Post de ERIGERE - Groupe Action Logement

🎉🌟 Aujourd'hui marque le début de la Semaine pour la qualité de vie au travail (QVCT) organisée par l'ANACT, et je suis ravie de participer à cette initiative en tant que psychologue du travail ! La qualité de vie au travail est un sujet crucial qui influence directement la performance, la motivation et le bien-être des salariés. Durant cette semaine, nous aurons l'opportunité d'échanger sur des pratiques innovantes, des stratégies éprouvées et des idées novatrices pour améliorer le quotidien professionnel de chacun. 🔹 Pourquoi la QVCT est-elle si importante ? 1. Bien-être et santé : Un environnement de travail sain réduit le stress, l'épuisement professionnel et les arrêts maladie. 2. Engagement et motivation : Des employés épanouis sont plus motivés, créatifs et engagés. 3. Performance et productivité : Un cadre de travail favorable stimule la productivité et la qualité des performances. 4. Attractivité et fidélisation : Les entreprises qui investissent dans la QVCT attirent et retiennent les talents. 🔹 Quelques pistes d'amélioration de la QVCT : 1. Aménagement des espaces de travail : Favoriser des espaces ergonomiques et confortables. 2. Flexibilité et télétravail : Offrir des options de travail flexible pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle. 3. Communication et feedback : Encourager une communication ouverte et constructive. 4. Formation et développement : Investir dans le développement des compétences et la carrière des employés. Il est essentiel de rappeler que la QVT ne se résume pas à installer des baby-foot ou des salles de détente, aussi agréables soient-ils. La véritable qualité de vie au travail passe par un dialogue ouvert et constructif sur le travail lui-même : les conditions, les attentes, les défis, et les réussites. Parler du travail, c’est comprendre les besoins et les aspirations des salariés pour leur offrir un environnement propice à leur épanouissement. Profitons de cette semaine pour réfléchir, partager et mettre en place des actions concrètes qui contribueront à améliorer la qualité de vie au travail pour tous. Ensemble, construisons des environnements de travail où chacun peut s'épanouir pleinement ! Et vous, qu'est ce que vous faites pour votre qualité de vie au travail? N'hésitez pas à partager vos expériences, vos idées et vos initiatives en commentaire. 🌟🤝 #QVCT #QualitéDeVieAuTravail #BienÊtreAuTravail #SemaineQVCT #ANACT #PsychologieDuTravail #ÉpanouissementProfessionnel #DialogueAuTravail https://lnkd.in/gpKVtuh

🌟 7 jours pour booster la qualité de vie de votre bureau ? Let's go ! 🌟 Du 17 au 21 juin 2024, l’Anact organise la "Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail" #QVCT. Cet événement annuel, qui se tient depuis plus de 20 ans, est devenu petit à petit un rendez-vous important pour les entreprises françaises. 🔥 👉 Le thème de cette année est "Le travail de demain, préparons-le !". Face aux mutations écologiques, numériques et sociétales, les entreprises doivent s'adapter et anticiper les changements à venir. C'est dans ce contexte que l'#Anact propose une semaine d'échanges et de réflexion autour de la qualité de vie au travail. L'objectif étant de sensibiliser et de donner des clés pour mieux comprendre les enjeux actuels et futurs du monde professionnel. 🎯 Alors, profitez de cette semaine pour faire le point sur votre propre #QVT ! 📈✨ En menant votre propre enquête QVT : - vous identifiez précisément les besoins de vos équipes et améliorez leur #bienêtre au travail. - vous renforcez l'#engagement et la #motivation de vos collaborateurs, tout en anticipant les défis à venir. - Enfin, c'est une chance unique de montrer que la qualité de vie au travail est une priorité pour votre entreprise. C'était déjà dans votre planning ? Vous voulez plus d'informations ? Retrouvez tous nos guides pratiques gratuits sur ce lien : https://lnkd.in/epsJgDB7 A très vite 🚀✨ #QualitéDeVie #TravailDeDemain #BienÊtreAuTravail #EnquêteQVT #TransformationEntreprise #SemaineQVCT

Semaine de la Qualité de Vie au Travail au Groupe Emera 🎉 La Semaine de la QVT est une occasion essentielle pour renforcer la cohésion de nos équipes et promouvoir une vision globale de la santé physique et mentale au sein de notre Groupe. 💪 Nos objectifs sont clairs 🎯 : mobiliser les collaborateurs pour une organisation et un management efficaces, accroître le bien-être des équipes en développant le sentiment d’appartenance, les accompagner dans leurs différents moments de vie, promouvoir la formation continue et la mobilité interne, adapter les lieux de travail en fonction des nouveaux besoins et dans le respect de l’environnement, promouvoir la bonne santé de ceux qui prennent soin. ➡ Un partenariat pour dépister et prendre soin de nos collaborateurs  ➡ Académie Emera qui permet d’aider les collaborateurs à obtenir des formations dans le cadre d’une mobilité interne ou pour accompagner les transitions professionnelles. ➡ un budget QVT doublé sur l’ensemble du groupe permettant de soutenir des initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail ➡Projet “vis ma vie” : prochainement, les collaborateurs des sièges et ceux de nos résidences vont intervertir leur rôle, afin de s'immerger et de comprendre le quotidien de chacun. Je crois fermement que le bien-être de nos collaborateurs est la clé d'un service de qualité pour nos résidents. Tout au long de l’année, nous organisons régulièrement des événements et des challenges internes pour renforcer la cohésion de groupe. Continuons à bâtir ensemble un environnement de travail sain, inclusif et respectueux de l'environnement. #QVT #CohésionÉquipe #FormationContinue #RSE #BienÊtreAuTravail #GroupeEmera #emerafamily #RH

La QVCT ? La Qualité de Vie et des Conditions de Travail ? 🌟 Investir dans le bien-être au travail pour un avenir durable ! 🌟 Du 17 au 21 juin, nous célébrons la semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, un moment clé pour réfléchir et agir en faveur du bien-être de chacun dans le milieu professionnel. La qualité de vie au travail n’est pas seulement une question de confort, mais une réelle stratégie de performance et de durabilité. Investir dans le bien-être au travail est essentiel pour : - La productivité et l'engagement des collaborateurs, - L'attraction et la rétention des talents, - La réduction de l'absentéisme, - L'innovation et la créativité des collaborateurs. Ensemble, construisons un environnement de travail où chacun peut s'épanouir. 🌱 Et vous quelle initiative avez vous mis en place dans votre entreprise ? 🚀 #QVT #QVCT #BienêtreAuTravail #Productivité #SantéMentale #Performance #Unpasverssoi #Anact

📆 ÉVENEMENT 📆 La semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail se déroulera du 17 au 21 juin 2024 partout en France. ❓ QVCT, C'EST QUOI ❓ Ces dernières années ont vu l’émergence de nouveaux enjeux en matière de bien-être au travail : la santé mentale, les conditions de travail sur site et en télétravail, la cohésion d’équipe, la culture d’entreprise, etc. Plus souvent connu sous le terme QVT, la Qualité de Vie au Travail a été remplacée dans le code du travail par QVCT, pour intégrer dans sa définition les conditions de travail, depuis le 31 mars 2022. ❓ QUI EST CONCERNÉ·E PAR LA SEMAINE DE LA QVCT ❓ Cette dernière s’organise dans tous les collectifs de travail, qu’il s’agisse des entreprises, des collectivités locales, des organismes publics, ou des associations. En cette semaine de QVCT 2024, je vous propose de réaliser une enquête de satisfaction au sein de votre entreprise. ✅ Ce questionnaire sur le bien-être au travail vous permettra d’identifier les besoins et les attentes de vos collaborateurs. ✅ Vous pourrez ensuite plus facilement définir les mesures concrètes à mettre en œuvre. « Prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise » Richard Branson 🌐 https://www.dactylora.fr ✉ dactylora@outlook.fr ☎ 02.76.55.51.08 #entreprisefrançaise #communication #travail #commerciale #administrative #web #ressourceshumaines #secrétaire #distance #indépendante #autoentrepreuneuse #freelancefrance #bienetre #QVCT

💡 Parce que ça ne fait jamais de mal de se répéter, surtout sur des sujets importants.. Petit rappel sur la qualité de vie au travail (QVT) ! Elle est aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises, en effet, elle impacte directement le bien-être des collaborateurs, leur engagement et leur performance. 🙏 🤷♀️ Le saviez-vous ? - Une bonne QVT peut réduire l'absentéisme de 20% et augmenter la productivité de 15%. - 85% des salariés déclarent que la QVT est un critère important dans le choix d'un emploi. 💪 Nous avons répértorier 5 leviers pour booster votre QVT que nous-même nous essayons de mettre en place au maximum : - Favoriser le bien-être physique et mental : proposer des sessions de sport, des séances de partage, des espaces de détente... - Encourager l'autonomie et la responsabilisation : donner aux collaborateurs plus de liberté et de confiance dans leur travail. - Développer une communication transparente et positive : favoriser le dialogue et la collaboration entre les équipes. - Aménager un environnement de travail agréable et ergonomique : investir dans des bureaux confortables et des outils adaptés. - Reconnaître et valoriser le travail des collaborateurs : féliciter les réussites, offrir des primes et des promotions. Alors, vous êtes d’accord ? #qvt #entreprise #bienetre #equipe #lyon

"Révélation : La QVT est morte, vive la QVCT ! 📣" Vous êtes-vous déjà demandé si le baby-foot 🎱 dans votre bureau améliore vraiment votre qualité de vie au travail ? Et si je vous disais qu'il y a beaucoup plus à faire et que la QVT est dépassée ? 🤔 "Le bien-être des collaborateurs doit être pensé de manière globale." - Accord National Interprofessionnel 💼 "La QVT fait place à la QVCT : une nouvelle approche de la qualité de vie au travail" 🔄 La QVCT, c'est la qualité de vie et des conditions de travail. Elle est la résultante de trois sujets centraux : la qualité de vie des salariés, leurs conditions de travail et la performance de l'organisation. Fini le temps où un baby-foot suffisait à garantir le bien-être au travail. Aujourd'hui, c'est une approche globale et pérenne qui est nécessaire. 🌐 Techniques pour mettre en œuvre la QVCT : 1. Créer un environnement de travail agréable. 🏢 2. Favoriser l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle. ⚖️ 3. Proposer des activités physiques sur le lieu de travail. 🏋️ 4. Veiller sur les pratiques managériales et l'autonomie des collaborateurs. 👥 5. Gérer le niveau de stress et la charge de travail. 😌 Exemples de QVCT en action 🌟 1. Une entreprise qui offre des horaires flexibles pour favoriser l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle. ⏰ 2. Une organisation qui met en place des formations régulières pour anticiper les évolutions et les besoins de ses salariés. 🎓 Qu'est-ce que la QVCT peut changer pour vous ? La QVCT, c'est penser à l'entreprise de demain. C'est faire de la qualité de vie au travail un axe prioritaire pour recruter et fidéliser des talents. 🚀 Et vous, que pensez-vous de cette transition de la QVT à la QVCT ? 🔄 Mail: laruchedubienetre3@gmail.com

🧐QVCT : Mais c’est quoi la QVCT ? Pourquoi la mettre en place ? 🧐   En cette semaine dédiée à la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) C'est un concept qui englobe tous les aspects du travail, le bien-être physique et mental des salariés. 👫  Elle s'intéresse à la fois aux conditions de travail et à la qualité de vie au travail 👩🏽💻   Réaliser une enquête QVCT permet de faire un état des lieux et ensuite : ✅ Promouvoir un environnement de travail sain et productif. ✅ Favoriser le bien-être et l'épanouissement des collaborateurs. ✅ Améliorer la performance globale de l'entreprise. C'est un investissement judicieux pour les entreprises qui souhaitent s'engager dans une démarche durable d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail.

 Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2024   Travailler dans de meilleures conditions tout en boostant la productivité ? C'est possible, et c'est tout l'enjeu de la QVCT. Depuis 21 ans, l'Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) consacre une semaine spéciale en juin pour mettre en lumière les actions des entreprises en faveur de la qualité de vie au travail, désormais appelée qualité de vie et conditions de travail (QVCT).   Le but ? Conjuguer l’amélioration des conditions de travail et la performance. Il s'agit d’identifier et de partager des pistes d’action pour un travail qui favorise la santé, l'inclusion et la performance.   Anticiper le travail de demain « Mutations écologiques, numériques, sociétales… Les entreprises se transforment pour faire face à des évolutions souvent imprévues. Pourtant, les questions de travail sont rarement considérées comme une priorité », explique l’Anact. Pourtant, l'organisation du travail est cruciale pour la réussite des projets de transformation des entreprises. Pendant cette semaine, des éclairages et méthodes seront proposés pour aider les représentants des directions et des salariés à anticiper, se projeter et expérimenter ensemble les changements à venir.   Comprendre la QVT L’ANI (Accord national interprofessionnel) du 19 juin 2013 définit la qualité de vie au travail comme un sentiment de bien-être collectif et individuel, englobant l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, l’autonomie, l’égalité, le droit à l’erreur, la reconnaissance et la valorisation du travail effectué. La QVT vise à améliorer les conditions de travail tout en augmentant la performance globale des entreprises, notamment en équilibrant vie privée et vie professionnelle.   En 2020, un nouvel accord ANI : ✅ redéfinit la prévention des risques professionnels, visant à traiter les causes profondes avant qu'elles n'aient des effets, notamment pour les risques psychosociaux ; ✅ réaffirme la responsabilité de l’employeur, incité à développer des actions de prévention servant aussi la performance élargie de l’entreprise ; ✅ accompagne l’employeur dans l’élaboration du document unique d’évaluation des risques, pilier de la prévention en France ; ✅ vise à prévenir la désinsertion professionnelle en liant santé publique et médecine du travail. #qvtc #assistant #assistante #officemanager

QVT ou QVCT? C’est quoi? C’est quand? Dans 18 jours aura lieu la semaine de la QVCT mais pour s’y retrouver, un petit point s’impose. ➡️Anciennement appelée la Qualité de Vie au Travail, ➡️Depuis 2013 la Qualité de Vie et des Conditions de travail a vu le jour. Les termes “conditions de travail” ont été ajoutés car c’est de l’amélioration du travail et des conditions dans lesquelles il est réalisé qui doit être au cœur des démarches QVCT. La QVCT c’est quoi? 📌C’est une démarche collective menée au sein de l’entreprise dans le but d’améliorer le travail au sens large. 📌Elle vise à: - assurer la sécurité des salariés, - s’attacher à la santé des salariés (notamment leur santé mentale -dépression, burn-out, etc.-) tout en développant les performances de l’entreprise. La QVCT c’est quand? ✔️Tous les jours au sein de votre entreprise! ✔️Depuis 20 ans l’ANACT(Agence National pour l’Amélioration des Conditions de Travail)  organise la semaine de la QVCT afin de sensibiliser et mettre en évidence les actions en faveur du bien-être au travail pouvant être mises en place. ✔️Cette année, elle se déroulera du 17 au 21 juin, placée sous le thème:                           “Comment anticiper le travail de demain ?” Marie de l’entreprise Détente au sommet, partenaire des entreprises soucieuses du bien-être de leurs salariés mais aussi de leurs performances. Nous vous proposons des ateliers collectifs, individuels et nous animons également un stand - conseils et animations ludiques. A très vite dans votre entreprise. #bienetreautravail #performanceautravail #QVCT