Post de Exco Socodec Cabinet d’expertise comptable, audit, et conseil

Je suis convaincue de deux choses (parmi tant d'autres): 1. La diversité de notre équipe est notre plus grande richesse. - Nos collègues viennent de divers horizons, avec des parcours professionnels variés, des intérêts distincts, des langues maternelles différentes, et des ambitions uniques. Et, c’est cette diversité qui fait de notre équipe un groupe complet et hautement qualifié pour répondre aux besoins de vos talents expatriés. 2. Le plaisir au travail est un "must have". - Bien que passer un après-midi de "travail" dans un parc à s'improviser joueuse de pétanque puisse sembler contre-productif, les effets non mesurables du plaisir sont énormes, voire exponentiels : bien-être, créativité, cohésion, motivation, engagement, épanouissement, et bien plus encore! Les moments de convivialité et de folie comme celui d’hier, en plus de me faire sentir hyper privilégiée de partager mon quotidien avec eux, nous unissent davantage autour de notre objectif commun : celui d'avoir un impact positif, d'offrir un accueil chaleureux, et de faciliter la transition des talents expatriés qui nous choisissent comme terre d'accueil.

𝐏𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐚𝐮 𝐝𝐢̂𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝐑𝐨𝐭𝐚𝐫𝐲 𝐂𝐥𝐮𝐛 𝐝’𝐇𝐚𝐠𝐮𝐞𝐧𝐚𝐮 Lors du dîner mensuel du Rotary Club d’Haguenau, c’est Thomas Thal qui a pris les rênes de la conférence. Les Assurances Castérot Thal sont engagées dans ce club depuis plusieurs années, et c’est toujours une joie de partager des moments comme celui-ci, ancrés dans les valeurs et l’engagement communautaire. 🤖𝑳𝒆 𝒔𝒖𝒋𝒆𝒕 𝒂𝒃𝒐𝒓𝒅𝒆́ 𝒉𝒊𝒆𝒓 𝒔𝒐𝒊𝒓 ? 𝑳’𝑰𝒏𝒕𝒆𝒍𝒍𝒊𝒈𝒆𝒏𝒄𝒆 𝒂𝒓𝒕𝒊𝒇𝒊𝒄𝒊𝒆𝒍𝒍𝒆.  C’était moins une présentation formelle qu’une conversation ouverte, une opportunité d’explorer ensemble ce sujet vaste et actuel. Cette approche reflète bien notre philosophie chez Assurances Castérot Thal : comprendre le monde qui nous entoure et rester proches de notre communauté. Entre les conférences partenaires et l’AI_Lab de Paddock Academy, Thomas a largement pu répondre aux questionnements de chacun. 👉Si le sujet vous intéresse, n’hésitez pas à nous solliciter ou à contacter l’équipe de l’AI_Lab du Paddock Academy ! #AssurancesCastérotThal #RotaryClub #IApourtous

C’est parti pour de nombreux échanges sur la pratique de l’ergonomie!

LES CHEFS DE SAVOIE MONT BLANC AU SOMMET MAIS... Hier pou son premier GAULTMILLAU TOUR de l'année 2024 en Région Auvergne-Rhône-Alpes, les chefs des Département de la Haute-Savoie et de Département de la Savoie ont trusté les belles marches du podium. Benjamin Breton Trophée chef Grand de Demain à Lucinges (74) Alban Chanteloup Trophée jeune chef à Annecy (74) Lorraine Gester Trophée jeune talent en salle à Courchevel (73) Et toujours Yoann Conte Cuisinier de l'année #2024 pour gaultmillau Quelques enseignements du palmarès dévoilé par Marc Esquerre et quelques verbatims entendus hier dans les coulisses de l'évènement. 👉Pourquoi un tel dynamisme ? Tout d'abord l'attractivité des Savoies. De jeunes chefs quittent les grandes agglomérations pour s'installer à Annecy, Aix les Bains, Lucinges, Combloux, Bozel, ou Flumet. Un choix de vie proche de la nature, des lacs et des montagnes. Il y a aussi un "boost" évident du Franc Suisse qui est au plus haut (1 Franc suisse = 1,10 euros) ce qui donne aux frontaliers et clients suisses un pouvoir d'achat considérable. 👉Mais quelques nuages à l'horizon risquent bien de changer la donne. Depuis début janvier, les clients se font moins nombreux dans nos grandes villes. "Je n'ai jamais vu cela en 5 ans. A midi j'ai eu personne ! Et le soir, si on fait une demi-salle, on est content" m'a confié un jeune chef, pourtant très en vue dans le coeur de la ville de Lyon. " Il y a moins de clients, et ils dépensent moins. Ce devient inquiétant, car nos charges augmentent de façon considérable". 👉Ce mouvement de fond déjà observé à l'automne dernier risque bien de toucher désormais les restaurants de nos stations et villes de montagne dès ces vacances scolaires de février. Les clients étrangers de Noel et de Janvier vont laisser place aux familles qui n'auront pas toujours les mêmes moyens... Une solution ? la pédagogie et la transparence sur les prix. 🥇Le retour des cartes courtes, des produits régionaux achetés localement, et des plats préparés simplement. C'est l'une des recettes des jeunes chefs Gaultmillau nouvellement installés, accompagnés par les partenaires de la Dotation jeune talents. Un dispositif gagnant-gagnant qui aide les chefs depuis 10 ans. Un équilibre pas toujours simple à trouver, pour dynamiser le restaurant. un espace à partager entre touristes, visiteurs et habitants des villes et villages. Catherine QUERARD Arnaud Gobled GHR Savoie (GNI Savoie)GAULTMILLAU L'Agence Savoie Mont Blanc Michaël RUYSSCHAERT Christelle LACOMBE Food&Sens Julien Estrangin Merci Céline Bonnaud pour la photo.

🔺L’espace public est un lieu de vie et de liens. Si l’espace est un préalable, son caractère public en fait sa richesse. 🎈Activer l’espace public par l’événement le rend plus intense. L’événement est un catalyseur d’usages qui « augmente » la vie des lieux. 🎭 Si les grands événements sont fédérateurs, les petits événements favorisent la vie de quartier. L’animation de « la petite échelle » permet de favoriser une appropriation de proximité à destination des riverains et des passants. 🍛Alors festoyons, partageons un coin de table et un bon gueuleton le 27 Juin 👇 pour affirmer notre envie de lutter contre la ségrégation.

Après deux années d'expérimentation du poste d'ambassadeur des droits et du coordinateur ressource, l'équipe TZNR Vénissieux continue de s'interroger et d'imaginer des pistes d'action pour faciliter l'accès aux droits: > Quelles actions mutualisées pour aller à la rencontre des jeunes et parler accès aux droits ? > Comment élargir le périmètre d'action de l'ambassadeur des droits dans son rôle d'accompagnement des habitants en situation de non recours ? > Comment intégrer dans l'expérimentation des actions pour allez-vers les "portés disparus" des institutions ? Des pistes d'apprentissages à travailler sur cette fin d'année 2024. Marion Thivolet Michèle Poulenard Isabelle Tertian Superville Angeline Léa AVENEL Juliette DESCOS Ville de Vénissieux Métropole de Lyon Passerelle Pimms Médiation Lyon Métropole CENTRE SOCIAL MOULIN A VENT

Un rassemblement de chef d'entreprise est toujours un moment de partage et d'échange d'expérience.

Gaël Tarit fait son entrée au bureau du FCSI France ! Pour cette occasion, nous lui avons posé quelques questions…😉 Quel est ton parcours ? Après une formation à l’école hôtelière et à l’université Jean Jaurès de Toulouse, je travaille depuis 30 ans à la conception de cuisine. Après plusieurs expériences professionnelles je crée en 2006, GAMMA CONCEPTION, bureau d’études spécialisé dans l’ingénierie de restauration à Toulouse. Ton expertise ? Je conçois des cuisines et des restaurants pour les collectivités publiques, les entreprises, et les professionnels de la restauration. 🗨️**« Il ne peut exister de cuisine type ».** L'augmentation de la restauration hors-foyer et de la restauration collective, les progrès réalisés par les fabricants conjointement à la maîtrise des modes de cuisson, ont amené au fils des années à "réfléchir" au process de production et de distribution des repas. Pourquoi as-tu adhéré au FCSI ?“L’ingénierie de restauration… une profession encore jeune… qui avance…mais qui doit se structurer et communiquer pour perdurer. Une profession se doit d’être représentée pour exister, au-delà des acteurs qui constituent le métier, après la création de formations qualifiantes, cela passe indubitablement par l’éclosion d’associations représentatives de notre profession afin de mieux connaitre la profession à nos clients, aux maitres de l’ouvrage, aux institutions de manière plus générale mais également à nos futurs collaborateur(trice)s. Le FCSI fait partie de ces entités capable de rassembler et de fédérer notre profession pour la faire connaitre et avancer sur tous les sujets de la restauration. Il nous permet d’échanger avec nos confrères et les fabricants de la grande cuisine et du froidô. Il est donc important d’adhérer pour fédérer notre profession de l’ingénierie de la restauration et de la grande cuisine…pour être plus forts et faire comprendre que notre métier est une vraie spécialité du bâtiment indispensable à la création d’un restaurant quel qu’il soit ! Quelques références récentes : Mama Shelter à Nice, Lycée polyvalent Simone de Beauvoir à Gragnague, Restaurant et cuisine centrale pour Pierre Fabre à Castres. #FCSIFrance #IngénierieDeRestauration #Gastronomie #Professionnalisme #Restauration #AssociationInternationale

Nos Présidents prennent la parole 🎤 A l’occasion des Assemblées Générales, les 03 et 08 avril, les présidents des deux appellations, Benoit Nodin à Saint Péray et Cyril Courvoisier à Cornas, ont présenté les rapports d’activités en présence de nombreux Vignerons. On leur a posé quelques questions sur leur bilan et perspectives.   Que retenir de l’AG ? ✍ A Saint Péray (B. Nodin) l’AG est un temps fort de l’appellation, elle permet la restitution de l’ensemble de l’activité à chacun des membres de l’AOC. Elle permet aussi de présenter les projets à venir et de recueillir les attentes des adhérents. Les points forts de ce millésime seront : les propositions d’avancées dans le classement de zones boisées dans le PLUIH, l’état des lieux de la démarche de révision simplifiée de notre aire géographique, l’avancée de la communication dont la démarche de collaboration avec Cornas, et le lancement du Printemps du Saint Péray le 25 mai 2024.   A Cornas (C.Courvoisier) l'année 2023 qui se termine et 2024 qui débute représentent une période charnière. Les évolutions climatiques et sociologiques sont au centre de nos préoccupations. Il en résulte des réflexions et des projets autour de la ressource hydrique, de l'aménagement de notre territoire (PLUIH) et de l'évolution de notre métier.   Pour Saint Péray quel est pour vous le marqueur fort de la collab Cornas x Saint Péray ? 🤝   (B.N.) Cette collaboration vient valider un travail qui est engagé depuis longtemps, elle valide aussi ce que vivent les vignerons au quotidien : nombreux d’entre eux produisent simultanément les 2 AOC. Le marqueur fort est la complémentarité des 2 AOC par leur nature propre à chacune et leur proximité…   Pour Cornas quel est pour vous le marqueur fort de la collab Cornas x Saint Péray ? 🤝   (C.C.) La collaboration entre nos deux appellations est un moment important de leur évolution. Notre travail est aujourd'hui davantage territorial et cette collaboration est vraiment le fruit de cette réflexion collective. L'ensemble est plus fort et plus résilient que la somme des deux.    Saint Peray et équilibre : cela signifie quoi en 2024 ? ⚖   (B.N.) Equilibre entre production et ventes, mais aussi équilibre entre les différentes familles qui composent notre AOC (production, négoce et coopération) qui permettent d’avoir une belle synergie. Il y a aussi une notion forte d’équilibre entre les attentes environnementales et les enjeux de notre métier de passionné confronté aux aléas naturels et aux perspectives économiques.   Cornas et équilibre : cela signifie quoi en 2024 ? ⚖ (C.C.) Dans notre métier, la notion d'équilibre est à concevoir avec mouvement. Comment trouver ou conserver un équilibre dans ce monde qui change si vite? Comment s'adapter, évoluer tout en conservant notre diversité et notre qualité? Ce sont ces interrogations qui vont animer le débat en 2024 et qui j'espère permettront de trouver des pistes collectives. Inter Rhône, Syndicat des Côtes du Rhône

❓ Vous pensez être incollable sur les nouvelles de votre territoire ? Testez vos connaissances sur des événements qui ont fait l’actualité du 1er au 5 avril 2024 en Maine-et-Loire et Deux-Sèvres avec notre quiz.