Post de Ecole de Gendarmerie de Montluçon

🚨 La fonction publique doit aussi faire son #MeToo ! ❌ De plus en plus de cas d'agressions, de harcèlement et de viols commis dans le cadre de missions de service public, de formations de service public, entre collègues sont dévoilées. 📢 La fonction publique doit aussi faire son MeToo et regarder le problème en face. 👀 Depuis sa création, Le Sens du Service public se mobilise. 🙋♀️ Ainsi nous avions proposé de nombreuses mesures en février 2023 pour enfin appliquer la doctrine de tolérance zéro et faire des administrations des "lieux sûrs" pour les agents comme pour les usagers 👉 https://lnkd.in/ejpZ8bDP 📰 Nous nous en étions faits l'écho dans cette tribune Le Nouvel Obs : https://lnkd.in/eSy2nvhj 🏫 Mieux lutter contre les violences sexistes et sexuelles passe d'abord par l'exemplarité interne aux administrations. 🎯 C'est un enjeu culturel et politique majeur qui doit enfin devenir une priorité collective, et imposée comme un objectif prioritaire aux managers publics. 👏 Nous nous félicitons que des élu.es de la Nation, à l'instar de la députée Laetitia Saint-Paul, se saisissent du sujet et nous nous tenons à disposition pour apporter notre contribution. #servicepublic #femmes #egalite #vss #fonctionpublique https://lnkd.in/eYw__nUg

Aujourd'hui j'ai eu le plaisir de participer à un séminaire sur un sujet qui me tient particulièrement à cœur : les questions de diversité de Discriminations et d'égalité au sein de la gendarmerie..A l'Observatoire de la Gendarmerie pour l'Égalité et contre les Discriminations

Bravo. Reste à traiter le deuxième volet: le harcèlement moral qui fait de gros dégâts.

Mon engagement aux côtés de Laetitia Saint-Paul sur le sujet du "Metoo des armées" se renforce au fil des semaines et nous poussons même de nouvelles portes qui nous rejoignent contre les violences sexuelles et sexistes. En fin de semaine dernière, nous avons rencontré le cabinet du Ministère de la Justice, à notre demande, pour évoquer avec eux la problématique des VSS dans les armées, ouvrir le débat sur les modifications législatives possibles ainsi que sur le travail indispensable à réaliser entre le Ministère des Armées et le Ministère de la Justice sur ce sujet. Nos nombreuses propositions portées, notamment, sur : le dépaysement des affaires, les désertions liées à des violences sexuelles, la consultation des casiers judiciaires et du FIJAIS pour intégrer et demeurer dans les armées, l'importance du traitement proportionnée de la justice sur les cas de violences sexuelles et sexistes , le rappel des obligations du commandement de protéger les victimes sous ses ordres et l'importance de la formation sur ces questions. Quelques semaines auparavant nous avions rencontré le Ministre des armées Sébastien Lecornu pour alerter sur le sujet suite aux nombreux témoignages de femmes et d'hommes victimes reçues par nos deux cabinets, plus d'une cinquante aujourd'hui. Nous souhaitions alerter et démontrer qu'il ne s'agissait pas de situations isolées mais d'une vraie libération de la parole dans une institution avec ses règles et son mécanisme. Avec cette nouvelle étape, nous avons posé un pied de plus au plus haut sommet de l'État pour faire entendre la voix des femmes et des hommes qui souhaiteraient être écoutés plus qu'entendus. Nous attendons maintenant avec Laetitia Saint-Paul de pouvoir garder un contact régulier avec les Ministères sur ce sujet et nous associons à toutes les étapes jusqu'à ce que des propositions concrètes, et à la hauteur de l'enjeu, soient faites dans l'intérêt des victimes et de l'institution militaire. Laetitia Saint-Paul Graziella Melchior Ministère de la Justice Ministère des Armées État-Major des Armées Communication Armées Zone Ouest Préfet du Finistère Marine Nationale le marin Gendarmerie Nationale #metooarmées #metoo Aurore Bergé Julie Delpech Véronique Riotton Laetitia Dhervilly-Alfero Défenseur des droits Institut des hautes études de défense nationale IHEDN BFMTV CNEWS CANAL+ Group

Un sujet qu’il faut traiter dans sa globalité en effet. Au delà de cette résilience que la Gendarmerie pratique depuis l’époque de la concertation, elle a aussi et sur ce point fait preuve de bon sens. Le Yin et le Yang ne représentent-ils pas deux forces à la fois contraires et complémentaires? La réponse est oui. Il est évident que ces deux forces ne doivent donc pas s’opposer mais plutôt se compléter. Chacun ne devant alors pas tomber dans ses extrêmes pour ne pas créer un déséquilibre. Alors oui, même dans la vie professionnelle, cette discrimination doit être combattue.

En cette première journée nationale contre le sexisme, "Parce que le sexisme n'est pas une lubie des militantes". Merci à Isabelle Rome, que je ne manquerai pas de lire, de s'emparer de cette question. J'invite aussi à la lecture intégrale, édifiante et atterrante, du récent rapport du Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes, mettant en évidence, notamment, une recrudescence du sexisme au sein d'une population jeune (25-34 ans). Quelques exemples : Pour 34% des hommes, il est normal que les femmes s'arrêtent de travailler pour s'occuper de leurs enfants. Plus de la moitié de la population trouve normal ou positif qu’une femme cuisine tous les jours pour toute la famille. 37% des hommes estiment que le féminisme menace leur place et leur rôle dans la société. Un quart des hommes de 25 à 34 ans pense qu'il faut parfois être violent pour se faire respecter. Une femme sur deux, âgée de 25 à 34 ans, a déjà subi une situation de non-consentement. Les vidéos pornographiques diffusent des contenus misogynes d’une rare violence que 64% des hommes de 25-34 ans disent imiter dans leurs relations sexuelles. Clichés masculinistes, stéréotypes de genre, sous-représentation des femmes, sexisme sur les réseaux sociaux, la liste est interminable. Autant de constats alarmants, autant de raisons de poursuivre la lutte féministe, sans transiger, sans baisser la voix, dans tous les domaines de la vie des femmes. Fondation des Femmes Maria Cornaz Bassoli Maxime Ruszniewski #sexisme #droitsdesfemmes #feminisme #journeenationalecontrelesexisme

Tolérance zéro. Des enquêtes qui font suite à un reportage de France 2 qui parle d'agression sexuelle et de misogynie au sein de l’École Spéciale Militaire de Saint-Cyr. Six minutes de procès à charge. Seules les autorités militaires et judiciaires pourront confirmer les faits. Un par un et au cas par cas. On ne juge pas les personnes sur des témoignages anonymes et des dénonciations. Il faut aussi faire la part des choses dans ce reportage qui aborde trois sujets différents: agression sexuelle et misogynie, un suicide d'élève officier et les commentaires fielleux d'un ancien officier passé par cette école. Il n'en reste pas moins, une fois de plus, que s'agissant du sexisme ou du racisme, la tolérance zéro doit s'appliquer dans le monde militaire et les sanctions doivent être exemplaires, qu'on soit caporal ou colonel. Dans les écoles militaires en priorité car c'est là que sont formés ceux qui devront être exemplaires dans leur comportement et qui devront s'assurer en permanence du respect de tous quel que soit le grade, quelle que soit la fonction, quel que soit le genre. Il faut peu de moutons noirs pour ternir la réputation d'une école militaire. Le ménage doit être fait partout et tout le temps. Je le dis à mes jeunes camarades officiers: vous devez être irréprochables car la faute d'un seul rejaillit sur tous. Et pour les Français vous représentez les vraies valeurs de la France. Une de mes maximes préférées provient de Lord Baden Powell, le créateur des scouts: "l'honneur d'un groupe ne se mesure pas à la noblesse de son sang mais à la rigueur de la loi qu'il observe". Pour un éléve-officier, un capitaine ou un colonel, la loi c'est l'éthique militaire. Celle-ci exige le respect de ses chefs, de ses subordonnés, de ses pairs, quels qu'ils soient. Sinon nous ne sommes plus des officiers, nous sommes des soudards. #faireface

Un article intéressant ce matin. Les orientations politiques et judiciaires des dernières années contribuent au désengagement des hommes et des femmes au sein des organisations policières. Pendant ce temps les groupes criminels profitent de cette désorganisation!

Dans L'#actualité Un reportage de BFMTV sur l'extrême droite (je n'ai vu que des extraits) qui semble ns dévoiler la décomplexication allant jusqu'à la justification d'un racisme haineux Un homme sous OQTF qui voulait incendier une synagogue et qui vient conforter les discours sur les étrangers délinquants/criminels et sur l'antisémitisme Ceux/Celles qui sont racistes, le sont-ils-elles parce que confronté-es à une violence étrangère ? (Mais peut-on justifier le fait d'être raciste ? ) Les étranger-e-s qui effectuent des délits ou crimes le font-ils parce qu'il se sentent exclus ou agressés ? (Mais peut-on justifier -des délits peut-être ?- mais des crimes ?)

➡ Le ministère des Armées prend des mesures pour les victimes d'agressions sexuelles La députée Laetitia Saint-Paul, elle-même capitaine de l’armée de terre, alerte le gouvernement sur le sexisme dans l’Armée. Une instruction a été publiée ce 28 mars par l’Hôtel de Brienne sur le comportement à adopter en cas de suspicions de violences. La «Grande Muette» réagit au sujet des violences sexistes et sexuelles. Jeudi 28 mars 2024, le ministère des Armées a publié une instruction sur la conduite à tenir en cas d'agressions sexuelles au sein de l'Armée, d'après une information de RTL, confirmée au Figaro. Cette initiative fait suite à la mobilisation de la députée Renaissance du Maine-et-Loire Laetitia Saint-Paul. L’élue de la majorité, capitaine dans l’armée de terre avant d’entrer au Parlement, disait la semaine dernière dans les colonnes du Monde vouloir alerter le gouvernement sur les cas de misogynie et d’agressions sexuelles dans l’Armée. Laetitia Saint-Paul avait notamment relayé le cas d'une jeune recrue de la marine, qui témoigne avoir été agressée sexuellement à plusieurs reprises. «Suspension des fonctions de l'agent ou du militaire» «L'environnement militaire, parce qu'il implique une communauté de vie, une situation de promiscuité et une population jeune confronte particulièrement le commandement à des mises en cause pour des faits de harcèlement, d'agression sexuelle voire de viol, commence le document signé du ministre Sébastien Lecornu. Il est impératif que ces situations portant sur des comportements inacceptables soient traitées avec les plus grandes rigueur et exemplarité (...).» «La qualité de l'écoute est, d'une manière générale, primordiale. Je vous demande de veiller à ce qu'elle soit assurée avec bienveillance et de telle sorte que la victime n'ait pas à se répéter, poursuit le document d’instruction. En outre, la protection fonctionnelle peut être octroyée à la victime présumée, (...) notamment la prise en charge par l'État des frais d'avocat et de procédure qu'une victime serait amenée à engager devant les juridictions pour faire valoir ses droits (dépôt de plainte, constitution de partie civile…).» «Dans les cas de suspicions de viol et d'agression sexuelle», le document précise qu’il convient de procéder à «la suspension des fonctions de l'agent ou du militaire mis en cause», précisant qu’il s’agit alors «d'une mesure conservatoire, qui ne revêt pas le caractère d'une sanction disciplinaire». Le ministère des Armées demande à «y recourir systématiquement, dès lors que les faits présentent un caractère suffisant de vraisemblance (...), même lorsque l'agent mis en cause aurait des états de service exemplaires.» (...)