 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗤𝗩𝗖𝗧] ✨    Revenons ensemble sur les différentes animations organisées pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail au sein de SRDi. 🧩 Escape Game RSE : nos managers et membres du codir ont travaillé en équipe pour résoudre un cas d’entreprise en utilisant les leviers de la RSE. L’objectif était de les sensibiliser à nos engagements et perspectives en matière de RSE. Cet atelier a été animé grâce à l’intervention de Sarah RIBADOUX du cabinet Thomas Legrand Consultants.    🥗 Repas estival : quoi de mieux qu’un savoureux repas avant d’entamer les olympiades ? Prendre des forces est important avant l’effort !    🏅 Les Olympiades : des défis ludiques sur notre culture d’entreprise et nos produits, qui ont permis à nos collaborateurs d’enrichir leurs connaissances tout en s’amusant. Un vrai moment de cohésion et de partage !  🎤 Témoignage RSE : lors de la soirée organisée par l’Aract Pays de la Loire, Anne-Sophie CHAILLOUX CORNET, responsable RH, a pu exposer notre engagement RSE contribuant à l’amélioration continue des conditions de travail. L’objectif était de partager nos bonnes pratiques avec d’autres entreprises intervenantes, pour un avenir plus durable et responsable. 🚗 Sensibilisation sécurité routière : Jean Mignen de l’association ACSR 85 nous a permis de sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs aux bonnes pratiques de la sécurité routière. Quiz, tests de rapidité et la voiture tonneau nous ont aidés à mieux comprendre l’importance de la sécurité routière et de la ceinture de sécurité.  Ensemble, nous continuons à construire un environnement de travail sûr, convivial et durable. 😊    Retrouvez nos engagements à https://lnkd.in/eBkbuyCX #QVCT #SécuritéRoutière #RSE #EspritDequipe #BienEtreAuTravail #SRDi #Engagements 

Une journée sous le signe de la sensibilisation et de la cohésion pour les équipes du siège et de l’agence de Genas ! 🥐 La journée a démarré dès 7h avec un petit-déjeuner pour prendre des forces ! Notre président, GREGORY OGE, a ensuite pris la parole pour partager des nouvelles importantes sur l'entreprise et donner le coup d'envoi de cette journée spéciale. 👷♂️ Les agents de quai, conducteurs et exploitants ont suivi une sensibilisation aux risques liés au transport de marchandises dangereuses spécifiques à leur métier, dispensées par trois formateurs. Ces sessions ont permis de renforcer leurs compétences et d'assurer une meilleure sécurité dans leurs fonctions respectives. 🌱 Les équipes du siège social ont fait leur fresque du climat, animée par les équipes d'EVOLUTRANS. Cette activité interactive nous a permis de mieux comprendre les enjeux climatiques et d'explorer des solutions concrètes pour un avenir plus durable. 🎥 Une vidéo a été présentée pour sensibiliser nos équipes à l’importance des règles de sécurité au travail, suivie d’une discussion pour approfondir ce sujet essentiel. 🍽️ Une pause déjeuner tous ensemble. L’occasion de se détendre dans une ambiance conviviale et chaleureuse. 🤝 L'après-midi a été consacré à des activités ludiques et de cohésion, avec trois ateliers : - Communication entre les équipes pour trouver une stratégie commune : Cet atelier a mis l'accent sur l'importance de la communication pour atteindre un objectif partagé. - Exploration de différentes méthodes pour arriver au même résultat : Les équipes ont découvert qu'il existe plusieurs chemins et méthodes pour atteindre un but, favorisant ainsi la diversité, flexibilité et l'adaptabilité. - Confiance et communication par le guidage de son collègue : Cet atelier a renforcé la confiance mutuelle et la capacité à communiquer efficacement dans des situations variées. 🌟 En bref, un bilan plus que positif ! Cette journée a permis de renforcer les liens entre nos équipes, d'approfondir nos connaissances et de promouvoir des valeurs essentielles comme la communication, la confiance et la durabilité. 🙌 Merci à tous pour votre présence et bonne humeur ! #TeamBuilding #EspritDequipe #Cohesion

La Camfil Cairing touche à sa fin. Découvrez ci-dessous le résumé de la semaine !

[Synergie et Territoire] : Quand on cherche à expliquer l'enjeu de créer une synergie économique sur un territoire. la Communauté de communes de la vallée du Garon est partenaire de l'ADERLY / Invest in Lyon, Pauline Mayoud pour accompagner l'implantation et le développement des entreprises sur notre territoire. Quand Alexis XAVIER cherche à implanter et développer Biscornu sur la métropole lyonnaise, un lien avec les acteurs se créent, notamment Maison Pignol qui facilite son atterrissage sur la CCVG et propose une mutualisation de ces locaux. Aujourd'hui plusieurs dynamiques sont en cours avec le territoire, notamment avec SOE (Sud-Ouest Emploi), David Côte, la plateforme emploi de Ville de Brignais, .... Demain des échanges avec l'ensemble des acteurs et entreprises du territoire soucieuses de développer leur démarche inclusive et RSE su la CCVG?? Notre rôle : mieux vous connaitre, faire du lien dans vos projets, faciliter vos échanges et dynamiser le développement de "NOTRE" territoire.

[ La semaine de la #QVCT (Semaine de la Qualité de Vie et Conditions de Travail ) chez #Vivadour s’est achevée , marquant la fin d’une série d’activités enrichissantes ! ✨] Pour cette 3ème édition, placée sous le signe du bien-être et de la convivialité, nous avons rassemblé une soixantaine de participants à travers 3 activités différentes sur 7 sites du groupe. Les moments forts de la semaine : -🧘🏼♀️ Ateliers Bien-être : Réflexologie et automassage pour se détendre et apprendre des techniques de gestion du stress. - 🏀Basket Santé: Des jeux ludiques animés par Gers Basket pour se dépenser dans la bonne humeur. Comité Départemental du Gers de Basket-Ball Jean-Philippe OLIVEIRA - GEAG / Gers Basket Lola Traverso - Formations aux gestes qui sauvent: Apprentissage des gestes essentiels en cas d’urgence avec les professionnels du SDIS 32. SDIS 32 Conseil Départemental du Gers Préfet du Gers Cette semaine a été une formidable occasion de mieux connaître les collaborateurs du groupe et de renforcer la cohésion d’équipe. Continuons à valoriser le bien-être et la convivialité chez Vivadour ! Heloïse CROCHEMORE sylvie robin Sylvie Darbins Clara Le Nuz #BienÊtreAuTravail #Convivialité #QualitéDeVie #ConditionsDeTravail #CohésionDÉquipe #AteliersBienÊtre #BasketSanté #FormationSecourisme #PréventionSanté #SantéAuTravail #SDIS32 #GersBasket #EngagementCollaborateurs

Ce matin, Coralie Maurouard a pitché Yespark Pro au jury de "Qui veut être mon associé ?" En réalité, ce n'était pas vraiment le jury de QVEMA, mais c'est tout comme. 🎤 La Worknight organisée par Républik Workplace , c'est le concours qui met en lumière les initiatives qui peuvent aider à améliorer la qualité de vie au travail de vos salariés. Notre queen du storytelling a cherché à convaincre le jury que Yespark Pro est l’outil incontournable pour les responsables QVT qui souhaitent améliorer l’expérience stationnement de leurs salariés. Avec ses multiples options, Yespark Pro permet de : 💆♀️ réduire le temps de trajet et le stress de vos salariés en supprimant les tours de quartiers à chercher une place disponible. 📱 palier les problèmes logistiques de perte de badge ou de places déjà occupées grâce à un service intuitif et 100% digital. 👍 baisser l’empreinte carbone de ses salariés et libérer la voirie à d’autres usages que le stationnement. Vous êtes convaincus ? Espérons que le jury le sera également ! En attendant les résultats, si vous aussi, vous voulez dire Yess à une arrivée au bureau en toute sérénité, prenons rendez-vous pour échanger !

Une boîte tech perdue au fond de la campagne. 🫣 C'est ce qu'on a voulu devenir pendant 2 jours. En réservant un gîte à côté de Mâcon, pour notre séminaire d'Avril. Les objectifs : 👉 Se retrouver 👉 Créer du lien 👉 Avancer sur les sujets actuels Quoi de mieux qu'un environnement dépaysant pour cela ? Au programme: 🎯 Réunion sur la vision et les objectifs de Brandeploy  🍷 Visite d'un vigneron local  🏔️ Balade sur les collines mâconnaises  🍕 Atelier cuisine  💻 Séance de travail collaborative  🍴 Un repas dans la maison la plus vieille de Mâcon (1490!!) 2 jours bien chargés qui ont permis à l'équipe de se ressourcer (et de bien rigoler). Maintenant, nous sommes prêt pour aller chercher nos objectifs 2024: 👉 Signer 10 nouveaux clients d'ici juin, 20 d'ici la fin de l'année.  👉 Intégré l'IA sur des cas d'usage marketing spécifique dans Brandeploy PS: Quelle est votre photo préférée ? 👀