Post de ENERJIA

À l'aube de cette nouvelle année, je tiens à exprimer ma gratitude pour les moments partagés, les défis relevés et les réussites accomplies en 2023. Que 2024 soit une année de croissance, d'innovation et de succès partagés. Mes meilleurs vœux à vous tous pour une année prospère! 🌟🎉 #BonneAnnée #NouvellesOpportunités"

Une nouvelle année, un nouveau départ, des challenges épicés! 🌶 J'espère que vous avez passé de belles fêtes de fin d'année et que la reprise se fait dans de bonnes conditions. Alors, je profite de ce premier post de 2024 pour vous souhaiter de passer une belle et heureuse année 2024. Je vous souhaite pleine réussite à tous les niveaux de votre vie (professionnelle, familiale, personnelle...). Mon prochain post: Les contrats FIDIC. 🌶 #PimanGroup #Consulting #Leadership #Excellence #Engagement #Impertinence #BestPractices #ContractManagement

[📢Divalto'versaires] Cette semaine nous célébrons 2 anniversaires d'ancienneté : 👉Céline : déjà 8️⃣ ans à vendre notre CRM qu'on 💕 Divalto Weavy 😉 👉And it's my divalto'birthday : Et voilà, le cap des 5️⃣ ans est passé, comment dire que je n'ai pas vu ces années défiler 😜 Les projets ont été plus que nombreux et vont monter encore d'un cran en 2024 ! Challenge, ambition et accompagnement de la stratégie seront au RDV avec l'ensemble de l'équipe RH.

Meilleurs Vœux pour une Nouvelle Année Pleine de Réussites ! 🎉 Que 2024 vous apporte des moments de bonheur, de succès et de croissance personnelle et professionnelle. Puissiez-vous concrétiser vos aspirations et surmonter tous les défis avec résilience et détermination.

Bonne année ! Je ne vais pas faire un bilan de 2023 mais si je devais retenir 5 choses : - Une part importantes de nos clients qui sont toujours fidèles. ça fait plaisir car cela prouve la qualité de travail. - Les échanges vraiment intéressants avec nos prospects. Ils n’ont pas tous signé mais j’adore ces échanges (et peut-être qu’un jour …) - Des webinars, des events, des rencontres avec des partenaires. Ce n’est pas forcement là qu’on fait du biz mais c’est cool d'échanger avec l'écosystème. - Des nouvelles missions parfois surprenantes. La surprise 2023 : Altics a réalisé des tests de sextoys - promis je vous en reparlerai, j’en connais qui vont vouloir en savoir + - Des équipes qui sont vraiment au top et dont je suis très fier car elles ont comme objectif : la satisfaction client. Rien à voir, mais 2023, c’est aussi la naissance de ma fille. ça aussi c’est vraiment top (mais pas de tout repos). Allez pas de temps à perdre, l’aventure continue. Soyez heureux en 2024. je vous souhaite de réaliser tous vos voeux lors de cette nouvelle année !

Comment obtenir une promotion en 2024 ?🚀 Après trois années d'études approfondies sur le processus de promotion au sein des entreprises, nous avons tiré une conclusion des plus surprenantes : Les collaborateurs qui apportent une boîte de doughnuts en réunion ont 99% de chances d'obtenir une promotion dans les mois qui suivent. 📣 C'est ce que nous appelons l'effet Little Doughnut ! En plus de ravir vos collègues, cela vous permettra de savourer vos doughnuts préférés lors de ces moments privilégiés. Testé et approuvé ! ✅ ➡ https://littledoughnut.fr/ #Promotion  #Humour  #Carrière

Chaque début d’année, j’aime faire le bilan de l’année précédente afin de célébrer les succès de l’entreprise et préciser les éléments à améliorer. Chose certaine : 2023 n’a pas été de tout repos. Vous le constaterez dans notre rétrospective.

🚀 Startup par étape #Secret17 💡 17. Valorisez votre Équipe 👏 : Reconnaissez et récompensez les contributions de vos employés pour les encourager à donner le meilleur d'eux-mêmes. 🌟 Reconnaissance Personnalisée : Messages de remerciement personnalisés. Réunions pour célébrer les succès. 🌟 Récompenses : Primes, cadeaux, jours de congé. Opportunités de formation et développement professionnel. 🌟 Utilisation de l'IA : Systèmes d'évaluation équitables. Chatbots pour feedback en temps réel. 🌟 Programmes de Reconnaissance : « Employé du Mois », « Star de la Semaine ». Événements de team-building et cérémonies. 🏆 Avantages : Motivation Accrue. Augmentation de la Productivité. Amélioration de la Rétention. #Reconnaissance #Motivation #TeamBuilding 🏆 #VeilleConcurrentielle #Différenciation #Stratégie 🕵️♂️ #Inspiration #Objectifs 🌟#Délégation #GestionDesTâches #Productivité 📝 #Agilité #Flexibilité #Adaptabilité 🔄#RelationClient #ServicePersonnalisé #Satisfaction 😊 #Communication

🎇 Célébrons 2024 : une année d’innovation et d’ambition! 🎇 En ce début d’année, nous tenons à vous souhaiter, à vous et à vos équipes, 12 mois de santé, de bonheur et de succès. Chaque nouvelle année est une promesse de nouveaux départs, d’objectifs à atteindre et de rêves à réaliser. C’est un moment pour réfléchir, apprécier et aspirer à plus. Chez DOPM, nous comprenons que derrière chaque objectif industriel, il y a des personnes passionnées et déterminées. Votre engagement envers l’excellence est ce qui nous inspire à innover chaque jour. En 2024, nous vous invitons à embrasser le changement avec courage et curiosité. Voyons au-delà des chiffres et des machines pour reconnaître et célébrer l’humain derrière chaque réussite. Alors que vous envisagez les mois à venir, considérez comment une transformation numérique avec DOPM pourrait enrichir votre manière de travailler. Imaginez une année où chaque routine est optimisée, où chaque décision est éclairée, et où chaque succès est amplifié. C’est ce que nous vous offrons : une opportunité de faire de 2024 non seulement une année de croissance, mais aussi une année de transformation significative. Laissez-nous vous accompagner dans cette aventure. Ensemble, faisons de 2024 une année mémorable et innovante. Bonne année! ✨

𝗨𝗻𝗲 𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗔𝗻𝗻𝗲́𝗲 : 𝗱𝗲𝘀 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝘀 🚀 👉 En ce début d'année 2024, nous nous sommes réunis pour célébrer les réussites passées et fixer de nouvelles directions afin de relever ensemble les défis qui se présenteront à nous pour cette année. 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞̂𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐞́𝐜𝐫𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐜𝐡𝐚𝐩𝐢𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞̀𝐬 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐨̂𝐭𝐞́𝐬. ✔️ #TeamHTC #Human_Talent_Consulting #Human_Talent_Partners