Post de Europe Snacks France

Parmi les enjeux d'Europe Snacks France, l'égalité entre chaque salarié est une priorité. Nous sommes fiers aujourd'hui de vous présenter l'index égalité hommes/femmes qui est de 98/100. Cette notation a été établie selon les indicateurs suivants :   1- Ecart de rémunération entre hommes et femmes (en %) : 38/40 2- Ecart de taux d’augmentations individuelles entre hommes et femmes (en %) : 20/20 3- Ecart de taux de promotions entre hommes et femmes (en %) : 15/15 4- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15 5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10 En route vers le 100 % !