Post de Fed Legal

La reconnaissance de ses candidats est un moteur dans notre métier. C'est ce qui rend la mission si agréable. Bravo ✨ Constance DUPONT ✨ ____ Si vous me découvrez avec ce post, je suis Alex, co-fondateur du collectif de recruteurs indépendants Réseau Talents. On accompagne les consultants en cabinet à réussir leur transition en tant qu'indépendant et à développer leur activité plus rapidement.

Cher réseau, Vous nous connaissez dans le Management de Transition depuis la création de la structure. L'équipe de SOLUTIONS TRANSITION tiens à vous informer que nous avons fait évoluer notre organisation afin de pouvoir répondre également à vos besoins en RECRUTEMENTS. Déjà plus de 65 recrutements réussis depuis notre nouvelle organisation. #recrutements #hautsdefrance #talents #carriere #coaching #conseil

Cette semaine, j'ai conclu deux belles embauches pour deux multinationales en pleine croissance 😁. Le point commun entre ces embauches ? Une franchise absolue sur les compétences et les expériences des candidats. Au lieu de simplement faire briller les points positifs, nous avons joué carte sur table. 🃏 Nous avons informé les clients des faiblesses des candidats, précisant exactement sur quels aspects ils auraient besoin de formation. 📚 Résultat : une confiance mutuelle renforcée, une transparence totale, et un processus de recrutement plus humain et fluide. 💧   Habitués à des promesses de candidats surqualifiés par d'autres firmes, nos clients ont apprécié la transparence de notre processus dès le départ. Cela a permis de casser les barrières entre les candidats et les clients, rendant le processus non seulement plus fluide, mais aussi plus honnête et efficace pour tout le monde. Aujourd'hui, ces candidats occupent des postes clés : Marc est chargé de projet senior dans la fabrication industrielle lourde à Terrebonne, et Emily est directrice des ventes à Houston, Texas. 🌎 Un plan de formation clair pour tout le monde, des deadlines de production à respecter, et des objectifs transparents pour une meilleure cohésion d'équipe. Qui aurait cru qu’un point négatif puisse être vendeur ? Parfois, l’honnêteté brute est la meilleure stratégie.   La transparence mène à la confiance, et la confiance est la base de toute relation. ❤ _______________________________________________________________________________ 🖐 Je suis Nahel Aouane, chasseur de talents passionné par le recrutement humain. Mon ambition est de transformer le recrutement en une expérience plus humaine et bienveillante.

🎉 𝐁𝐫𝐢𝐝𝐠𝐞 𝐋𝐚𝐰 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐟𝐟𝐥𝐞 𝐬𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐛𝐨𝐮𝐠𝐢𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞̀𝐬 ! 🎉 Nous sommes heureux de célébrer notre premier anniversaire avec un recrutement marquant : le plus rapide réalisé cette année ! En seulement une semaine, notre candidate a reçu une promesse d'embauche de la part de notre client, un cabinet renommé spécialisé en droit immobilier. 🔍 𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 : 1️⃣ Compréhension immédiate des attentes : Chaque mission commence par une écoute attentive et une analyse pointue des besoins du cabinet. 2️⃣ Recherche accélérée : Grâce à notre expertise et à notre réseau étendu, nous avons trouvé le profil idéal en un temps record. 3️⃣ Sélection rigoureuse et réactive : Compétences, expérience et affinité avec la culture du cabinet, chaque aspect a été minutieusement évalué. 4️⃣ Engagement sur mesure : Nous accompagnons de près chaque candidat et chaque cabinet, garantissant ainsi une intégration réussie. 5️⃣ Conception d'une prestation de Legal-Onboarding : Nous proposons des prestations d’intégration avec des spécialistes de la formation onboarding dédiées aux cabinets d’avocats, pour offrir à nos clients une valeur ajoutée significative. Cela permet d'assurer une intégration fluide de leurs nouvelles recrues et de réduire les risques liés à la méconnaissance de sujets clés. 📅 𝐔𝐧 𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐭𝐞, 𝐮𝐧 𝐚𝐧 𝐝'𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : Depuis un an, BRIDGE LAW SERVICES s'engage aux côtés des cabinets d'avocats pour optimiser leur recrutement, les libérant des contraintes de recherche pour qu'ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier. 🎯 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢𝐫 𝐁𝐫𝐢𝐝𝐠𝐞 𝐋𝐚𝐰 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 ? ✔️ Rapidité : Notre process nous permet de recruter efficacement sans compromis sur la qualité. ✔️ Confidentialité : La discrétion fait partie de notre ADN. ✔️ Accompagnement personnalisé : Chaque mission est unique, et notre engagement est total, du début à la fin. 🎁 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 ! Pour fêter cette première année, chaque nouveau succès sera marqué par une attention personnalisée, parce que chez BRIDGE LAW SERVICES, chaque client compte. 🔗 Découvrez nos réalisations et comment nous pouvons vous accompagner : https://lnkd.in/drPdqSve ☎️ Vous avez un projet de recrutement ? Discutons-en ! Sophie JUGE / Philippe FIALAIRE

📢 Aujourd’hui est une journée exceptionnelle pour moi, marquant le lancement d’un partenariat qui me tient particulièrement à cœur, celui de Sophistik Carrière et Ottentik Talents. Ce projet est né d’une vision partagée : offrir un service de chasse de têtes sur mesure, alliant nos expertises pour répondre aux besoins variés des entreprises, grandes comme petites.   Grâce à cette alliance, nous sommes en mesure de vous accompagner dans vos besoins de recrutement, que ce soit en TI, vente & marketing, communication, administration, ressources humaines, comptabilité & finance, ou encore en droit.    Cette belle histoire a commencé il y a cinq ans, lors d’une rencontre entre moi et Sophie dans un café sur la Rive-Nord, alors que Sophie était ma candidate. Une connexion immédiate s’est créée, et sans le savoir, on jetait les bases pour une collaboration future. 🔗🙏✨   Deux ans plus tard, un déjeuner a ravivé cette relation, au cours duquel nous avons exploré l’idée de travailler ensemble en cabinet de chasse de têtes.   Avançons jusqu’à 2024 : portées par notre propre ambition, avons décidé de créer chacune notre entreprise. Après de nombreux échanges, l’évidence s’est imposée : combiner nos forces pour offrir un service encore plus performant.    Sophie, communicatrice passionnée, créative et stratège, se distingue par sa capacité à établir des relations solides. Extravertie et visionnaire, elle insuffle énergie et innovation à notre duo.     De mon côté, je suis davantage rationnelle, à l'écoute, une véritable "people person", apportant une approche réfléchie et humaine à chacun de mes projets.    Ensemble, nous formons une équipe complémentaire, unissant expertise et personnalité pour transformer le recrutement en une véritable aventure humaine, où chaque talent brille et chaque entreprise se rencontre avec authenticité, excellence et passion. C'est donc un nouveau chapitre qui débute. 😀 #ottentiktalents #sophistikcarriere #partenariat

Savoir regarder au-delà des compétences techniques lors du recrutement.

🎙️Venez découvrir notre série d'interviews auprès de nos consultants indépendants Pour l'épisode 2, découvrez l'interview captivante de Regis Lenoble, véritable maestro des achats et du management de transition avec 35 ans d'expérience ! Régis nous raconte son parcours unique, ses choix audacieux comme le portage salarial, et dévoile les secrets de son succès. Une source d'inspiration pleine de sagesse et de surprises pour tous les professionnels curieux et ambitieux ! 🌟 Cliquez sur le lien ci-dessous pour découvrir son interview ⬇ #portagesalarial #successstory #consultant #interview

Je parle de recrutement et de chasse, pourtant je ne fais plus d'opérationnel depuis un moment. Voilà à quoi ressemble mon quotidien 👇 La réalité d'un entrepreneur, c'est que les casquettes changent rapidement. Il y a 15 ans, j'ai appris le métier de chasseur de tête, totalement immergé dans les recherches et les entretiens. Jusqu'à devenir le directeur de l'entité parisienne de la boite qui m'embauchait. Puis, en créant mon propre cabinet, il y a 11 ans, mon rôle a évolué. Aujourd'hui, mon quotidien, c'est avant tout de manager mon équipe de consultants et de résoudre des problèmes. Ponctuellement, j'interviens sur certains dossiers. Par exemple, il m'arrive de reprendre du service en entretien quand un membre de mon équipe est off ou absent. Je suis en quelque chose la carte "joker" 😅 Mais mes principaux défis sont : ↳ Assurer la cohésion de l'équipe, même dans les moments difficiles ↳ Anticiper les besoins de nos clients ↳ Résoudre les problèmes complexes qui nécessitent une vision stratégique et une prise de décision rapide Alors oui, je ne suis plus sur le terrain, mais je suis là pour que mon équipe puisse y être dans les meilleures conditions possibles. Quelle que soit la casquette que vous portez actuellement, rappelez-vous que chaque rôle contribue à la réussite collective. Qu’en pensez-vous ? - - - - - - - - - - Moi, c'est Benjamin, le fondateur du cabinet de recrutement RECSI GROUP. Chaque semaine, je parle de recrutement et des coulisses de la vie d’entreprise. 💬 On se connecte ?

🎉 Félicitations à Laurence pour sa nouvelle aventure professionnelle ! 🎉 Sandrine BRUNET et moi avons le plaisir d'annoncer que notre candidate a brillamment complété son processus d'intégration pour devenir franchisée chez notre client. Un partenariat de long terme qui porte ses fruits grâce à la confiance mutuelle que nous nous accordons ! Ce parcours a été une véritable aventure, notre client met un point d’honneur à accompagner ses franchisés de A à Z, un process établi, carré et qui a déjà fait ses preuves ! Par exemple : - Formation Approfondie : Laurence a suivi une formation complète pour acquérir toutes les compétences nécessaires à son nouveau rôle. - Rencontre au Siège : Elle a eu l'opportunité de rencontrer l'équipe au siège de notre client, un moment riche en échanges et en apprentissages. - Immersion avec d'Autres Franchisés : Elle a ensuite plongé au cœur de l'action avec une immersion auprès d'autres franchisés, partageant leurs expériences et best practices. En tant que recruteurs au Le Mercato de l'Emploi, nous sommes ravis d'avoir été le lien entre Laurence et notre client.  Pour notre candidate, c'est une nouvelle page de sa vie professionnelle qui s'ouvre, et nous sommes convaincus qu'elle apportera une valeur ajoutée immense en rejoignant le réseau de notre client. Nous lui souhaitons beaucoup de succès dans cette nouvelle aventure et nous sommes impatients d’avoir de ses nouvelles. 🔗 Si votre entreprise cherche à recruter en mettant l'humain au cœur de son processus de recrutement, n'hésitez pas à nous contacter. Ensemble, nous pouvons créer des parcours professionnels épanouissants, vous délester du poids d’un recrutement en nous en occupant. Damien Largillière / Consultant en recrutement Le Mercato de l'Emploi “J’accompagne les entreprises et les candidats pour le match parfait entre eux” 📧damien.largilliere@mercato-emploi.com 📲06 56 68 14 92 Sandrine Brunet / Consultante en recrutement Le Mercato de l'Emploi “Cost and time killer, j’accompagne les entreprises à faire des économies et gagner en temps et sérénité” 📧sandrine.brunet@mercato-emploi.com 📲06 11 71 20 83 #Recrutement #Franchise #réussite #maprimeadapt #RH #travail

'On vous offre un poste dans un grand cabinet d'avocats.' 'C'est l'opportunité d'une vie !' (Après des années à bâtir ma propre firme de M&A, je pensais avoir tout entendu.) Quand une amie para-juriste m'a appelé avec cette offre, j'ai réalisé... Que le succès attire le succès, mais pas toujours comme on l'imagine. Voici comment ça s'est déroulé : 1. L'appel inattendu • Une offre d'emploi dans un cabinet prestigieux • Un rôle de 'chef d'orchestre' pour leurs transactions 2. Ma réaction initiale • Un sourire amusé • Une réflexion sur mon parcours entrepreneurial 3. Ma contre offre • Pas un emploi, mais une collaboration • L'opportunité de 'coller' différentes expertises 4. Mon approche • Proposer un test : travailler sur quelques dossiers ensemble • Apporter la valeur ajoutée de mon équipe existante 5. La leçon • Le vrai succès, c'est d'avoir le choix • La force de l'indépendance avec la puissance de la collaboration TLDR : Parfois, la meilleure réponse à une offre d'emploi est de proposer un partenariat. L'indépendance n'exclut pas la collaboration. Vous cherchez à collaborer plutôt qu'à embaucher ? Parlons de synergies possibles ! 🤝💼