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[#Stage #Seconde #Féminisation]👷🏼♀️👩💻 ↪️ 50 jeunes #lycéennes ont participé à la découverte de nos #métiers liés à #TransitionEnergétique et #numérique en partenariat avec la FIPA - Fondation Innovations Pour les Apprentissages. C'est aussi l'occasion de leur faire découvrir la Fabrique du métro du Grand Paris Express à Ville de Saint-Ouen-sur-Seine, où les entreprises du FAYAT Group (RAZEL-BEC , Sefi-Intrafor et FAYAT ENERGIE SERVICES) ont participé, notamment sur la Ligne 17 (lot 3). Notre accompagnement permet aux jeunes : 👉Nos secteurs d'activités que l'on retrouve dans les villes et territoire 👉Échanger sur tous les métiers qui composent nos activités 👉Les parcours de formation ou passerelle pour se diriger vers nos métiers techniques 👉La lutte contre les stéréotypes 👉Susciter de l'intérêt pour qu'après leurs BAC, elles se dirigent vers une formation d'ingénieur SERCE - Les entreprises de la transition énergétique et numérique 1jeune1avenir 1jeune1solution FAYAT Group

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Sophie GOZLAN

Directrice Projet Capital Humain chez Fayat Énergie Services et Présidente du Club Face Paris Saclay en Essonne

2 mois

Une belle expérience rendue possible grâce à notre partenaire FIPA - Fondation Innovations Pour les Apprentissages avec les équipes du #CapitalHumain de FAYAT ENERGIE SERVICES 🚀 au nom des #entreprises du SERCE - Les entreprises de la transition énergétique et numérique 🌈 #Féminisation des métier #talents de demain #lutte contre les #stéréotypes ✅

Edith A.

Gestionnaire de Site - Bâtiment

2 mois

Quel bel exemple qui j’espère sera suivie car cela permet effectivement la lutte contre les stéréotypes dans le monde du BTP. Bravo

Kamel AMARA

DGA Capital Humain

2 mois

Superbe initiative

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