DISCRIMINATION // Un chien d'assistance refusé dans un restaurant bruxellois Un nouveau scandale touche une personne déficiente visuelle et son chien guide. Vincent, malvoyant de naissance, et Pim's, son chien guide, ont été priés de quitter un restaurant bruxellois, le gérant estimant que la présence d'un chien est interdite dans son établissement. 👉🏼 Ce type de discrimination est encore trop fréquente en Belgique. non seulement, c'est inadmissible, mais c'est illégal. C'est comme si on disait à une personne en fauteuil roulant de laisser son fauteuil dehors. 📢 "Pourtant, des dispositions légales interdisent au gérant de tout type d'établissement de refuser l'accès à un chien d'assistance", rappelle à juste titre la députée bruxelloise Aurélie Czekalski (MR). 🦮 Beaucoup de personnes l'ignorent, mais un chien guide n'est pas un animal de compagnie. Le chien d'assistance est un partenaire indispensable pour se déplacer de manière autonome. Il a été formé dans ce but. C'est pourquoi la loi autorise les maîtres à être accompagnés de leur chien d'assistance dans les restaurants, commerces, taxis et tous lieux publics. 💡 Assurer un meilleur accès à ces chiens, c'est permettre à la personne en situation de handicap de circuler l'esprit plus libre dans les commerces et les espaces ouverts au public. 🚨 Vous êtes témoin d'une discrimination à l'encontre d'une personne porteuse d'un handicap visuel ? Vous pouvez signaler l'incident à la police ou à une association d'aide aux personnes aveugles ou malvoyantes comme Eqla. Article et témoignage vidéo dans la Capitale ⤵️ https://lnkd.in/e3vp_z3w #handicap #chienguide #aveugle #malvoyant #discrimination
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Discrimination des personnes aveugles et malvoyantes : un chien d'assistance refusé dans un restaurant bruxellois. Dans la presse du jour est relayée la mésaventure de Vincent, malvoyant de naissance, qui a été exclu d'un restaurant bruxellois car il n'a pas voulu se séparer de son chien guide, Pim's. Cette discrimination est malheureusement encore fréquente en Belgique. Une situation qui est inadmissible. Pourtant, des dispositions légales interdisent au gérant de tout type d'établissement de refuser l'accès à un chien d'assistance. Un chien d'assistance peut donc non seulement entrer avec son maître dans un restaurant, mais aussi dans une boulangerie, un supermarché, une friterie, une boucherie, un magasin de vêtements, etc. Nombreuses sont malheureusement encore les personnes qui ne sont pas au courant de ces dispositions légales. Ils ne connaissant pas, ne sont pas au courant et dès lors discriminent ces personnes. Ce chien est pourtant à leurs côtés pour leur permettre de se déplacer, d'être autonome, pour leur sécurité, etc. Si vous êtes témoin d'une discrimination à l'encontre d'une personne porteuse d’un handicap, vous pouvez signaler l'incident à la police ou à une association de défense des droits des personnes handicapées. Article dans la Capitale Sudinfo : https://urlr.me/MW67n #handicap #discrimination #aveugle #chien #assistance #Bruxelles #Brussel #Brussels
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La médiation animale bénéficie et souffre d’une médiatisation qui confine à l’effet de mode C’est intéressant de constater combien les réticences et autres résistances au changement peuvent parfois s’exprimer chez des responsables comme chez des salariés sur cette approche La médiation animale au service de quoi et au bénéfice de qui? Dès lors que cela serait explicité les oppositions marquees seraient elles toujours recevables?
🔍Management et bien-être au travail : Saint-Tropez autorise ses agents à accueillir un chien domestique au sein de ses locaux 🐶🐕🐕🦺🐩 Dans le cadre du développement de sa politique RH et de la création de sa marque employeur, la Ville de Saint-Tropez développe une politique à la fois ambitieuse et innovante dont l’un des objectifs stratégiques consiste à créer un environnement favorable à l'épanouissement et à la réussite professionnelle de ses agents. Dans ce cadre, la Collectivité cherche à promouvoir un cadre de travail apaisant et stimulant, source de créativité et facteur de performance. Ces dernières années, plusieurs études ont démontré l'impact particulièrement positif que pouvait avoir la présence d'animaux domestiques sur le lieu de travail : • Une étude américaine de l’Université de Virginie en 2012 a démontré que la présence d’un chien au travail permettait de créer du lien et de renforcer le comportement prosocial au sein des groupes de travail ; • Dans une enquête IPSOS de 2017, 61% des propriétaires de chiens estimaient que leur présence augmentait leur bien-être et 40% pensaient qu'elle favorisait un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; • Plus récemment, plusieurs spécialistes ont reconnu ces effets bénéfiques dans le monde du travail, à l’instar du Professeur Patrick Légeron de l'Université Paris Descartes, un des spécialistes français du stress et des phénomènes de burn-out. Ainsi, il décrit la présence animale sur le lieu de travail comme "facteur d'apaisement, de stimulation" qui "permet de pacifier les relations et de faciliter les échanges entre collègues." En France, seulement un employé sur sept vient au travail accompagné de son animal alors que, selon l'IFOP, 44% d'entre eux regrettent de ne pas pouvoir le faire. Forte de ce constat et confortée par des études concordantes, la Maire de Saint-Tropez a décidé d'autoriser ses agents à venir travailler accompagnés de leur chien de compagnie dans le respect des conditions d’un règlement intérieur qui repose sur quelques règles de bon sens et de savoir-vivre. Ainsi, la collectivité entend réaffirmer son engagement en faveur du bien-être animal, comme elle le fait régulièrement via son soutien à la fondation Brigitte BARDOT, tout en améliorant la qualité de vie au travail de ses agents et son attractivité. Ilias F. Nathalie SURGET Naoual Sajid Tony OLLER #sainttropez #levillagemondial #bienetreautravail #marqueemployeur #bienetreanimal #accueil #chiendomestique #qualitedevie #epanouissement #creativite #performance #fondationbrigittebardot
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Avocat engagé ✨| Je défends les entreprises à taille humaine dans leurs litiges contractuels ou lorsque leur responsabilité est recherchée ⚖️
[🚨 Condamnation pour discrimination en cas de refus d'accès à une personne malvoyante et son chien guide : bien fait pour le gérant 💪 !] Le 27 septembre 2024, le tribunal correctionnel de Marseille a condamné le gérant d’un magasin pour avoir refusé l’accès à une personne malvoyante accompagnée de son chien guide 🐕🦺. Ce refus était justifié par le règlement du magasin qui interdisait l'entrée des animaux. Mal en a pris au gérant du magasin qui apprendra qu'un chien guide n'est pas un animal ordinaire, mais un indispensable assistant pour les personnes en situation de handicap. 👉 Pour garantir à votre entreprise une politique d'inclusion efficace, il est essentiel que tous vos employés connaissent les règles applicables aux personnes en situation de handicap et qu'ils soient formés à l’accueil des chiens guides 🐶. La prévention des discriminations passe par une sensibilisation claire. __________ 💼 Je m'appelle Antoine Chadanian, je suis avocat en contentieux des affaires et je défends les entreprises à taille humaine ✨. Une question ou un besoin d'accompagnement ? N'hésitez pas à me contacter en MP 📩 ! Je vous réponds sous 24h⌛. #handicap #discrimination #entrepriseinclusive #chienguide #droit
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#Handicap Le Tribunal correctionnel de Marseille a rendu aujourd'hui cette décision : l’interdiction d’accès des lieux publics aux chiens guides d’aveugles ou d’assistance est passible d’une contravention de 3e classe. ▶ Une personne malvoyante accompagnée de son chien guide se voit refuser l'accès à un commerce alimentaire au motif que les animaux n'y sont pas admis. ▶ Saisi pour avis par le ministère public dans ce dossier, le Défenseur des droits soutient que la discrimination était constituée dès lors que la direction du magasin a refusé la présence du chien alors même qu’elle connaissait sa qualité de chien guide d’aveugle. ▶ "La qualité de chien guide d’aveugle ou d’assistance est reconnaissable par son équipement et que le chien est par essence indissociable d’une personne dont le handicap justifie la nécessité de sa présence, au même titre que le fauteuil roulant d’une personne paraplégique". Comme ça, si vous assistez dans un magasin à une telle discrimination, vous saurez quoi répondre 🙂 Sachez par ailleurs que Charlotte Parmentier Lecocq a été nommée ministre déléguée chargée du handicap aujourd'hui même. Et bon weekend
L’interdiction d’un chien guide d’aveugle dans un magasin est de nature à constituer le délit de discrimination | Défenseur des Droits
defenseurdesdroits.fr
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Pain Killer, Purr Player, Critical Doctor. A good thinking leads to a good cure, a good feeling leads to a good care
Brève de véto Une cliente se présente sans rendez-vous pour que tu la renseignes et même, espère-t-elle que tu lui rendes service. Elle doit quitter la France en urgence pour rejoindre sa mère hospitalisée dans son pays d’origine. Elle sera absente plusieurs mois, et ne pourra pas emmener son chien, un petit Spitz, car les gens de sa famille ne veulent pas le garder. Elle vient donc te demander ce qu’elle peut en faire. Tu lui proposes de le faire adopter par l’intermédiaire d’une association. La solution ne lui convient pas car elle pensait plutôt à une contre partie financière. En fait, elle avait déjà fait ses recherches et un benchmarking de qualité. Elle en avait calculé un prix de marché, et elle imaginait donc en tirer le maximum. Tu comprends pourquoi elle vient te voir: pas pour trouver une famille à son petit compagnon fidèle mais plutôt un acheteur. Comme ton travail s’arrête à la médecine, tu déclines cette responsabilité. Ta cliente repart donc comme elle est venue. Question: faut-il toujours et nécessairement plaindre des humains qui vivent dans la difficulté, la souffrance et la solitude quand ils ne sont pas même capables de prendre soin des seuls êtres qui les aiment et les chérissent? Pauvres animaux de compagnies d’humains égoïstes! #animal #compagnie #loyauté
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***CHRONIQUE*** Réduire le mordillage des mains Avez-vous remarqué que souvent les humains étrangers qui rencontrent pour la première fois votre chien, ont tendance à lui mettre la main en hauteur au dessus du chien, sur la tête ou près de sa gueule? Drôle de présentation! Pour certains chiens comme Miss Me, cela semble être une belle invitation à attraper et à mordiller les mains. Une nouvelle situation que je me dois de replacer au plus vite car cela pourrait devenir intimidant pour certaines personnes. Pour explorer le monde, pour signifier leur approbation ou leur inconfort, les chiens utilisent souvent leur gueule pour communiquer avec nous. On voit très souvent le mordillage des mains chez le chiot et chez des chiens adolescents et adultes, excités ou désaprobateurs d'une situation. De nombreux chiens vont prendre les caresses comme une invitation au jeu. D'autres, ne vont pas apprécier les caresses (surtout de la tête) et vont signifier leur désaprobation en mordillant les mains. Peu importe la cause, le mordillage des mains peut devenir un enjeu de sécurité surtout avec les enfants. Dans un cas d'inconfort du chien face aux mains humaines, il suffit d'attendre que le chien se présente à nous pour une demande d'attention, et de ne pas le caresser sur la tête mais de caresser le corps de l'animal ou de lui parler doucement sans le toucher. Dans un cas d'excitabilité, faire des entraînements après avoir fait sortir l'énergie du chien, le mettre ensuite dans une attitude de relaxation et de calme avant de débuter la séance. On pourrait par exemple, lui donner un kong à vider et attendre que le chien se mettre par la suite, en mode repos, ou lui faire un petit massage. Cela facilitera le focus et l'attention du chien. Le but de l'entraînement nous verrons dans cette vidéo, est de faire comprendre au chien qu'il est plus payant d'ignorer la main de l'humain et de reste calme lorsqu'elle avance vers sa tête ou qu'elle le touche que de la mettre dans sa gueule, car il sera récompensé avec des gâteries appétissantes. Cet exercice aidera le chien à garder son calme à l'approche de tout humain. N'oubliez pas ensuite de varier les situations qui ont l'habitude d'exciter le chien à partir de mouvements lents puis de plus en plus rapides: étant assis, en marchant, en sautant, en courant, en dansant etc... Travailler aussi ces situations avec des enfants et d'autres adultes, dans différents lieux. Bon visionnement et merci de partager! https://lnkd.in/eCM3iAR8 Danielle Gauthier De Varennes Éducateur canin comportementaliste fidelecanin.com
Fidèle Canin
fidelecanin.com
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Le procès à ouvert il y a peu. Je te parle de celui d’ Arthur Aumoite - Malvoyant et clairvoyant contre un gérant de magasin qui l’a mis dehors prenant en cause son chien guide. Trop souvent, les personnes en situation de handicap ayant besoin d’un chien d’assistance se voient refuser leurs droits. J’ai discuté avec pas mal de ratons de ma tribu, Et il se trouve que beaucoup ne connaissent que le chien guide d’aveugle. Pourtant il en existe beaucoup plus comme : • le chien d’assistance psychiatrique • le chien d’assistance judiciaire • Le chien détecteur de maladie • Le chien à la réussite scolaire (pour les élèves en décrochage scolaire ou souffrant de phobie scolaire) Ce n’est pas pour rien que le chien est le meilleur ami de l’espèce humaine. En France, 12 millions de personnes sont en situation de handicap, beaucoup dépendent de ces compagnons à quatre pattes pour leur autonomie quotidienne. Pourtant, trop souvent, ces chiens et leurs maîtres font face à des refus d'accès, limitant leur liberté et leur autonomie. En décidant de te former à l’accessibilité, tu te garantis non seulement le respect des lois, mais tu t’engages aussi pour un monde plus inclusif pour tous. Alors pour t’aider, je t’ai fait une petite liste des chiens d’assistance que tu peux croiser. Lesquels tu connaissais ? Dis-le moi en commentaire
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Conseiller au sein de l’Equipe Cadres & Facilitateur Region AURA (La Fabrique des Facilitateurs incarne un engagement national pour la transformation ) & ex Conseiller entreprises au sein de la Force de Prospection IDF
« Les chats s'attachent à nous à la manière des bébés Par Anne-Sophie Tassart le 23.09.2019 à 17h00 Lecture 4 min. ABONNÉS Une étude américaine a permis d'adapter la Théorie de l'attachement à des chats. Elle révèle qu'ils sont naturellement rassurés par la présence de leur propriétaire, de quoi casser cette image d'animal ingrat et indépendant. Chat et humain Les chats ne sont pas aussi indépendants que l'on pourrait le penser. © PIXABAY / AGAMASZOTA COMMENTER "J'aime dans le chat ce caractère indépendant et presque ingrat qui le fait ne s'attacher à personne, et cette indifférence avec laquelle il passe des salons à ses gouttières natales", disait Chateaubriand. Pourtant, ces animaux s'attachent bel et bien aux personnes qui prennent soin d'eux comme le font les bébés ou encore les chiens, révèle une étude publiée le 23 septembre 2019 dans la revue Current Biology. Une théorie utilisée pour les enfants et adaptée pour les chats Selon la Théorie de l'attachement, un enfant va adopter différents comportements selon s'il a développé un attachement "sécure", "insécure évitant" ou encore "insécure ambivalent" avec ses parents. Dans le premier cas, la personne qui lui apporte des soins le rassure par sa présence, dans le second cas, il peut chercher à se détourner de cette présence et se révèle particulièrement indépendant. Enfin, dans le dernier cas, l'enfant craint le départ de l'adulte mais n'est pas spécialement rassuré lorsque celui-ci est là. »
Les chats s'attachent à nous à la manière des bébés
sciencesetavenir.fr
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[SÉANCE COLLECTIVE 🤝] Pourquoi faire des séances collectives ? Deux raisons 💡 : 👉 La première, les séances collectives permettent de faire de l'obéissance. Les chiens restituent les ordres demandés en présence de distractions comme d'autres congénères, des balles, du monde qui passe... Apporter de la distraction permet de favoriser la concentration et l'obéissance du chien lorsqu'il sera avec son maître déficient visuel. 👉 La seconde, ces séances sont l'occasion pour nos familles d'accueil de partager des moments conviviaux et de pourvoir échanger sur des sujets particuliers ensemble.🐾👫 À @Angers, sur la place du Ralliement, nos chiens ont posé pour une petite photo souvenir. De gauche à droite : 👉 Sid, Labrador sable 👉 Tessy, Labrador blanc 👉 Rocky, Labrador sable 👉 Totem, Golden sable 👉 Taizy, Labrador blanc 👉 Tweet, Labrador noir 👉Taïga, Golden sable 👉 Ubby, Labrador blanc 👉Tempo, Golden sable #SéancesCanines #EnsemblePourLesChiensGuides
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Chargé d’inclusion, diversité, jeunesse et égalité des chances | Master 2 en Pratiques inclusiveCrédit Mutuel alliance fédérale DRH Groupe
🐾🌟 Saviez-vous que les chiens guides sont formés pour faire leurs besoins au caniveau ? Cette semaine, j'ai eu une expérience qui m'a rappelé l'importance de cette compétence pour les personnes non-voyantes. En me rendant au travail, j'ai été confrontée à une situation où une personne à vélo m'a reproché de ne pas ramasser après mon chien guide. J'ai alors expliqué que je suis non-voyante, et la personne a réagi avec incrédulité. Cela m'a rappelé à quel point il est essentiel de sensibiliser sur les défis auxquels les personnes non-voyantes sont confrontées au quotidien. Il est important de comprendre que les chiens guides sont formés pour faire leurs besoins au caniveau, en partie pour faciliter la vie de leur maître lorsque celui-ci ne peut pas ramasser les déjections. Cette compétence permet de s'assurer que les déchets ne se retrouvent pas au milieu du trottoir, mais sur le côté, pour éviter tout obstacle. En partageant cette expérience, je souhaite sensibiliser sur la réalité des personnes non-voyantes et rappeler que la compréhension et la bienveillance sont essentielles. Il est important de se rappeler que chaque personne a ses propres défis et que la sensibilisation est la clé pour créer un environnement inclusif pour tous. #Sensibilisation #Inclusion #ChiensGuides #NonVoyants #C ompréhension Fédération Française des Associations de Chiens guides d'aveugles (FFAC) Alexandre CATHELIN Frédérique Beaurain École de Chiens Guides de Paris Fédération des Aveugles et Amblyopes de France Crédit Mutuel Alliance Fédérale
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Special Adviser to the Executive Director
9 moisIl faut indiquer le nom du restaurant : le naming and shaming, ça marche !