#Welcomeonboard - Bienvenue à nos nouvelles recrues 🎉 Ce mois-ci, nous sommes ravis d’avoir accueilli 10 nouveaux talents au sein de notre équipe ! 🏀 𝐊𝐞𝐧𝐝𝐲 : après un BTS comptabilité, Kendy rejoint notre équipe en tant qu’encadrant technique logistique et préparateur de commandes. Sa passion pour le foot et le basket font de lui un homme motivé, sérieux et rigoureux. 🎶 𝐌𝐞𝐡𝐝𝐢 : après avoir travaillé dans différents secteurs d’activité, Mehdi rejoint notre équipe pour le 3nd fois en tant qu’employé Polyvalent Logistique. Calme et curieux, il partage sa passion entre la musique et le rap, et parle couramment Berbère. 🎓 𝐒𝐚𝐫𝐚𝐚, 𝐊𝐚𝐡𝐲𝐥𝐚, 𝐋𝐢𝐧𝐚, 𝐀𝐥𝐢, 𝐉𝐞𝐫𝐞𝐦𝐲, 𝐀𝐬𝐦𝐚𝐞 𝐞𝐭 𝐖𝐢𝐣𝐝𝐚𝐧𝐞 : étudiants en classe de seconde générale, 7 stagiaires nous ont rejoints pour un stage d’observation de 2 semaines. 👨🌾 𝐎𝐥𝐢𝐯𝐢𝐞𝐫 : salarié de l'ESAT Marville, Olivier est venu prêter main-forte à notre équipe agricole pendant la période estivale. #LafermedesPossibles #rh #recrutement #emploi #inclusion #insertion #accompagnement #solidarité #nouvellerecrue #portrait
Post de La Ferme des Possibles
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🚨En partenariat avec Valarep, nous avons le plaisir de vous annoncer l’organisation de ce job dating spécifique pour le recrutement de nos futurs alternants qui prépareront un CAP PSR Production et Service en Restaurations. 👍LE CAP Productions et Service en Restaurations, c’est devenir un professionnel qualifié, encadré par son tuteur défini. Ce professionnel contribue à l'image de marque de l'entreprise en exerçant les activités suivantes : 👉• Il assure des activités de préparation, d’assemblage et de mise en valeur des mets simples en respectant les consignes et la réglementation relatives à l’hygiène et à la sécurité. 👉• Il réalise la mise en place des espaces de distribution ou de vente et leur réapprovisionnement au cours du service. 👉• Il assure des activités de nettoyage et d’entretien des locaux, des matériels, de la vaisselle. 👉• Il conseille le client et lui présente des produits prêts à consommer sur place ou à emporter. 👉• Il procède éventuellement à l’encaissement des prestations. Par ses activités, il contribue au confort des clients, mais aussi à l'image de marque et de qualité de l'entreprise ⏱️Rythme :Formation en 2 ans, 4 jours d’école du mardi au vendredi, 2 semaines en entreprises, Planning en entreprise défini en amont, Début de la formation possible à partir de juillet pour une rentrée septembre ✅Eligibilité : Candidats âgés de 16 à 29 ans révolus. Sans restriction d’âge dans le cas où le candidat est officiellement reconnu travailleur handicapé ou sportif de haut niveau, ou s’il envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention du diplôme. ✅Pré requis exigés : Maitrise des savoirs de base (lire écrire compter) ✅Pré requis recommandés : Bonne représentation et vif intérêt pour les métiers de la restauration collective - Capacités d’adaptation et d’organisation. Mobilité, esprit d’équipe, facilité d’expression et habileté manuelle
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Accueil des #stagiaires dans les #entreprises alimentaires de proximité : guide et résultats de l'#enquête menée par la CGAD cet été * Près de 9 entreprises sur 10 ayant répondu à l’enquête déclarent accueillir des stagiaires de troisième. * 68% des chefs d’entreprise en accueillent même régulièrement au sein de leur entreprise. * 35% des entreprises enquêtées ont accueilli un stagiaire de classe de seconde au mois de juin 2024, première année de mise en place de ces stages de 15 jours en entreprise. * 69% des chefs d’entreprise accueillent des jeunes avant tout pour faire découvrir le #métier. Les chefs d’entreprise ayant répondu à l’enquête accueillent d’autres catégories de stagiaires que ceux de #troisième et #seconde : * 38% accueillent des stagiaires issus de #lycées professionnels, * 26% accueillent des #jeunes ou #adultes en #reconversion. Pour rappel, un guide numérique interactif conçu par la CGAD pour faciliter l’accueil de stagiaires dans les petites et moyennes entreprises a été réalisé. RDV sur https://lnkd.in/e-9-h3Zi
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🎬 La 4e saison de #DLV traite des grandes étapes de la vie de l’alternant. 👍 "C'est trop bien d'avoir un salaire à la fin du mois !" 💶 Aujourd'hui, intéressons-nous à la thématique du salaire. ❔ La rémunération a-t-elle été déterminante dans votre choix de l'alternance ? 🙏 Merci à nos chers alternants, Alexandre, Annabelle, Charmy, Clara, Edgar, Fatoumata, Jimmy, Léa, Nathan, Sandrine et Yanis ! 🙏 Merci à nos adhérents d'avoir permis d'organiser ces tournages : Carré Blanc, celio, GROUPE OMNIUM (Devred 1902, Bouchara), Geox, Groupe Beaumanoir, Monoprix, Primark 🙏 Merci à nos partenaires et soutiens : DEFI La Mode de France CIDJ ISTA - Institut Supérieur Textile d'Alsace Orientation pour tous France Travail L'Opcommerce, opérateur de compétences du commerce Walt-Commerce l'Etudiant 🙏 Sans oublier ginette&compagnie #Derrierelavitrine #alternance #alternant #alternants #études #apprentissage #formation #mode #enseigne #enseignes #habillement #chaussure #textile #modedurable #moderesponsable #fashion #vidéo #vidéos #métier #métiers #recrutement #entreprise #entreprises #emploi #emplois #commerce #commerces #étudiants #étudiant #orientation #salaire #salaires #rémunération #rémunérations #alliancecommerce #AllianceDuCommerce
#DLV : un salaire en alternance
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[ENTREPRISES] [ALTERNANCE] [COMMERCE] Chères entreprises Bordelaises et Charentaises, quand pouvons-nous organiser une rencontre/un échange pour que je vous présente mon projet professionnel : Bac +5 en alternance en COMMERCE et MANAGEMENT ? Le jour de notre rencontre, nous définirons ensemble comment je réaliserais du CA et mes objectifs. 📍Localisation : Bordeaux, Angoulême 📅Début du contrat : Septembre / Octobre 2024 💼Rythme idéal : 1 semaine à l'école / 2 semaines en entreprise ⏰Durée : 12 / 24 mois Bonne journée 😊
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🌟 Formatrice en Management, Vente & Gestion | 10 ans d’expérience | Développeuse de talents pour un succès durable 🌟
🔍 Recruter des étudiants en CDD saisonnier : un défi en août ! Chaque année, le mois d'août représente un moment crucial pour nos magasins 🛒. Avec l'afflux de clients dû aux vacances, la rentrée des classes, les nouvelles collections ... renforcer nos équipes devient indispensable. Pourtant, trouver des étudiants disponibles pour un CDD saisonnier en cette période peut s'avérer être un véritable défi 🚧.Entre les départs en vacances 🏖️, les obligations universitaires 📚, et la concurrence avec d'autres secteurs qui recrutent également, il devient de plus en plus difficile d'attirer et de fidéliser ces jeunes talents pour quelques semaines. Cette situation nous pousse à redoubler d'efforts pour proposer des conditions attractives 💼, mais aussi à repenser nos méthodes de recrutement et d'intégration afin de rendre cette expérience aussi enrichissante que possible pour eux. Et vous, quels sont vos secrets pour réussir à recruter en pleine période estivale ? 🤔 #Recrutement #CDD #Vacances #Rentréedesclasses #NouvellesCollections #ConditionsAttractives #Intégration #Expérience #SaisonEstivale
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***𝐌𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐚𝐮𝐱 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐮𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬*** Investir dans le développement de vos employés est un investissement dans l'avenir florissant de votre entreprise. C'est pourquoi nous vous proposons une opportunité unique : une formation payée en alternance travail-étude, spécialement conçue pour le secteur de la restauration. 𝐂𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐩𝐚𝐲𝐞́𝐞 𝐚̀ 𝐡𝐚𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝟐𝟎 𝟎𝟎𝟎$, 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞́𝐬.𝐞𝐬 𝐥𝐚 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝'𝐚𝐜𝐪𝐮𝐞́𝐫𝐢𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞́𝐜𝐢𝐞𝐮𝐬𝐞𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐚𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐞𝐫 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞. En offrant à vos employés.es de suivre cette formation tout en travaillant, non seulement vous investissez dans leur développement professionnel, mais vous renforcez également la cohésion et la performance de votre équipe. Imaginez les avantages : des employés.es motivés.es et qualifiés.es, une réduction du roulement du personnel et une amélioration globale de la qualité du service. Ne manquez pas cette occasion de faire progresser votre équipe et votre entreprise. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur cette opportunité de formation payée en alternance travail-étude. 𝐄𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞, 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐮𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞̀𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞́𝐬.𝐞𝐬. https://bit.ly/4ahTwDE #formationprofessionnelle #formationservicerestauration #ÉHMonteregie #CSSMV
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#Journéemondialedesjeunes 🎉 Aujourd’hui, nous célébrons la Journée mondiale des compétences des jeunes ! 🎉 Chez RAJA, nous sommes convaincus que l'alternance est une formidable opportunité pour développer les talents de demain 🌟 Nos alternants sont au cœur de notre succès, et ils partagent avec passion les compétences qu’ils ont développées au sein de notre entreprise. 💪 Découvrez les témoignages inspirants de Valentine, Claire, Charles et ikrame dans cette vidéo 👇 #Alternance #JeunesTalents #FormationProfessionnelle #DéveloppementDesCompétences #rajaemballages
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> pour le jeune : cette immersion permet de valider (ou non) le choix de sa formation pour celui qui s'oriente vers l'apprentissage. > pour l'entreprise : ce stage permet de mettre en lumière des métiers qui sont parfois trop méconnus et de lever les idées reçues.
[Orientation] 📣🟢 𝐑𝐞𝐣𝐨𝐢𝐠𝐧𝐞𝐳 𝐥’𝐚𝐯𝐞𝐧𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐁𝐫𝐚𝐯𝐨 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐬𝐚𝐧𝐬 Faites découvrir votre métier et votre savoir-faire à des centaines de jeunes qui recherchent un stage pendant les vacances. ℹ️ Depuis 31 ans, la CMA Nouvelle-Aquitaine – Deux-Sèvres, soutenue par le DÉPARTEMENT DES DEUX-SÈVRES et le Crédit Mutuel, propose à des collégiens motivés des Deux-Sèvres inscrits en 4ème ou 3ème d’effectuer un stage dans une entreprise artisanale durant les vacances de février ou d’avril. Chaque année, ce sont près de 600 stages qui ont été réalisés. L’occasion pour vous de : ➡️𝐅𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 ➡️𝐏𝐫𝐨𝐦𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐫𝐭𝐢𝐬𝐚𝐧𝐚𝐭 ➡️𝐕𝐚𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐮𝐧 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢 ➡️𝐅𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞𝐬 𝐞́𝐥𝐞̀𝐯𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐱𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞́ 🚨Il n’est pas trop tard pour participer : contactez le Centre d’Aide à la Décision pour les vacances d’avril. 👉79-cma-cad@cma-nouvelleaquitaine.fr 👉05 49 77 22 17 Les élèves intéressés peuvent se rapprocher de leur collège pour récupérer les documents d’inscription.
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✨ À la découverte des métiers de la logistique ! 🚛📦 Hier, c’était le premier jour pour notre nouvelle préqualification sur les métiers de la logistique, lancée par le PLIE d’Angers Loire Métropole et mise en place avec AFA Formation ✨ 🎯 L’objectif ? Permettre à nos 7 stagiaires de découvrir les nombreuses opportunités qu’offre ce secteur en pleine expansion ! 🔧 Au programme : • Plateaux techniques pour s’essayer aux différentes activités des métiers de la logistique • Visites d’entreprises pour mieux comprendre le terrain • Renforcement des soft skills, indispensables dans le monde du travail Après trois semaines de formation, nos stagiaires entameront une semaine d’immersion en entreprise afin de mettre en pratique les compétences acquises. Nous sommes ravis de contribuer à la montée en compétences de ces talents de demain ! 💼🚀 #Formation #Logistique #SoftSkills #InsertionProfessionnelle #Préqualification #Métiers #ImmersionEnEntreprise #Emploi Aldev - Angers Loire Développement Alliance Villes Emploi Julie Lafont Bertrand Mertens Veronique PAILLARD
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Président de La Ferme des Possibles (NOVAEDIA) – Enseignant – Chercheur – Formateur – Entrepreneur social
3 moisBienvenue à toutes et à tous. Même les stagiaires ont été exemplaires 👏