Post de Elije

KEDGE Business School mise sur l'intelligence artificielle pour renforcer l'employabilité de ses étudiants. En intégrant les nouvelles technologies, l'école aspire à devenir un leader dans le développement de l'entrepreneuriat. Cette stratégie innovante vise à préparer au mieux les futurs diplômés aux défis du marché du travail. « Maitriser l’IA est aujourd’hui une compétence professionnelle très recherchée sur le marché de travail et qui demain deviendra incontournable. C’est pourquoi notre équipe Employabilité et Relations Recruteurs a mis en place un dialogue avec nos entreprises partenaires pour suivre leurs pratiques de recrutement, les compétences recherchées, les impacts sur les métiers et les activités, ainsi que leurs projections dans le futur », explique Laurence Le Poder, doyenne associée à la pédagogie à KEDGE. Alexandre de Navailles Sylvie JEAN Aurélie Dehling Aurélie Prouillac Aurelie Heuga Elisabetta Magnaghi Céline Hay Cecile JOLLY Hugo Giusti Julien Bonavita Stéphane Paquelet Kemal Kartal Chloé DUFILS (l'article en lien dans les commentaires)

Parce que l'IA transforme tous les métiers, ceux de nos diplômés comme ceux des établissements d'enseignement supérieur, chez KEDGE Business School nous sommes en échange permanent avec nos entreprises partenaires pour être au plus près de leurs pratiques et attentes. #IA #prospective #competences

Dernière ligne droite pour les étudiants du #bachelormanagementinternational! 🎓Cette semaine les étudiants de dernière année de bachelor soutiennent leur mémoire de recherche. C’est quoi un mémoire de recherche ? Un travail approfondi sur un sujet business pertinent, une synthèse des enjeux d’une problématique actuelle et le développement d’une analyse personnelle, réalisée en appliquant une démarche scientifique rigoureuse (formulation d’hypothèses, collecte et analyse de données et discussion des résultats) Pourquoi ce travail est-il essentiel ? 🔍 Nos étudiants démontrent leur capacité à analyser, synthétiser et appliquer des connaissances à des problématiques concrètes et utiles pour le monde des entreprises 🎤 Ils s’entrainent à communiquer et à argumenter clairement, d’abord à l’écrit puis à l’oral, une compétence indispensable dans le monde professionnel qui les attend 🚀 Ils font preuve d’autonomie pour un travail qu’ils ont menés seuls pendant plusieurs mois et développent leur esprit critique. Félicitations à tous pour leur engagement ! Mention spéciale à mes étudiants, Simon Samba, pour son analyse stimulante du développement des Emirats Arabes Unis et Giovanni Sehet, pour son étude sur l’impact de la guerre en Ukraine sur le marché de l’énergie en France et en Allemagne Matthew Kelly

L'augmentation du nombre d'expériences menées peut effectivement conduire à une plus grande inventivité. Cela est dû au fait que l'expérimentation permet de tester de nouvelles idées, de découvrir des résultats inattendus et d'apprendre de ses erreurs. Chaque expérience est une opportunité d'acquérir des connaissances et de développer de nouvelles compétences, ce qui peut stimuler la créativité et l'innovation. En multipliant les expériences, on s'expose à une diversité de situations qui peuvent inspirer de nouvelles solutions et approches. C'est un processus itératif : plus on expérimente, plus on apprend, et plus on apprend, plus on a la capacité de créer. Cependant, il est important de noter que la qualité des expériences est tout aussi cruciale que la quantité. Des expériences bien conçues et réfléchies sont essentielles pour obtenir des résultats significatifs qui peuvent alimenter l'inventivité. De plus, il est vital de prendre le temps d'analyser et de réfléchir sur les résultats de chaque expérience pour en tirer des leçons précieuses. L'inventivité n'est pas seulement une question de nombre, mais aussi de perspicacité et de compréhension approfondie. En fin de compte, c'est l'application des leçons apprises qui transforme l'expérience en innovation. Source : Picken Advisor ; Crédit photo : Picken Advisor 🔄Notre objectif, vous accompagner dans la recherche des solutions RH de votre entreprise, vous conseiller avec des solutions juridiques adaptées à l'environnement juridique des affaires au Congo. Aussi, vous offrir un meilleur service dédié à la formation de votre entreprise. Picken Advisor, Votre satisfaction, notre priorité ! 📞 04 404 98 98 / 06 680 08 08 #pickenadvisor, #cabinetconseils, #Accompagnementjuridique,#RessourcesHumaines, #FormationsContinues

En 2009, des étudiants 👩🎓 de Stanford reçoivent un défi : 𝒕𝒓𝒂𝒏𝒔𝒇𝒐𝒓𝒎𝒆𝒓 5$ en maximum de profit en 02 heures. La plupart ont échangé des objets ou vendu des services, générant quelques dollars. Mais le groupe gagnant a pensé différemment 🧠 . Plutôt que de travailler dur, ils ont travaillé intelligemment compte tenu du temps limité : ils ont vendu leurs 03 minutes de présentation finale à une entreprise cherchant à recruter des étudiants de Stanford... 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝟔𝟓𝟎$ 🫨 😉 ! Cette histoire illustre une vérité essentielle 🤌 : le succès ne réside pas uniquement dans l'intensité de l'effort, mais dans 𝒍𝒂 𝒄𝒂𝒑𝒂𝒄𝒊𝒕𝒆́ 𝒂̀ 𝒔𝒂𝒊𝒔𝒊𝒓 𝒅𝒆𝒔 𝒐𝒑𝒑𝒐𝒓𝒕𝒖𝒏𝒊𝒕𝒆́𝒔 en adoptant une perspective innovante. En optimisant les ressources, même les plus modestes, on peut transformer les contraintes en véritables leviers de réussite. L’intelligence stratégique surpasse toujours l’effort acharné. ✨ #Innovation #Stratégie #WorkSmartNotHard #Créativité

🌟Cher réseau 🌟 Avec Julia Dame nous menons actuellement une recherche dans le cadre de notre mémoire de fin de M2 en Management des Ressources Humaines et de la Transformation Digitale à Paris School of Business. Nous sommes à la recherche de personnes qui ont vécu ou vivent actuellement une réorientation professionnelle. Si vous avez entrepris ce parcours ou si vous êtes en pleine réflexion sur une possible réorientation, nous serions ravies d'en apprendre davantage sur votre expérience. Votre témoignage pourrait nous apporter une contribution précieuse à notre recherche ! 🌐 Format de l'Échange : Durée : Environ 1h à 1h30 Plateforme : Teams 🎓Toutes les informations resteront strictement confidentielles et seront utilisées uniquement dans le cadre de notre recherche académique. Si vous êtes partant(e) pour partager vos insights, faites-nous signe en commentant ci-dessous ou envoyez-nous un message privé. Votre contribution fera toute la différence ! Merci de partager ce post avec vos contacts susceptibles d'être intéressés🙌 #RéorientationProfessionnelle #ManagementRH #TransformationDigitale #MémoireM2

Submergé par les Vagues de la Connaissance ? 🌊 En tant qu'entrepreneur, vous naviguez sur un océan d'informations sans fin, chaque vague apportant son lot de nouvelles connaissances. Malgré votre soif d'apprendre, vous vous sentez submergé, au bord de la noyade intellectuelle. 🏊♂️📘 Chaque jour, vous intégrez de nouvelles données ; techniques et stratégiques. Cependant, cette accumulation se transforme rapidement en un amas confus, rendant impossible une prise de décision éclairée. Vous luttez, cherchant désespérément une bouée de sauvetage dans ce déluge d'innovations et d'idées. 🤯💼 Alors, une fatigue décisionnelle s'installe. Les projets stagnent, la vision se brouille et votre entreprise, autrefois dynamique, risque de sombrer sous le poids de cette surcharge cognitive. 😓🔄 Imaginez maintenant chaque connaissance comme un tout-partie - une entité à part entière et pourtant intrinsèquement liée à un tout plus vaste. 🌀 Ce n'est plus un amoncellement chaotique mais un écosystème harmonieux où chaque nouvelle information enrichit et est enrichie par celles qui l'ont précédée tout en enrichissant toutes celles à venir. 🌱🌍 Grâce à cette perspective, vous naviguez sereinement sur l'océan de la connaissance. Les décisions se clarifient, la vision s'affine, et l'entreprise retrouve son cap. 🧭🚀 Votre entreprise devient un exemple de résilience et d'innovation, propulsée par un apprentissage stratégique qui lie à la fois le passé, le présent et le futur. 📈💡 Ce voyage à travers les connexions infinies de l'apprentissage vous offre une liberté sans précédent. Le chaos cède la place à la clarté, et la surcharge informationnelle à une sagesse profonde. 🕊️🌟

Dans la semaine, nos étudiants de 5ème année vont avoir l’opportunité de travailler sur la méthodologie des écrits professionnels et la finance d’entreprise ! De quoi étoffer leurs connaissances déjà solides du monde professionnel 🤝 #epitechdigitalschool #digital #tech

Dans sa traduction littérale « compétences douces », les soft skills sont des compétences non académiques, que l’on ne peut que très difficilement appréhender avec précision, s’imposant de plus en plus comme un élément crucial dans un environnement en pleine mutation, soumis à des interactions technologiques massives, dont l’intelligence artificielle. Les entreprises en quête de viabilité, de profitabilité et du succès professionnel, se doivent d’incorporer cette matière sensible à leur fonctionnement. Véritable clé de voûte, elles incarnent le terreau sur lequel se bâtit l’entité : elles se définissent à l’aune des enjeux business, et assument la fonction de garantes permettant de définir la culture organisationnelle et les comportements attendus. Leur importance se trouve renforcée avec l’insertion de nouvelles pratiques de recrutement qui traitent non seulement de la technicité mais également de nouvelles attentes comportementales ou transversales dans les descriptions de poste ou les offres d’emploi : curiosité, créativité, esprit critique, adaptabilité, résilience, sens des responsabilités… Tant de compétences sensibles, qui ne s’apprennent pas toujours sur le banc de l’enseignement mais qui jouent un rôle majeur dans le choix des responsables de sociétés. Elles constituent une source d’information très riche permettant de découvrir la capacité d’un candidat à s’adapter aux exigences ou à l’environnement du poste et rassemblent une diversité de compétences clés : personnelles, sociales et méthodologiques. #softskills #business #iplusconsulting #RDC #Kinshasa

Max de partage 🎯 Les 10 domaines de formation pour un avenir radieux 🚀 Par Steve Arnold Tchemowo L'université est une étape décisive, et choisir le bon domaine de formation peut ouvrir la porte à une carrière réussie et bien rémunérée. Voici les 10 filières qui répondent aux défis actuels et futurs du marché du travail: 1. Informatique 💻 - Avec la numérisation croissante, les compétences en développement logiciel, cybersécurité et intelligence artificielle sont plus demandées que jamais. 2. Santé 🩺 - Les professions médicales et paramédicales, telles que médecin, infirmier, et aide-soignant, offrent non seulement une sécurité d'emploi mais aussi une grande satisfaction personnelle. 3. Ingénierie 🛠️ - Que ce soit en génie civil, mécanique ou électrique, les ingénieurs sont essentiels pour façonner le monde de demain. 4. Finance💹 - Les analystes financiers, les conseillers en investissement et les auditeurs jouent un rôle clé dans la stabilité et la croissance économique. 5. Énergie Renouvelable 🌱 - Ce secteur en plein essor recherche des experts pour développer des solutions durables et innovantes. 6. Marketing Digital 📈 - La capacité à promouvoir des produits et services en ligne est indispensable dans notre monde connecté. 7. Intelligence Artificielle et Data Science 🤖 - Analyser des données pour améliorer les décisions d'entreprise est une compétence précieuse. 8. Commerce International 🌍 - Comprendre les marchés mondiaux ouvre des opportunités dans de nombreuses industries. 9. Droit ⚖️ - Les juristes sont nécessaires dans tous les secteurs pour naviguer dans le paysage légal complexe. 10. Éducation et Formation 📚 - Former la prochaine génération est un rôle crucial et respecté. --- Ces domaines ne sont pas seulement porteurs d'emplois, mais ils permettent également de contribuer positivement à la société. Choisir l'une de ces filières, c'est investir dans un avenir prometteur et durable. 🌟 N'oubliez pas de faire des recherches approfondies et de considérer vos passions personnelles lors du choix de votre parcours universitaire. L'éducation est un voyage, pas seulement une destination! 🛤️ --- #FormationUniversitaire #CarrièrePrometteuse #EmploiGaranti #AvenirBrillant #Éducation #Université #ChoixDeCarrière #DéveloppementProfessionnel #Innovation #Succès