Post de DuoDay FR

🌟 𝗟’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻, 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗟𝗲𝗻𝗱𝘆𝘀 ! Chez Lendys, nous croyons fermement que la diversité est une richesse et que chaque talent mérite sa place dans le monde du travail. 🏢✨ L’inclusion des personnes en situation de handicap ne se limite pas à une initiative ou une journée dédiée, mais s’inscrit dans une démarche continue. 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗟𝗲𝗻𝗱𝘆𝘀 𝘀’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲 𝗮̀ : - Créer un environnement de travail accueillant et adapté aux besoins de chacun. - Sensibiliser nos collaborateurs pour déconstruire les stéréotypes liés au handicap. - Offrir des opportunités concrètes pour valoriser les compétences de tous. 📣 𝗔𝗴𝗶𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗳 Nous intensifions nos actions chaque jour pour rendre notre culture d’entreprise toujours plus inclusive. 👉 Chez Lendys, 𝗹’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻, c’est une valeur fondamentale qui permet de faire évoluer nos bonnes pratiques. #Inclusion #Handicap #Diversité #Engagement

L'Inclusion en France : 12 Millions de Raisons d'Agir ! Imaginez... Vous êtes dans un métro bondé. Regardez autour de vous. 1 personne sur 6 vit avec un handicap. Le saviez-vous ?  Seulement 38% des personnes reconnues en situation de handicap ont un emploi, contre 68% pour la population générale. Un écart qui interpelle, n'est-ce pas ? Pourtant, l'inclusion n'est pas qu'une obligation morale, c'est une opportunité ! Pourquoi l'inclusion est gagnante pour tous : ✨ Plus de diversité = plus de créativité  ✨ Meilleure image de marque ✨ Équipes plus empathiques et performantes L'inclusion favorise l'innovation, l'engagement et la satisfaction des employés. #InclusionPourTous #HandicapEtOpportunités #DiversitéAuTravail #AgirEnsemble

🎥 Retour en images sur le DuoDay 2024, un des temps forts de la SEEPH !  Le jeudi 21 novembre, à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, nos agences et notre siège ont accueilli des binômes enrichissants dans le cadre du DuoDay. 🌟 Découvrez dans cette vidéo les moments marquants de notre engagement pour une inclusion professionnelle concrète :  ✔ Des rencontres entre collaborateurs et participants.  ✔ Des échanges précieux pour mieux comprendre et dépasser les idées reçues.  ✔ Une journée où entraide et apprentissage étaient au cœur de chaque interaction. Mais ce n’est qu’un début !  Nos actions en faveur de l’inclusion ne s’arrêtent pas à une semaine dans l’année. Nous poursuivons nos efforts au quotidien pour construire un monde du travail ouvert à tous. 💼♿ #DuoDay2024 #SEEPH2024 #inclusion #handicap #diversité #emploi 

📢 Le 3 décembre, c'est la Journée Internationale des personnes en situation d'handicap : Agissons pour une inclusion à 360° ! 🤔 Le saviez-vous ? En France, le taux de chômage des personnes en situation de handicap atteint 18%, soit deux fois plus que la moyenne nationale.  Ce chiffre nous rappelle l'importance de faire évoluer nos pratiques pour construire des environnements plus inclusifs. Chez KENVAD, nous croyons que l’inclusion va bien au-delà du handicap : elle concerne chaque individu, quelles que soient ses différences.  Pour sensibiliser vos équipes, nous avons créé un jeu sur l’inclusion, un outil ludique pour comprendre les défis et richesses liés à la diversité, et pour apprendre à bâtir un collectif où chacun trouve sa place. 🌟 Parce qu’une équipe inclusive, c’est une équipe plus forte ! 🎯 Prêts à relever le défi ?  Découvrez notre jeu et engagez vos collaborateurs dans cette démarche essentielle : https://lnkd.in/eSuqYbAN #Inclusion #Diversité #Handicap ♿ #JournéeInternationale #Cohésion #KENVAD Source : Agefiph

✨ SEEPH 2024 : Êtes-vous prêt(e) à agir pour l'inclusion ? La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en Situation de Handicap (SEEPH), ça vous parle ? Cette édition 2024 démarre cette semaine et c’est une belle opportunité pour mettre l’inclusion au cœur de nos priorités. Chez PageGroup, nous sommes fiers de contribuer à ce mouvement en proposant des actions concrètes : ✔️ Des référents handicap à votre écoute, que vous soyez candidat ou employeur. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour les titulaires de RQTH en recherche d’emploi. ✔️ Des conseils pour les employeurs souhaitant renforcer leurs démarches en faveur de l’inclusion. 👉 Vous êtes à la recherche d’un poste ou souhaitez approfondir vos connaissances sur le sujet du handicap au travail ? Parlons-en ! Notre équipe est là pour répondre à vos questions et organiser un premier échange. 📅 Contactez-moi pour avancer ensemble vers un avenir plus inclusif. #SEEPH2024 #inclusion #diversite #emploi #handicap

🌟 𝗖𝗵𝗲𝘇 DOMetVIE Val d’Oise Est, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗴𝗶𝘀𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗼𝘂̀ 𝗰𝗵𝗮𝗰𝘂𝗻 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲 𝘀𝗮 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲. Avec des aménagements pensés pour améliorer la vie des Personnes à Mobilité Réduite, nous savons qu’inclure, c’est plus qu’un mot : c’est un engagement. 💡 L’inclusion commence par l’accès à l’emploi, un droit fondamental qui ouvre les portes de l’autonomie et de l’épanouissement. À l’occasion de la 𝗦𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲́𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗱𝗲𝘀 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗦𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽, nous rappelons que : 🤝 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝗿𝗲, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲́𝘁𝗲́ 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗲. 💼 𝗖𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀. ✨ 𝗔𝗴𝗶𝗿 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝘃𝗶𝗲𝘀. 👉 𝗥𝗲𝗷𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲𝘇-𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 pour découvrir des histoires inspirantes et des actions qui font avancer l’inclusion. Ensemble, faisons du Val d’Oise un modèle d’ouverture et de solidarité ! 💬 Partagez vos idées et initiatives en commentaire ! Et n’hésitez pas à inviter vos proches à suivre cette campagne. 🌍 #Inclusion #Handicap #TravailPourTous #DOMetVIEValdOiseEst #SemaineDeLEmploi DOMetVIE Marjorie Corrette

🌍 Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (#SEEPH) : une occasion unique de réaffirmer notre engagement en faveur de la #diversité et de l’#inclusion au sein de notre groupe. Chez Sterimed, la diversité et l’inclusion nous tiennent à cœur, tout au long de l’année, nous agissons pour promouvoir l’emploi des personnes en situation de handicap et favoriser un environnement de travail inclusif. Cette semaine est une opportunité précieuse pour : 💬 Libérer la parole sur les enjeux liés au #handicap. 🤝 Échanger et sensibiliser sur l’importance de reconnaître les talents, quel que soit le parcours. 🌟 Souligner notre conviction : l’ouverture aux différences est une véritable richesse, un levier de performance collective et d’innovation. En France, c'est une évidence de participer à la SEEPH avec des actions concrètes comme : ✔️ Le #DuoDay, permettant à des personnes en situation de handicap de découvrir nos métiers. ✔️ Notre présence à un #forumemploi dédié à faciliter les rencontres entre candidats et recruteurs. Dans le monde entier, nos équipes se mobilisent pour promouvoir une culture où chacun a sa place et peut contribuer pleinement à notre succès collectif. Merci à toutes celles et ceux qui s’investissent pour faire de cette ambition une réalité. Ensemble, faisons avancer l’inclusion, pas seulement cette semaine, mais chaque jour. 🙌 #SEEPH2024 #Diversité #Handicap #Inclusion #DuoDay #EmploiHandicap #EngagementCollectif #ETI #RSE

PAGE EXECUTIVE change des vies. ✨ SEEPH 2024 : Êtes-vous prêt(e) à agir pour l'inclusion ? La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en Situation de Handicap (SEEPH), ça vous parle ? Cette édition 2024 démarre cette semaine et c’est une belle opportunité pour mettre l’inclusion au cœur de nos priorités. Chez @PageGroup, nous sommes fiers de contribuer à ce mouvement en proposant des actions impactantes : ✔️ Des référents handicap à votre écoute, que vous soyez candidat.e ou employeur. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour les titulaires de RQTH en recherche d’un nouveau projet. ✔️ Des conseils pour les employeurs souhaitant renforcer leurs démarches en faveur de l’inclusion. 👉 Vous êtes à la recherche d’un poste ou souhaitez approfondir vos connaissances sur le sujet du handicap au travail ? Parlons-en ! Notre équipe est là pour répondre à vos questions et organiser un premier échange. 📅 Contactez-moi pour avancer ensemble vers un avenir plus inclusif. #SEEPH2024 #inclusion #diversite #emploi #handicap

  💡 L’inclusion sociale : une chance pour tous 💡 L’inclusion sociale des personnes en situation de handicap n’est pas seulement un acte de justice, mais une opportunité pour enrichir notre société. Ces personnes, souvent dotées d’une résilience et d’un dévouement remarquables, apportent une valeur inestimable lorsqu’on leur donne leur chance. Leur convivialité, leur savoir-faire et leur capacité à relever des défis en font des atouts précieux pour toute organisation. Offrir une opportunité à ces talents, c’est non seulement combattre la discrimination, mais aussi renforcer la diversité et l’innovation. 🤝 Ensemble, construisons un monde où chacun peut contribuer pleinement. #InclusionSociale #Diversité #Handicap #Opportunités #TravailEnsemble