Post de EPoP Bourgogne-Franche-Comté

[Action de professionnalisation] ⏳ Tic-tac, derniers jours pour vous inscrire à notre formation ! Emfor Bourgogne-Franche-Comté et l’Agefiph Bfc, grâce à la Ressource handicap formation, vous proposent la formation : “Être référent handicap en organisme de formation et Cfa”. Avec l’intervention de DE MELO Céline - Emploi et Handicap Conseil 🎯 Objectifs : ▪ Comprendre le cadre législatif associé à la fonction ▪ Connaître les outils associés (guide du référent, grille accessibilité, grille d’évaluation des besoins de l’apprenant, catalogue des acteurs locaux…) ▪ Avoir la capacité d’identifier une situation relevant de la compensation et mise en œuvre d’une démarche d’accessibilité ▪ Identifier le rôle et les missions en interne et en externe ▪ Faire le point sur l’existant au sein de la structure et réfléchir à une démarche de progrès ▪ Connaître l’offre de service de la Ressources Handicap Formation de l’Agefiph Session sur 2 jours avec un module de prérequis de 30 min en e-learning. 📆 Jeudi 4 & vendredi 5 juillet ⏰ 9 h à 17 h 30 la première journée & 8 h 30 à 16 h la deuxième journée 📍 Auxerre (Venoy) 👉 Inscrivez-vous : https://bit.ly/4biKw1V 💡 Prérequis : connaissance de l’écosystème du handicap et des différents types de handicap. #handicap #formation #référent #CFA #OFA

Dans le cadre de l’ADEC, la Ressource Handicap Formation - La Réunion et l’Agefiph La Réunion-Mayotte vous proposent un parcours professionnalisant, animé par le CREA OI. Vous dirigez un centre de formation et/ou vous êtes responsable pédagogique et vous souhaitez intégrer de manière sécurisante la prise en compte du handicap dans vos formations ? Ce parcours, en webinaire, vous permettra d’aborder 3 grandes thématiques : - Le cadre administratif et légal du handicap en formation : le 05/11 - Comment aborder la question du handicap en formation ? : le 06/11 - Définir la fonction de référent TH en organisme de formation : le 07/11 Une initiation qui vous permettra d’orienter votre référent handicap vers un module professionnalisant : référent handicap, un vrai métier. Les sessions proposées font l’objet d’un parcours. Cela implique pour le participant une présence sur les trois webinaires proposés. Comment s’inscrire : Etape 1. Inscrivez-vous sur la plateforme Apro pour créer votre compte : https://lnkd.in/eZf-FybD Etape 2. Inscrivez-vous via directement via ce lien : https://urlr.me/pcKqj #handicap #formation #competences #of #cfa

🔎 Retour sur... la formation référent handicap en SIAE 📚 Le mercredi 13 mars, Camille SIMON est intervenue auprès de 5 collaboratrices du Groupe UNIS VERS L'EMPLOI désireux de se professionnaliser sur la prise en compte du handicap et de partager un socle commun de connaissances. 🙌✨ Les objectifs pédagogiques : • Comprendre les missions du référent handicap 🧐 • Savoir se positionner en interne, en externe et auprès de la personne en situation de handicap 💼👥 • Acquérir une méthodologie en matière d’adaptation pédagogique et de compensation du handicap 📝🔄 Les acquis que les stagiaires vont réinvestir : • Revisiter mes outils existants : en ajouter ou les modifier 🛠️🔧 • Finaliser des outils collectifs (guide du référent, guide pour l'accueil et la mise en mission de personne en situation de handicap, mise en place de réunion de partage de pratiques entre les référents...) 📖🤝 • Améliorer la communication générale pour inviter les personnes à parler 📢💬 Le retour d’une stagiaire : « Contenu très bien conçu, précis, judicieux, l'essentiel est abordé. Place importante pour la réflexion, la collaboration des participants. Déroulé du programme très bien animé et dans des temps précis. Apport de l'animatrice très judicieux par rapport aux échanges des participants et aux questions posées. » Vous êtes une SIAE et vous avez un projet de professionnalisation de vos collaborateurs sur la thématique du handicap ? Prenez contact avec nous via l'adresse formation@alter-egal.fr 📧 #professionnalisation #formation #handicap #inclusion #rh 💼🌍

Silence... ça tourne ! Aujourd'hui, nous avons capturé des contenus essentiels pour notre nouvelle formation e-learning « Handicap : de la contrainte à l’opportunité » finançable en Opco, Région, … Cette formation a été réalisée à la suite des nombreuses demandes de nos clients, nous évoquons le sujet de l’accueil et du suivi des personnes en situation d’handicap sous l’angle interne (vos ressources humaines) et externe (les publics accueillis, clients, apprenants, …). Voici une brève présentation du programme pédagogique : les différentes formes d’handicap, les typologies de risques, les barrières et tabous en lien avec le handicap, les pré requis de l’accueil des PSH avec les spécificités en fonction du type de structure (OF certifié Qualiopi, France Travail, les administrations publiques), les outils existants, et tous les conseils et outils de nos experts afin de sécuriser votre structure tout en développant l’expérience client et la marque employeur. La formation est spécialement conçue pour répondre aux besoins des organismes certifiés Qualiopi, des administrations publiques et des CIP France Travail. Avec notre solution Amerys Académie, préparez-vous à transformer les défis liés au handicap en véritables leviers de développement et d'inclusion. Restez à l'écoute pour découvrir comment vous pouvez bénéficier de cette approche innovante et stratégique ! Merci à nos consultantes Myriam AZZOUZ et Nora Z. pour ce beau travail ! N'hésitez pas à cliquer ici pour découvrir notre centre de formation : https://lnkd.in/eUvz_M9c Aurelien Olivier Véronique DURIEZ 🤝Réseaux-Clubs d'entreprises-Partenaires🤝 Amanda DA SILVA RESEAU ALLIANCES Métropole Européenne de Lille (MEL) Edir Merabet France Travail Agefiph Cap Emploi CAP EMPLOI 87 Cap emploi 85 Cap emploi 85 CAP EMPLOI 57 CONTOUR PARIS® Boud'Or coiffure - centre de formation Marseille Marion Sourd Coralie Fontaine Lucile Janssoone Johann Leost Fondation de la Catho de Lille #handicap #inclusion #Qualiopi #FranceTravail #mairies #HDF #certificationQualiopi #RSE #activateurdeprogres

📣 GMH s'inscrit à nouveau dans la démarche H+ et se lance dans le renouvellement de ses missions cadres ! 🌟 Chez GMH formations nous sommes fiers de renforcer notre engagement pour l'inclusion avec des actions concrètes destinées à accueillir et soutenir les personnes en situation de handicap dans leur parcours de formation : 🔹 Accueillir et Définir les Besoins : Nous assurons l'accueil de chaque personne en situation de handicap. À travers un entretien personnalisé, nous définissons ensemble les besoins spécifiques à son parcours de formation en centre et en milieu professionnel. 🔹 Facilitateur de Ressources : En Interne: En fédérant la direction, l’équipe pédagogique, l'administration, et les autres apprenants. En Externe : En mobilisant les prescripteurs, les spécialistes du handicap, et les soutiens parentaux. Nos Ressources : Nous utilisons des aides techniques et financières adaptées. 🔹 Veille Pédagogique : Nous restons vigilants quant aux méthodes pédagogiques pour offrir les meilleures conditions d’intégration et de personnalisation du parcours de formation. 🔹 Coordination des Mesures de Compensation : Nous prenons les mesures nécessaires au besoin, jouant un rôle d’interface pour faciliter l’adaptation pédagogique et le montage de dossiers de subvention. 🔹 Suivi et Bilan : Nous traçons le parcours des apprenants avec des points d’étape réguliers et des bilans, pour un meilleur suivi. 🔹 Préparation à l’Insertion Professionnelle : À la fin de la formation, nous informons les apprenants des dispositifs d’insertion professionnelle et partageons les informations nécessaires avec nos partenaires pour faciliter l’accès à l'emploi. 🔹 Ressource pour la Direction et l’Équipe Pédagogique : Nous offrons un appui constant en mise en œuvre de la démarche qualitative régionale H+ Formation. 🔹 Partage des Compétences : Notre mission est de transférer nos compétences en matière de handicap à l’ensemble de l’équipe du centre de formation. 🔹 Capitalisation et Développement : Nous capitalisons sur nos expériences d’accueil de personnes en situation de handicap pour continuer à développer nos compétences en matière de handicap. Chez GMH, nous nous engageons pour une formation accessible à tous et nous développons nos compétences pour mieux accompagner chaque apprenant dans son parcours personnalisé 🤝

Les BàBA du handicap au travail 📅 lundi 29 avril 2024, le Handi-Pacte Auvergne Rhône-Alpes a relancé sa série de webinaires flash "Les BàBA du handicap au travail". Le premier épisode de cette saison a mis en lumière le recrutement de personnes en situation de handicap par le biais du contrat d'apprentissage dans la fonction publique. 🎓 Les intervenants experts : Deux référentes handicap, Murielle Bazin du Groupement Hospitalier Portes de Provence à Montélimar et Catherine Dubreuil du Centre Hospitalier Annecy Genevois, ont partagé leurs expériences et conseils sur l'apprentissage. Leurs témoignages ont mis en avant la politique de recrutement d'apprentis dans leurs structures respectives ainsi que le rôle crucial des référents handicap dans cette démarche. 💡 Aides et interventions du FIPHFP : Le webinaire a également éclairé les grandes étapes du recrutement d'apprentis en situation de handicap ainsi que les différentes aides offertes par le FIPHFP, allant du remboursement des frais de formation à l'éventuelle assistance socio-pédagogique sur le lieu de travail et au CFA. 🗓️ Prochain rendez-vous : Ce webinaire marque le début d'une série de trois pour l'année 2024 ! Le prochain épisode, le 25 juin 2024 de 9h à 9h45, sera consacré à la Période de Préparation au Reclassement (PPR). Restez à l'affût du lien d'inscription, qui sera bientôt disponible sur le site du www.FIPHFP.fr et sur la page LinkedIn du Handi-Pacte Auvergne-Rhône-Alpes 📺 En attendant, nous vous partageons les replays des précédents webinaires "Les BàBA du handicap au travail" en commentaire ! #Handicap #Recrutement #Apprentissage #Inclusion

🚀[Les sélections sont bouclées pour la promotion EPoP 2025 pour les départements du 11 - 31 et 65 !] 🎉 Les candidat(e)s sélectionné(e)s pour intégrer les formations d'Intervenant(e)s Pairs et de Référent(e)s de l'Intervention par les Pairs sont désormais confirmé(e)s 🗺️ Place maintenant à la recherche de lieux accessibles et adaptés pour démarrer en 2025 dans des conditions optimales 👏 Merci à tou(te)s les participant(e)s pour leur motivation et leurs candidatures inspirantes et engagées, aussi bien pour les personnes en situation de handicap que pour les professionnel(le)s 🎯 Nous avons hâte de débuter cette nouvelle promotion et que les projets des stagiaires soient annonciateurs d'un futur toujours plus inclusif Ensemble, #OsonsUneOccitanieInclusive ! 💙 #Empowerment #Handicap #EPop ---------- 💡Pour aller plus loin : ▪ Le projet EPoP est une démarche nationale qui soutient le pouvoir d’agir et la participation des personnes en situation de handicap en promouvant l’intervention par les pairs : https://epop-project.fr/ ▪ EPoP est un dispositif porté en partenariat par APF France handicap Occitanie et le CREAI-ORS OCCITANIE avec le soutien de l' Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS)

EXERCEZ VOTRE MISSION DE REFERENT HANDICAP FORMATION, dans les meilleures conditions ! Alors qu’a débuté hier la semaine de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, nous vous rappelons que nous sommes plus que jamais votre partenaire privilégié, pour vous permettre de mener une vraie politique handicap au sein de votre Organisme de Formation ou votre Centre de Formation des Apprentis   Notre action à vos côtés s’appuie sur 3 piliers fondamentaux : 👉 Contribuer à votre montée en compétences ; vous aider à vous professionnaliser pour devenir à votre tour, acteur de l’inclusion pour tous 👉 Vous permettre de développer votre accessibilité en adhérant à la Démarche Progrès ; vous conseiller dans votre Plan d’actions et en assurer le suivi de manière personnalisée 👉 Assurer l’accès et le suivi de vos formations à tout apprenant en situation de handicap, en identifiant et en vous proposant des solutions de compensation adaptées à l’environnement et au fonctionnement de votre structure.   4 Liens à ajouter (si ce n’est pas encore fait) dans vos favoris : 👉 La plateforme AppuiPro de l’Agefiph : Nos Webinaires, nos modules de Professionnalisation, Nos Rendez-Vous des Référents Handicap Formation… + des tutoriels d’autoformation + le programme ARIA = tout pour mener à bien votre mission https://lnkd.in/eZf-FybD 👉 Votre Formulaire de contact vers notre chargée de mission RHF-HDF en charge de l’appui aux situations individuelles https://lnkd.in/exWgWBkk 👉 La Plateforme Accessibilité, l’outil numérique de l’Agefiph et ses partenaires, pour vous engager dans une démarche continue de votre accessibilité https://lnkd.in/eCn48bZZ 👉 Le site internet de la RHF-HDF, où vous retrouvez aussi toutes nos ressources (articles, interviews, infographies, chiffres-clés…) https://lnkd.in/e-tkCgpB   Très bonne semaine et surtout à très bientôt sur nos événements, en rendez-vous ou en visio… #RHF #handicap #formation #inclusion

A l’AGECIF, il y a longtemps que cette question de l’inclusion des personnes en situation de handicap est au cœur de nos formations. Nous avons une famille entière avec plus de 14 formations. Voir la famille - https://lnkd.in/e-VyddPg Ces 14 formations abordent : Les thématiques : La communication L’accessibilité L’accueil des publics et des salariés La conception de médiations Mais aussi : Les lieux particuliers : Des bibliothèques et médiathèques Les HCR, Hôtels, Cafés, Restaurants Les établissements d’enseignement d’éducation artistique et culturelle Les handicaps spécifiques : Les malentendants Les déficients visuels Le handicap mental, psychique ou cognitif Les fonctions : Référents handicap Tout est sur notre site, objectifs, contenus, dates, processus d’inscription… En savoir plus - https://lnkd.in/e-VyddPg Toutes ces formations sont réalisables en intra, au cœur même des entreprises. N’hésitez pas à nous questionner : formation@agecif.com

🎓 Recrutement d’AESH : Vers une École Plus Inclusive ! 🎓 L’Education nationale française prévoit de recruter 2 000 Accompagnants des Élèves en Situation de Handicap (AESH) pour améliorer l’inclusion scolaire🚸. Cette initiative est une avancée pour garantir que chaque élève🎒, quelles que soient ses capacités, puisse bénéficier d’un soutien personnalisé et adapté. Les AESH offrent un accompagnement, permettant aux élèves en situation de handicap 💺de mieux s’intégrer et de réussir dans leur parcours scolaire. En augmentant le nombre 📈 d’AESH, l’Éducation nationale favorise une école plus inclusive et équitable pour tous. Ce recrutement permet également de réduire la charge de travail des enseignants🧑🏫 et de mieux répartir les ressources. Cette initiative a des impacts attendus : ✅Épanouissement des élèves, ✅Réduction des inégalités, ✅Valorisation du rôle des AESH. Un grand pas 🚶♂️➡️vers une école plus inclusive 🏫et équitable ! France Éducation international, Unapei, APF France handicap la FEDERATION DES APAJH,  Jean-Michel Blanquer, Isabelle Saurat, Jean François Serres. ------ Pour ceux qui ne me connaissent pas, je suis Fatima LOGHMARI 🎓♿️ de l'Agence de Formation du Handicap 🎓qui a pour but de promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu professionnel et scolaire. Donc si l'inclusion des personnes en situation de handicap t'intéresse n'hésite pas à : 🌟 liker mon profil LinkedIn , 🌟 me contacter en Mp📨.