Post de Eres

Mercredi soir j’ai eu le plaisir de participer à la réunion de rentrée des partenaires des Banque Populaire au siège de Groupe BPCE. La table ronde avec Michel Picon, Président de l’U2P a été l’occasion d’un échange riche autour des « Enjeux et opportunités de la Loi sur le partage de la valeur pour l’attractivité des métiers » L'entrée en application de cette Loi au 1er janvier 2025 est l’occasion, pour les chefs d’entreprise, 1/ d’interroger leur politique sociale à l’aune des enjeux actuels : -       Prise de conscience d’une majorité de Français et des dirigeants d’entreprise de la nécessité de préparer la retraite -       Baisse d’#attractivité de certains métiers, -       Difficultés à fidéliser les talents notamment face à des grands groupes ou des #ETI qui ont mis en place des dispositifs d’épargne salariale et retraite -       Perte d’intérêt de la Prime Partage de la Valeur progressivement vidée de son cadre fiscal et social attractif 2/ Et de mettre en place des dispositifs qui permettent d’engager leurs salariés dans un projets de croissance par exemple en mettant en place un accord d’#intéressement adossé à des critères financiers ou extra-financiers (intéressement RSE). Merci Pierre-Laurent BERNE Anthony CLEMENT Harold ELIE de nous avoir offert cette très belle tribune ! Natixis Interépargne Damien Cleris Nadine HUTHER Mickael BRAND Virginie BOHEME Jean-Marie Grinand-Payet François Fouquet-Hatevilain Elise Ieltsch Jouslin Christophe Hervé Isabelle Contarin

Avez-vous entendu parler du PPVE (plan de partage de la valorisation de l’entreprise), nouveau dispositif de partage de la valeur ? 🤔 Il a été introduit par la loi du 29 novembre 2023, mais il est passé un peu inaperçu, éclipsé par d’autres mesures du texte. Alors dans ce carrousel, on te résume tout ce qu’il faut savoir sur le sujet : 👉 Ce qu’est le PPVE 👉 Qui peut en bénéficier 👉 Quels en sont les avantages 👉 Pourquoi il est intéressant de le combiner avec un plan d’épargne salariale ou retraite En 2 minutes, tu sauras tout ! 🚀

🚀 Une belle reconnaissance pour notre PER Entreprise ! Les Dossiers de l’Épargne et de l’Assurance viennent de récompenser notre solution PER Entreprise. 🎉  Une distinction qui met en lumière notre engagement à offrir des solutions innovantes et performantes pour accompagner les entreprises et leurs salariés dans la gestion de leur épargne. Depuis la rentrée, l’épargne salariale est sous les projecteurs, reflétant un intérêt croissant des entrepreneurs pour des dispositifs leur permettant de motiver et fidéliser leurs équipes tout en optimisant les avantages financiers.  Ce trophée confirme que nous sommes plus que jamais aux côtés des dirigeants pour les aider à relever ces défis avec des solutions simples, efficaces et adaptées à leurs besoins. 💼 Pourquoi choisir notre PER Entreprise ? - Flexibilité et personnalisation pour les entreprises - Accompagnement sur mesure - Une gestion performante et sécurisée de l’épargne Cette reconnaissance nous pousse à continuer d'innover pour offrir des services toujours plus proches des attentes de nos clients.

Le partage de la valeur permet d’associer les salariés à la performance de l’entreprise. Quelles sont les différentes solutions possibles pour mettre en place le partage de la valeur dans son entreprise ? Voici une explication avec Nadine Huther, directrice commerciale chez Natixis Interépargne: https://lnkd.in/dMjpp99d

💰 #Epargne #salariale : que dit la nouvelle loi sur le #partage de la #valeur ? En tant que chef d'entreprise et employeur, vous disposez de plusieurs mécanismes permettant de partager avec vos salariés la valeur créée par votre entreprise. La #participation et l'#intéressement donnent la possibilité à vos salariés de se constituer une épargne (avec ou sans abondement). Tandis que les plans d'épargne salariale servent de support à cette épargne. 👁🗨Quid de l’#actionnariat #salarié ? L'objectif de ce dispositif est d'associer les collaborateurs au capital de l’entreprise. Et plus récemment, la prime de partage de la valeur est venue compléter ces mesures, afin de soutenir le pouvoir d’achat des salariés. Mais que dit la nouvelle loi du 29 novembre 2023 sur le partage de la valeur ? Et qu'apporte-t-elle de plus que la #loi #Pacte du 22 mai 2019, qui était déjà venue simplifier et renforcer les dispositifs d’épargne salariale ?   🔎 Nous décryptons pour vous ces nouvelles mesures sur l'#épargne salariale et en particulier la #prime de partage de la valeur (PPV). 👉 En savoir plus : https://lnkd.in/eKt-JUrW    #EpargneEntreprise #EpargneSalariale #PEE Amaury de Préville Navarro Philippe François Bourdouil

La Nouvelle Loi sur le Partage de la valeur Créer de la richesse reste un préambule essentiel à toute redistribution. 🧰 Un outil de rééquilibrage ⚖️ La loi du 29 novembre 2023 a pour objectif de mieux répartir les profits dans les entreprises, notamment les petites structures. https://lnkd.in/g-P_6pkX

💰 #Epargne #salariale : que dit la nouvelle loi sur le #partage de la #valeur ? En tant que chef d'entreprise et employeur, vous disposez de plusieurs mécanismes permettant de partager avec vos salariés la valeur créée par votre entreprise. La #participation et l'#intéressement donnent la possibilité à vos salariés de se constituer une épargne (avec ou sans abondement). Tandis que les plans d'épargne salariale servent de support à cette épargne. 👁🗨Quid de l’#actionnariat #salarié ? L'objectif de ce dispositif est d'associer les collaborateurs au capital de l’entreprise. Et plus récemment, la prime de partage de la valeur est venue compléter ces mesures, afin de soutenir le pouvoir d’achat des salariés. Mais que dit la nouvelle loi du 29 novembre 2023 sur le partage de la valeur ? Et qu'apporte-t-elle de plus que la #loi #Pacte du 22 mai 2019, qui était déjà venue simplifier et renforcer les dispositifs d’épargne salariale ?   🔎 Nous décryptons pour vous ces nouvelles mesures sur l'#épargne salariale et en particulier la #prime de partage de la valeur (PPV). 👉 En savoir plus : https://lnkd.in/eKt-JUrW    #EpargneEntreprise #EpargneSalariale #PEE Navarro Philippe Frederic Feriolo Yann RIVIERE

▪️La loi « Partage de la valeur » instaure, à titre expérimental et durant 5 ans, à partir du 1er janvier 2025, une obligation – selon certains critères – de mise en place dans les entreprises d’un dispositif de partage de la valeur. → Connaissez-vous vos obligations réglementaires en la matière ? → Avez-vous déjà identifié les opportunités pour votre entreprise ? → Maîtrisez-vous l’efficacité des différents dispositifs activables ? Ne manquez pas cette chance de maximiser les avantages pour vos collaborateurs et votre entreprise. Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans la mise en place des dispositifs d’épargne salariale et retraite adaptés à votre entreprise. Contact sur les départements 87 et 36 : Virginie Landreau , Philippe Baratin et Sébastien Brondel https://lnkd.in/eTYq5hp9 #epargnesalariale #salaries #entreprises #epargne #retraite #limoges #chateauroux #HauteVienne #Indre #epargnant

Toutefois, si vous n'avez pas pu assister aux 2 webinaires nous pouvons programmer un rdv afin de vous présenter les enjeux de demain et surtout comment l'adapter au cœur de votre entreprise. 📅 N'hésitez pas à me solliciter pour prendre RDV. #epargnesalariale #probtp #regardbtp PRO BTP Groupe REGARDBTP

Et non, nous ne sommes pas en direct sur BFM Business… mais presque ! 😄(C'est bien l'un des studios qu'ils utilisent, en tout cas.) 📢 Retour sur nos deux bulletins d’information "Épargne salariale" autour de la Loi Partage de la Valeur (PPV). ➡️ Les 15 et 17 octobre, nous avons organisé deux web-conférences : la première destinée aux chefs d’entreprise, et la seconde aux experts-comptables. Quels sont les changements réglementaires majeurs ❓ Quels avantages pour les entreprises ❓ Comment fonctionne la mise en place de la PPV ❓ L’objectif était de mettre en lumière les spécificités de cette loi pour la rendre accessible et claire pour tous. 💡 ➡️ Ces deux événements ont réuni 320 participants, soit un taux de présence de 60 % par rapport aux inscriptions, permettant à nos invités de poser toutes leurs questions. De nouvelles sessions seront bientôt proposées pour accompagner les entreprises dans la mise en conformité de leur épargne salariale. Restez connectés ! 🔔 Merci à nos intervenants : Rolland NINO, Formateur et Consultant Expert-Comptable, KILIARE CONSEILS & François Hannebelle, Responsable Commercial, REGARDBTP 👏 Bravo à la team Communication et Marketing pour la réalisation de ce live, et merci au studio Agence Win-Win.com pour son accueil chaleureux. BFM Business, et si on discutait d’un partenariat pour aborder ensemble les enjeux de l’épargne salariale sur votre plateau ? 🎙️ 🌟 w/ Kelly TANDY Eléna Solle Laurianne ESNAULT François Hannebelle PRO BTP Groupe REGARDBTP #epargnesalariale #partagedelavaleur #webinaire #entreprises #expertscomptables #reglementation #conformité #interessement #participation #prime #PPV #ANI #PME #TPE