Post de EQUITIM

Bien hâte d’animer cette conversation! Un cas concret pour inspirer la mise en action et générer de l’impact. Soyez-y! #toujoursapprendre

Pour mieux comprendre ce qui anime les équipes de Ouest-France

🗺️🤝 « La Carte ET l'Humain », le duo gagnant d’1 service public augmenté. Je vous embarque dans mon management cartographique, fruit de 26 ans d'expérience territoriale et depuis 6 ans, d’un mode de management en mode horizontal d’une équipe de 37 individualités mais je crois aussi d’un collectif solidaire, engagé et performant. Je suis intimement convaincue que la fonction publique territoriale de demain sera celle qui saura marier l'humain ET la carte. ➡️Avoir une stratégie claire, mais laisser les agents l'incarner sur le terrain. ➡️Définir un cap, mais faire confiance à l'intelligence des équipes. C'est ce dialogue permanent, incarné et gagnant qui façonnera un service public augmenté. 🗺️👥 La "carte", c'est notre GPS (Guide des Projets Stratégiques) : elle donne la vision, les orientations, les objectifs définis avec et par les élus. C'est le cadre qui donne du sens et de la cohérence à l'action publique. Mais cette carte ne peut pas tout prévoir, elle reste une représentation simplifiée et imparfaite de la réalité. C'est là qu'intervient "l'humain", c'est-à-dire les agents publics qui, sur le terrain, au contact des usagers et des partenaires, font vivre et adaptent ces orientations stratégiques. Ils apportent leur expérience, leur expertise, leur créativité pour traduire la carte en actions concrètes et efficaces. Mais l'apport est réciproque. Les agents ont aussi besoin de la carte pour inscrire leur action dans un cadre porteur de sens. La stratégie éclaire et valorise leur engagement quotidien au service de l'intérêt général. À bientôt 😀 peut être…. Image Midjourney sur une idée de Môa

🚀 **Découvrez sur Notre Blog : Le Guide Ultime pour Intégrer le Groupe Allarys** 🚀 Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous présenter notre article le plus récent : "Comment Rejoindre le Groupe Allarys", maintenant accessible sur notre site internet. Ce guide détaillé est destiné à tous ceux qui sont curieux et désireux de découvrir les opportunités exceptionnelles proposées par notre réseau de professionnels à travers la France. Que vous soyez un détective expérimenté ou que vous envisagiez de faire vos premiers pas dans le monde fascinant de l'enquête privée, cet article vous dévoile tout sur les bénéfices de devenir membre du Groupe ALLARYS. Vous y trouverez des informations précieuses sur les critères de sélection, le chemin vers l'adhésion, et les engagements que cela implique. Rejoindre le Groupe ALLARYS signifie s'engager dans une démarche professionnelle structurée et collaborative, offrant à chaque membre un espace exclusif d'opération tout en profitant du support et des ressources consolidés à l'échelle nationale. https://lnkd.in/dPuu4Rc2 #CarrièreEnEnquêtePrivée #DéveloppementProfessionnel #Innovation #Collaboration #RecherchePrivée #RejoignezNous #GroupeALLARYS

Suite à l'intérêt croissant pour notre groupe, j'ai le plaisir de partager mon nouvel article détaillant les étapes à suivre pour rejoindre le Groupe ALLARYS, un groupement d’intérêt économique qui unit des détectives privés à travers toute la France. Cet article offre également un aperçu approfondi de notre fonctionnement interne et de nos valeurs. Une lecture essentielle pour ceux qui envisagent de collaborer avec nous !

L'impact de l'IA dans les métiers d'agence, de toutes les agences , est une nouvelle et passionnante série de la Réclame. Aujourd'hui on parle de tous les sujets de la pub : Créativité, productivité , défense de la valeur, nouveaux modèles , risques juridiques... Avec Jean Allary de Artefact 3000, Emmanuel Anjembe de Monks, Vincent Druguet de VML. la Réclame, VT SCAN Groupe, Elodie Carcolse,Emma Tessier, Xuoan Duquesne, Fabrice VALMIER, François Fouasson

Marie Dubois j’aime ton engagement sans faille dans la valorisation de nos métiers de communicants et plus particulièrement celui de responsable ou directeur de la communication. Une nécessité tant que les parties prenantes de l’entreprise ne feront pas facilement la différence entre le marketing, la communication et la vente : trois piliers complémentaires, créateurs de valeur. Un article plein de bon sens sur la #RSE et la #communication d’entreprise.

🏘 Découvrez la nouvelle vision de l'ARIHQ, alignée avec les actions de notre équipe pour mieux servir nos membres. Cette vision orientera nos initiatives futures afin de continuer à faire croître et rayonner le réseau des RI.

✨ Nouvelles nominations au CA provisoire du Collectif NRS ✨ Nous sommes ravis d’annoncer l’arrivée de trois nouvelles membres au sein de notre Conseil d’administration. 🙌 Leur expertise, leur vision et leur engagement seront des atouts précieux pour notre organisation. Bienvenue à : 🔹 Caroline Robin 🔹 Maëva BOTREL 🔹 Véronique Boisjoly Avec cette nouvelle composition, nous renforçons notre engagement envers la diversité, l’innovation, la gouvernance éthique. 🌍💡 En intégrant ces talents, nous visons à mieux répondre aux défis actuels et à poursuivre notre mission de sensibilisation aux enjeux du numérique responsable avec plus d’impact. 🙏 Un grand merci à toutes les personnes qui ont montré de l’intérêt pour rejoindre notre CA et qui continuent de contribuer à notre communauté. 👥 Il y a plusieurs façons de contribuer aux initiatives plus que nécessaires du Collectif ! Pour ne rien rater de nos prochaines annonces et pour vous impliquer dans les nombreux chantiers en cours, rejoignez-nous sur Slack (lien dans les commentaires). 🚀 #Diversité #Gouvernance #Leadership #Innovation #NumériqueResponsable #NumériqueSoutenable

Dans cette vidéo Elodie N'DA revient sur quelques moments forts de son parcours dans le CFPCI. Elle a découvert le Centre en 2020 pendant la période de la crise sanitaire de la COVID-19, visualisez la vidéo pour en savoir plus... #cfpci #cfpci_5ans #anniversairecfpci #impact #expérience #inspirerlesjeunes #formerdesleaders