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[ENTRAIDE BERRUYERE] Amélioration continue avec Coorace Centre-Val-de-Loire et son outil d’analyse et d’amélioration des pratiques : Ambition Progrès Cap Après l'Adhésion de l'Entraide Emploi à Coorace en 2000 et sa certification Cèdre ISO 9001 en 2005, ce sont les salarié-e-s et bénévoles de l'Entraide Berruyère qui s'impliquent durant deux jours d'auto-évaluation par rapport à des objectifs posés pour faire un état des lieux de notre ACI. Adhésion Coorace : 📌 L'identité, les services rendus, les supports, les démarches qualité, l’utilité sociale sur le territoire.... 📌Des indicateurs nous aident à procéder à cette auto-évaluation et nous permettent de bénéficier, à la fin, d’une photographie claire de notre positionnement par rapport aux objectifs ainsi que d’un plan de progrès. 🎯Le plan de progrès et son suivi sont des outils de mobilisation autour du projet et de sa mise en œuvre opérationnelle. #atelierchantierdinsetion Agence Fonds social européen #inclusion #insertion #SIAE #ESS #villedebourgesofficiel #regioncentrevaldeloire #DépartementduCher

Un aperçu des actions portées par le Réseau Gesat

#CABOUGETOUJOURSDANSLEVALDOISE #INNOVATIONSOCIALE #EGALITEDESCHANCES #CROISSANCEINCLUSIVE #RSE Parce que l'Egalité des chances nécessite une #approchepluridisciplinaire, Parce que l'engagement, la mobilisation dans la durée des expertises #publicsprivés est capital, Ce matin c'est tenu à la DDETS95, le #3ème COPIL départemental 2024 pour l'Egalité des Chances et la Croissance Inclusive en présence d'une trentaine de partenaires représentants : @FACE95 @CCI95 @CMA95 @CPME95 @MEDEF95 @DSDEN95 @MLCergyPontoise @MLEVO @INITIACTIVE95 @MissionEmploiArgenteuil @ServiceJeunesseBezons @MERPF @SEMERLAVENIR @MaisonSolidaritéFemmes95 Plusieurs temps forts ont rythmés nos échanges avec : - #4ème édition des Trophées de l'Egalité des chances et des Palms Partenariales reportée en septembre 2024 - #4ème édition du mois "Egalité des chances pour toutes les générations, oui, le Val-d'Oise s'engage!" du 1 au 30 octobre 2024 - #6ème édition @OUVREMOITABOITE édition exceptionnelle, le #17juillet2024 "Sur les traces de la flamme olympique, Parcours des Savoir-Faire Français" - #Lancement de l'étude de faisabilité pour la création d'un Groupement d'Employeurs pour l'accompagnement des TPE-PME dans la #transitionécologique - #Mobilisation du réseau des #partenairespublicsprivés pour l'accompagnement à l'insertion professionnelle des #PupillesEtat dans le cadre du programme singulier #PEPITES #Lancement du Fond de Dotation Territorial pour l'Egalité des Chances #FDTEC pour permettre aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activités de contribuer aux financements d'actions dans le cadre de la Responsabilité Sociale Territoriale pour la Valorisation du Capital Humain, d'affirmer leurs ancrages territoriales valoriser leurs marques employeurs... Le Val-d'Oise, département d'#innovationsociale, une #mobilisation exceptionnelle des #partenairespublicsprivés, pour un #engagement sans faille dans la durée.

🎯𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐄𝐫𝐚𝐬𝐦𝐮𝐬+ 𝐯𝐨𝐥𝐞𝐭 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟒 ! Et voici les principaux résultats de ce programme européen qui permettra à de nombreuses organisations de réaliser des projets dans le sport autour du handicap, de la gouvernance, de la transition environnementale, du digital, du sport santé, de l'inclusion... Au total, un financement global de 54 millions d'euros a été accordé. 💡Retrouvez les chiffres clés de l'appel à projet 2024. Déroulez pour en savoir plus sur les résultats !

Petit rappel sur les Rencontres Nationales de la Vie associative organisées par le #CNFPT qui se dérouleront les 30 septembre et 1er octobre à Pantin, avec un programme plus que d'actualité : Coopérer avec les associations pour mieux agir dans les territoires / pourquoi et comment ? Avec une volonté du #CNFPT à laquelle je ne peux que souscrire : faire que les participants soient réellement proactifs

📣 Un projet de l'AVIQ nominé aux Formas d'Or ! 💡 Il s’agit d’une cérémonie organisée par formaform qui récompense les initiatives issues du terrain dans le domaine de la formation, de l'orientation et de l'insertion professionnelle. Le projet de l'AVIQ s'intitule " Ma santé dans la construction de mon projet professionnel" et a été créé afin d’aider les personnes en situation de handicap avec des problèmes de santé à clarifier leur projet professionnel et/ou faire émerger des idées de métier. Cet atelier a deux objectifs : 🔸Travailler l'orientation professionnelle des personnes en situation de handicap avec des problèmes de santé 🔸Démystifier les aménagements liés à l'engagement d'une personne en situation de handicap. Découvrez notre projet au travers d'une vidéo à l'initiative de notre département "Cité et Carrefours des métiers" : https://bit.ly/3ym3FSJ 🎥 Vous souhaitez nous aider à remporter ce prix ? 🥇 👍 Likez notre vidéo sur YouTube (un like = un vote)

🔔 NEWS : Réception de notre PDMA TRUCK et première sortie ce jour 🔔 PDMA TRUCK : •Un outil choisi pour favoriser le « aller vers » floqué aux couleurs de la PDMA et cible tout public en milieu rural et dans les quartiers •Il s’agit pour la PDMA 77 et 91 à l’échelle de son très grand périmètre d’intervention, de sensibiliser un large public afin d’élargir la cible des candidats pouvant intégrer les métiers de l’autonomie, répondre aux besoins des structures actuels et futurs, Objectif: •Il permet d’organiser ou de s’associer à des évènements, des partenaires ou de participer à des salons et forums. •Ceux-ci sont toujours organisés en lien avec les différents acteurs des territoires (Collectivités, acteurs de l’emploi et de l’insertion…) MDEF Grand Paris Sud Plateforme Des Métiers de l'Autonomie et SAP 77 by MDEF Grand Paris Sud

Gros plan sur le plus récent adhérent au club FACE Iliha Territoire de Lorraine et de Haute Saône     TZCLD Vosges.(Territoires zéro chômeur de longue durée 88) 😊   Ou comment sur un territoire défini, tout chômeur de longue durée qui le demande est assuré de retravailler…   Nous vous avions annoncé avec bonheur l’arrivée de l’association au sein du club Face, vous avez été nombreux à témoigner du même enthousiasme tant les perspectives de collaboration nous semblent nombreuses et évidentes…   En 3 points communs voici pourquoi notre synergie est naturelle : ✅ Le refus de l’exclusion TZCLD porte la conviction que la privation d’emploi n’est pas une fatalité, FACE est la fondation pour l’inclusion ✅ L’ancrage sur le territoire TZCLD est un projet citoyen à l’échelle locale, qui emploie les ressources du territoire, FACE fonctionne comme un club d’entreprises partageant des valeurs communes. ✅ L’implication de tous les acteurs TZCLD réunit toutes les personnes volontaires au sein d’un Comité Local pour l‘Emploi, et que serions-nous sans nos fidèles 😍 bénévoles ?   Nous vous invitons à découvrir le site de l’association, inspirations garanties sur www.TZCLD.fr

RESOLUTIONS Transition sociale et sociétale ! 📢 L'Appel à solutions est lancé ! Les 5 projets retenus sont : ➡️MySkilliz : Comment mesurer l’impact réel des dynamiques engagées avec la plateforme ? ➡️Blue Lab : Quelle solution inclusive pour l’expression artistique d’une personne en situation de handicap ? ➡️Grandry Technicast : Comment réduire le pénibilité de l’enduisage des noyaux par l’interaction homme machine ? ➡️ATLANTIC TRUCKS SERVICES : Quelle solution pour la manutention de planchers internes de porteurs VL et VUL ? ➡️@Facili-team : Comment créer un kit de bonnes pratiques managériales collaboratives ? 👉Solutionneurs, vous avez jusqu'au 26 mars 2023 minuit pour proposer vos solutions, à la clé, un prix de 20 000€ financé par la Région Pays de la Loire pour la proposition la plus adaptée choisie par le porteur de problématique. Pour plus d'informations et proposer votre candidature, 👉 rdv en ligne : https://lnkd.in/eADVDxKw Les Ecossolies ID4MOBILITY CRESS Pays de la Loire Agefiph GIRPEH Pays de la Loire Aract Pays de la Loire Carsat Pays de la Loire Solutions&co Région Pays de la Loire

🤝 Notre accompagnement auprès des entreprises de l’ESS qui veulent faire évoluer la parité dans leurs instances de gouvernances 🤝 Découvrez ce que nous avons mis en place avec ÉCOPIA, pour permettre davantage d’inclusion dans les entreprises de l’économie sociale et solidaire 👇. 👉 L’objectif de nos interventions en mai, juin et juillet 2024 à Blois, est d’aider ces structures à apporter davantage d’égalité dans leurs instances gouvernantes. Elles prônent des valeurs fortes de solidarité et ont donc un rôle important en termes d’exemplarité et de responsabilités. Nous soutenons leur dynamique en leur proposant de :  1️⃣ Travailler sur les facteurs d’inégalités professionnelles, sur les enjeux d’un égal accès aux postes à responsabilités pour tout l'écosystème de leur entreprise. Chaque participant‧e a pu réfléchir à leur situation interne, durant la session de mai. 2️⃣ S’outiller, grâce à l’échange de bonnes pratiques, l’anticipation des freins et des réticences, la mise à disposition de ressources. 3️⃣ Agir en mettant en place un plan d’action dans leur structure, notamment en s’appuyant sur les ressources internes, en partageant leurs idées, en réalisant des mises en situation, en utilisant des outils et des arguments pour mobiliser. Nous remercions nos partenaires de travail chez ÉCOPIA, Margot Peaudecerf et Loïce Talpin de la CRESS Centre - Val de Loire qui a rendu possible cette formation, ainsi que tou‧tes les participant‧es : Agnès JANSSEN de SCOP Artefacts, Julien Bunas directeur du Bec et de l’association Respire, Yves Depin de l’ACR Handball Association, l’association “Millière Raboton, Homme de loire”, Cotta Jean-Marie, président régional de la Fédération de Kayak. ➡ Vous êtes une entreprise de l'ESS et vous souhaitez travailler sur l'égalité professionnelle dans votre structure ? Contactez-nous en MP ou via notre site internet.