Post de EKOST

Semaine de la QVT : 3 chantiers chez Fréquence qui ont pour but d'améliorer la qualité de vie au travail de nos équipes. 😊 1️⃣ Nous investissons dans l'aménagement des locaux en essayant de répondre au mieux aux besoins de chacun. Récemment, c'est tout un système de plantes avec arrosage automatique qui a été installé dans les couloirs et à l'extérieur pour apporter un peu de verdure dans et autour de nos bureaux. 🪴 2️⃣ Nous prônons la mobilité douce avec la mise à disposition de plusieurs vélos pour les salariés et un forfait mobilité durable. Depuis quelques mois, le pass Navigo est remboursé à 100% pour nos salariés qui prennent le métro. 🚲 3️⃣ Nous misons sur les talents et sur la transmission des savoirs en interne. L'acquisition récente d'un pôle de formation de LGDS nous permet de faire monter les équipes en compétences et de valoriser les profils de nos salariés. 🎓 Bien sûr, la bonne ambiance générale contribue également fortement au bien-être au travail. 😁

La semaine dernière nous vous avons sollicité pour participer à un sondage permettant de recueillir vos avis afin d'orienter nos actions. 🙏🏼 Tout d'abord MERCI d'y avoir participé ! 📈 Selon les résultats obtenus, le format hybride prime sur le format présentiel. En effet, ce format hybride laisse la possibilité à chacun de participer à nos coworking et ce, peu importe votre lieu d'habitation. Nous serons donc heureux de vous retrouver en présentiel tout comme nous serons tout aussi ravis de vous voir à travers les écrans pour des moments d'échanges de pratiques. 📈 Le format hybride, mais pas que ! Il semblerait que le modèle avec déjeuner rencontre du succès... L'idée est de se retrouver également autour d'un repas/brunch tout en se découvrant et en partageant son REX sur notre métier de formateur et bien d'autres sujets à mettre sur la table 🍽 (elle était facile celle-ci...😆). 🗓 Nous reviendrons donc nvers vous avec des dates de coworking HYBRIDES 😉

🔎 En mission marketing à temps partagé chez TopChaleur 🔥 Le rythme : 4 demi-journées par semaine Les modalités : sur place, au cœur de l’équipe, avec accès à l’écosystème numérique, un bureau dédié et un accès illimité à la machine à café… ☕️ 📅 Une semaine réduite à 2 jours, qui se doit d’être rythmée et efficace : → Lundi : Démarrage de semaine avec l’équipe et point d’avancement des projets en cours → Mardi et mercredi : Pilotage, suivi et mise en œuvre opérationnelle des actions génératrices de business → Jeudi : Point hebdo Obeya en équipe sur les résultats obtenus et les actions à venir 🚀 La semaine passe très vite et ça nécessite de l’organisation pour tout faire rentrer. C’est précisément le challenge et l’intérêt d’une mission à temps partagé : 💡Réaliser un travail de fond sur l’équipe et l’organisation marketing, prioriser les sujets, tout en assurant la productivité du travail opérationnel… Le tout sur un espace temps court ! #marketing #accompagnement #stratégie #performance #motivation #entreprise Jennifer REMAUD Emmanuel Salvi Gilles Gissinger Amanda CHAFFANEL Fabrice Péault Florentin AELBRECHT Hugo Toussaint Thibault GRANDCLEMENT

🚀 Embarquez vos collaborateurs pour vos sessions d'idéations 💡, de travail et de partage dans nos espaces Onepoint live à Nantes. Faites leur prendre de la hauteur le temps d’une pause ensoleillée 🌞 Suivez le lien de notre site en commentaire et réservez une visite, je serais ravie de vous faire découvrir nos espaces live.

✍️ BILAN 2023 👋 Une année 2023 qui a peiné à démarrer avec un remplissage de notre espace Résident inférieur à 30 bureaux jusqu’en août 😱 Alors, ça ne veut pas dire qu’il n’y a pas eu de mouvements du côté de nos écoworkers mais les départs compensaient les arrivées.  Et quels départs cette année ! Avec 3 de nos “anciens” et l'un de nos pères fondateurs qui sont partis vers d'autres contrées (👋 David Gamet, Vanessa Guillon, Eric Lalier, Louis Brunier & Jeanne Bernet). Mais ! 2023 a pu se terminer en beauté avec 9 arrivées à partir de septembre : du beau monde, plein d’énergie pour occuper nos espaces 🙌 🎉 La reprise des activités continue sur sa lancée ! Avec le retour du Workcamp, après 4 ans de pause, et du gainage que nos coworkers ont définitivement rétabli le mardi midi 💪 Nous avons aussi encore eu la chance d'accueillir des regroupement de Freelances (Café Freelance, Le Mentorat, la Matinées des Freelances d'Alexandre Favrot) et des ateliers Les Foliweb. Grâce à Social Declik, nous avons pu proposer la La Fresque des Nouveaux Récits, la La Fresque du Numérique ainsi que l’Atelier 2tonnes 🌿 Et, en vrac, il y a aussi eu, 7 Écow’au Resto, des sorties badminton, une sortie escape game, des répétitions d’impro, un vide penderie, des conférences et ateliers bien être (sophrologie, gestion du stress), … et notre 10e anniversaire ! 💡 Niveau énergie, la charte sobriété avec le maintien du chauffage à 19° dans les locaux a fait son petit effet sur la consommation de gaz👌 On note aussi une baisse de conso électrique mais qui peut être lié à la baisse de fréquentation. Par contre, la conso d’eau continue de monter doucement : est-ce dû à la reprise du sport dans les locaux et en dehors ? 🌿 Pour rester engagés et alignés avec nos valeurs, nous avons soutenu à la hauteur de nos moyens diverses structures (partenariat avec l’Aspas, Bellecour École et Osez Nu, lots offerts pour le Challenge mobilité AuRA, collecte pour Le Cœur et la Main) et nous sommes investis dans différents collectifs ou animations (Digital Cleanup Day, Challenge Mobilité, La Vitrine des Pentes, Fresques).

🎒C'est la rentrée chez Multios ! Septembre est là et avec lui, la reprise des bonnes habitudes et du rythme intense qui caractérise nos entreprises tout au long de l'année. Chez Multios, l'été n'a pas été de tout repos 😴 ...   Notre défi n°1 : gérer les congés de chacun afin de garantir une disponibilité optimale pour nos clients même en pleine période estivale. Car pour nous, c'est essentiel 🌞🔧 . Si pour beaucoup, l'été rime avec ralentissement de l'activité, chez Multios, il n'en est rien. Pas de pause pour nos clients, ni pour l'avancement de nos projets. Bien au contraire, nous avons mis à profit cette période pour penser nos futurs challenges et préparer le calendrier d'actions pour boucler nos objectifs 2024 🚀. Conclusion : Nous sommes probablement plus fatigués qu'avant l'été… Mais après tout, qui a dit que l'été était fait pour se reposer ? 😎 💼 Bonne rentrée à tous ! Vous avez loupé l'info ONSS ? 👉  https://lnkd.in/ewwEz69e   CLUB 44 - Business Club asbl - Réseau Entreprendre Wallonie #IA #INDIGOUT #ONSS

Laure Wagner partage les avantages de réduire la distance des trajets domicile-travail des employés de terrain via les mobilités internes géographiques : moins de coûts, de CO2, d’absentéisme et de turnover ! Lien en 🗨️ 🎧 15 minutes, pour comprendre les enjeux et les avantages de réduire les trajets à la source, avec Laure Wagner, fondatrice de 1km à Pied et experte en mobilité interne géogrphique. 🔄 Identifier les cas d’usage pour réduire l’impact des trajets domicile-travail sur vos employés de terrain : gestion des souhaits de mobilité, recrutement interne, échanges à poste égal … 🔍 Découvrir le REX d'employés ayant été réaffectés grâce au logiciel 1km à Pied. Quels ont été les impacts de ce rapprochement sur leur QVT et leur engagement au sein de leur entreprise. 💡 Se plonger dans les impacts vertueux d’une politique de mobilité interne géographique : Diminution des coûts liés aux recrutements 💵 Partage des bonnes pratiques 🤝 Réduction de l’absentéisme et du turnover 😁 Réduction du Bilan Carbone (scope 3) 🌍 Pour écouter le podcast : >> Lien dans le 1er commentaire    #RH #DRH #LogicielRH #MobilitéInterne #QVT #recrutement # ANDRH - Association Nationale des DRH Le Lab RH Ecolab - Greentech Innovation Moove Lab Alliance des Mobilités Réseau Entreprendre Bourgogne Village by CA Brie Picardie📍Chessy IDF The Moon Venture Région Bourgogne-Franche-Comté INOBYZ Initiative Saône et Loire Agence de l'Innovation pour les Transports DGITM - Direction générale des infrastructures, des transports et des mobilités Secrétariat général des ministères Écologie Énergie Territoires Mer  Ministère Écologie Territoires La Fresque de la Mobilité La Fabrique des Mobilités La French Tech Bourgogne-Franche-Comté Femmes en Mouvement    NextMove Forum Vies Mobiles Stéphanie Joinaud

Vous exploitez un espace de #coworking ? ❓Souhaitez-vous renforcer votre visibilité auprès des salariés télétravailleurs et de leurs employeurs, afin de leur proposer des solutions pour un autre #teletravail, hors du domicile mais à proximité (#proxitravail). 👉 Vous devriez songer à rejoindre le réseau Relais d'Entreprises qui depuis plus de 10 ans crée et anime de tels lieux, et fait la promotion du proxitravail, un autre télétravail, près de chez soi [proxitravail.fr] 🍒 Cerise sur le gâteau ! 🍰 En plus de la lisibilité lié à cette enseigne (dite volontaire, car chaque espace affilié garde son identité et son autonomie de gestion), les membres du réseau Relais d'Entreprises peuvent accéder à la plateforme exclusive VALO-RE qui permet de valoriser les kilomètres non parcourus par les télétravailleurs qui fréquentent vos espaces (au lieu de plus longs déplacements domicile - bureau) et de reverser de l'argent aux employeurs. 💶 ❗️Vous voulez en savoir plus ? Inscrivez-vous maintenant à cette présentation en ligne 👇

🌞L été vous a permis de prendre du recul et d'identifier des axes de développement pour vos équipes ? 🔀 C est le moment de concrétiser vos projets : nous nous sommes inspirés pendant cette pause estivale pour vous proposer encore et toujours de nouveaux accompagnements. 🚀 ☎️🖥️ Contactez nous ! #managers #changement #transformation #projets #innovation #intelligencecollective

À vos berceaux chefs d’entreprises. Soulagez vos employés de ce stress avant la reprise du travail. 😉😁