Post de DGSI - Direction Générale de la Sécurité Intérieure

Vous considérez le métier, il y a plus d’une façon d’atteindre votre but.

La #Negociation , un outil dans la main du commandement , comme le dit un camarade, outil très peu connu et pourtant si utile, au même titre que d'autres moyens spéciaux ( Groupe Cynophile, Plongeurs , Unité d'intervention ...etc...) La Cellule Nationale de Négociation du #GIGN sélectionne et forme également des Négociateurs Régionaux qui interviennent sur différentes crises. Nous sommes formés, a l'aide d'outils mis à notre disposition lors de la formation, à exploiter l'intégralité de nos qualités de réflexion et nos qualités humaines afin de gérer une situation de crise . Le plus beau stage que j'ai effectué jusqu'à aujourd'hui dans ma petite carrière 💝

Comment intégrer la transmission d'informations 🧑🔬 techniques/scientifiques complexes et 👨🏼🚒 conduite de l'intervention ? C'était le sujet de l'exercice du 🚒 Groupe de mesures #NRBC du canton de #Fribourg d'hier soir. La tâche de conseiller technique n'est pas simple : il ne doit pas nécessairement maitriser la conduite de l'intervention ou le travail d'état-major mais en connaitre les mécanismes pour mieux pouvoir s'y intégrer et accompagner le chef dans ses décisions. Pour cet exercice, les binômes de reconnaissance et le responsable de l’équipe, chacun à son niveau doivent garder à l’esprit : 🔴 Qu'est-ce que je transmets immédiatement ? ➡️ Mesure d’urgence! 📞 🟠 Qu'est-ce qui peut attendre la fin de ma mission ? ➡️ Points en suspens! 📋 🟢 Autres observations à prendre compte ? ➡️ Risk management! 😷 Une première sous cette forme. Je suis satisfait et fier du travail de l’équipe 💪🏼. Je pense intégrer cette phase de synthèse/rapport plus souvent💡dans nos exercices. #NBC #ABC #CBRN #Pompier

🔃🔊Continuum de Sécurité 🔊🔃 J.OPSécurité Privée s’efforce d’être un acteur pleinement engagé dans le continuum de sécurité. La collaboration interservices avec les FDO 👮♀️et représentants de l’état reste primordiale et nécessaire pour le bon accomplissement des missions qui nous sont confiées. Nous privilégions les reconversions professionnelles du personnel issu des institutions étatiques, ce qui lui permet de pouvoir aborder la suite de sa carrière avec de nouvelles perspectives professionnelles. En s’appuyant sur leurs compétences transverses ils participent activement à la montée en compétences des équipes. Notre rôle est d’accompagner également ; 📍 La jeunesse, l’avenir issu des filières professionnelles. 📍Les personnes en changement de voie par les différents titres professionnels. 📍La certification aux moyens de jury ou de conseil. Le continuum de sécurité prend tout son sens quand sur le terrain la reconnaissance des forces étatiques ( Police, Gendarmerie, Police Municipale, Douane ..) permet des échanges de confiance et une complémentarité des rôles tout en restant dans les prérogatives qui nous incombent. Merci de votre soutien 👋 Contactez-nous 🔁 🤳www.J-opsecurite.fr 📞04 79 89 91 84 / 07 69 59 22 86 AUT-073-2118-10-09-20190716799 L612-14 : L’autorisation d’exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l’entreprise ou aux personnes qui en bénéficient. #surete #securite #securiteprivee #continuumdesecurite #team #rhonesalpes #savoie #isere

Pour répondre à la question ❓️ Il est difficile de dire qu'un agent étatique reconverti dans le renseignement d'affaires est nécessairement meilleur qu'un expert analyste en renseignement d'affaires diplômé d'État qui a passé toute sa carrière dans le privé. Les deux apportent des perspectives différentes et des compétences uniques à la table en fonction de leur expérience et de leur formation. L'agent étatique peut apporter une expertise en matière de collecte de renseignements et de sécurité nationale, tandis que l'analyste du secteur privé peut avoir une connaissance approfondie des opérations commerciales, le monde et gestion d'entreprise et des tendances du marché. La valeur ajoutée dépend souvent des besoins spécifiques de l'entreprise et du contexte dans lequel ils opèrent. Travailler en synergie est une valeur ajoutée inestimable pour les décideurs.

#Formation 🎓 Le recrutement pour la 36e session nationale Sécurité et justice de l'année 2024-2025 est lancé ! ⚖️ Lieu unique de réflexions et de débats depuis 1989, cette formation accueille chaque année une centaine d'auditeurs, parmi des élus et hauts fonctionnaires, représentants des forces de sécurité, professions libérales, entreprises privées et syndicats ou encore de dirigeants de grandes associations, universitaires ou chercheurs, pour leur faire partager une culture théorique et opérationnelle de la sécurité et de la justice. Cette session permet d'évoquer les menaces contemporaines, d'envisager les réponses pour y faire face, de rendre compte de la réalité des métiers concernés tout en ouvrant sur les bonnes pratiques étrangères en matière de sécurité et de justice. 📅 Dispensée de septembre à juin, à raison de 4 à 5 jours par mois, cette session s'organise autour de : ◼️ #Interventions d'acteurs de premier rang ◼️ #Voyages d'études en Europe ◼️ #Déplacements sur le terrain ◼️ #Travaux de groupe L'expérience des auditeurs pourrait vous éclairer sur la qualité de cette formation, dont vous trouverez le détail sur notre site 👉 https://lnkd.in/dygGyPh ⚠️ Vous pouvez présenter votre candidature jusqu'au 28 juin 2024 ⚠️ Pour toute information complémentaire sur cette session, n'hésitez pas à contacter : 𝐬𝐞𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞-𝐣𝐮𝐬𝐭𝐢𝐜𝐞-𝐢𝐡𝐞𝐦𝐢@𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫.𝐠𝐨𝐮𝐯.𝐟𝐫. #Sécurité #justice #réflexion #débats #théorie #opérationnel #menaces

Le démarrage d'une nouvelle année avec une bonne nouvelle : Le CNAPS - Conseil national des activités privées de sécurité, ministère de l'Intérieur reconnaît mon engagement et les compétences acquises auprès de la réserve Gendarmerie Nationale 👮♂️ Je suis fier d'obtenir ma qualification d'agent de sécurité privée en gardiennage, surveillance humaine et utilisation de moyens électroniques 🛡️ Un pas de plus dans mon cursus professionnel en sûreté et sécurité publique, que j'espère mettre au service de nouvelles expériences professionnelles.

Le SDPM répond au CNFPT sur le recrutement de formateurs Réaction du SDPM sur l’ouverture de la « vaste campagne de recrutement d’intervenants » engagée par le CNFPT à compter du 13 mars 2024. "Développer, enrichir et renouveler le vivier des intervenants de la police municipale sur l'ensemble du territoire" pour réorganiser la formation des policiers municipaux et être plus près des réalités. Telle est la volonté affirmée du Directeur des formations de prévention de sécurité du CNFPT. Dans cet article, publié le 11 mars 2024 sur « Club Prévention sécurité », le CNFPT indique lancer un recrutement massif de profils bien spécifiques comme par exemple, des Gardiens de la Paix, issus de la Police Nationale, des Juristes, des administratifs, des Directeurs de la prévention et de la sécurité etc... Est-ce un oubli volontaire ? En première ligne des profils recherchés de ces recrutements, nous aurions préféré voir apparaitre les policiers municipaux ! Le CNFPT essaie-t-il de nous faire croire que dans les rangs de la police municipale, la cartographie des compétences ne permet pas aux policiers municipaux de former leurs pairs ? Ou bien de nous indiquer que cette même entité, qui forme les policiers municipaux depuis des décennies n'a pas su transmettre aux policiers municipaux, le savoir nécessaire pour leurs permettre aujourd'hui d’avoir la capacité de former eux-mêmes leurs successeurs ? Pour le SDPM, ce message est une lettre ouverte qui tend à discréditer les compétences des policiers municipaux et s'impose comme un déni de reconnaissance de la filière, toutes catégories confondues. Le SDPM réaffirme sa revendication de création d'une véritable école de police municipale, revendication fortement soutenue par le ministre de l'Intérieur en 2022  https://lnkd.in/e_td8bEy

Une session à suivre absolument ! enseignements de qualité, déplacements formateurs et une grande diversité et richesse de la promotion 👍

Je suis particulièrement ému d'avoir validé cette certification sur <<la lutte contre les nouvelles formes de criminalité>> de Fondation René Cassin - Institut international des droits de l'homme en partenariat avec l' Universite des Lagunes ( sans oublier les autres partenaires). Les thèmes abordés englobaient les systèmes Africain et Européen de protection des droits de l’homme, la lutte contre la traite des êtres humains, la lutte contre les nouvelles formes de criminalité économique et environnementale, la protection de l'enfance et la cybercriminalité. Je crois fermement que cette formation améliorera sensiblement notre pratique sur le terrain.