𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐦𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞𝐳 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 ? 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐳 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐧'𝐞𝐭𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 ? 𝐍𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐢𝐧𝐚𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐟𝐚𝐜𝐞 𝐚 𝐥𝐚 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. Sur le long terme il est important de travailler dans une structure qui valorise ses collaborateurs. J’ai accompagné de nombreux profils qui avaient perdu confiance en leurs compétences et qui ne savaient plus trop ce qu’ils valaient sur le « marché ». Bien souvent, ces personnes travaillaient depuis un moment dans la même structure qui ne les valorisait pas ou peu. Et pourtant, ils avaient parfois des compétences recherchées et facilement valorisables. Votre confiance et la vision que vous avez de votre profil impactent (entre autres) : - Votre épanouissement au quotidien - Votre rémunération 💰 - Votre évolution professionnelle 🚀 - Votre stress au travail. 𝐀𝐮𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐫𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐧𝐞𝐠𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐚𝐦𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐮𝐬 😉 Envie d’intégrer un environnement professionnel qui vous valorise ? Envie de simplement faire un point sur votre situation professionnelle ou sur le marché ? N'hésitez pas à m’envoyer un message, nos échanges resteront confidentiels. #Comptabilité #Accompagnement #DéveloppementProfessionnel #ConfianceEnSoi #OpportunitésProfessionnelles

Première leçon : Relations avec les collègues de travail 🔴 Gardez à l'esprit que vos collègues ne sont pas vos amis. 🔴 Évitez de divulguer des détails personnels concernant votre vie, votre famille et vos projets, car ces informations pourraient être utilisées contre vous. 🔴 Concentrez-vous sur vos tâches professionnelles et laissez les sujets personnels de côté. 🔴 Ne mélangez pas les frontières entre le travail et l'amitié. Soyez courtois, attentionné et aimable, mais rappelez-vous que vous êtes là pour travailler, pas pour socialiser. 🔴 Assurez-vous de maintenir des limites claires entre votre vie personnelle et professionnelle. En cas de conflit où il est question de choisir entre l'amitié et la préservation de votre emploi, vos collègues peuvent privilégier leurs intérêts, voire sacrifier les vôtres. Protégez-vous et défendez vos propres intérêts.

Goûter à la puissance de ses propres talents, TALENTS & TRAJECTOIRES peut vous y aider. Chercher où nous attend notre place, et donc notre vocation, c'est bien l'objet de notre vie. Une quête qui peut démarrer dès qu'on désire tendre vers son accomplissement.

Il y a plusieurs façons d'appréhender le travail... 🤔 Chez TALENTS & TRAJECTOIRES, nous sommes en phase avec cette citation d'Aristote ! ✴ Lorsque nous déployons nos talents et que nous répondons au désir profond qui nous habite de contribuer au monde qui nous entoure, nous sommes à notre place. Le travail devient un lieu de d'accomplissement. ⭕ D'autres conçoivent le travail comme une place à occuper pour répondre un marché. Bien sûr, dans ce cas, les talents n'ont pas lieu d'être... On ne parlera pas de vocation. Pour que le travail ne soit pas complètement subi, on cherchera à "concilier" vie pro et vie perso, à faire correspondre plus ou moins ses aspirations avec les besoins du marché... 🙄 👉 Et vous, comment voyez-vous le travail ? Avez-vous vraiment le désir d'apporter votre pierre à l'édifice ou voulez-vous vous résoudre à répondre à un marché ? #quote #accomplissement #talents #vocation #travail

💼🔄 𝐋𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐠𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐦𝐢𝐬 ? 🤝 🔸 𝐎𝐔𝐈 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭 : Le travail est souvent perçu comme un environnement compétitif, mais il peut aussi être un lieu où des amitiés durables se forment. Les collaborations et les projets communs créent des opportunités pour tisser des liens forts et authentiques. 🔸 Des relations professionnelles solides peuvent conduire à un réseau de soutien, d'inspiration et de croissance personnelle. En fin de compte, les amitiés au travail enrichissent non seulement notre vie professionnelle mais aussi notre bien-être général. #AmitiéAuTravail #RelationsProfessionnelles #Collaboration #Networking #DéveloppementPersonnel #BienÊtreAuTravail ---

Que faire si votre travail ne vous plaît plus ? 🤔 Vous sentez-vous coincé dans un travail qui ne vous passionne plus ? Selon OpinionWay , 49% des salariés interrogés restent dans leur job, faute de trouver ce qu'ils aiment. Ce chiffre atteint même 60% chez les salariés en full remote. 📊 Comment identifier les causes de votre insatisfaction et les actions concrètes à entreprendre pour améliorer ou changer votre situation ? 📈 Dans cet article, vous découvrirez des pistes concrètes pour Re-trouver l'envie, l'épanouissement professionnel et commencer, sûrement, votre changement ! 🚀 Le saviez-vous, LeRebond vous accompagne sur ces sujets afin de vous développer personnellement et réussir professionnellement ✅ #BienÊtreAuTravail #Motivation #Carrière #Reconversion #DéveloppementPersonnel #bilandecompétences #Rebond

Merci TALENTS & TRAJECTOIRES pour ces vraies questions qui nécessitent de vraies réponses ! Est-ce-que je souhaite réussir dans la vie ou réussir ma vie ?🤔

À la recherche d'un travail qui a du sens ? 🌱 De nos jours, dans le monde professionnel, beaucoup d'entre nous aspirent à plus qu'un simple "statut social". Nous voulons que notre travail ait 𝒖𝒏 𝒔𝒆𝒏𝒔 𝒊𝒏𝒕𝒆́𝒓𝒊𝒆𝒖𝒓, qu'il contribue à notre propre croissance. Trouver un job qui participe à cette croissance au quotidien mais aussi de pouvoir s’y engager tout entier, avec 𝒕𝒐𝒖𝒕 𝒄𝒆 𝒒𝒖𝒆 "𝒋𝒆 𝒔𝒖𝒊𝒔" relève souvent du défi.  Mais qui aujourd’hui à cette chance ? Ne sommes-nous pas pour la plupart contraints de prendre un travail qui ne nous correspond PAS beaucoup, voire PAS du tout ? En plus de ça, nos rôles professionnels ne sollicitent qu'une fraction de nos qualités et compétences, souvent les mêmes, rarement celles qui nous tiennent le plus à cœur, celles qui représentent notre essence même. 🤔 Combien d'entre nous ont l'impression de jouer un rôle au travail ? Ce que nous avons de plus personnel et de plus profond trouve difficilement sa place dans les relations professionnelles. Le manque de naturel et d'authenticité dans les réunions ou les rendez-vous clients est souvent flagrant. 🌍 Le monde du travail, tel qu'il est conçu aujourd'hui, nous réduit à des fonctions et des tâches répétitives. Cela peut éteindre progressivement notre humanité, nous transformant en simples exécutants 🤖. Mais 𝐢𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐚𝐟𝐢𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧 𝐩𝐮𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐬'𝐞́𝐩𝐚𝐧𝐨𝐮𝐢𝐫 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐥'𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐬𝐨𝐢𝐭 𝐫𝐞𝐦𝐢𝐬 𝐚𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞. Imaginez un monde où : 🌱Chaque individu utilise ses compétences uniques et s'investit pleinement dans son travail. 🌱Les talents sont placés aux bons postes et leur plein potentiel est exploité. 🌱Les forces de chacun sont reconnues, valorisées et mises à profit. Ce monde est possible ! ———— Vous êtes RH ou CEO ? Je vous aide à remettre l'humain au coeur de votre entreprise et à fidéliser vos talents ! Contactez-moi en MP pour en savoir plus 🌱