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#ParoleDExpert | 🎤 Découvrez les tendances du marché de la formation professionnelle et le rôle des Edtechs avec Vanessa CHOCTEAU, DG de Docaposte Institute. Lisez l'article complet, pour comprendre comment Docaposte Institute aide les entreprises à surmonter l'obsolescence des compétences numériques de leurs équipes.👇 #FormationProfessionnelle #Edtech #CompétencesNumériques

Les services formation des organisations s’autonomisent toujours plus, +8pts selon le baromètre #ISTF 📈* ! « Toujours plus d’internalisation : Elle atteint cette année le seuil de 75%, avec une augmentation de la proportion réalisée par le service formation lui-même. Encore une fois, l’enquête met en évidence que 2024 sera une année placée sous le signe de la montée en compétences des acteurs de la formation en matière de création de contenus : maîtrise des logiciels et des méthodes de réalisation. » La production de contenus de formation est un enjeu culturel pour l’entreprise apprenante. Les experts métiers comme les services de formation constituent progressivement une base de connaissance précieuse qui devient un actif 🏘️ Cette production internalisée des contenus s’accélère également grâce à l’utilisation d’un outil de nouvelle génération, plus intuitif, plus facile et plus polyvalent. Les nombreuses assistances à la conception comme les templates ou l’IA générative élargissent la communauté des créateurs de contenus avec des résultats de qualité spectaculaire, notamment dans l’utilisation de la vidéo, de l’interactivité et de la traduction 🤩 Le champ des possibles s’élargit pour des nouveaux créateurs de contenus de formation 🔭 Et vous, quelles sont vos perspectives de créations de contenus pour 2024 ? 👀 *Baromètre ISTF 2024 : Les chiffres clés du digital learning en 2023 en France. Merci à l'ISTF : Devenez expert de la formation digitale 🙏 #formation #digitallearning #elearning #modalités #pédagogie #blended #videolearning #videointeractive #baromètreISTF

C'était l’une de nos grandes actualités de ces derniers mois, le groupe Kosmos a le plaisir d’accueillir LMS FACTORY ! 👏 Le secteur de l’éducation et de la formation professionnelle continue est en pleine mutation. Avec cette alliance, nos deux entreprises fusionnent leurs savoirs et leurs valeurs afin de proposer une offre complète de digital learning à destination du secteur de l'éducation. 🔍 Faciliter la formation continue grâce aux solutions e-learning : La formation professionnelle continue est de plus en plus plébiscitée, et pour cause. Elle fait désormais partie des obligations légales auxquelles sont soumis les employeurs. Chaque année, les entreprises s’engagent ainsi à allouer un budget à la formation de leurs collaborateurs. Une large partie de ces apprentissages se déroule aujourd’hui en ligne via des plateformes de digital learning. Selon le baromètre 2023 de l’ISTF, 87% des entreprises envisagent de réduire encore la part de présentiel dans leurs formations au profit de dispositifs en ligne ou hybrides. En 2017, LMS FACTORY s’est emparée du sujet. La société propose des solutions de gestion de l’apprentissage sur mesure qui s’appuient sur la plateforme open source Moodle™. Bienvenue à Bruno et son équipe au sein de Kosmos. De magnifiques projets déjà en chantier ! Plus d’infos sur 👉 https://lnkd.in/eVQ7ZkqE

C'est avec un réél enthousiasme que nous saluons l'initiative du Ministère qui vise à digitaliser la formation professionnelle 📖 Nous le sommes d'autant plus que nous proposons toute une palette de services de réalité virtuelle qui s'alignent parfaitement avec cette vision 🥽 En effet, nos solutions personnalisées peuvent aider à intégrer efficacement la technologie immersive dans vos programmes de formation, conformément aux recommandations du nouveau guide méthodologique 👨🏻🏫 Contactez-nous pour découvrir notre expertise en VR et transformer vos apprentissages face aux exigences de l'ère numérique 🚀 #DigitalisationFormation #TransformationNumérique #InnovationPédagogique #RéalitéVirtuelleFormation #ApprentissageImmersif

Accélérer la Digitalisation de la Formation Professionnelle 📈 La crise sanitaire a révélé l'importance de la digitalisation dans le secteur de la formation. Ainsi, le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion a initié un plan ambitieux de transformation et de digitalisation de la formation professionnelle. L'objectif est clair : maximiser l'impact et l'utilisation des technologies digitales et immersives pour enrichir et diversifier les parcours de formation. Cette initiative vise à aligner l'offre de formation avec les attentes actuelles des apprenants et des entreprises, mettant un accent particulier sur l'intégration des technologies digitales et immersives comme la Réalité Virtuelle. L'adoption de technologies innovantes dans la formation offre de multiples avantages. Elles ne se limitent pas à enrichir l'expérience d'apprentissage mais contribuent également à optimiser le temps d'apprentissage, renforcer la mémorisation et, potentiellement, à diminuer les coûts de formation. Dans cette optique, le nouveau guide méthodologique propose une démarche structurée et des apprentissages concrets pour aider les collectifs d'établissements de formation, ainsi que les établissements individuels, à élaborer et à intégrer des modules pédagogiques immersifs et innovants. J'encourage les organismes de formation à explorer ce guide et à envisager comment ces pratiques innovantes peuvent être incorporées dans leurs programmes, afin de répondre de manière proactive aux exigences de l'ère numérique. ____________________________________ Suivez-moi dès maintenant pour rester informé. #DigitalisationFormation #TransformationNumérique #InnovationPédagogique #RéalitéVirtuelleFormation #ApprentissageImmersif

Le marché mondial de l'apprentissage numérique 📈 a doublé en quatre ans, offrant un large éventail de solutions aux professionnels des ressources humaines. Comment en tirer le meilleur parti ? 🤔 Comment faire le bon choix ✅ au bon moment ⏰ en fonction du contexte ? Quels sont les prochains tournants de l'innovation 🚀 en matière de digital learning ? Comment investir de manière judicieuse 💡 en alliant efficacité pédagogique 📚 et opérationnalité des compétences acquises ? Des réponses dans l'édition spéciale de 24 heures RH. 📰

Digitaliser son offre de formation, les méprises que j’observe souvent… Selon le baromètre du digital learning 2024 de l’ISTF, 86% des professionnels de la formation ayant répondu, souhaitent aller vers plus de digital. Cependant, on constate parfois bien des déconvenues car l’organisme se fourvoie dans un projet qui lui coute du temps et de l’argent, mais qui se révèle être un miroir aux alouettes. Ces déceptions sont souvent dues à des conceptions erronées telles que : 1-    Digitaliser parce que tout le monde le fait L’erreur courante est d’être convaincu qu’il faut digitaliser son offre de formation, car la période l’exige, sans pour autant en faire une opportunité en identifiant sa propre proposition de valeur. Celle qui sera adaptée aux besoins de vos apprenants et de vos commanditaires et qui deviendra un levier de différenciation efficace. 2-    Sous-évaluer l’impact La transition digitale d’une offre de formation n’est pas une simple modalité supplémentaire offerte à vos cibles, mais bel et bien un projet global d’entreprise impliquant des changements structurels profonds et nécessaires. 3-    Une stratégie court-termiste Pour faire de la digitalisation de vos parcours de formation une vraie opportunité de qualité, il faut alors élaborer une stratégie (étude de marché, des cibles, plan de développement, législation de la formation…) avec une vision claire. Ouf ! Il est cependant possible de dépasser tout cela et de construire un projet efficace, adapté à sa structure avec du pragmatisme, de l’analyse et de la méthodologie ! 😉 #blendedlearning #conceptionpedagogique #digitalisationdelaformation

La formation digitale repose encore sur des modalités linéaires et uniformes qui limitent fortement l’engagement des apprenants. 👩💻 Quelles sont les innovations et pratiques qui permettent d’adapter les expériences d’apprentissage aux besoins de grandes cohortes d’apprenants ? Les conseils d'Edtech Actu

En quête de solutions innovantes pour captiver vos apprenants ? 👀 L'évolution constante du paysage de l'apprentissage exige des approches dynamiques pour susciter l'intérêt et favoriser la rétention des connaissances. Les modules traditionnels ne suffisent plus à répondre aux attentes des apprenants modernes, surtout quand il s'agit de sujets a priori peu attractifs ! C'est ce défi que nous avons relevé au cours d'une collaboration, en proposant au public cible un module e-learning original et engageant. 🚀 Et pour découvrir ce projet et comment nous avons transformé un module sur les assurances en une aventure palpitante, faites dérouler notre carrousel ! Si vous aussi vous souhaitez des formations digitales innovantes, c'est par ici 👉 https://lnkd.in/dnc8e-wp #Storytelling #eLearning #Formation #Innovation #DigitalLearning #Pédagogie #education

#ATAWADAC ? Mais que se cache t-il derrière cet acronyme compliqué ? 🤔 Dans notre nouvel article, nous découvrirons comment cette approche transforme la formation professionnelle pour créer une expérience d'apprentissage inégalée avec une accessibilité multiplateforme et une personnalisation des contenus ! 👉 https://lnkd.in/dTfRTyUx #FormationProfessionnelle #Innovation