Post de Fondation l'Élan Retrouvé

[Job de liens] Découvrez jobdeliens, le site dédié aux métiers de la protection de l'enfance! 📢Vous y trouverez : 👉Des fiches métier de présentation sur les métiers de l'accompagnement 👉Des vidéos de présentation de ces métiers! 👉Des offres d'emploi dans le champ de la protection de l'enfance, du handicap! 📢Etablissements et services du secteur social et médico-social, vous recrutez ? ✔️N'attendez plus! faites nous parvenir vos offres d'emploi à jobdeliens@gepso.com ✔️Rendez-vous sur www.jobdeliens.fr #Attractivité #Social #Medicosocial #Job #Recrutement #ProtectionEnfance #Handicap Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) Ministère de la Santé Vautrin Catherine

Duoday, une journée d’immersion pour permettre de connaître les différentes handicaps, les compétences que peut fournir la personne en situation d’handicap. ✅ N’hésitez pas les entreprises ou les fonctions publiques à créer votre espace, pour pouvoir faire un duo ✅ Pour Mayotte, c’est le même jour, car c’est National ✅ le 22 Novembre la journée job dating, #Seeph2024

Mon duo est trouvé 🤩🤩 Et le vôtre ? J’accueille le 21/11 une personne en situation de handicap afin qu’elle decouvre le métier de Conseiller en Insertion Professionnelle 👍 En tant qu’employeur, le DuoDay c'est l'occasion de : - Lutter contre les préjugés sur le handicap au travail, - Valoriser vos engagements, - Découvrir de nouveaux talents 👍 Toutes les informations ci dessous 👇 #AvecFranceTravail #Hazebrouck #DUODAY2024 #SEEPH2024

Une récente étude Homère révèle que seulement 2 personnes malvoyantes sur 5 occupent un emploi, principalement en raison d'offres peu accessibles, de difficultés à postuler et d'outils inadaptés. Alors, comment trouver un emploi quand on est malvoyant ? Voici quelques conseils 👇 : • Faire le point sur soi et sur le marché du travail : explorez vos aspirations, compétences, et le marché 🔎. Ne limitez pas vos recherches aux métiers traditionnels. • Solliciter un accompagnement spécialisé : plusieurs ressources sont disponibles, comme la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), l'Agefiph pour des aides financières et des services spécifiques, le FIPHFP pour la Fonction publique, et le Club Emploi de l'association apiDV - Accompagner, Promouvoir, Intégrer les Déficients Visuels avec sa méthodologie unique. 🤝 • Prendre part à des événements dédiés 📅 : des forums, tels que Talents Handicap, offrent des opportunités d'échanges avec divers employeurs, même depuis chez vous. Si vous êtes malvoyant, de nombreux organismes peuvent vous accompagner dans chaque étape de votre vie professionnelle. N'hésitez pas à vous renseigner : vos compétences sont un atout précieux pour le monde du travail ! 👉 Pour plus de détails et de conseils, consultez notre article sur le blog Un Dixième+ : https://lnkd.in/eiAf6f-B #UnDixiemePlus #Malvoyance #BasseVision #EmploiInclusif  #HandicapAuTravail

Un moment de rencontres entre personnes en situation de handicap et employeurs, l'idée est bonne. #Echange #Handicap #Emploi Brisons les tabous en prenant le temps de se parler et de se comprendre.

Une cause qui me tient à ❤️ . L'emploi & le handicap. Ce groupe Norm'Handicap est lié à 100% à mon association du même nom. https://lnkd.in/e5k2jyfi Nous mettons des offres d'emploi, de stage, de formation ou d'alternance en Normandie. C'est le même principe que mon groupe d'emploi et handicap sur Facebook "Normandie emploi hand by Carole". https://lnkd.in/gTc3Fr9T C'est gratuit 😜. Certains d'entre vous avez reçu des invitations à nous rejoindre.. Toutes les offres que nous mettons sont ouvertes à l'handicap. Je suis moi même une personne en situation de handicaps avec une Rqth. Quand j'étais moi même à la recherche d'un boulot il y a + de vingt ans, j'ai galéré à trouver un job car beaucoup d'employeurs, pas tous, voient le fauteuil roulant alors que non... Nous sommes en train de faire pleins de choses pour l'association : nous étions à Caen samedi (qui a permis de rencontrer 5 contacts LinkedIn 😍) , à Bernay mercredi, nous serons à Evreux le 10 juillet 2024 pour nos désormais célèbres cafés papotes ☕. Nous sommes en train de mettre en place aussi des permanences pour les membres du groupe Facebook et adhérents. Et surtout nous invitons les employeurs à nous rejoindre. Il y a encore beaucoup de préjugés hormis le handicap comme l'emploi des Seniors.. Nous sommes en 2024, il serait temps que ça change ! Carole 💋 #handi #handicap #emploi #emploipourtous #employeurs #formation #groupeemploiethandicap #inclusion #normandie #offresemploi #offres #permanences #préjugés #rqth #emploidesseniors

👍 #Handicap et #travail : des structures d’accompagnement vous aident. Vous souffrez de handicap visible ou invisible (non perçu par votre entourage professionnel mais pourtant bien contraignant…) ? Rassurez-vous, ! Vous avez toute votre place au sein de la sphère #professionnelle. Des structures existent et vous aident ainsi que votre entreprise et vos collègues, à mieux appréhender les difficultés liées à votre handicap, comme le réseau des Cap emploi qui informe, conseille et accompagne : - les travailleurs handicapés dans la recherche d’emploi puis l’intégration professionnelle, les salariés handicapés face à une problématique d’évolution, de transition professionnelle et de maintien dans l’emploi (aménagement…). - les employeurs dans leur démarche de recrutement et d’intégration de collaborateurs en situation de handicap. Trouvez le réseau de #Capemploi sur votre territoire. Les lieux d'information - Orientation Région Sud https://lnkd.in/grSr9VN8 Appelez les conseillers 0800 600 007 pour vous informer sur les métiers, les formations et les aides... Cap emploi France CAP EMPLOI Alpes-Maritimes HANDY JOB Cap emploi Hautes Alpes Cap emploi 13 Cap emploi 05 Cap emploi 04 Cap emploi 84

Nous recrutons sur la plateforme Emploi Accompagné du Puy-de-Dôme 👇 L’Emploi Accompagné est une méthodologie d’appui pour les personnes en situation de fragilité du fait d’un handicap pour leur permettre d’obtenir et/ou de conserver un emploi rémunéré sur le marché du travail. Les fondements de l’Emploi Accompagné _ la pratique du Placer-Former (Place & train) qui encourage un accès rapide à l’emploi tout en assurant un soutien individualisé, _ un accompagnement de la personne et de son employeur, qui met en place une aide constructive destinée à faire coïncider les capacités de la personne et les besoins de l’entreprise, _ un accompagnement sans limitation de durée, qui permet à la personne d’être soutenue tout au long de son parcours professionnel L’Emploi Accompagné s’opère dans le cadre d’une relation tripartite, assurant un soutien au salarié autant qu’à son employeur. Il est dispensé par un référent unique, le conseiller Emploi Accompagné qui mobilise et coordonne l’ensemble des interlocuteurs utiles pour répondre aux besoins de chacune des parties. L’Emploi Accompagné est fondé sur le développement du pouvoir d’agir (empowerment) : toutes les actions et postures des professionnels de l’Emploi Accompagné doivent avoir pour objectif de mettre les personnes accompagnées en capacité concrète de choisir et d’agir sur ce qui est important pour elles, en particulier dans tous les aspects de leur vie professionnelle. #ADIS #inclusion #emploiaccompagné63

💪 Histoire de donner un coup de main ! ↗ Le parcours Nouvel Elan est conçu en plusieurs étapes sur une année, il permet une vraie montée en compétences et en confiance en soi chez les candidats, qui sont eux mêmes super investis ! 🤝 On a besoins de vous pour cette étape cruciale.

🌟Devenez Assistant de Service Social : impactez positivement des vies ! 🌟 Qu'est-ce qu'un Assistant de Service Social ? Son objectif est d'accompagner et de soutenir les personnes en difficulté sociale, économique ou familiale, pour améliorer leur bien-être et leur insertion sociale. Il peut exercer dans divers environnements : hôpitaux, centres sociaux, écoles, associations caritatives, etc. Ils peuvent aussi exercer en libéral ou dans des cabinets privés. Les conditions de travail incluent souvent le travail en équipe, des horaires flexibles et des déplacements fréquents. Pourquoi choisir cette formation / ce métier? ·       Impact social concret (aide aux familles en difficulté économique, soutien aux personnes handicapées, assistance aux personnes âgées isolées, accompagnement des jeunes en situation de précarité) ·       Diversité des missions (accompagnement psychologique, aide à la formation professionnelle, accompagnement dans la recherche de logement, soutien dans les démarches administratives, …) ·       Développement personnel (compétences relationnelles, résilience…) ·       Perspectives d'évolution (spécialisations : enfants, personnes âgées…) ·       Contact humain enrichissant (liens significatifs avec les personnes accompagnées) Rejoignez-nous ! ✨ Places disponibles pour la rentrée 2024 à Rezé, Angers et Laval. 📝 Candidatez dès maintenant :  urlr.me/dwXZ5 📅 Entretiens d'admission : 17 juin, 11 juillet, 5 septembre à Rezé. 📚 En savoir + sur la formation : https://urlr.me/MwzyS 📧 Pour toute question : admission@arifts.fr #AssistantDeServiceSocial #Formation #apprentissage #CFA #Empowerment #Soutien #SocialWork #ImpactSocial #Solidarité #Bienêtre #Inclusion #AideSociale #TravailSocial #Engagement #ChangementDeVie #Accompagnement #ServicePublic #Éducation #DéveloppementPersonnel #Résilience #SantéMentale #SolidaritéFamiliale vanessa Planté Pédaillé