Post de DuoDay FR

🎥 Retour en images sur le DuoDay 2024, un des temps forts de la SEEPH !  Le jeudi 21 novembre, à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, nos agences et notre siège ont accueilli des binômes enrichissants dans le cadre du DuoDay. 🌟 Découvrez dans cette vidéo les moments marquants de notre engagement pour une inclusion professionnelle concrète :  ✔ Des rencontres entre collaborateurs et participants.  ✔ Des échanges précieux pour mieux comprendre et dépasser les idées reçues.  ✔ Une journée où entraide et apprentissage étaient au cœur de chaque interaction. Mais ce n’est qu’un début !  Nos actions en faveur de l’inclusion ne s’arrêtent pas à une semaine dans l’année. Nous poursuivons nos efforts au quotidien pour construire un monde du travail ouvert à tous. 💼♿ #DuoDay2024 #SEEPH2024 #inclusion #handicap #diversité #emploi 

[Inclusion] Nous sommes heureux d’annoncer notre participation au DuoDay FR 2024 ! 🎉 Le 21 novembre, nous accueillerons des talents uniques pour une journée d’immersion professionnelle. 🌟 Pourquoi participer ? Parce que l'inclusion est essentielle à notre culture. Le DuoDay nous permet de découvrir des compétences extraordinaires, de valoriser la diversité et de sensibiliser nos équipes. 🤝 Comment ça marche ? En formant des duos entre nos collaborateurs et des personnes en situation de handicap, nous favorisons l'échange et l'ouverture. C’est une chance pour les candidats de découvrir un métier, et pour nous, de s’enrichir de perspectives nouvelles. 👉 Rendez-vous le 21 novembre 2024 pour vivre une journée forte en inclusion ! Ensemble, faisons bouger les lignes. 💪 #DuoDay2024 #Inclusion #Diversité #EntrepriseEngagée #ChangerLeRegard

✨ 2005 - 2025 : Faisons de l'inclusion, une réalité ! ✨ ☝ Le 11 février 2005, une loi majeure a vu le jour, promettant un tournant historique pour les droits des personnes en situation de handicap. Cette loi a insufflé un véritable espoir, mais 20 ans plus tard... où en sommes-nous vraiment ? 🔍 Quelques chiffres qui interpellent : 🏢 1 établissement recevant du public (ERP) sur 2 seulement est accessible. 📈 12 % de chômage chez les personnes handicapées (le double de la moyenne nationale). ⏳ Les délais pour obtenir une aide à la compensation dépassent parfois 6 mois. Malgré des progrès, les obstacles restent nombreux, et les actions concrètes peinent à suivre les discours. Les effets d’annonce ne suffisent plus : nous devons aller plus loin. ✊ 🎯 En entreprise, quelles actions concrètes ? L’inclusion ne peut se réduire à un simple événement annuel ou à une réponse aux obligations légales. 💡 C’est une opportunité économique et humaine : ➡️ 12 % à 25 % de gains de productivité liés à l'innovation et au dynamisme des équipes diversifiées (source: Forbes, 2022). ➡️ 50% de turnover en moins dans les entreprises inclusives favorisant ainsi la stabilité et la continuité de l’activité (Source : Deloitte). Adopter une politique inclusive, c’est bâtir une culture d’entreprise forte, innovante et résolument tournée vers l’avenir. 🤝 Et si nous agissions ensemble ? En tant que Consultante en inclusion, j’accompagne les entreprises et les acteurs publics à : ✅ Mettre en place des politiques inclusives durables. ✅ Sensibiliser vos équipes aux enjeux de la diversité. ✅ Améliorer la performance globale de votre organisation. ✅ Valoriser votre engagement auprès de vos parties prenantes. 👉 20 ans après la loi de 2005, il est temps d’agir, ensemble et de faire de l’inclusion une réalité ! ⁉️ Prêts à relever le défi ? Contactez-moi pour discuter des solutions adaptées à vos besoins ! 🤝En présentiel sur Rodez (possibilité sur d’autres villes en Aveyron et en Occitanie). 💻En visio sur toute la francophonie. 📅 Prenez rendez-vous dès aujourd’hui pour un accompagnement sur mesure : 📞 07.85.38.93.66 📧 contact@stephaniesabarly.fr 📅 https://lnkd.in/e-_cb5t2 #inclusion #handicap #handicapinvisible #RSE #diversité #engagement

🌍 S’engager pour un avenir plus inclusif et responsable💡 Chez Partnaire, nous croyons fermement que la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances ne sont pas seulement des valeurs à défendre, mais des forces qui enrichissent nos équipes, nos projets et notre société. C’est pourquoi nous avons choisi de nous engager activement dans des initiatives en partenariat avec Les Entreprises S'Engagent en Saône-et-Loire 🔹 Nos actions concrètes : • S’engager à recruter et former des jeunes, des personnes en situation de handicap, des personnes issues de quartiers prioritaires, lutter contre la récidive, accompagner les seniors. • Développer le sport et sa culture au sein de notre agence. • Adopter des réflexes pour améliorer notre sobriété énergétique. • Continuer à accueillir des stagiaires et leur apporter notre accompagnement. • Sensibilisation et formations pour nos collaborateurs afin de construire une culture d’entreprise réellement inclusive. • Partenariats avec des associations et organisations engagées dans l’inclusion sociale et professionnelle. 💬 Et vous, prêts à vous engager ? #Diversité #Inclusion #Handicap #RSE #Engagement #Partnaire #PartnaireLeCreusot

✋ Le Fonds du Logement s'engage pour l'inclusion professionnelle ! 📆 Jeudi 21 novembre, le Fonds participera au Duoday 2024, un événement organisé par l'Adem pour promouvoir la diversité et l'égalité des chances. 🧐 Qu’est-ce que le Duoday ? C’est une journée où une personne en situation de handicap forme un binôme avec un salarié. Ensemble, ils partagent le quotidien professionnel de ce dernier, échangent sur les missions et projets, et découvrent les compétences mobilisées dans le métier. 👥 Cette immersion est aussi une opportunité unique de sensibiliser nos collaborateurs, de renforcer notre engagement en faveur de la diversité, de créer des liens, mais également d’enrichir mutuellement nos perspectives. 💪 Ensemble, faisons bouger les lignes pour une société plus inclusive ! #inclusion #diversité #EgalitéDesChances #handicap #DuoDay #DuoDay2024 Fonds du Logement Agence pour le développement de l'emploi (ADEM)

Le Calendrier Handi-spensable 2025 est arrivé ! Que vous soyez Référent(e) Handicap, Responsable RH, ou simplement engagé(e) pour l'inclusion, ce calendrier a été conçu pour vous accompagner tout au long de l’année. 📅 Pourquoi l’adopter ? • Anticipez les temps forts : retrouvez toutes les dates clés comme la SEEPH, DuoDay, la Semaine de la QVCT, et bien d’autres moments essentiels pour promouvoir l’inclusion. • Inspirez et mobilisez vos équipes : chaque mois, accédez à des idées d’actions concrètes, des outils pratiques et des ressources inspirantes. • Optimisez votre organisation : profitez de rappels et de conseils adaptés à vos objectifs en matière de handicap et d’inclusion. 🎁 en bonus : une page spéciale vous guide avec des ressources incontournables pour amplifier vos initiatives ! 👉 Téléchargez-le dès maintenant via le lien en commentaire et faites de 2025 une année inclusive et engagée. #Inclusion #Handicap #RH #Calendrier2025 #SEEPH #DuoDay #Diversité #Engagement

🎉 Retour sur un événement inspirant lors de la Semaine du Handicap ! Dans le cadre de cette semaine dédiée à l’inclusion, nous avons acceuili ce matin à l'agence #FranceTravail #Vernon en collaboration avec #Capemploi27 une quinzaine de demandeurs d'emploi dans le cadre de témoignage et de réussite 👏 Ce moment d’échange a mis en lumière des parcours professionnels remarquables et a rappelé l’importance de valoriser les compétences et les talents de chacun, au-delà des différences. 💡 Grâce à la synergie entre France Travail et Cap Emploi, nous avons pu offrir un espace où les participants ont partagé leurs expériences, leurs réussites et leurs défis, tout en sensibilisant sur la nécessité de bâtir un monde du travail plus inclusif et accessible. 👉 Ce que je retiens : L'importance du collectif : La diversité est une richesse qui renforce les équipes. La force des témoignages : Rien de plus puissant que les récits vécus pour faire bouger les lignes. Un engagement commun : Ensemble, acteurs publics et privés, nous avons un rôle clé à jouer. Un grand merci à tous les participants pour leur engagement et leur authenticité. 🙏 📌 Continuons à agir pour une société où l’inclusion n’est pas un slogan, mais une réalité au quotidien. nathalie ROTT Guillaume Rueda TONDELIER SOPHIE Stephanie Tekaya @Nathalie watremez. #SemaineDuHandicap #Inclusion #Collaboration #FranceTravail #Capemploi#

🎉 Renouvellement de notre partenariat pour une inclusion professionnelle renforcée ! 🤝 Nous sommes ravis d'annoncer la signature d'une convention de partenariat entre l’Agefiph Centre Val de Loire et le MEDEF Centre Val de Loire! Cette alliance stratégique vise à favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap et à promouvoir une culture inclusive au sein des entreprises de notre région. Grâce à cette collaboration, nous allons : 🌟 Mettre en place des actions concrètes pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. 📈 Sensibiliser et accompagner les entreprises dans leur démarche d'inclusion. 🤝 Favoriser les échanges et les bonnes pratiques entre les acteurs économiques et sociaux. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation pour nos entreprises. Ensemble, nous construirons un avenir où chacun a sa place et peut exprimer pleinement son potentiel. Un grand merci MEDEF Centre Val de Loire pour leur engagement et leur soutien ! #Inclusion #Handicap #Diversité #Agefiph #MEDEF #Partenariat #CentreValDeLoire #Innovation #Emploi

💡 Handicap & Emploi : Ensemble, levons les freins ! ‼️ Quand notre partenaire Plaine Impact Inclusion nous a sollicité pour co-organiser un événement sur ce sujet, nous avons immédiatement répondu présent. ✅ Avec Francis Dubrac Président de PLAINE COMMUNE PROMOTION et François Moreau Président de notre instance « Emploi-Formation & Insertion » il était naturelle de nous mobiliser pour une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap. 👊 Face à ce défi, nous avons choisi d’agir #Collectivement. Pas seulement par nécessité, mais par conviction car nous faisons de l’inclusion un axe prioritaire de nos actions, convaincus que la diversité est une richesse humaine et économique. Aux côtés de nos partenaires et grâce à l’expertise de kliff par randstad et de notre réseau, nous accompagnerons nos adhérents pour les sensibiliser aux opportunités qu’offre une politique inclusive. 📅 Demain, dans le cadre de la #SemaineEuropéenne pour l’#EmploidesPersonnesEnSituationdeHandicap, nous organisons une matinée exceptionnelle pour passer de l’intention à l’action. 🎙️ Au programme : • Table ronde avec des experts. • Témoignages inspirants de parcours réussis. • Échanges inter-entreprises pour partager les meilleures pratiques. 🤝 C’est #Ensemble que nous construirons un territoire où l’inclusion est une force commune ! Nous vous attendons 👍 #Handicap #Inclusion #Emploi #PlaineCommunePromotion #SEEPH2024 #Engagement Thiercelin Jean-Baptiste Ana de Boa Esperança David Fourcade Mehdi JAOUHER Amandine Laumonnier

📣Comment favoriser la #diversité et l’inclusion dans le monde du #travail en France ? C’est la question que nous posons avec Make.org, France Travail et de nombreux partenaires dès aujourd’hui. 🗣 Un constat : manque de mobilité, de #formation, #handicap, il existe de nombreux freins pour accéder à l’emploi. Néanmoins, nous pouvons agir : sensibilisation, accompagnement au passage à l’action, aujourd’hui, de nombreux dispositifs tels que le Stade de l’emploi ou le Bus de l’emploi sont mis en place sur tout le territoire pour y parvenir. 👥Une volonté partagée par les entreprises : selon notre baromètre 2024 de l’engagement des entreprises, 87% des entreprises interrogées souhaitent s’engager en faveur de la lutte contre les #discriminations. 🤝Citoyens, collaborateurs, entreprises, associations… On compte sur vous ! Ensemble, ouvrons un grand débat autour de la #diversité et de l’inclusion ! 🚀 Grâce à vos propositions, nous pourrons mettre en place d’autres mesures en faveur de l’inclusion et de la #diversité sur le territoire. Alors, pour agir et donner votre réponse, RDV sur 👉 https://bit.ly/3ZprK54 Et retrouvez nos travaux en faveur de l’inclusion et de la #diversité sur 👉 https://lnkd.in/dKcctDzY Thibaut Guilluy Sylvie Jéhanno Sylvain Reymond Joséphine Labroue Ministère du Travail France Travail Clara Michielini Rémy Leclercq Raphael Benhamou Yann Lotodé Ingrid Bertina Leguay Eugénie Cagnac Pascale Ribes Véronique MORALI Valentine VIARD Emmanuelle Larroque Tatiana F-Salomon Yann Tanguy Anthony Babkine Christian Grapin Laurens Hoedemaker Saïd Hammouche Bouchra Aliouat Stéphanie Lecerf Benjamin Blavier Annick de Vanssay Valerie Brusseau Pascal Demurger Séverine Loureiro Soazig Barthelemy Agnès Audier Marc Epstein Hakim El Karoui EY L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) AXA Adecco BNP Paribas