Pour ceux qui ne connaissent pas encore notre collègue Etienne DIGUET, voici un post le mentionnant avec un lien vers une petite interview. Bravo à lui ! Bravo aussi, et merci, à Laurent Brouat, pour tout ce qu'il a apporté au monde du recrutement ces dernières années !
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Voici les 2 kings du recrutement sur LinkedIn ! Ils ont décidé de donner leurs meilleurs conseils sur LinkedIn. Après Hélène et Charlène, voici donc Léo et Etienne qui livrent des bombes. 1) 𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗻𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝘀𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 Si tu n'as rien à dire, ça va, tu peux déculpabiliser 2) 𝗟𝗮 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲 𝗲́𝗱𝗶𝘁𝗼, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮 𝗰𝗼𝗹𝗲̀𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗘𝘁𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲 La manque de considération des RH 3) 𝗢𝗻 𝘀'𝗲𝗻 𝗳𝗼𝘂𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗩𝗮𝗻𝗶𝘁𝘆 𝗠𝗲𝘁𝗿𝗶𝗰𝘀 Le nombre de likes n'est souvent pas révélateur de l'impact d'une publication surtout sur de l'expertise. 4) 𝗘𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿, 𝘁𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿, 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 Un jour, on fait un post, ça fonctionne pas, le lendemain, on teste un autre. IL n'y a pas grand chose à perdre. 5) 𝗘́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 Ça parait bête, mais beaucoup de recruteurs font leur post sans prendre le temps d'échanger avec leurs pairs. 6) Les personnes à suivre Marie-Sophie Zambeaux, Arnaud D'Hoine 🐿️ Marco Dalla Palma Camille 🦜 Goni Elise Moron Mickael SAYAD Rassam Yaghmaei Carole DAVID Aurélien Rigard Hakim Cren 🐬 🧑🏻💻Kévin CHATIGNON - Pauline Moreau Merci à tous les 2 pour toute cette valeur donnée. Pour lire les conseils de Léo => https://lnkd.in/dX_nxfVY Pour lire les conseils d' Etienne => https://lnkd.in/d2GABnRW Et vive le recrutement même en grognant !!
Merci pour le partage FID RH !!
Manager chez FID RH, passionné de "vrai" Recrutement
6 moisMerci chers collègues 😎