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Quoi de mieux que l'action de Formation en Situation de Travail ??? Renseignez vous sur l'AFEST 💋💋

🚀 Excitant d'explorer de nouvelles frontières dans la formation professionnelle ! Connaissez-vous l'AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) ? 🌐 Dans un monde où l'apprentissage en entreprise évolue, découvrez comment l'AFEST révolutionne la manière dont nous développons nos compétences au travail. Prêts à repenser la formation en entreprise ? 💡 Par son immersion dans le travail réel, l’AFEST permet aux collaborateurs d’apprendre directement sur le lieu de travail, tout en comprenant le sens du geste métier. Quoi de mieux pour transmettre vos compétences clés ? 🔧 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/eWDcEwae #AFEST #FormationProfessionnelle #Innovation #Pédagogie #AccompagnemenTerritorial

Sens de la vie, sens du travail : orientation de la carrière et des choix fondamentaux de vie Le dispositif d'accompagnement du Cnam est proposé pour un public tout venant en 2025: https://lnkd.in/g8P7ykhd

🎓 Les formations courtes sont un parfait moyen de monter en compétences tout en conciliant votre vie personnelle et professionnelle. https://ow.ly/6qKT50Qpajn #FormationEnLigne #ConseilsCarrière #EDHECOnline

L’AFEST, Action de Formation En Situation de Travail : une modalité qui permet de se former directement en situation réelle de travail, > En s’appuyant sur un salarié expert métier qui forme un salarié « apprenant » > A partir d’un programme co-construit avec l’organisme de formation pour s’adapter aux spécificités de l’entreprise, > Des avantages pour l’entreprise : proposer une formation sur-mesure, permettre une intégration au poste de travail et/ou aux nouvelles compétences, valoriser l’expertise des collaborateurs-formateurs internes… > Des avantages pour le salarié : se former directement dans l’entreprise, pas besoin de s’absenter, bénéficier d’un accompagnement individualisé… Remerciements aux équipes du #CIPECMA : Parcours d’Apprentissage Linguistique pour une Insertion à l’Emploi Réussie, Formation au métier, Accompagnement sur le terrain, et à la certification. Remerciements aux équipes de #CosyHôtel pour leur engagement et implication sans faille Remerciements aux partenaires pour la concrétisation du projet. Je me sens fière d’avoir participer à cette action de formation, à l'objectif double, professionnel et solidaire : - recruter et former du personnel qualifié pour répondre au besoin de l’entreprise, - accompagner les primo-arrivants dans leur parcours d’intégration

Dans les entreprises qui informent leurs collaborateurs sur les opportunités de #formation, 64 % des collaborateurs ont été formés 🤓 ! Une vraie corrélation se concrétise entre l'envie d'un salarié de se former et les stratégies de l'entreprise de développement des #compétences 🚀 à travers l'#EntretienProfessionnel... Une étude Céreq décortiquée 💡 dans notre article ⤵ https://swll.to/HhqmC

Selon notre enquête, travailleurs et employeurs surestiment l’importance des formations formelles.🔎 Or, il a été démontré que c’est dans l’apprentissage informel quotidien que l’on apprend le plus.💡Voici les visages multiples - souvent surprenants − de l’apprentissage :👉 https://lnkd.in/eDkQ4Ypr #formationcontinue #plaisirautravail #tempoteambelgium

💡 Petit rappel important : La formation professionnelle est une opportunité à saisir et non à subir. Elle est essentielle pour développer ses compétences et améliorer son employabilité sur le marché du travail. 🎯 Mon conseil : Profitez des cours en ligne gratuits sur https://lnkd.in/echmn7zx Apprendre n'a jamais été aussi accessible ! 📚 BD réalisée en collaboration avec Léonie Mounier

𝗖𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝘀’𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 ! Que vous soyez salarié ou non, c’est important de continuer de se former tout au long de sa carrière ! 𝘚𝘪 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘷𝘪𝘦𝘻 𝘤𝘩𝘰𝘪𝘴𝘪𝘳 𝘶𝘯𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘭𝘢̀ 𝘮𝘢𝘪𝘯𝘵𝘦𝘯𝘢𝘯𝘵 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘢 𝘳𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦́𝘦, 𝘲𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘴𝘦𝘳𝘢𝘪𝘵 𝘭𝘢 𝘵𝘩𝘦́𝘮𝘢𝘵𝘪𝘲𝘶𝘦 ? 𝑂𝑢 𝑠𝑖 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑎𝑣𝑒𝑧 𝑠𝑢𝑖𝑣𝑖 𝑢𝑛𝑒 𝑠𝑢𝑝𝑒𝑟 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑜𝑢 𝑒𝑛𝑐𝑜𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑙𝑖𝑣𝑟𝑒 𝑞𝑢𝑖 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑎𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑏𝑒𝑎𝑢𝑐𝑜𝑢𝑝, 𝑐’𝑒́𝑡𝑎𝑖𝑡 𝑞𝑢𝑜𝑖 ? Je consacre en moyenne entre 2h00 et 4h00 par semaine à la formation, la veille sur la QVCT pour pouvoir proposer les meilleurs solutions et services à mes clients. Au-delà de l’aspect professionnel, apprendre est pour moi une source d’épanouissement. La formation est une obligation de l’employeur et fait partie des éléments importants pour favoriser la Qualité de Vie au Travail.

🌟 Avez-vous remarqué la soif de formation chez vos employés ? 🌟 En France, la demande pour des opportunités d'apprentissage est palpable. Et pour cause ! 📣 Former vos salariés non seulement renforce leur expertise mais aussi stimule leur engagement et leur loyauté envers l'entreprise. 🚀Investir dans leur développement professionnel est l'ultime avantage pour cultiver une équipe d'élite, prête à relever tous les défis avec brio ! 🚀 #Formation #DéveloppementProfessionnel 📚✨ 💻 www.monbusiness-coach.com 📧 infos@monbusiness-coach.com 📲 07 85 52 04 52