Post de Fitae

« Parlez-moi de vous ». Voilà LA fameuse question qui revient souvent lorsqu’il s’agit de passer un entretien… Si elle peut sembler très simple, la plupart des candidats ont souvent du mal à y répondre ! Beaucoup ne savent pas exactement ce que le recruteur attend d’eux avec cette question. Ces conseils vous aideront à mieux vous préparer 💪

« Parlez-moi de vous ». Voilà LA fameuse question qui revient souvent lorsqu’il s’agit de passer un entretien… Si elle peut sembler très simple, la plupart des candidats ont souvent du mal à y répondre ! Beaucoup ne savent pas exactement ce que le recruteur attend d’eux avec cette question. Ces conseils vous aideront à mieux vous préparer 💪

Voici les 3+1 raisons qui expliquent que tu rates tous tes entretiens 👇 1 - Au premier abord, tu es aussi aimable qu'une porte de prison. Même si réussir ton entretien représente un enjeu énorme pour toi, n'oublie jamais que le recruteur reste un humain avant tout. Alors montre que tu es heureux d'être là, fais le savoir, et garde le smile ! Plus tu arrives à créer une émotion chez l'autre, plus tu as de chances de passer à l'étape suivante. 2 - Tu n'as pas compris que si l'entreprise recrute, c'est parce qu'elle a un besoin. L'entretien ne doit pas être un interrogatoire, mais un échange où toi aussi tu poses des questions. Tu peux questionner le recruteur sur le poste, l'environnement autour, les conditions de travail... 3 - Tu ne montres pas ton intérêt pour le poste. Connaître des infos sur la boîte, sur ses enjeux, prendre des notes, poser des questions, envoyer un email de synthèse d'après entretien ... Toutes ces actions jouent en ta faveur lors du choix final. Bonus - Tu négliges la relance. Si le recruteur te donne une date de retour, alors patiente. Sinon, relance chaque semaine, en apportant de la nouveauté dans ton message. Commente en m'expliquant ce qui te bloque le plus en entretien d'embauche. NEVER GIVE UP ! #assuretonavenir #recrutement #entretien

Lors d’un entretien d’embauche, on a une heure ou plus pour convaincre un recruteur qu’on est le candidat idéal pour le poste. Mais en quelques minutes, tout peut basculer. En tant que consultant RH en recrutement, je te partage 04 erreurs qu’on a tous déjà faite 1️⃣ Ne pas préparer son pitch de présentation Le recruteur n’y verra pas une erreur manifeste mais tu risques de mal démarrer ton entretien. « Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ? » est une question presque systématique : prépare ton petit pitch de présentation pour parfaitement lancer ton entretien et démontrer ton assurance. Commencez sa prise de parole par des « euh, alors euh, après mon premier stage euh », c’est le meilleur moyen d’endormir ton auditoire. 2️⃣ Mentir Petit mensonge, gros mensonge, légère omission… On n’est pas là pour te juger mais sache que mentir tout en restant cohérent et sûr de soi, c’est un exercice difficile lors d’un entretien d’embauche ! N'oublie pas que le recruteur a ton CV sous les yeux. L’honnêteté est bien plus simple et reposante ! Beaucoup de choses sont facilement vérifiables... 3️⃣ Ne pas poser de questions A première vue, cela peut sembler futile de poser des questions pour poser des questions… Mais ce n’est pas nous qui écrivons les règles de l’entretien d’embauche ! Prépare toujours un stock de questions pertinentes sur le poste et l’entreprise avant ton entretien. A la fin de celui-ci, on te demandera toujours si tu as des questions, tu dois donc en avoir sous la main. Mais si tu te projettes vraiment dans le poste, les questions viendront toutes seules. Mais à cause du stress le jour J, mieux vaut les préparer à l’avance. 4️⃣Ne pas connaître l’entreprise « Ah, vous ne fabriquez pas des téléphones ? – Non, on crée des pommes ici cher monsieur… » Vous pensez qu’on exagère ? Un peu, c’est vrai… Mais de nombreux candidats continuent de se présenter à un entretien d’embauche sans savoir vraiment où ils mettent les pieds. Ou plutôt, ils croient le savoir. Renseignez vous bien sur l’entreprise, son activité, son secteur, sa culture, ses valeurs, etc. S’il vous manque des informations ou que vous n’êtes pas sûr d’avoir bien compris, vous pourrez poser des questions pendant l’entretien. Cela montrera votre motivation et votre intérêt sincère… et vous évitera de vous piéger tout seul. 🎤 Quelle est la 5eme erreur que tu as pu nous donner en commentaire ? ----------------------------------- 📢 Si tu désires avoir accès à ces offres c'est simple, contactes moi en Message Privé afin qu'on mette ensemble en place des stratégies efficaces pour saisir ces opportunités professionnelles cachées. Voici les conditions pour avoir ces techniques applicables immédiatement. Durée : 01 mois Coût : 160 euros soit 105.000f CFA Nombre de places limitées : 10 Fin des inscriptions : 31 Juillet 2024 Début : 03 Août 2024 ------------------------------------- Je suis Goré Paul Consultant RH recrutement et gestion des talents, Coach emploi

💡Comment réussir vos entretiens d’embauche en 4 étapes simples. Vous en avez marre des entretiens infructueux ? Pour être retenu en entretiens, il y a un certain nombre d’erreurs à éviter : ❌ donner des détails inutiles ❌ se perdre dans un monologue inefficace ❌ donner des réponses bateau et généralistes ❌ ne pas savoir par où et par quoi commencer ❌ avoir un discours décousu, sans fil conducteur ❌ rester sur du déclaratif sans apporter d’éléments factuels ❌ oublier de donner des informations valorisantes qui feront la différence. Ne gachez pas les opportunités que vous avez. Et mettez toutes les chances de votre côté. ✅ Avec la méthode S.T.A.R., il est facile de structurer vos réponses et arguments en 4 étapes clés : - Situation : posez le contexte de votre action - Tâches : décrivez les missions qui vous incombaient - Actions : expliquez les actions et initiatives que vous avez prises - Résultats : quantifiez vos réussites et leurs impacts. A utiliser sans modération pour répondre à nombre de questions des recruteurs et apporter des preuves tangibles. ✅ Le nec plus ultra : préparer des idées de réponses avec la méthode S.T.A.R. en amont de vos entretiens. PS : Dites-moi « Star » en mp pour maximiser vos chances de décrocher le job de vos rêves grace à vos entretiens ✉️

Préparation entretien : 18 conseils à suivre

REUSSIR UN ENTRETIEN D'EMBAUCHE L'entretien d'embauche est une étape fondamentale pour accéder à une carrière professionnelle. Pour réussir un entretien d'embauche, il est important de se préparer 📍Analyser la description détaillée du poste : Au cours de votre préparation, prenez le temps d'analyser la description du poste publié par l'entreprise afin de cerner les qualifications, les aptitudes, les formations et qualités que le recruteur recherche auprès de la personne idéale. Les détails du poste peuvent également vous permettre de préparer des réponses aux éventuelles questions qui pourront être posées au cours de l'entretien. 📍Effectuer des recherches sur l'entreprise : Faire des recherches sur l'entreprise vous permettra d'avoir des connaissances sur l'entreprise, son activité, ses valeurs etc. Si vous n'êtes pas capable de répondre à une question fondamentale sur l'entreprise pendant l'entretien, cela peut être un mauvais point pour vous. 📍Gérer votre stress en fesant des simulations d'entretien : Tout comme la prise de parole devant un auditoire peut s'avérer difficile, une bonne simulation peut réduire votre trac et vous donner de la confiance. Simuler plusieurs entretiens d'embauche vous permettra de gagner en assurance. 📍Apporter des photocopies de votre curriculum vitæ ( CV) : Pendant l'entretien le recruteur peut ne pas disposer de votre CV même si celui-ci peut l'avoir reçu en format numérique ou physique au moment où vous avez postuler. Le simple fait de disposer de copie papier à disposition de votre recruteur prouve que vous êtes bien organisé et préparé. 📍Éviter les retards : Être en retard à un entretien peut sembler devant le recruteur que vous manquez de discipline et cela peut être desavantageux pour vous. Être en avance sera un atout. 📍Votre apparence et votre posture pendant l'entretien : Une apparence soignée peut être en votre faveur et marqué l'esprit du recruteur. Par votre apparence, vous devez inspirer la confiance et la responsabilité. Pendant l'entretien, votre posture ou le timbre de voix peut vous trahir et montrer que vous sembler stressé ou manqué de confiance en vous. Un aspect décontracté montre que vous maîtrisez le sujet. " La connaissance est votre plus grande alliée" #croireenvotrepotentiel #doobito

20 CONDITIONS DE SUCCÈS D'UN ENTRETIEN D'EMBAUCHE 1. Se préparer en amont 📌Faites des recherches sur l'entreprise, son secteur, ses valeurs et le poste pour bien comprendre les attentes du recruteur. 2. Pratiquer les réponses aux questions courantes 📌Préparez-vous aux questions fréquentes comme "Parlez-moi de vous" ou "Quels sont vos points forts et vos faiblesses ?". 3. Personnaliser vos réponses 📌 Adaptez vos réponses à chaque entretien en fonction du poste et de l'entreprise, en montrant comment vos compétences répondent aux besoins spécifiques du poste. 4. Maîtriser son langage corporel 📌 Une posture droite, un contact visuel régulier, et un sourire peuvent montrer confiance et engagement. 5. Arriver à l'heure 📌Être ponctuel démontre votre professionnalisme et votre respect pour le recruteur. 6. Porter une tenue appropriée 📌 Portez une tenue adaptée à la culture de l'entreprise et au poste pour lequel vous postulez. 7. Préparer des exemples concrets 📌Utilisez des exemples spécifiques de vos expériences professionnelles pour illustrer vos compétences. 8. Comprendre l’offre d’emploi 📌Relisez attentivement l’annonce et soyez prêt à expliquer comment vous correspondez aux critères. 9. Poser des questions pertinentes 📌Montrez votre intérêt en posant des questions sur l’entreprise, la culture, ou les défis du poste. 10. Se vendre avec confiance 📌Mettez en avant vos réussites et vos compétences sans paraître arrogant. 11. Montrer de l'enthousiasme 📌Faites preuve d’enthousiasme pour le poste et l’entreprise, cela peut être un facteur déterminant. 12. Gérer son stress 📌 Apprenez à contrôler votre stress pour éviter de paraître nerveux ou désorganisé durant l'entretien. 13. Bien écouter 📌 Soyez attentif aux questions posées et ne coupez pas votre interlocuteur. Cela montre que vous êtes à l'écoute. 14. Être authentique 📌Soyez honnête et authentique, ne surjouez pas ou ne prétendez pas être quelqu'un que vous n'êtes pas. 15. Connaître son CV par cœur 📌Soyez prêt à expliquer et détailler chaque expérience mentionnée sur votre CV. 16. Adapter son discours à l’interlocuteur 📌 Identifiez le style et les attentes du recruteur, et adaptez votre discours en conséquence. 17. Parler des résultats obtenus 📌 Mettez en avant vos accomplissements avec des chiffres et des données concrètes pour démontrer votre valeur. 18. Rester positif 📌Ne critiquez jamais vos anciens employeurs ou collègues. Maintenez un discours positif tout au long de l'entretien. 19. Suivre l’entretien d’un mail de remerciement 📌Envoyez un message pour remercier le recruteur de l'opportunité et rappeler votre intérêt pour le poste. 20. Être prêt pour les imprévus 📌Parfois, des questions inattendues ou des situations inhabituelles surviennent. Soyez flexible et restez calme pour gérer ces imprévus. RDV au sommet HR'TITUDE

Bon à savoir !

Entretien entrainement : 20 astuces utiles à connaître